具备良好的沟通能力 2.熟悉生产部门制造流程 3.熟练实操生产配色、配料、开机、打包等岗位工作 4.熟悉部门使用设备操作和维护 5.具备班组人员工作调配能力 6.带领班组完成生产任务，达成率≧95% 7.监督监控过程中人员作业执行控制 8.具备异常分析及改善流程 9.班组表单复核能力 10.工作汇报及时并准确，分析逻辑强 11.班组生产效率提升 12.班组生产质量提升 13.班组人工成本及物料损耗降低 14.班组安全生产排查及改善能力，提出改善提案每月 15.推动班组人员凝聚力，带领整体班组共同成长

岗位职责： 1、保质保量的完成生产任务； 2、负责检查各项操作规范、确保安全生产； 3、负责生产各项报表数确记录与整理，确保准确性； 4、负责对所有操作岗位的操作技能培训，以及新员工带教； 5、负责协助分析品质问题,完成品质落实及提升品质； 6、负责提供每日产出报告与其他生产讯息,确保生产线第一手资料的掌握； 7、负责现场5S管理工作； 8、负责维护设备,保持设备稳定性,达成稳定品质及出货估量； 9、负责维护人员车间工作纪律,确保良好的生产纪律。 任职要求： 1、1年以上加工行业工作经验， 2、熟悉产品工艺、熟悉生产流程； 3、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

岗位职责: 1. 负责品质部全检组的日常人员工作安排； 2、负责日常全检组来料的检验及数量的复核，登记台账； 3、负责日常全检员全检产品抽检，登记合格品、不良品、报废品台账； 4、负责办理全检组合格品入库手续，全检不合格品转半成品仓库手续。 5、负责全检员日常品质检验标准、手法的培训，及全检产能的提升效率。 6、 监控和改进质量控制流程，提升工作效率。 7、 分析和处理质量问题，确保迅速纠正并防止再次发生。 8、负责相关部门的质量沟通和协作。 任职要求： 1、精通看五金产品图纸，熟练办公软件（会PPT俱佳）。 2、熟练使用各测量工具（千分尺、卡尺、二次元等），精通五金零配件外观检验、及尺寸的测i量）。 3、具备强烈的品质意识，能够独立处理和解决质量问题。 4、 具备优秀的组织和领导能力，能够有效管理团队。 4. 强烈的责任心和良好的沟通技巧，能够与团队成员和其他部门有效协作。 5. 对质量改进持续有热情，能够带领团队不断提升质量管理水平。

1、熟悉五金厂机器包装要求规范，熟悉木箱的装钉流程； 2、数据观念强、能吃苦耐劳、服从管理； 3、有6S推行经验，3年以上包装组长工作经验；

【工作内容】 - 负责生产线的日常管理与调度，确保生产线高效、有序地运行； - 监督并指导员工执行生产计划，确保产品质量和生产效率达标； - 协调解决生产过程中的问题，及时调整生产方案以应对突发状况； - 定期组织生产会议，汇总生产数据，分析生产效率，提出改进措施； - 负责员工培训和绩效评估，提升团队整体素质和工作效率。 【任职要求】 - 具备良好的沟通协调能力和团队管理经验； - 熟悉生产流程和质量管理标准，具备一定的生产调度和问题解决能力； - 有较强的责任心和执行力，能够承受工作压力； - 对盖板

招聘冲压课长 岗位职责： 1、安排冲压部的工作。 2、根据订单计划安排生产、跟进生产进度。 3、持续的品质管控。 4、发现生产线上的问题与不足，并主动改善。 岗位要求： 5、熟悉冲床、熟悉模具，略懂维修。 6、喜欢深思，有预见性，能通过生产的细节，提前预判将发生的问题。 7、懂6S并实施，尤其安全管控。 8、有3年以上主管经验，年龄28一45岁，有台资或外资企业工作经验优。

岗位职责： 1、负责制定和落实公司的生产目标； 2、负责生产部所有制度拟订、检查、控制及改进； 3、指导生产车间生产计划的安排调度； 4、负责组织生产现场和过程管理工作； 5、根据生产战略对设备进行保养、维修、改造，持续改进； 6、负责建立安全生产体系，确保安全生产； 7、负责生产部对外、对内的协调； 8、督促做好6S、质量/环境管理体系； 任职要求： 1、中专专及以上学历，机械、机电设备等相关专业，28-40岁； 2、5年以上五金行业工作经验， 3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

