职责描述: 1.落实区域内营销政策，按计划拜访客户和开发新客户，执行市场销售规划，完成既定的订单指标和回款指标 2.负责客户团队的管理赋能与日常培训，执行公司的各项政策和市场推广计划: 3.负责区域内竞争对手信息的收集和反馈，并负责区域内客户档案的建立和整理: 4.负责拓展分销渠道，规范分销网点，避免发生窜货风险: 5.负责区域客户任务的制定与分解，完成动销方案策划与执行，专卖店体系建设、各渠道的运营管理。任职要求: 1、中专及以上学历(条件优秀者可放宽)， 2、男女不限，年龄22-45岁 3、熟练使用word/excel/ppt等办公软件， 3、有建材家具企业区域管理，活动策划经验优先考虑 4、家居建材行业相关岗位及快销经验者优先考虑

职责描述: 1.落实区域内营销政策，按计划拜访客户和开发新客户，执行市场销售规划，完成既定的订单指标和回款指标 2.负责客户团队的管理赋能与日常培训，执行公司的各项政策和市场推广计划: 3.负责区域内竞争对手信息的收集和反馈，并负责区域内客户档案的建立和整理: 4.负责拓展分销渠道，规范分销网点，避免发生窜货风险: 5.负责区域客户任务的制定与分解，完成动销方案策划与执行，专卖店体系建设、各渠道的运营管理。任职要求: 1、中专及以上学历(条件优秀者可放宽)， 2、男女不限，年龄22-45岁 3、熟练使用word/excel/ppt等办公软件， 3、有建材家具企业区域管理，活动策划经验优先考虑 4、家居建材行业相关岗位及快销经验者优先考虑

任职要求： 1、全日制大专或以上学历，英语四级或以上，与国外客户能无障碍沟通； 2、5年以上欧美市场（或者泰国市场）工业设备行业或包材行业（胶袋、彩盒）外贸客户开发和销售经验，且具备海外展会参展经验； 3、自动自发拓客能力强，综合能力佳； 4、勇于挑战高薪，时刻保持工作激情； 5、如有带过团队的管理经验，可挑战外贸经理岗位。 岗位职责： 1、主动开发公司指定项目的外贸客户群体，完成客户开发数量指标； 2、快速识别客户真实需求并促成成交； 3、接待国外来访客户，完成方案的推荐和项目洽谈； 4、甄别客户的投资必要性和投资意向，推进客户的项目投资； 5、价格谈判，合同签订，持续完成公司的业绩指标； 6、根据上级要求做好本部门职责范围内的其他工作。

重点：本周六4.26号，刘总在智通人才松山湖现场亲自拍板面试，有意向到现场面谈 一 团队管理与建设 1、团队搭建：招聘、选拔及培养业务人员，合理分配团队角色，优化人员结构。 2、培训与指导：制定培训计划，提升团队业务能力（如销售技巧、客户谈判、产品知识等）。 3、.绩效考核：设定团队及个人KPI，定期评估业绩，提供反馈并制定改进计划。 4、团队激励：通过目标激励、奖惩机制、文化建设等方式提升团队凝聚力与积极性。 二 业务规划与执行 1、战略落地：根据公司整体战略，制定业务拓展计划（如市场开发策略、销售目标等）。 2、目标拆解：将年度/季度目标分解为可执行的阶段性任务，分配至团队或个人。 3、过程监督：监控业务执行进度（如客户拜访量、签约率、回款周期等），及时调整策略。 4、资源协调：协调公司内外部资源（如产品、技术、财务支持），推动业务高效运转。 三 市场与客户管理 1、市场开拓：分析行业趋势与竞品动态，挖掘新客户或新业务增长点。 2、客户关系维护：主导大客户谈判，建立长期合作关系，解决客户投诉与需求。 3、商机管理：跟进重点客户项目，推动合同签订、交付及回款全流程。 四 业绩分析与优化 1、数据监控：定期分析业务数据（如销售额、利润率、客户留存率），识别问题并提出改进方案。 2、复盘总结：组织团队复盘会，提炼成功经验与失败教训，优化业务流程。 3、风险预警：预判市场变化或业务风险（如客户流失、政策调整），制定应急预案。 五 跨部门协作 1、横向沟通：与技术、产品、运营等部门协作，推动产品优化或服务升级。 2、信息同步：向高层汇报业务进展，向下传递公司政策与决策，确保信息对齐。 五.合规与风险 1、合规管理：确保业务开展符合法律法规及公司制度（如合同条款、财务流程）。 2、风险管控：识别业务中的潜在风险（如客户信用风险、合同纠纷），制定规避措施。 任职要求： 1、3-5年以上相关行业工作经验，其中至少1-2年团队管理经验。 2、有成功带领团队完成业务目标的案例（如业绩增长、市场拓展、客户开发等）。 3、能独立主导开发市场能力；良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。 4、善于复盘总结：组织团队复盘会，提炼成功经验与失败教训，优化业务流程。 5、能熟练使用办公软件，ERP系统。

