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阳春市
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 阳江
- 合同管理员
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推荐招聘信息
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4-5K
大专
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
1、每月核对企业提供的原始考勤资料(包括工时、加班、补贴等),与员工确认。 2、每周审核员工工资预支申请及借支申请,评估借支额度。 3、负责派遣员工工资表的制作,并及时交由主管审核。 4、全力配合财务部,确保每月工资按时发放。 5、负责妥善保管工资发放资料,并配合财务部做好成本核算。 6、熟悉劳动法、社保、公积金操作流程。员工入职及离职手续的办理。 任职要求: 大专以上学历。沟通能力佳、责任心强。可接受应届毕业生。 要求电脑操作熟练(对EXCEL函数非常熟悉)。能承受一定的工作压力。 有同岗位工作经验优先录用。条件优秀者可直接晋级人事主任。 -
5-6.5K
中专
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2年
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东莞-企石镇
立即应聘
1、文件数据处理、分析与档案管理; 2、文控文件管理归档; 3、协助行政部处理工作; 4、负责信息的上传下达,协调各部门之间的工作关系,确保公司整体工作的顺利进行。 -
5-6K
高中
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1年
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东莞-茶山镇
立即应聘
①接听、转接电话,负责办公室的文秘,做好办公室档案收集、整理工作。②出货,兼职接单职位,③网络营销、招聘。④轮做办公室的清洁卫生。⑤做人诚恳,责任心强,做人做事原则性强,能吃苦耐劳,对待工作能认真负责,有较强的团队意识,有良好的职业操守,善于与人沟通, 能积极有效地建立沟通渠道,协调内外部关系,大家献计筹谋,令业务再创高峰。对客人轻言细语、礼貌有佳。 -
4.5-6.5K
大专
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应届毕业生
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责维护招聘信息、侯选人筛选、面试安排; 2、负责入离职手续办理公司日常行政管理的运作; 3、负责考勤、绩效数据统计和公告; 4、负责档案资料整理和保管; 5、协助各类会务的安排; 6、协助组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 7、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 8、负责员工活动策划及安排。 任职要求: 1、大专以上学历,一年以上行政人事工作经验; 2、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件; 3、执行能力、沟通协调能力、口头及书面表达能力强。 -
5-8K
大专
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1年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
1. 处理日常行政事务(如办公用品采购、差旅安排) 2. 维护固定资产台账 3. 支持会议记录与纪要整理 4. 管理员工宿舍与食堂 5. 优化行政流程效率 任职资格 1. 大专及以上学历,1年以上行政经验 2. 熟练使用办公软件 3. 服务意识强,执行力突出 -
5-7K
大专
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责与供应商或生产部协调,提供参展样品并参与布展; 2、负责根据公司内部生产指导性文件和供应商或生产部协调,落实采购订单或生产计划; 3、负责样品跟单,包括样品准备、制作、寄送和归档管理; 4、负责原材料、零部件、辅料等采购跟单; 5、负责生产进度和质量检验跟单; 6、负责出口包装、仓储和运输跟单; 7、负责产品报关报检跟单; 8、负责与公司的样品开发、物控采购、技检、及生产各环节及时沟通,有效与客户合作,确保合同的顺利履行。 任职要求: 1、 2、 3、 -
行政人事文员
急聘
5-5.5K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排; 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 7、负责员工活动策划及安排。 7、负责每月底员工工资核算 ,开发票 。 任职要求: 1、熟悉办公软件 2、沟通能力较强 3、吃苦耐劳 服从管理。 4、要有驾照且会开车 5、能接受出差、拜访客户。 年龄要求: 22-35岁 语言要求: 普通话标准 学历要求:高中/中专及以上 -
5.5-6.5K
高中
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排; 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 7、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作,从而满足公司的人力需求。 任职要求: 1、中专或高中以上学历 2、有做过人事行政方面 3、会简单的函数,熟练操作办公软件,做账和对账 -
5-6K
中专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
具3年以上相关工作经验,熟悉行政及人事日常工作(如办公用品管理、员工招聘、考勤、人事档案管理等),工作勤奋、稳定性好,能承受一定的工作压力。 -
人事行政主管
急聘
7-10K
大专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常人事、行政管理的运作,包括人员招聘、录用、出勤、离职手续办理等 2、负责组织人事、行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理 3、负责企业文化的建设,策划各类活动,实施年度培训计划及新员工入职培训 4、负责对接ISO体系、安全生产内外各种安环检查审核 5、负责公司安全培训与应急演练等工作 6、负责公司安全隐患检查与整改跟进 7、领导交代的其他工作 任职资格: 1、25-36岁,大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业 2、3年及以上生产制造型企业人力资源或行政管理工作经验 3、工作细致,能够独立处理和解决人力行政相关问题,熟识劳动法 4、具有良好的组织、协调能力,较强的沟通管理技巧,能够高效地与团队合作
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