1、一年以上業務經驗.熟悉電子元器件.有熟練的客服經驗.熟悉電子元器件市場； 2.有一定的積極性及挑戰性； 3、吃苦耐勞,性格開朗,口才好,善於與人溝通。 4、必須具備良好的個人素質及高尚的職業道德； 5、有較強的團隊合作精神，較好的應變能力和分析判斷能力. 6、有固定的客戶資源者優先。 7．電腦操作熟練，熟練使用辦公軟體（WORD、EXCEL、OUTLOOK等）

招聘岗位：网络业务经理，业务部经理、市场部经理 1、30-45岁，男女不限。3年以上内贸/外贸经验 2、丰富的团体建设和管理经验 3、对国际贸易、阿里巴巴、环球资源等平台熟悉 4、有皮具/手袋/箱包厂行业业务管理经验 5、月薪+个人提成+团队提成 6、26天8小时 包吃包住

工作范围： 1. 开展外贸业务，拓展营销市场，维护既有客户； 2. 处理销售订单材料在出货、品质、售后客诉等问题； 3. 制作销售报表、数据分析、提供方案和方向； 4. 管控运输费用费率； 5. 协调好业务部门与公司其他部门的关系，配合完成客户订单； 岗位要求： 1. 大专以上学历，拥有良好的学习能力； 2. 性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 3. 能接受经常出差，地点大多在东莞市内； 4. 未来可接受到越南出差和工作优先考虑； 5. 有良好的沟通、协调及谈判能力； 6. 英语读、写精通，基本能听、说； 7. 有一定的纺织及贸易相关专业能力；

1、一年以上業務經驗.熟悉電子元器件.有熟練的客服經驗.熟悉電子元器件市場； 2.有一定的積極性及挑戰性； 3、吃苦耐勞,性格開朗,口才好,善於與人溝通。 4、必須具備良好的個人素質及高尚的職業道德； 5、有較強的團隊合作精神，較好的應變能力和分析判斷能力. 6、有固定的客戶資源者優先。 7．電腦操作熟練，熟練使用辦公軟體（WORD、EXCEL、OUTLOOK等）

1、要求本行业经验（同企业）至少1年以上 2、有团队组建和管理经验 3、待遇面议

1、大专及以上学历，具备一年以上电子元器件相关业务经验； 2、熟悉电子元器件市场，具备客户服务经验； 3、性格开朗，善于沟通，具备良好的口才和人际交往能力； 4、工作积极主动，能够承受一定压力并接受挑战； 5、具备良好的职业道德和个人素质； 6、熟练操作计算机及办公软件，如WORD、EXCEL、OUTLOOK等； 7、具有团队合作精神及较强的应变能力和分析判断能力； 8、拥有固定客户资源者优先考虑；

职责描述：主要负责开拓新客户，如寻找家电类、灯具类、电线插头类，零部件类、机械类、手工具类、电动工具类、玩具电动车类等的工厂及贸易商，签定产品检测认证合作项目合同。 任职要求：有两年以上同行业务经验，快速响应、多线程管理。 需具备基础电子电机知识（如能看懂客戶提供的产品规格书）男女不限，活泼开朗，有良好的表达能力，积极主动，有团队精神，具有挑战性能力。 上班时间：早上8：30-12：00，下午13：30-18：00，8个小时5天制，周末双休，按照国家规定放假。 薪资待遇：如上工资范围+业绩提成+新客户奖金

岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 7、对水果的经营管理、收银电脑操作熟悉； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 任职资格： 1、身体健康，品行端正，吃苦耐劳，具有3年以上水果零售经验优先； 2、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 工作时间： 1、每天工作9小时，月休三天（法定假日另算） 2、工资6000元—1000元+绩效达成奖励，包住，餐补补贴

岗位职责： 1.负责开拓、维护海外市场新老客户； 2.跟踪项目进度、反馈工作，能与售前和实施人员密切配合，执行公司销售策略，完成销售业绩考核目标； 3.深度挖掘客户潜在需求。 职位要求： 1.具备三年以上销售工作经验，有同行业公司工作经验者优先； 2.熟悉半导体Mini & Micro LED行业及产品； 3.英语能作为工作语言，熟悉海外当地风土人情，有良好的沟通公关能力； 4.激情精进，敢于挑战，能承受较强的工作压力。

