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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 长安镇
- 单色机长
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推荐招聘信息
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6.5-8K
高中
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
工作要求: 1.熟悉丝印、移印技术,具备实际操作经验 2.熟悉油墨基本原理和水性油墨印刷操作流程 3.能够独立解决丝印中出现的不良异常 4.负责机台的生产,按时完成领导下达的生产任务; 5.具备沟通、协调、抗压和学习能力,能吃苦,服从安排。 6.高中以上学历,有三年以上塑胶行业移印丝印相关工作经验。 -
罗兰700印刷机机长
急聘
10-15K
不限
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5年
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东莞-东城区
立即应聘
1、有罗兰700印刷机经验。能处理好印刷方面的工作。 2、有带领团队精神。 3、有意者欢迎联系详谈。 非诚勿扰,谢谢! -
8-9K
不限
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2年
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东莞-麻涌镇
立即应聘
岗位概述: 在印制主管、班长的领导下,完成印刷生产任务,控制损耗,保证产品质量。 工作项目及要求: 一、机台特殊要求 五色机 (开槽机的尺寸调整、圆模产品的模具等) 三色机 (开槽、模切的位置及模切的长度的调整等) 四色机 (自动折纸部、堆叠部、打包部位置调整是否准确) 六色机 (印刷咬口位置是否与模具相符) 七色机 (圆模尺寸及平模咬口与印版相符) 二、相同要求 1.a.按主管、班长的布置的生产计划,带领印刷机组完成每日印刷加工任务; b.在生产前做好生产准备,如油墨、印刷版、人员分工、瓦楞纸板确认等各项准备工作。 2. a.在生产过程中随时解决印刷过程中出现的各种质量问题(尺寸精度、色相,印刷内容正确性、清晰度、开槽、模切的位置、确认套色、印刷咬口位置等);包括自动折纸部、堆叠部、打包部调整位置是否准确。 b.在印刷生产过程中,控制产品损耗率,提高产品合格率,保证交货产品数量、质量; c.不合格品严格按照公司规定程序处理:隔离—标识—QC判定—处理。 3. 带领操作工做好设备的日常保养工作,认真填写点检卡。 4.a.严格执行生产部拟订的设备安全操作规程及公司安全要求; b.搞好包干区的文明生产,卫生工作落实责任到人。 5.带领机组操作工认真执行公司劳动纪律方面的有关规定,发现问题及时批评纠正。 6.对生产部规定的产品生产日报表等认真填写,及时上报。 7.对新来机组工作的员工认真落实上岗前培训,对安全、质量负责。 -
8-10K
不限
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不限
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惠州-仲恺区
立即应聘
任职要求: 1.熟练操作三色印刷机 2.服从领导工作安排 岗位职责: 1.负责机器的日常检查与维护,确保设备正常运行。 2.根据订单需求,设置丝印机印制参数,确保产品质量; -
7-9K
不限
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2年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
- 协助机长检查设备状态:(如滚筒、墨路、水路)是否有异常磨损、漏墨漏水情况,试运转时听传动系统有无异响,确保机械部分和控制系统(如CP2000)正常启动 - 配合机长调试参数:比如协助校准套印精度 - 负责走纸与收纸:监控纸张输送是否稳定,及时处理卡纸、双张等问 - 协助监控印刷质量:随时检查印品是否有墨杠、套印不准、网点丢失等问题,发现后及时告知机长并协助调整清理墨辊、检查压力 - 维护设备运行:在印刷过程中,定时添加油墨、清洗橡皮布,保持墨路、水路清洁 - 协助清理设备:印刷结束后,彻底清洗墨辊、水辊、橡皮布,清理纸毛、墨渣,防止残留油墨干涸堵塞管路 -
印刷机长
急聘
9.5-10K
不限
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5年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
主要职责:机长负责新买机器的所有特定功能,例如配置设备,装载和操作机器以及最佳化机器性能,监督其维护保养并及时进行品质检查 我公司确认自行承担新增员工在内地的社保供款费用 -
罗兰700(5+1)机长
急聘
11-16K
不限
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3年
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东莞-东坑镇
立即应聘
1、熟悉20016以后生产的罗兰700印刷机 机器操作,机器是全新机; 2、懂印刷原理及油墨处理等,会调专色; 3、有相关工作经验3年以上;工作细心负责,能服从安排; -
小森印刷机长
急聘
9-12K
不限
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不限
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东莞-凤岗镇
立即应聘
1.5年以上日本小森印刷机工作经验 2.精通印刷工艺及流程,熟悉印前设计软件及流程 3.较高的职业素养、敬业精神及团队精神,较强的协调能力、沟通能力和承压能力。 4.生产过程控制:负责审核工单及打样;根据工单,负责印刷机的启动生产,保证机台顺利生产及产品质量稳定; 5.设备调整及安全:负责输纸、收纸、压印部分及供水供墨系统调节 6.设备保养与维护:负责印刷机台的日常保养及维护养,及时反馈设备故障问题,跟进设备维修状况,确保机台性能稳定、保证产品质量。 7.机台人员培养:协调机台人员做好各自的本职工作;协助部门主管培养/副手/助手,为机台储备人才。
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