1. 规划本组工作分配，执行公司及部门各项规章制度； 2. 监督本组生产安全及工作纪律； 3. 督促并帮助本组助理组长管理其生产线； 4. 按生产计划安排生产，并严格控制工作进度； 5. 及时反馈生产过程中的问题，确保产品质量； 6. 做好生产设备及工、夹具日常保养工作，提高其利用率； 7. 负责本组物料管理，保证所有物料定置放置、标识明确； 8. 确保操作员严格按照有效的工作指示进行工作； 9. 负责本组所的质量记录及生产文件的完整性、准确性及有效性； 10. 提出改善建议，努力提高本组生效率； 11. 上级分配的其他任务。 任职资格： 1. 22-35岁，高中以上学历； 2. 有大中型制造业线长、组长、拉长2年以上工作经验； 3. 有丰富的现场或车间管理经验，沟通能力强； 4. 能吃苦耐劳，需上夜班（一个月倒一次）。

岗位职责： 1、负责制定和落实公司的生产目标； 2、负责生产部所有制度拟订、检查、控制及改进； 3、指导生产车间生产计划的安排调度； 4、负责组织生产现场和过程管理工作； 5、根据生产战略对设备进行保养、维修、改造，持续改进； 6、负责建立安全生产体系，确保安全生产； 7、负责生产部对外、对内的协调； 8、督促做好6S、质量/环境管理体系； 任职要求： 1、中专及以上学历，机电设备等相关专业，28-40岁； 2、5年以上电了行业工作经验，3年以上生产管理； 3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

岗位职责： 1、负责制定和落实公司的生产目标； 2、指导生产车间生产计划的安排调度； 3、负责组织生产现场和过程管理工作； 4、根据生产战略对设备进行保养、维修、改造，持续改进； 5、督促做好6S、质量/环境管理体系； 任职要求： 1、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 2、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

1\男女不限28-45岁 2\熟悉电脑操作； 3\踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

岗位职责： 1、负责丝印生产线的日常管理和生产安排，确保生产任务按时完成； 2、监督丝印工艺流程，控制产品质量，及时发现并解决生产中的问题； 3、培训和指导丝印操作人员，提升团队技能和工作效率； 4、协调与其他部门沟通，优化生产资源配置，降低生产成本； 5、执行安全生产规范，维护现场整洁，确保操作环境安全； 6、参与生产数据记录和分析，提出改进建议，提高整体生产绩效； 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄30到45岁； 2、要求3到5年丝印或相关生产管理工作经验； 3、能流利使用普通话进行沟通； 4、具备良好的团队领导能力和问题解决能力； 5、熟悉丝印设备和工艺，能适应生产制造行业的工作节奏；

岗位职责： 1.根据PMC下达的生产指令，组织编制车间生产二级生产计划表，并保证计划按期完成，对超出产能的生产指令，要及时与PMC沟通； 2.负责本车间各岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行； 3.负责组织本车间有关人员研究解决生产过程中存在的工艺和质量问题； 4.负责本部门各级人员的岗位及技能培训，并按要求记录各种表单； 5、负责维护设备,保持设备稳定性,达成稳定品质及出货估量； 6、负责维护人员车间工作纪律,确保良好的生产纪律。

岗位职责： 工作地方：广东省江门台山市 1、负责统筹生产线人、机、料、法等资源，组织员工按照车间生产计划执行生产； 2、负责生产线的生产进度与生产任务； 3、负责生产过程中产品质量的控制与管理； 4、负责员工上岗前培训以及员工技能考核； 5、负责生产线的安全生产事项管理； 6、负责生产线现场的6S管理及改善； 7、负责生产过程中员工的纪律管理； 8、负责生产过程中不良品的管理； 9、负责生产线超领物料的管理； 10、负责生产线持续改善工作的实施； 任职要求： 1、高中及以上学历； 2、3年及以上生产现场管理经验； 3、熟悉物料管理、人员管理、6S管理； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通、协调能力，较好的组织与团队协调能力； 5、熟悉OFFICE办公软件； 6、工作地方可接受江门台山市。