岗位职责： 1、制定销售战略规划，为人事决策提供建议和信息支持； 2、带领销售团队完成市场推广、销售及服务相关工作； 3、负责销售团队的员工管理与绩效提升； 4、制定并完善客户管理制度，规范客户管理体系； 5、收集并反馈客户需求，推动产品改进及新产品开发； 6、控制销售费用，参与公司制度体系建设； 7、完成上级交办的其他工作任务； 有印刷行业 或 特种纸销售经验者优先 任职要求： 1、专科或以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备较强的团队管理能力和领导力； 3、良好的沟通协调能力，能够高效处理内外部关系； 4、熟悉销售流程及市场推广策略； 5、具备较强的数据分析能力及决策支持能力； 6、能够承受工作压力并适应快节奏的工作环境；

岗位职责： 1.执行公司及部门市场营销策略及目标，实施市场开拓任务，对个人业绩目标负责； 2.通过各类平台与渠道整合行业资源，开发并筛选有效项目信息并进行跟进； 3.全线负责所跟进的项目业务，包括售前电话沟通、客户拜访、产品及方案介绍、客户需求挖掘；售中对口解决方案呈现与报价、良好商务关系建立、商务公关、招投标工作实施与合同签订；售后项目验收及应收的账款的管理与催收； 4.配合公司及部门进行各类市场活动的实施工作； 6.负责部门队伍建设，以及提出对下属人员调配、培训、考核意见； 7.有包材系列销售工作经验者优先。 任职条件： 1.大专及以上学历，3年以上销售岗位工作经验； 2.有一定的行业资源者优先考虑； 3.具备良好的销售技巧和独立开发项目的能力，有一定的市场分析判断能力，具备良好的客户服务意识与项目攻关能力； 4.对项目及客户跟进工作，思路清晰，阶段目标明确，具备良好的沟通能力、应变能力和解决问题能力； 5.热爱销售工作，工作积极主动，富有激情与正能量，抗压能力强，有狼性、有韧性、有强烈的进取精神； 6.自备业务用车，能适应经常性客户拜访与出差； 7.熟练使用各类办公软件，能处理基本的项目方案、投标方案及相关销售文件。 薪酬待遇： 1、薪资范围：10000-15000元/月，26天制； 2、包吃，每月固定福利发放，购买五险； 3、有重大贡献奖。

岗位职责： 1、负责公司销售运作，包括计划制定、组织实施和进度控制； 2、负责建立和管理销售团队，监督日常销售业务，审阅订货和发货报表，确保销售活动高效运行； 3、负责合理分解销售目标，指导并监督团队进行客户开发与维护； 4、参与市场调研与预测，协助制定促销方案及产品市场价格策略； 5、定期或不定期拜访重点客户，参与重大合同的谈判与签订，并负责一般合同的审批； 6、处理特殊销售情况，确保问题及时解决； 7、对销售人员进行培训和指导，提升团队专业能力； 8、考核直属下级工作表现，并协助制定绩效改进计划； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先考虑； 2、具备丰富的销售经验，有团队管理经验者优先； 3、具备较强的沟通协调能力和市场敏锐度； 4、能够承受工作压力，具备良好的职业素养和责任心； 5、熟练使用办公软件及相关业务工具；

岗位职责: 1.利用英语/韩语优势，积极开发英语/韩语区国际客户，通过邮件、电话、线上会议等方式与客户进行沟通，了解客户需求，推广公司产品与服务。 2.及时、准确地回复客户的询盘，提供专业的产品报价和解决方案，跟进订单全流程，确保订单顺利执行，包括合同签订、生产协调、发货安排、报关报检等环节。 3.收集和分析外贸市场信息，关注行业动态和竞争对手情况，为公司产品策略调整和市场拓展提供建议。 4.维护客户的良好合作关系，定期回访客户，处理客户投诉与问题，提高客户满意度和忠诚度，促进业务的持续增长。 5.在领导参与国际商务活动、与国外客户洽谈合作等场景中，担任现场翻译，确保信息准确传达，沟通顺畅无阻；协助领导处理各类英文/韩文商务文件的翻译工作，保障文件内容的专业性与规范性。 岗位要求: 1.本科及以上学历，国际贸易、商务英语/韩语、翻译等相关专业优先。 2.1 - 3 年外贸业务工作经验，优秀应届毕业生也可考虑； 3.英语专业四级及以上水平/韩语能力考试（TOPIK）高级水平，具备出色的听说读写能力，能够与客户进行流畅的商务沟通，具备专业的口译和笔译能力，可胜任领导翻译工作。 4.了解外贸业务基本流程，掌握国际贸易基础知识，熟悉国际贸易术语和相关法律法规，具备一定的报关、报检、货运等知识。 5.具备较强的市场开拓能力和客户开发能力，以及良好的沟通能力和客户服务意识，善于沟通，有良好的团队合作精神和抗压能力。 薪资福利: 1. 薪资待遇：6000-15000 2. 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、丰富的员工培训、员工活动等。 3. 职业发展：完善的晋升机制，表现优秀的外贸业务员有机会晋升为外贸业务主管、经理等管理岗位，为员工提供广阔的职业发展平台。

