岗位职责： 1、负责外发物料的管理，跟进各供应商的交期进度，有较好的沟通能力。 2. 做好外发物料的备料工作。 2. 做好账目管理，做到物，账，卡，数据一致； 3. 有较强的工作责任心和敬业精神；

岗位职责: 1.负责将产品BOM资料录入ERP系统。 2.工程图纸/BOM的变更及发行。 3. 工程图纸发放到各部门，及工程各项资料的整理及归档。 4. 部门日常的内务工作，文件做到及时上传下达。 5. 服从工作安排，善于沟通，有良好的团队意识。

做内账 ，有财务工作经验者优先，熟练掌握办公软件

岗位要求： 1、熟悉电脑，函数，曲线图，PPT等 2、有3年以上工作经验。 3、对数据敏感。 4、能服从安排。

岗位职责： 协助业务总监对接客户，处理日常所需的文字工作，要求工作态度认真，有责任心和上进心，熟悉word，excel等办公软件的操作，能快速准确地录入文字

岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划及各种招聘渠道的建立； 3、负责公司社保及相关问题的办理，及后勤管理与6S管理； 4、负责政府相关网站的填报，以及环保、安全部门例行检查的接待工作； 6、负责安全生产标准化体系的维护与运行工作; 7、负责公司考勤管理及薪酬绩效体系的建立和完善; 8、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系； 9、 负责每月电表的抄表及电费的核算工作； 10、完成上司分配的的其他事项工作等。

负责签单，派单新进人员的日常安排，上单学员的售后跟踪服务，跟进客户投诉异常。

因公司发展需要，需招家政文员8000-16000看能力定，上不封顶，48岁以下，新手有人带，买五险一金，月休4天，上班早8晚6，中午休息2小时，包吃包住

因公司发展需要，需招家政文员8000-16000看能力定，上不封顶，52岁以下，新手有人带，买五险一金，月休4天，上班早8晚6，中午休息2小时，包吃包住

公司扩展！招家政经纪人，招生老师，讲师，派单老师，经理人，8000-50000看能力定，上不封顶，年龄50岁以下，新手有人带，月休4天， 上班早8晚6，包吃包住,买社保 1：准备跳槽的，请联系我 2：上班心里不爽的请联系我 3：付出多回报少憋屈的联系我 4：求发展，需更大平台的联系我 5：想换新工作，增加收入的联系我

工作内容： 负责公司前台接待工作，包括 更加重要的问题是员工、 visitors 等前厅接待，引导，提供相关服务等。 主要职责： 1、负责公司前台接待工作，确保员工、 visitors 等前厅接待，引导，提供相关服务等。 2、协助完成公司其他各类 文书、报表的打印和发放工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业。 2、 熟悉前台接待工作流程，具备一定的 前厅接待经验。 3、 具备良好的沟通技巧，具备团队合作精神。 4、 能熟练操作办公软件，如 Office 等。

五年以上行政人事工作经验，懂公司全盘操作，有环保，安全生产，员工培训，企业文化创建工作经验，电脑使用熟练，沟通协调能力强，做事麻利，能独立解决各类问题。

岗位职责： 1、负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、国家、地方法律法规的搜集，确认公司各项规章制度不断完善改进； 4、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，经批准后实施； 5、编制各岗位的岗位说明书，根据公司岗位调整需要进行相应的变更，保证岗位说明书与实际相符； 6、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 7、拟制公司薪酬制度和方案，制定行之有效的激励和约束机制； 8、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，对各部门绩效评价过程进行监督控制，完善绩效管理体系； 9、负责审核并按职责报批员工定级、升值、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、 调入、调出、辞职、辞退等手续； 10、负责厂区食堂、车辆、清洁、能源、环保、公辅设施、花木等后勤服务的管理与安排； 11、负责厂区固体危废、废气、废水、及其处理排放等环保工作的日常监管，达成公司环保和能源的管理目标，规避风险。 12、行政管理内ISO9001、ISO14001、IATF16949体系标准，带领执行体系，并不断完善改进。 岗位要求： 1、20-40岁，人力资源管理、行政管理、文秘及相关专业大专以上的学历、从事人力资源工作3年以上，具备HR专业知识； 2、具有良好的书面、口头表达能力，亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 3、熟练使用办公软件及相关人事管理软件，了解国家法规政策； 4、行政管理内ISO9001、ISO14001、IATF16949相关法律法规、标准文件的制定与执行。

任职条件： 1.中专/高中以上学历，年龄20-35周岁； 2.同职位1年以上工作经验； 3.电脑操作熟练，精通Office办公软件； 4.有良好的团队合作精神与执行力，态度端正，数据观念强，注重细节，高度责任心； 5.服从领导安排，遵守公司规章制度； 工作职责： 1.生产日报表的数据录入； 2.生产部图纸/表单等基础文件收发，归整管理； 3.日常用品的请购，收发； 4.制程所需物料的单据处理； 5.制程不良品清单统计，签核； 6.生产日/月报表的汇总； 7.生产部其它日常工作；

1、录入即每天生产（进度）的录入，只要了解学会如何应用生产系统，基本上可以胜任，只有做的快与慢的区别。 2、生产部的每个员工的报表录入，其中包含很多各企业不同报表，如员工产量报表，返工报表，临时工报表；还有各种单据的打印如请假单。 3、生产部员工的物品保管和领用。 4、月底生产报表的统计，比如物耗和采购等。 5、生产主管安排的其他事情。

任职要求： 1. 熟悉办公软件操作，有跟单经验或有1年以上生产文员经验优先考虑； 2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力； 3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神； （负责自动化零件报价单和跟单处理）

岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作及各类会务的安排； 3、负责厂规的宣导和执行； 4、负责本部门会议的会议记录，记录分发，记录存档； 5、负责公司的档案管理及各类文件、租赁合同、安全生产资料的统筹管理工作； 6、负责公司办公用品、办公设施、办公设备及网络维护管理； 6、负责组织行政、后勤、门卫保安等工作的指导、协调、监督和管理； 7、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 8、负责公司消防安全、环评方面的实施； 9、负责与政府单位进行各项事务对接； 10、完成上级领导交代的其它临时任务。 任职要求： 1、大专或以上学历，有3年以上的（工厂）行政管理工作经验； 2、熟练操作Word、Excel、Erp系统等办公软件； 3、性格开朗、学习能力强、踏实稳重，有较强的责任心，要具有敬业精神、团队合作精神； 4、有一定的文字功底，具备良好的沟通及表达能力；

岗位职责： 1、负责部门ERP系统单据录入， 2、负责部门日常文员工作 任职要求： 1、20-40周岁，大专及以上学历， 2、对数据敏感，熟练使用电脑办公软件。会使用EXCEL基本函数 3、工作细心，有ERP工作经验者优先，应届毕业生也可考虑，

1、年龄：22-35岁。 2、1年以上工程文员工作经验。 3、负责受控文件、ISO文件的收存发管理，有产品《BOM》管理工作经验者优先。 4、工作积极主动、条理清晰，责任心、学习能力强。 薪酬福利： 1、薪酬结构：底薪+加班费+季度绩效奖+公司福利基金+年底红包。 2、其它福利：社保+年假+节日福利+旅游+法定节日。

岗位职责： (18-30岁.高中以上文化) 1.熟悉行政人力资源相关工作.形象好.工作积极主动善于沟通 2.公司招聘计划的展开.员工入职.离职办理 3.公司考勤核对.工资计算. 4.完成上级安排的其它工作.