负责包装日常工作，工作安排，计划及物料，包装数据的统计及报表，熟悉ERP操作

一、岗位职责:指导车位车缝 二、任职资格:熟悉手袋制作。

岗位职责： 1、负责生产线的日常管理和运作，确保生产任务按时完成。 2、监督生产线员工的操作，确保符合质量标准和安全规范。 3、协调生产计划，优化生产流程，提高效率和产量。 4、培训新员工，提升团队技能和协作能力。 5、处理生产过程中的异常问题，及时报告并采取纠正措施。 6、维护生产设备，确保正常运行，减少停机时间。 7、收集生产数据，分析绩效，提出改进建议。 8、执行公司政策和程序，确保合规运营。 任职要求： 1、经验不限，有生产线管理经验者优先考虑。 2、学历不限，具备相关培训或证书者优先。 3、年龄不限，身体健康，能适应生产环境。 4、语言不限，具备基本沟通能力。 5、具备良好的组织协调能力和问题解决技能。 6、能够承受工作压力，适应加班制度。

主要职责 · 生产管理与执行： · 根据生产计划，合理分配任务，组织和指挥班组成员完成每日风扇（如CPU风扇、机箱风扇等）的生产、组装和调试任务。 · 监控生产线运行状态，确保关键工序（如动平衡测试、噪音检测、PWM功能测试）的稳定运行。 · 团队管理与建设： · 负责班组员工的日常管理，包括工作安排、技能培训、操作指导与绩效考核。 · 营造积极的团队氛围，调动员工积极性，培养多能工和骨干员工。 · 质量与工艺控制： · 严格执行生产工艺标准和SOP，确保生产过程符合规范。 · 组织进行首件检验和巡检，对生产过程中的质量问题进行分析和初步处理，并配合质量部门进行根源分析与改善。 · 现场管理与安全： · 全面负责生产现场的6S管理，保持工作环境的整洁、有序。 · 贯彻安全生产规定，杜绝违章作业，确保班组安全生产零事故。 · 效率与成本控制： · 监控生产效率（如直通率、人均产出等），分析并解决影响产出的瓶颈问题。 · 控制生产物料的损耗，协助进行班组内的成本核算。 · 沟通与协调： · 作为连接管理层与一线员工的桥梁，确保信息上传下达畅通。 · 与设备、质量、工艺、计划等其他部门协同工作，解决生产过程中的异常问题。 任职要求 · 学历与经验： · 中专、高职及以上学历，机械、电子、自动化或相关专业优先。 · 至少 3年 以上制造业生产现场经验，其中至少1年担任班长、组长或同类管理岗位。 · 有风扇、电机、微型马达、精密注塑或电子组装行业经验者优先考虑。 · 知识与技能： · 技术理解： 熟悉风扇的结构、工作原理和关键性能指标（如风量、风压、噪音、转速），了解基本的电子线路和电机知识。 · 核心能力： 具备出色的现场管理能力、人员组织和领导能力。 · 问题解决： 能够快速响应生产异常，并运用基本的问题分析工具（如5Why、鱼骨图）进行处理。 · 沟通协调： 具备良好的沟通和协调能力，能够高效地推动跨部门合作。 · 软件技能： 熟练使用办公软件，有MES生产执行系统经验者优先。 · 个人素质： · 责任心强，作风严谨，能够承受一定的工作压力。 · 公平公正，有服务意识和团队精神。 · 具备优秀的执行力和持续改进的意识。

工作职责 生产排程：负责每天生产排程的落实，保证交期和品质达成。 现场管理：负责对人、机、料、法、环的管理，确保安全生产。 培训与指导：负责现场技术、品质、效率、5S、劳动纪律的管理和培训。 任职资格 沟通能力：需要有较强的沟通能力，以便管理组员和解决问题。 协调能力：需要能够保证生产进度的达成，并具有组织指导实施车间生产管理的能力。 问题解决能力：需要能很好的分析问题和解决问题。 责任心和执行力：需要有责任心和执行力，确保生产质量和安全。

1、安排班组生产任务，监督作业进度与质量； 2、协调人员、物料及设备问题，确保效率； 3、落实安全规范，培训新员工； 4、有线束、连接器同等工作经验优先； 5、有上进心，对工作认真、负责； 6、完成上级交办的其他任务。