职位类别：储备干部 岗位职责： 1、 透过轮岗培训认识公司各生产部门、技术部、产品种类、部门架构和管理； 2、 能协助研发新产品，并跟进物料和样品测试； 3、 能协助进行技术和物料培训； 4、 能负责部门内文件和记录； 5、 能协助管理工作； 6、 能完成公司安排的各项任务，严守公司商业及技术机密。 任职资格： 1、大专以上学历； 2、生产及技术管培生需要性格沉稳，能够静下心钻研技术； 3、有较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强； 4、思想上进、敢于挑战自我，对印刷行业具爱好及热情； 5、积极主动、有良好的团队合作精神、能承受较强的工作压力，有责任心； 6、熟悉办公软件。 新员工入职即享有入职奖励1500元；

1、电子工程师储备岗：本科或以上学历，电子、自动化、计算机等专业； 2、结构工程师储备岗：本科或以上学历，机械设计相关专业，掌握2D、3D绘图软件，熟练操作办公软件，有一定的文档处理能力；英语四级及以上。

根据公司发展需求，公司招聘应届毕业生加入公司，并通过全方位打造，让应届毕业生迅速成长并成为公司的中坚力量，并成为后续中层领导的储备人选 1、男女不限,大专及以上学历,计算机、电子信息工程、机电一体化等理工相关专业优先; 2、公司重点是培养应届生.根据应届生的个人潜力和职业规划安排岗位。 3、具备良好的合作意识，良好人际交往能力具有较强的谈判能力,杰出分析能力,具备吃苦耐劳的精神。 4、具有诚信、负责的品格，有强烈的事业心积极进取注重业绩:有强烈的工作责任心和团队合 作精神,抗压能力强。 5、一经录用、待遇优厚,发展空间巨大。

1、部门文职工作 2、学习力要求强 3、会电脑操作 4、能适应加班 5、服从管理

岗位职责: 1.按技术规范/作业指导书(SOP)完成具体技术操作如设备组装调试、视觉软件调试、生产线参数设定等; 2.按“设备维护计划”(如每日清洁、每周润滑、每月零件检查、每季度深度保养)执行保养动作，为设备添加润滑油、更换过滤器滤芯、清理设备内部粉尘、校准传感器精度，延长设备使用寿命，降低突发故障率; 3.与工程师:配合完成技术项目(如设备升级改造、新工艺测试)，提供一线操作数据和反馈; 任职要求: 1.大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一 体化等相关专业(可应届毕业生)。 2.有视觉调试设备行业经验者优先。 3.对负责的设备和生产环节负责，不推诿问题。 4.应急响应能力，设备停机时能冷静、快速处理，抗压能力强。

岗位要求 1. 要求本科学历，财务专业的优先考虑；机电、数控、机械设计与制造、模具工程、材料科学与工程、高分子材料、新能源应用、英语等相关专业优先。 2. 熟练操作各类办公软件，对数据具备较高敏感度，熟练掌握基础函数使用者优先。 3. 具备较强的数据处理与分析能力，善于沟通协调，能够高效推进跨部门协作事宜。 4. 拥有积极进取的工作态度，勤奋好学、学习能力突出，可快速掌握新知识与新技能，且能严格服从部门的工作安排与调度。 5. 具备良好的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境，接受必要的加班安排。 工作职责 1、负责每天核算各阿米巴单元收入、费用、利润等数据并及时发送核算表至阿米巴群内； 2、每天记录事业部内的报销费用以及运输费用，每周与财务核对数据，保持核算表的准确性； 3、负责每周跟进任务单的检视及每月的任务单结案率； 4、收集各阿米巴单元的数据以及汇总； 5、每月做阿米巴报表与财务管理报表的差异分析； 6、负责事业部级经营会议决议事项的跟踪落实； 7、完成上级临时交付的其它工作任务。

1、负责处理客户投诉，熟练编写8D报告并及时回复； 2、熟练操作常用办公软件，完成日常文档处理工作； 3、参与制程改善策划，提升生产流程质量； 4、使用常规检测设备（如卡尺、2.5次元）进行产品检测； 5、配合客户审厂工作安排，熟悉ISO体系流程； 6、协助解决生产过程中出现的质量问题； 7、记录并整理质量管理相关数据和文件； 此岗位是往品质主管方向培养，接受应届毕业生