工作内容：负责制订本区域市场推广计划及指定区域内客户的开发和管理，确保区域内市场秩序的稳定。督促客户完成回款，销售，提货等业务工作。具体要求：1、五官端正、口齿清楚、良好的团队协作精神、吃苦耐劳，为人积极进取，有上进心，从事过销售工作，有开发客户及管理经验优先； 2、大专及以上学历，营销或相关专业优先； 3计算机操作熟练，具备良好的口才和学习能力、沟通能力； 4、要求22~35岁，会普通话、性别不限、全职，底薪加业务提成。

酒店产品业务联系 负责制订本区域市场推广计划及指定区域内客户的开发和管理，确保区域内市场秩序的稳定。督促客户完成回款，销售，提货等业务工作。 从事过销售工作，有酒店客房用品业务经验优先； 具体要求：1、、口齿清楚、良好的团队协作精神、吃苦耐劳，为人积极进取，有上进心，从事过销售工作，有开发客户及管理经验优先；  2、大专及以上学历，营销或相关专业优先；  3计算机操作熟练，具备良好的口才和学习能力、沟通能力；  4、要求25-35岁，会普通话、性别不限、全职备良好的口才和学习能力、沟通能力；开拓能力强，能承受工作压力，上进心强，敢于挑战高薪

岗位职责： 1、负责公司销售运作，包括计划制定、组织实施和进度控制； 2、负责建立和管理销售团队，监督日常销售业务，审阅订货和发货报表，确保销售活动高效运行； 3、负责合理分解销售目标，指导并监督团队进行客户开发与维护； 4、参与市场调研与预测，协助制定促销方案及产品市场价格策略； 5、定期或不定期拜访重点客户，参与重大合同的谈判与签订，并负责一般合同的审批； 6、处理特殊销售情况，确保问题及时解决； 7、对销售人员进行培训和指导，提升团队专业能力； 8、考核直属下级工作表现，并协助制定绩效改进计划； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先考虑； 2、具备丰富的销售经验，有团队管理经验者优先； 3、具备较强的沟通协调能力和市场敏锐度； 4、能够承受工作压力，具备良好的职业素养和责任心； 5、熟练使用办公软件及相关业务工具；

岗位职责： 1、负责客户开发工作，拓展新业务机会； 2、执行合同相关事务，确保合同顺利履行； 3、管理客户关系，维护良好的客户沟通与合作； 4、负责部门管理工作，提升团队效率和业绩； 任职要求： 1、高中及以上学历，具备相关行业资源者优先考虑； 2、五年以上同行业销售经验，熟悉行业动态及市场需求； 3、了解坑纸、纸板的生产工艺流程、报价体系及产品应用范围； 4、能够独立完成客户开发、交付、货款回收及客情维护工作； 5、具备较强的业务拓展能力及客户服务意识；

职位要求： 1、高中以上学历，能力突出者，普通话流利，有一定的销售管理经验 2、有一定的商务洽谈能力，反应敏捷，有较强的心理素质，抗压能力强。 3、具有良好的沟通协调能力、团队意识和强烈的责任感，团队管理能力强，思路清晰，结果导向； 4、有独立开拓市场能力，有设备行业销售2年以上经验。 5. 有多年的驾驶汽车经验，熟悉珠三角客户群体 薪资福利： 1、底薪7000-12000+高额提成+销售奖金+团队奖+年终奖+社保;（综合薪酬10000以上，优秀者可数万元以上） 2、个人综合能力表现突出者，晋升为管理合伙人；

制定销售策略，开发客户渠道，维护客户关系 管理销售团队，达成公司销售业绩 有机械或电气技术背景 有锂电池行业经验优先

1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业。 2、有3年以上销售业务经验，以及带领团队的管理经验。 3、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、勇于开拓和创新。 4、5天8小时工作制，购买社保，免费提供食宿，宿舍均有空调。 5、具体薪资面议。

