1、计算机、高分子材料、热工类专业，本科以上学历应届生； 2、普通话标准，英语4级，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 3、善于沟通，上进好学，有团队合作精神； 4、具备出色的逻辑思维，善于数据分析、执行能力强； 5、能快速熟悉硅胶类产品知识、产品特性、技术要求、应用场景等。

1、电子工程师储备岗：本科或以上学历，电子、自动化、计算机等专业； 2、结构工程师储备岗：本科或以上学历，机械设计相关专业，掌握2D、3D绘图软件，熟练操作办公软件，有一定的文档处理能力；英语四级及以上。

岗位职责: 1.按技术规范/作业指导书(SOP)完成具体技术操作如设备组装调试、视觉软件调试、生产线参数设定等; 2.按“设备维护计划”(如每日清洁、每周润滑、每月零件检查、每季度深度保养)执行保养动作，为设备添加润滑油、更换过滤器滤芯、清理设备内部粉尘、校准传感器精度，延长设备使用寿命，降低突发故障率; 3.与工程师:配合完成技术项目(如设备升级改造、新工艺测试)，提供一线操作数据和反馈; 任职要求: 1.大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一 体化等相关专业(可应届毕业生)。 2.有视觉调试设备行业经验者优先。 3.对负责的设备和生产环节负责，不推诿问题。 4.应急响应能力，设备停机时能冷静、快速处理，抗压能力强。

1、负责处理客户投诉，熟练编写8D报告并及时回复； 2、熟练操作常用办公软件，完成日常文档处理工作； 3、参与制程改善策划，提升生产流程质量； 4、使用常规检测设备（如卡尺、2.5次元）进行产品检测； 5、配合客户审厂工作安排，熟悉ISO体系流程； 6、协助解决生产过程中出现的质量问题； 7、记录并整理质量管理相关数据和文件； 此岗位是往品质主管方向培养，接受应届毕业生

岗位职责 1. 参与公司四段递进式系统化培养项目：依次历经启行集训、淬炼轮岗、亮剑述职、凌云导师定向带教全周期培育，前4个月完成全流程培养，优异者第5-6个月由副总级高管一对一影子带教。 2. 入职后轮换客服、工程、研发、销售、品质、生产、采购、人力全跨部门轮岗学习（单部门轮岗约2周），吃透全链条业务逻辑，结合自身专业匹配定岗部门，深耕专业技能，逐步成长为部门核心骨干。 3. 配合团队落地日常工作，高效完成上级交办的常规及临时突发工作，主动联动跨部门推进项目落地。 4. 参与阶段考核、述职评定，依据培养期综合表现走双轨分流：评优人员进入高管专属导师培育通道，其余人员按需定岗转岗。 任职要求 1. 学历：全日制本科，2026年应届或往届本科生；计算机科学与技术、人工只能、印刷工程、国际经济与贸易、市场营销、行政工商管理、英语、设计类等相关专业优先录用。 2. 技能：熟练Office办公软件，对数据敏感，掌握Excel基础函数、具备数据整理分析能力者优先。 3. 素养：擅长沟通协调，可顺畅落地跨部门协作；学习领悟力强，上进心足，服从公司轮岗、岗位调配安排。 4. 适配：抗压能力优秀，适配快节奏职场环境，能够配合岗位所需加班。 培养福利&培养模式 采用【三段递进、双轨分流】标准化培养体系，全周期分层培育： 1. ***阶段·启行集训（1周）：企业文化、职业素养、基础技能集中培训，阶段笔试考核，不及格淘汰。 2. 第二阶段·淬炼轮岗（约15周）：全职能部门轮流在岗实操，沉浸式熟悉全业务流程，综合评价偏低人员经评审委员会审议淘汰。 3. 第三阶段·亮剑述职（第4个月末）：述职演讲+全员综合考评，开启双轨分流； 4. 第四阶段·凌云导师（第5-6个月）：述职拔尖人才由副总及以上高管一对一影子带教深度历练；其余人员统一按需分配定岗或淘汰。

