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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 道滘镇
- 专卖店/加盟店管理
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推荐招聘信息
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10-15K
本科
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3年
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佛山-三水区
立即应聘
1、负责制定计划并指导团队在Amazon上的运营工作,带领整个团队实现营销目标,对销量负责; 2、根据市场需求,按照产品分类划分,负责Amazon市场调查分析,寻找热销产品; 3、根据店铺运营指标,制定运营推广整体战略,并实施店铺运营推广方案,完成店铺销售指标; 4、定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施,给出切实可行的改进方案; 5、深度研究平台政策和功能,跟踪、收集行业的流行趋势、运营推广模式,优化销售策略,提升销售业绩; 6、负责整个亚马逊团队的管理及考核。 职位要求: 1、具有1年以上Amazon运营部门主要负责人任职经历,2年以上亚马逊运营经验,有丰富的网站运营管理经验和市场策划能力; 2、大专以上学历,英语及外贸相关专业毕业,英语四级以上,有较强的英语听说读写能力; 3、精通亚马逊规则,有清晰的电子商务项目运营思路,能针对不同业务阶段制定有效的运营策略; 4、策划及沟通能力强,有较强的创新与市场分析、营销、推广能力,分析与解决问题的能力,能够独立策划并执行相关推广活动; 5、熟悉运用office,Photohop等办公软件; 6、有团队合作精神和执行能力,性格开朗,责任心强,为人诚信正直,有耐心; 7、具备较强的服务意识和良好的人际沟通、协调能力,抗压能力强,能够适应高效率的工作环境。 福利待遇: 1、薪资结构:底薪 + 提成 + 社保 + 绩效奖 + 年终奖(具体多少,看给公司创造的业绩) + 节日礼品 。 -
9-12K
本科
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责平台营销推广及网络广告的投放,提高有效流量; 2、负责针对推广效果进行跟踪、评估和统计分析,及时提出营销改进方案; 3、负责收集市场和行业信息,提出问题和解决方案; 4、负责依托网店平台进行网上销售服务,处理订货信息,订单确认处理、跟踪以及客户在订单过程中的疑问解答; 5、负责掌握并应用软文、交换链接、邮件推广、SNS推广及其他推广方式。 任职要求: 1、 2、 3、 -
8-15K
本科
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1.协助总经理组建销售队伍,管理营销团队。 2.全日制本科以上学历。 3.在某单位从事管理工作岗位1-2年以上,有一定的抗压能力与预防组建布局能力。 4能独立自主的召集部门会议,并有效的执行监督落实,有培训能力。 5.年龄27岁至36岁。 6.薪资8k一15K 7.需具备以上条件,因重要岗位上岗前需作背调,面试请提供以往真实工作简历! -
8-9.5K
本科
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不限
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惠州-惠城区
立即应聘
1.年龄、学历、专业及职称要求:年龄35周岁及以下;全日制本科及以上学历,经济学、管理学、心理学、养老服务管理、护理学、旅游管理、市场营销等相关专业;2.工作经验要求:具有3年及以上相关岗位工作经验,有相关工作经验优先。3.能力要求:熟悉文旅商业、养老行业、民宿酒店等项目运营,具有项目策划、投资、运营、管理等经验;4.其它要求:工作主动积极,具备独立完成岗位职责的能力,具有较强的文字写作能力、语言表达能力、组织协调能力,逻辑思维清晰;具有良好的思想品德和道德素质。 -
10-15K
大专
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3年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1.建立跨境电商运营体系、管理制度和流程; 2、负责平台是亚马逊,从选品,发货,运营,广告调整,营销策划,到售后处理等一系列的具体策略和方案。 3、根据公司的产品开发情况和业绩目标,开发不同亚马逊站点和跨境电商平台; 4、管理培训亚马逊运营团队人员,带领团队完成制定的业绩销售目标,团队人员进行考核; 5、调研分析网络市场的发展趋势、竞争对手情况和消费者需求等, 6. 提出产品组合、开发改良、定位和价格等建议,与研发部紧密合作开发产品。 招聘要求: 1.学历:大专 本科以上,年龄:25-40,有3-5年亚马逊跨境电商运营管理经验 2.吃苦耐劳,有开拓市场创新能力 3.有责任心,具备一定的沟通协调要能力,市场调研分析能力; 4.具备与各部门协作精神,愿意付出 -
8-10K
