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武汉吴家
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 武汉
- 合同管理员
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推荐招聘信息
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6-10K
学历不限
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5年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责日常招聘工作及员工入职、离职手续的办理； 2、负责公司日常行政事务的管理与执行； 3、负责公司档案管理及各类文件、资料的整理与统计； 4、负责各类会议、会务的安排与协调； 5、负责组织并协调行政、后勤、保卫等工作的监督与管理； 6、负责行政成本控制及水电等费用的管理与跟进； 7、负责员工活动的策划、组织与安排。 8、上级安排的其他事项 任职要求： 1、大专以上学历，5年以上行政经验； 2、具备良好的沟通协调能力； 3、具有团队合作精神，能承受一定工作压力。 上班时间: 周一到周六: 8:00-12:00、13:30-17:30 -
5-8K
本科
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1年
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深圳-宝安区
立即应聘
岗位职责 1.01. 负责员工的招聘、入职手续办理及员工相关信息资料的录入、考勤核对； 1.02. 负责公司活动筹划与落实 1.03.行政工作食堂管理、办公用品采购、会议安排及文件整理。 1.04. 严格遵守并执行ISO9001、IATF16949、ISO14001、ISO45001 等体系文件要求； 1.05. 及时完成公司领导交办的其他工作任务。 2 任职资格 教育背景： ◆ 管理类专业全日制本科以上学历。 经 验： ◆ 有制造企业相关工作经验者为佳； 技能技巧： ◆ 熟悉招聘流程，善于运用各种招聘工具和手段； ◆了解掌握国家相关法律法规，具备一定的人力资源理论及实务操作知识； ◆ 具有较强的抗压能力、优秀的表达能力﹑协调沟通能力； ◆ Office办公软件熟练，有一定的公文写作能力。 -
行政文员
急聘
4.5-7K
学历不限
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务处理，包括文件收发、归档及资料整理工作。 2、协助安排会议、接待来访客户，并做好相关记录与跟进。 3、负责办公用品、耗材的采购、登记、发放及库存管理。 4、员工考勤统计、请假、入职、离职办理等基础人事工作。 5、人员的招聘工作. 6、维护办公环境的整洁与秩序，协调处理其他临时性行政事务。 任职要求： 1、学历不限，专业不限，具备良好的服务意识和沟通协调能力。 2、能熟练使用Office办公软件，具备基本的文件处理与数据录入技能。 3、工作细致认真，责任心强，有团队协作精神。 4、能适应制造业企业工作环境，对行政文员岗位有热情。 -
4.5-7K
高中
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1年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程等文件； 2.负责招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3.负责政府部门相关文件传达与实施及社保操作； 4.负责考勤制作、工资核算及审核； 5.负责人员入职、转正、晋升、调迁、离职的手续办理； 6.负责部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、部门资金的预算和控制、公司内部活动的策划实施与企业文化建设的推行等。 7.负责ISO9001及 IATF 16949体系的策划、推行、维护、改进、及推行过程中的监督管理等； 8.协助领导公司质量、环境、职业健康管理体系文件的编写和发放； 9.协助公司管理体系内外审核、管理评审（ISO9001， IATF 16949）的工作，认证联络、陪同审核、统筹协调各部门，收集和整理审核资料，跟踪整改。 任职要求： 1、25-40岁，高中、中专以上文化，有工厂人事部门任职人事体系文员经验优先 2、熟练操作Word、Excel、E-mail等办公软件 3、对工作积极主动,认真负责，有强烈的责任感和事业心 4、具有良好的沟通能力和协调能力 5、服从上级安排，完成上级交办的临时性任务，吃苦耐劳，能适应企业现状和规章制度要求. -
人事专员
急聘
4.5-5.5K
中专
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1年
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东莞-茶山镇
立即应聘
1、各类人事资料的汇总、建档及管理，员工个人档案资料的更新及管理 2、员工劳动合同的签订及存档并进行更新 3、负责对办公用品的管理 4、厂务内各类通知宣传和发布，每月初资料的更新 5、员工每月的考勤打印并计算，交给财务核算 6、厂区电表、宿舍电表的抄写及整理 7、后勤饭堂管理、宿舍管理工作 8、外出村委会行政会议和处理村委会安排的相关事务 9、外包食堂的对账及费用开支的控制 10、环保局，消防，安全生产办等其他部门到我司访客的接待工作安排合理得当 11、突发事件或者棘手的员工合理妥善处理，办公室所有间接人员文化宣传以及制度 12、每周同事报销统计 13、负责人员的招聘，人员招聘入职，入职表、厂规、厂纪宣导，厂规厂纪劳动合同参量以及离职人员所有相关手续办理 14、负责员工请假、日常出勤状况统计并及时将其异常状况汇报并处理 15、负责公司会议记录、文职工作录入 16、优秀应届生可以考虑，具体面议 -
6.5-7K
硕士
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责杂项采购、人员招聘、工资核算，仓储管理，数据整合。 任职要求： 1、要求大专含以上学历。年龄28-48岁。 2、要求会开车，需自带有车辆出差（有油补）。 3、有2年或以上行政、财务工作经验。 4、工资6500-7000元/月。 5、对数据敏感、做事认真细致。 工作时间：1、责任制（自由安排时间），2、6天8小时。 -
5-8K
大专
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3年
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东莞-桥头镇
立即应聘
职位类别： 人力资源经理/主管 工作职责： 1. 负责公司人力行政管理、完善公司厂规厂纪、行政人事制度、流程，人力规划、招聘等； 2. 定期组织公司经营会议、重点会议督办、5S稽核； 3. 负责KPI绩效考核系统建立、定期进行绩效面谈、充分调动员工工作积极性。 4. 代表公司对接政府各职能部门沟通协调，树立公司对外良好形象。 5. 负责督促所有人员签订劳动合同，负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 6. 负责公司培训策划、员工生日晚会活动，企业文化、提升员工对企业的认同感。 7、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 8、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责后勤、饭堂、宿舍、车辆的管理。 任职要求： 1、具备人力资源管理或相关领域知识，熟悉国家劳动法律法规及地方政策。 2、拥有良好的组织协调与沟通表达能力，能够有效处理员工关系问题。 3、具备较强的逻辑思维与分析能力，能独立开展人力资源各模块工作。 4、工作积极主动，责任心强，能在生产制造行业环境下承受一定工作压力 -
人事行政专员
急聘
4.5-5K
学历不限
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经验不限
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工考勤管理，包括考勤记录核对和异常处理； 2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续； 3、管理办公用品采购、发放及库存盘点； 4、组织安排公司会议并做好会议纪要； 5、维护员工档案信息，确保资料完整准确； 6、协助开展员工活动和企业文化建设； 7、处理日常行政事务及上级交办的其他工作； 任职要求： 1、经验不限，有相关工作经验者优先考虑； 2、学历不限，人力资源管理、行政管理相关专业优先； 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识； 4、熟练使用Office办公软件； 5、工作细致认真，有较强的责任心；生产/制造/加工
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100-200
8小时工作制
免费培训
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
包吃
包住
免费体检
全勤奖
工作环境优美
交通便利
2026-02-25
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6-10K
大专
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4年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、员工招聘 2、员工培训 -
5.5-6K
高中
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2年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责 1、监督保洁服务工作质量； 2、处理厂区公共设施的报修维护； 3、监督员工宿舍分配，设施检查及日常纪律监督； 4、负责员工食堂的全面日常餐饮，保障食品安全； 5、行政费用管理，统计水电费用； 6、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与管理能力。 任职要求： 1、熟练使用办公软件。 2、有行政后勤相关工作经验的优先。
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