岗位职责 1. 制定并执行印刷油墨业务的销售策略，达成销售目标，提升市场占有率。 2. 开拓新客户，维护老客户关系，深入了解客户需求，提供优质油墨解决方案。 3. 带领团队完成销售任务，对团队成员进行业务培训和工作指导。 任职要求 1. 拥有2年以上印刷业油墨专业知识及工作经验，熟悉油墨生产、性能、应用场景等。 2. 具备出色的商务谈判能力，能有效促成合作，上进心强，主动追求业绩突破。 3. 为人积极向上，充满正能量，无不良嗜好，拥有良好的职业道德和团队协作精神。 薪资福利 1. 提供有竞争力的薪资，丰厚绩效奖金，薪资上不封顶。 2. 完善福利体系，带薪年假、年底双薪，节日福利等应有尽有。 3. 广阔的晋升空间，助力员工实现职业理想。

岗位内容： 1. 管理和协调销售团队的工作，完成公司规定的销售目标； 2. 完成每月、季度、年度销售计划，及时上报销售工作的进展情况； 3. 组织安排销售人员拜访客户，带领销售人员开展各种销售活动； 4. 协调各部门之间的合作，保证产品按时交付，维护客户关系并扩大客户群体。 任职要求： 1. 大专以上学历，具备较强的销售管理能力和沟通协调能力，具备成功管理销售团队的经验优先； 2. 对销售市场有一定的了解和把握，熟悉销售流程； 3. 善于计划组织、执行和监督销售计划，具备灵活多变的沟通技巧、组织协调能力，且勇于创新； 4. 具有良好的团队协作精神, 较强的生产力和执行力， 强烈的进取心和事业心。

岗位职责： 1、根据公司销售战略和业务目标，制定销售团队人员规划。设计并实施销售团队的培训计 划。内容涵盖产品知识、销售技巧、客户关系管理等多个方面。 2、为团队成员提供个性化的职业发展指导。 3、根据销售目标和团队成员的能力、经验，合理分配销售任务。 4、对销售团队的工作进行日常监督和定期检查。 5、建立科学合理的销售团队绩效评估体系。根据绩效评估结果，实施有效的激励措施。 6、收集并分析市场信息，包括市场规模、市场趋势、竞争对手动态等。 7、根据市场分析结果，确定目标市场和潜在客户群体。 8、组织并协调销售团队执行销售计划，确保销售活动按计划开展。 9、指导并参与销售团队的客户开发工作。 10、建立和维护良好的客户关系，确保客户满意度和忠诚度。 11、制定客户投诉处理流程和规范，当出现客户投诉时，及时介入并协调相关部门解决问题。 12、负责公司大客户的管理工作，制定大客户销售策略和服务方案。定期与大客户沟通，维护与大客户的长期合作关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，有两年以上工作经验优先； 2、不怕得罪人，坚持原则。 3、具备良好的沟通表达能力与人际交往能力，能够迅速与客户建立信任关系，准确把握客户需求。 4、拥有较强的自我激励与自我管理能力，具备坚韧不拔的毅力和勇于挑战的精神，能积极应对销售工作中的各种困难与压力。 5、具备一定的市场分析能力与应变能力，能够根据市场变化及时调整销售策略，善于学习新知识、新技能，不断提升销售能力。

1、制定并执行销售策略，达成销售目标； 2、开拓并维护销售渠道，与客户建立良好合作关系； 3、了解市场需求，分析竞争态势，为产品开发和市场策略提供建议； 4、管理销售团队，培训销售人员，提高团队销售能力； 5、定期拜访客户，了解客户需求，提供解决方案； 6、跟进订单执行，确保客户满意度。