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责Amazon店铺日常运营管理,独立管理账户、上架 产品,处理订单和客服内容; 2、根据产品的销量和排名变化,及时制定和调整销售策略 及推广计划,做好数据分析工作; 3、分析竞争对手情况,掌握市场趋势和变化,制定改善的 可行性方案; 4、针对店铺运营和账号健康管理,做好分析总结,及时向 上级汇报情况; 5、根据销售目标,做好销售计划,备货计划以及跟进备货 和库存的监控管理; 7、服从上级的指令,按时有效地完成上级交付的任务。 8、工作时间:26天制,8小时责任制,包吃住。 9、底薪8-10K+提成。 任职要求: 1、大专及以上学历,英语过四级,1年以上相关工作经 验; 2、一年及以上亚马逊销售经验优先考虑,熟悉亚马逊平台,有日本市场经验的。 -
20-25K
大专
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8年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1.要求有8年以上电子产品项目后者运营的管理工作经验 2.英语水平六级以上,沟通流利,可以顺畅跟客户开电话会议; 3.能够有独立和主动处理事情的能力; 4.融于团队合作,具有跨部门协调和团队领导能力; 5. 积极主动参与和主导相关项目事宜工作,具有很强的责任心和抗压能力; 6.可以协助和代理总监进行跨部门管理的能力和团队领导力; 7.能够运营跨部门的综合预算和管理费用的能力 -
10-15K
本科
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应届毕业生
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东莞-松山湖
立即应聘
工作内容: 1.制定并负责跨境电商业务战略,确保实现公司的业务目标和增长计划。 2.领导团队,监督业务运营。 3.确保跨境电商平台的正常运营,包括网站维护、订单处理、客户服务等。 4.分析市场趋势和竞争对手,制定相应的市场营销策划,提高知名度和市场份额。 5.管理跨境电商业务的预算和成本控制,确保业务的盈利能力。 6.建立和维护跨境电商平台合作伙伴关系,开拓新的合作机会。 职位要求: 1.本科以上学历,市场营销、国际贸易、电子商务等相关专业优先。 2.有跨境电商运营管理经验。 3.熟悉跨境电商市场和运营流程,具备较强的市场分析和决策能力。 4.具备良好的沟通能力和人际关系,能够和内外部合作伙伴有效沟通和协调。 5.具备较强的问题解决能力和应变能力,能够应对复杂的业务环境和挑战 -
6-10K
本科
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责部门新媒体运营的各项工作,协调统筹各项目的各个新媒体平台推广,新媒体平台包括但不限于公众号、视频号、抖音、快手等; 2.将新媒体运营与公司的品牌推广、产品营销相结合,制定相应的发展规划和年度推广计划、新媒体运营计划; 3.负责在各个新媒体平台进行文章、视频、图集等的文案撰写、合规核审并维护数据; 4.对接相关各合作方(包含但不限于广告公司、网络公司、活动公司等); 5.策划线上活动,完成活动落地、并进行复盘与改进。 任职资格: 1.大学本科及以上学历,市场营销、广告学等相关专业优先; 2.具备3年及以上新媒体运营管理经验,熟悉居家和3C产品或相关领域新媒体运营; 3.具备新媒体宣传策划、推广能力,数量掌握新媒体运营技巧; 4.具备良好的沟通能力、创新能力、组织能力和抗压能力; 5.年龄35周岁以下。 -
18-30K
本科
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不限
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惠州-龙门县
立即应聘
主要负责景区的日常运营和管理,确保景区的高效运行和持续发展岗位职责描述1.全面负责景区的运营与管理:景区运营总监需要全面负责景区的运营与管理,包括制定景区管理的各种规章制度、服务标准及工作流程,建立景区服务质量管理体系。2.负责公司景区游客中心的日常管理:景区运营总监还需负责公司景区游客中心的日常管理,确保游客中心的服务质量和运营效率。3.负责旅游市场调研:通过旅游市场调研,不断提高旅游服务水平和相关产品质量,以满足市场需求和提升游客满意度。4.负责景区危机公关:妥善处理景区运营过程中出现的各类问题,维护良好的景区形象,确保景区的稳定运营。5.负责对分管部门的业务开展进行计划、指导、协调、控制和激励:对各级下属的工作情况进行检查、监督和绩效评价,确保景区各部门高效运作。6.制定景区发展规划、年度经营计划并主导落实:带领团队完成年度经营目标,确保景区的长期发展目标得以实现。7.全面负责景区日常管理:联动各个板块进行整合高效运营和对外宣传,提升景区的品牌知名度和市场竞争力。8.处理景区运营过程中的各类问题:不断改进和优化运营链条,提高景区的运营效率和服务质量。9.参与景区规划建设:依据景区特色,对景区各类活动策划、招商等工作进行统一协作管理,确保景区的特色和吸引力。10.负责景区管理架构建设、团队建设、管理制度与流程、标准的建设和管理:构建高效的管理团队和运营体系,确保景区的可持续发展。任职要求1.教育背景:通常要求旅游类或营销类相关专业,本科及以上学历。2.工作经验:具有两年以上旅游景区开发、推广和运营管理工作经验,对旅游市场有较强的分析能力和较高的敏感度。3.领导与协调能力:具有较强的领导、组织与协调能力,以及良好的沟通能力和团队协作能力。4.年龄限制:某些岗位可能对年龄有一定要求,例如28-45岁之间。5.专业知识:熟悉旅游景区商业行业动态及运营发展趋势,了解国家相关法律、法规与政策。6.文字处理与电脑操作能力:具备较强的文字处理能力和熟练的电脑操作能力。7.社会资源:拥有广泛的社会实质客户与商业资源,能够在景区运营中发挥重要作用。
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