负责签单，派单新进人员的日常安排，上单学员的售后跟踪服务，跟进客户投诉异常。

因公司发展需要，需招家政文员8000-16000看能力定，上不封顶，52岁以下，新手有人带，买五险一金，月休4天，上班早8晚6，中午休息2小时，包吃包住

因公司发展需要，需招家政文员8000-16000看能力定，上不封顶，48岁以下，新手有人带，买五险一金，月休4天，上班早8晚6，中午休息2小时，包吃包住

工作职责; 1、专业的母婴护理、育婴、养老护理、催乳、产后修复、小儿推拿等课程的讲解 1、负责家政知识的汇总、整理、讲自身实践知识凝练成专业文字课件和教材。 2、负责家政课件的独立制作，根据公司培训需要优化课件。 3、负责独立进行专业知识培训，采用灵活多样的教学手段达到优质的培训效果。 4、调研培训需求，评估培训效果，不断提高培训质量。 任职要求： 1、有一定的母婴，育婴，催乳，产后康复，小儿推拿等的工作经验 2、良好的普通话语言表达能力和沟通能力 3、强烈的责任心，良好的服务意识，团队协作能力强 4、能够熟练操作电脑各种办公软件、能熟练操作和制作课件 5、有相关的专业的资质证书 6、人品好，形象好，口齿清晰，有条理。

岗位职责： 1、负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、国家、地方法律法规的搜集，确认公司各项规章制度不断完善改进； 4、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，经批准后实施； 5、编制各岗位的岗位说明书，根据公司岗位调整需要进行相应的变更，保证岗位说明书与实际相符； 6、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 7、拟制公司薪酬制度和方案，制定行之有效的激励和约束机制； 8、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，对各部门绩效评价过程进行监督控制，完善绩效管理体系； 9、负责审核并按职责报批员工定级、升值、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、 调入、调出、辞职、辞退等手续； 10、负责厂区食堂、车辆、清洁、能源、环保、公辅设施、花木等后勤服务的管理与安排； 11、负责厂区固体危废、废气、废水、及其处理排放等环保工作的日常监管，达成公司环保和能源的管理目标，规避风险。 12、行政管理内ISO9001、ISO14001、IATF16949体系标准，带领执行体系，并不断完善改进。 岗位要求： 1、20-40岁，人力资源管理、行政管理、文秘及相关专业大专以上的学历、从事人力资源工作3年以上，具备HR专业知识； 2、具有良好的书面、口头表达能力，亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 3、熟练使用办公软件及相关人事管理软件，了解国家法规政策； 4、行政管理内ISO9001、ISO14001、IATF16949相关法律法规、标准文件的制定与执行。

公司扩展！招家政经纪人，招生老师，讲师，派单老师，经理人，8000-50000看能力定，上不封顶，年龄50岁以下，新手有人带，月休4天， 上班早8晚6，包吃包住,买社保 1：准备跳槽的，请联系我 2：上班心里不爽的请联系我 3：付出多回报少憋屈的联系我 4：求发展，需更大平台的联系我 5：想换新工作，增加收入的联系我

1.负责资料建立； 2.负责单据推单； 3.上级主管吩咐的事项。

主要职责： 协助总经理对日常工作进行跟进；对会议进行记录，并跟催会议事项完成情况；对公司关键数据进行收集并统计分析。总经理临时安排的其他事项。 岗位要求： 1、全日制本科接受应届毕业生。 2、有上进心沟通能力强，头脑灵活，做事麻利，性格直爽开朗，对数据敏感。 3、电脑操作熟练，Excel的常用函数运用熟练。

任职要求： 1、高中以上文化； 2、能熟练使用WORD、EXCEL等办公软件， 3、负责考勤统计、文件资料打印收发等； 4、会粤语、具相关工作经验优先。

要求： 1、文秘或档案管理专业； 2、从事文秘或档案管理相关职位1年以上； 3、有良好的沟通能力、计划和办理能力，有一定的写作能力； 4、熟练操作office等办公软件； 5、自控力、责任心强，五官端正、性格开朗、有团队精神；

日常工作：工资，仓库，报销，台账

1.工作态度好、认真、负责； 2.会EXCEL&WORD办公软件； 3.需有总务采购经验 能独立作业 熟悉税票方 具有设备耗材采购经验最佳； 4.能接受6天制上班時間。