根据公司发展需求，公司招聘应届毕业生加入公司，并通过全方位打造，让应届毕业生迅速成长并成为公司的中坚力量，并成为后续中层领导的储备人选 1、男女不限,大专及以上学历,计算机、电子信息工程、机电一体化等理工相关专业优先; 2、公司重点是培养应届生.根据应届生的个人潜力和职业规划安排岗位。 3、具备良好的合作意识，良好人际交往能力具有较强的谈判能力,杰出分析能力,具备吃苦耐劳的精神。 4、具有诚信、负责的品格，有强烈的事业心积极进取注重业绩:有强烈的工作责任心和团队合 作精神,抗压能力强。 5、一经录用、待遇优厚,发展空间巨大。

工作职责： 1、作为公司战略人才培养； 2、培养期间，协助工程师开发设计工作； 3、培养完成，将独立带项目开发专案。 任职要求： 1、电力电子、电子信息工程、电子科学与技术、应用电子技术等； 2、应届生或参加同行业实习1-2年往届生； 3、热爱电子研发工作，对电源行业有一定了解； 4、动手能力强，自主学习意愿较高； 5、熟练使用电子相关工具和测试设备； 6、本科以上学历(211/985优先考虑)。

岗位职责： 1、新客户建档、变更； 2、新样品申请、增补、修正； 3、承认书发行、变更； 4、新BOM申请、变更，合约变更评审； 5、客户物料编号录入，新销售报价申请、涨价、降价、过期、奖金变更； 6、客户订单下达，交期回复及提前、延后、暂停、取消； 7、安排出货，如有退货要在系统做退货和录入不良管制表； 8、客户对帐及协助业务跟催货款； 9、专案申请和费用申请； 10、异常罚款及其它费用； 11、客诉反馈； 12、客户卖料、计划外入库、计划外出仓； 13、专案试产申请； 14、请示汇报申请。 任职要求： 1、本科学历，应届毕业生优先考虑； 2、经验不限，具备良好的学习能力； 3、英语四级及以上，读写顺畅，口语好最佳； 4、熟悉办公软件操作； 5、工作细致认真，责任心强； 6、具备良好的团队协作意识； 7、能适应快节奏的工作环境。

职位类别： 储备干部（营业部）： 岗位职责： 1.培训后有能力开发有潜质的新客户，成为优质营业员，协助部门管理； 2.能了解及向公司汇报客户公司的背景及财务状况； 3.能了解公司的资源能力及各类产品； 4.能向营业经理呈交客户每月\每年的订单预算及每月呈交销售计划\生意额预算； 5.能给客户提供优质服务； 6.能协助其它部门妥善处理客户投诉，确保将客户信息准确/及时传达给各部门； 7.能完成公司安排的各项任务，严守公司商业及技术机密。 任职资格： 1.大专应届毕业生或以上学历；对印刷行业有兴趣，且想在印刷行业长期发展； 2.良好形象、具备良好沟通能力、具有良好的学习能力、性格开朗、主动； 3、思想上进、性格开朗、工作有激情、敢于挑战自我； 4、积极主动、有良好的团队合作精神、能承受较强的工作压力，有责任心； 5、英语四级，听说写良好。

1、部门文职工作 2、学习力要求强 3、会电脑操作 4、能适应加班 5、服从管理

任职要求： 1、本科以上学历，英语//泰语/商务英语/国际贸易/翻译等相关专业。 2、英语/泰语口语熟练，达到翻译水平优先考虑。 3、适应能力强，工作责任心强，能独立完成领导交办的工作任务。 4、分配到业务、生产等重点岗位实习、培训、任职。 5、较高的沟通表达能力、富有责任心、积极主动，有意向长期从事电子行业工作。 6、能接受长期外派优先考虑