岗位职责 1. 参与公司四段递进式系统化培养项目：依次历经启行集训、淬炼轮岗、亮剑述职、凌云导师定向带教全周期培育，前4个月完成全流程培养，优异者第5-6个月由副总级高管一对一影子带教。 2. 入职后轮换客服、工程、研发、销售、品质、生产、采购、人力全跨部门轮岗学习（单部门轮岗约2周），吃透全链条业务逻辑，结合自身专业匹配定岗部门，深耕专业技能，逐步成长为部门核心骨干。 3. 配合团队落地日常工作，高效完成上级交办的常规及临时突发工作，主动联动跨部门推进项目落地。 4. 参与阶段考核、述职评定，依据培养期综合表现走双轨分流：评优人员进入高管专属导师培育通道，其余人员按需定岗转岗。 任职要求 1. 学历：全日制本科，2026年应届或往届本科生；计算机科学与技术、人工只能、印刷工程、国际经济与贸易、市场营销、行政工商管理、英语、设计类等相关专业优先录用。 2. 技能：熟练Office办公软件，对数据敏感，掌握Excel基础函数、具备数据整理分析能力者优先。 3. 素养：擅长沟通协调，可顺畅落地跨部门协作；学习领悟力强，上进心足，服从公司轮岗、岗位调配安排。 4. 适配：抗压能力优秀，适配快节奏职场环境，能够配合岗位所需加班。 培养福利&培养模式 采用【三段递进、双轨分流】标准化培养体系，全周期分层培育： 1. ***阶段·启行集训（1周）：企业文化、职业素养、基础技能集中培训，阶段笔试考核，不及格淘汰。 2. 第二阶段·淬炼轮岗（约15周）：全职能部门轮流在岗实操，沉浸式熟悉全业务流程，综合评价偏低人员经评审委员会审议淘汰。 3. 第三阶段·亮剑述职（第4个月末）：述职演讲+全员综合考评，开启双轨分流； 4. 第四阶段·凌云导师（第5-6个月）：述职拔尖人才由副总及以上高管一对一影子带教深度历练；其余人员统一按需分配定岗或淘汰。

本科-理工科优秀毕业生储备培养，如RD，QE，IE，业务岗 男女不限 年龄不限

【工作内容】 1、项目管理方向（PM）；协助项目负责人统筹跟进新产品/量产项目进度，跟进各环节项目节点，协调跨部门资源，保障项目按计划顺利落地、按期交付，同步完成项目过程资料整理与跟进复盘； 2、品质方向（DQE）；协助品质工程师开展产品全生命周期质量管理工作，负责样品送测、品质数据统计、品质报告制作，跟进生产及制程品质异常，协助完成问题追溯、整改落地与闭环管理。 3、工程研发方向（PD）；协助研发工程师开展产品开发与工艺优化工作，负责BOM表整理核对、工程资料收集归档、图纸简单修改优化、各类工程报告输出；跟进生产制程问题，协助落地工艺改进、良率提升等优化方案； 4、生产管理方向（生产管理）；协助生产管理人员落实生产计划，跟进每日生产达成情况；负责生产现场秩序维护、生产数据统计、各类生产报表更新、厂区系统基础维护，配合完成产线日常管理工作，保障产线高效平稳运行。 【任职要求】 1、 学历专业：本科及以上学历，理工科、英语等相关专业，愿意深耕制造行业； 2、技能基础：逻辑清晰，具备基础数据分析能力，熟练使用Office办公软件，有制造业实习、项目经验者优先； 3、综合能力：具备良好的跨部门沟通、协调推进能力，抗压性强，可适配制造业弹性工作节奏； 4、职业素养：踏实稳重、责任心强、具备良好的团队协作意识，愿意从基层沉淀，接受公司系统轮岗培养，长期稳定发展。 5、加分项：英语听说读写能力优秀、有电子/皮具/配件制造行业经验优先。

职位类别： 储备干部（营业部）： 岗位职责： 1.培训后有能力开发有潜质的新客户，成为优质营业员，协助部门管理； 2.能了解及向公司汇报客户公司的背景及财务状况； 3.能了解公司的资源能力及各类产品； 4.能向营业经理呈交客户每月\每年的订单预算及每月呈交销售计划\生意额预算； 5.能给客户提供优质服务； 6.能协助其它部门妥善处理客户投诉，确保将客户信息准确/及时传达给各部门； 7.能完成公司安排的各项任务，严守公司商业及技术机密。 任职资格： 1.大专应届毕业生或以上学历；对印刷行业有兴趣，且想在印刷行业长期发展； 2.良好形象、具备良好沟通能力、具有良好的学习能力、性格开朗、主动； 3、思想上进、性格开朗、工作有激情、敢于挑战自我； 4、积极主动、有良好的团队合作精神、能承受较强的工作压力，有责任心； 5、英语四级，听说写良好。