1.大专及以上学历； 2.形象气质佳；在锂电池工厂或锂电设备厂有工作经验最佳； 3.有上进心，想挑战高收入年薪 4.善于交际，有一定新能源行业人脉关系； 5.有销售锂电设备方面业务经验者优先； 6.待遇面议（工资：底薪+提成），包食宿。

任职要求： 1、大专及以上学历，熟悉用PPT、Word、EXCEL办公软件； 2、形象良好，有较强的沟通表达能力，阳光积极外向、亲和力强； 3、5年以上机械、3C、锂电自动化行业技术或销售经验者优先； 4、持C2及以上驾驶证，2年以上驾龄； 5、能接受频繁出差，服从公司安排，团队协作精神。 岗位职责： 1、根据公司的经营战略，与团队全力协作完成销售目标。 2、开拓新客户资源，维系老客户，建立稳定的销售渠道，扩大市场份额。 3、协调内外部资源，确保客户需求得到高效响应。 4、跟进区域内的销售货款回款；项目跟进等相关工作。 5、收集市场信息，分析行业趋势‘客户需求及竞争对手动态，为决策提供依据。

岗位职责： 1、建立销售目标，市场开发，销售战略规划，营销方案的制定和实施 2、组织部门营销人员开发新客户并维护好老客户 3、组织实施各项销售工作：报价、商务谈判、签约等销售进程，促进成交，货款结算等 4、带领和管理销售团队，做好培训、激励机制等工作 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、经济管理类等专业优先 2、五年以上塑胶行业销售管理经验，有塑胶原料、汽车用品等行业人脉资源 3、性格开朗、思路清晰、表达能力强，具有较强的沟通能力和亲和力 4、有良好的客户服务意识，口碑服务和技术支持为营销方针 5、有责任心，能承受较大的工作压力 6、具备较强的计划、执行、和协调能力，良好的团队管理和领导能力

重点：本周六4.26号，刘总在智通人才松山湖现场亲自拍板面试，有意向到现场面谈 一 团队管理与建设 1、团队搭建：招聘、选拔及培养业务人员，合理分配团队角色，优化人员结构。 2、培训与指导：制定培训计划，提升团队业务能力（如销售技巧、客户谈判、产品知识等）。 3、.绩效考核：设定团队及个人KPI，定期评估业绩，提供反馈并制定改进计划。 4、团队激励：通过目标激励、奖惩机制、文化建设等方式提升团队凝聚力与积极性。 二 业务规划与执行 1、战略落地：根据公司整体战略，制定业务拓展计划（如市场开发策略、销售目标等）。 2、目标拆解：将年度/季度目标分解为可执行的阶段性任务，分配至团队或个人。 3、过程监督：监控业务执行进度（如客户拜访量、签约率、回款周期等），及时调整策略。 4、资源协调：协调公司内外部资源（如产品、技术、财务支持），推动业务高效运转。 三 市场与客户管理 1、市场开拓：分析行业趋势与竞品动态，挖掘新客户或新业务增长点。 2、客户关系维护：主导大客户谈判，建立长期合作关系，解决客户投诉与需求。 3、商机管理：跟进重点客户项目，推动合同签订、交付及回款全流程。 四 业绩分析与优化 1、数据监控：定期分析业务数据（如销售额、利润率、客户留存率），识别问题并提出改进方案。 2、复盘总结：组织团队复盘会，提炼成功经验与失败教训，优化业务流程。 3、风险预警：预判市场变化或业务风险（如客户流失、政策调整），制定应急预案。 五 跨部门协作 1、横向沟通：与技术、产品、运营等部门协作，推动产品优化或服务升级。 2、信息同步：向高层汇报业务进展，向下传递公司政策与决策，确保信息对齐。 五.合规与风险 1、合规管理：确保业务开展符合法律法规及公司制度（如合同条款、财务流程）。 2、风险管控：识别业务中的潜在风险（如客户信用风险、合同纠纷），制定规避措施。 任职要求： 1、3-5年以上相关行业工作经验，其中至少1-2年团队管理经验。 2、有成功带领团队完成业务目标的案例（如业绩增长、市场拓展、客户开发等）。 3、能独立主导开发市场能力；良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。 4、善于复盘总结：组织团队复盘会，提炼成功经验与失败教训，优化业务流程。 5、能熟练使用办公软件，ERP系统。