做内账 ，有财务工作经验者优先，熟练掌握办公软件

因公司业务发展迅速需招聘，不限学历，无经验要求，包吃住，不压工资纯收入，不会可教，符合条件的投简历面试优先安排工作，马上上岗 【1】.东城住家请育婴师，工资7500，照顾1岁2个月的宝宝，家里有保姆做饭做卫生，偶尔辅助卫生. 【2】南城住家育儿嫂，照顾4岁孩子，在小区送幼儿园上下学，工资7500休4 【3】：工作地点：大岭山，11800/26天，2024年10月中旬预产期，婆婆帮忙一起照顾，要求月嫂会做月子餐营养科学，会催乳，护理宝宝专业。 【4】：工作地点:大朗，8800/26天，2024年6月底预产期，第一胎，要求月嫂性格开朗，勤快爱干净，做事不计较，精通制作月子餐，精通催乳，做事麻利，性格温和。 【5】：寮步，13600元/26天 双胞胎，明年8月份预产期，会产康及催乳，会做月子餐。 【6】工作地点:南城，月嫂单，13800/26天，2024年4月初预产期，第二胎，需要帮忙做家人饭菜。 【7】：工作地点:松山湖，月嫂单，10180/26天，5月初预产期，第二胎，要求会催乳，会做月子餐，懂产后护理，会预防独立处理宝宝的常见疾病。 【8】： 工作地点:景湖春天，月嫂单，13880/26天，预产期5月份，月嫂籍贯不限，阿姨要性格开朗，会观察客户情绪及时疏导。 【9】：工作地点:东城，住家招育婴师，工资8000照顾2个月的宝宝，带睡，辅助做饭做卫生，50岁以下，要求爱干净做事利索。 【10】：工作地点:大朗：住户招育婴师，照顾3个月宝宝，工资7500-8000，要求有经验，有爱心，有责任心。。 【11】：工作地点:虎门，招住家月嫂，要求有经验丰富，会做月子餐，预产期2024年8月中，工资12600，做好有加工资。 【12】：工作地点:黄江，住家招育婴师，照顾2岁宝宝，辅助做饭做卫生，工资8000做好有加，要求有耐心性格好，爱干净. 【13】：工作地点:立新，14800/26天，2024年6月15号预产期，双胞胎宝宝，婆婆帮忙一起照顾，要求月嫂会做月子餐营养科学，会催乳，护理宝宝专业。 【14】：工作地点:常平，12180/26天，2024年7月中预产期，第一胎，要求月嫂性格开朗，勤快爱干净，做事不计较，精通制作月子餐，精通催乳，做事麻利，性格温和。 【15】：工作地点:13800元/26天 双胞胎，2024年8月份预产期，带过3个以上宝宝，带过双胞胎，会产康及催乳，会做月子餐。 【16】：工作地点:厚街，13000/26天，2024年10月尾预产期，请个经验丰富的月嫂，请42天，不能太胖，最好文化高中以上。 【17】：东莞、深圳、广州、揭阳 多家月子中心招聘月嫂陪护，包吃住，买社保，工资5000-1000/月，要求45岁以下，身体健康，喜欢宝宝，想去的联系我。 接受新手！接受新手！接受新手！

能承受一定工作压力，逻辑性好，积极好学，善于沟通。不一定要有采购经验，应届毕业生亦可。 主要负责 打印订单并发送给供应商，核对月结账单，每日物料的跟进。 6天8小时。年底奖金看表现1-6个月不等。 试用期1-3个月不等，看个人表现。 对于邀请面试的，请保持电话畅通，方便人事部联系。 对于投递了简历，又不接电话或者考虑各种因素不来面试的，请慎重投递，大家都很忙，人事部的同事打电话确认也很费时间。

任职要求： 1. 熟悉办公软件操作，有跟单经验或有1年以上生产文员经验优先考虑； 2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力； 3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神； （负责自动化零件报价单和跟单处理）

1.中专或高中以上学历； 2.有一年文控文员岗位工作经验； 3.熟悉常用办公软件和ERP或金蝶系统；

岗位职责： 1、负责前台电话接听，转接及访客接待，做好客户参观服装准备、回收及清洗安排； 2、负责厂房、宿舍租金、水电费用统计、核算、分析，请款支付，确保完整准确； 3、负责行政仓库管理，做好申购、办公用品采购及发放记录，并按周统计报告领用及库存情况； 4、行政相关的通知通告起草与发布，安全检查隐患整改回复追踪与报表整理； 5、行政相关的工作数据、经费支出数据报表整理与提交。 任职要求： 1、中专、高中及以上学历； 2、一年以上行政后勤采购相关工作经验，熟悉函数； 3、熟练使用ERP系统及劳保用品管理经验者优先考虑； 4、工作认真细致，具备良好沟通能力和服务意识。

工作内容： 负责公司的日常行政事务，包括宿舍、食堂、保安、车辆、安全生产等事务工作。 主要职责： - 负责公司的日常行政事务，包括宿舍、食堂、保安、车辆、安全生产等事务工作。 - 负责公司文具采购，并对采购结果进行跟进； - 负责公司办公室日常维护和管理； - 协助部门负责人处理行政事务，并确保部门工作的顺利进行； - 与其他部门保持良好的沟通和合作，以提高公司的整体效率。 职位要求： - 具有3年以上的行政专员工作经验，具备良好的办公软件操作能力； - 具备良好的沟通和组织能力，具备良好的抗压能力； - 熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），且有良好的文档编辑习惯； - 具备良好的保密意识，对公司的机密信息负有保密责任； - 良好的沟通和合作能力，具备良好的团队协作精神。

岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划及各种招聘渠道的建立； 3、负责公司社保及相关问题的办理，及后勤管理与6S管理； 4、负责政府相关网站的填报，以及环保、安全部门例行检查的接待工作； 6、负责安全生产标准化体系的维护与运行工作; 7、负责公司考勤管理及薪酬绩效体系的建立和完善; 8、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系； 9、 负责每月电表的抄表及电费的核算工作； 10、完成上司分配的的其他事项工作等。