1、要求本行业经验（同企业）至少1年以上 2、有团队组建和管理经验 3、待遇面议

岗位职责： 1、负责公司工程部的综合类灯光工程的销售，主要客群是华南西北华中十三个区域的文旅公司、设计院、工程总包公司等综合灯光规划设计施工单位，以及政府、地产、商业及其他类的直接业主单位，提供从灯光设计到产品制作到工程施工的一体化综合光环境建设服务。 2、在建项目管理：协调解决技术部、工程部、生产部和设计部在项目实施工作中的问题，保证在建项目的顺利进行。根据财务提供的在建项目应收款管理表及时催收应收款。 3、在谈项目跟踪：按重要等级定期跟踪在谈项目，做好联系记录，及时反馈问题提高项目成功率，完成销售任务。接触到新项目后及时登记在在谈项目管理表，作为项目内部报备的依据。 4、客户联系拜访：按客户分级定期联系拜访客户，做好新客户开发。客户信息及时更新，新客户及时登记。 任职要求： 1.教育程度：高中及以上 2.专业要求：营销/照明专业优先 3.基本能力：word、excel、PPT和在线软件系统操作熟练，有良好的客户沟通能力，具备基本的销售能力，具备一定的自学能力 4.工作经验：2年以上照明行业从业经验 5.年龄：20-45岁 6.理念：有客户为先理念、有奋斗精神、有责任心、积极主动、能吃苦耐劳、有目标和结果意识、具有较强的自主学习和独立思考的能力、细心

岗位职责： 1、负责客户开发工作，拓展新业务机会； 2、执行合同相关事务，确保合同顺利履行； 3、管理客户关系，维护良好的客户沟通与合作； 4、负责部门管理工作，提升团队效率和业绩； 任职要求： 1、高中及以上学历，具备相关行业资源者优先考虑； 2、五年以上同行业销售经验，熟悉行业动态及市场需求； 3、了解坑纸、纸板的生产工艺流程、报价体系及产品应用范围； 4、能够独立完成客户开发、交付、货款回收及客情维护工作； 5、具备较强的业务拓展能力及客户服务意识；

1、负责根据公司战略，制定市场规划，并推进实施，实现市场发展目标； 2、负责了解行业发展特点与市场分布，收集相关数据，做好市场调研，并形成相关的调研报告； 3、根据营销部门的需求和市场调研反馈，明确产品开发方向，制定产品开发策略和竞争策路，根据客户的需求和市场的特点开发新的产品或服务； 4、负责协助销售部进行产品营销推广，前期商务关系攻关，为销售赋能；负责外贸业务推广，展会筹办等 5、根据公司财务制度，制定市场推广预算，并控制、节约成本支出； 6、负责市场模块内部团队管理、工作统筹和规划； 7、领导交办的其他事项，处理各种相关突发事件。 任职要求： 1、本科以上学历，市场营销、品牌管理、机械类等相关专业优先考虑； 2、从事市场营销、市场管理等相关经验5年以上，做过2年以上部门管理者； 3、具有良好的计划与执行能力、组织协调能力、市场洞察能力、分析与解决问题能力、沟通谈判能 人际敏感度、团队建设能力； 4、熟悉各类办公软件，强大的工作执行力； 5、接受短期或长期出差。

1、有业务销售经验优先 2、工作认真负责，吃苦耐劳，良好的团队合作意识。 3、五官端正，口才好,善于交际表达，谈吐清晰. 4、有上进心,有吸塑包装行业销售经验优先录用,性格外向大方，懂得开发新客户，开拓市场。 5、有驾照自带车优先，熟练操作常用办公软件 6、热烈欢迎有胸怀、有斗志、有梦想、有吃苦耐劳精神，有持之以恒精神的资深前辈、精英加入；

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 5、负责团购产品市场调研和需求分析； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 任职要求： 1、大专以上学历，有从事制造行业的销售工作经验； 2、对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作； 3、性格外向，具有较强的沟通表达能力，较强的公关能力，应变能力和商务谈判能力； 4、熟悉互联网，良好的计算机应用技能； 5、良好的客户服务意识，较强的品牌及营销策划能力； 6、有线下商务拓展工作经验或医疗负压产品销售者优先。 7、有自己的销售渠道。

具体薪酬可面谈(高提成) 1、制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户； 2、搜集与寻找客户资料，建立客户档案； 3、高中以上学历，有1年以上销售经验，有包装行业资源优先; 4 具有较强的人际交往能力和较高的谈判技术 5 愿意承担工作压力接受挑战,能够适应经常性出差的工作要求;

岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 7、对水果的经营管理、收银电脑操作熟悉； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 任职资格： 1、身体健康，品行端正，吃苦耐劳，具有3年以上水果零售经验优先； 2、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 工作时间： 1、每天工作9小时，月休三天（法定假日另算） 2、工资6000元—1000元+绩效达成奖励，包住，餐补补贴