岗位要求 1. 具有3年以上制造行业成品包装出货管理或组长相关工作经验； 2. 持有有效的叉车证且熟练操作电动叉车经验的优先； 3. 熟悉电脑办公软件操作，熟练操作ERP系统，如SAP、鼎捷、金蝶、用友等 ； 4. 责任心强、执行力突出，具备良好的团队管理、沟通协调及问题处理能力； 5. 能合理统筹包装排班，把控包装质量与效率，服从工作安排。 工作职责 1. 统筹成品包装日常工作，合理分配组员任务，确保包装流程高效运转； 2. 监督包装作业质量，核对成品规格、数量，避免错包、漏包问题； 3. 管理包装物料领用与消耗，控制成本，及时上报呆滞包装材料； 4. 协调生产、物流、销售等部门的对接工作，保障成品出入库出货顺畅； 5. 组织组员进行岗位技能培训，提升团队作业水平； 6. 落实仓库5S管理要求，维护包装区域整洁有序； 7.负责仓库成品每日抽盘及月度盘点，确保账物卡一致； 8. 完成上级交办的其他临时工作。

岗位要求 1. 具有3年以上制造行业成品包装出货管理或组长相关工作经验； 2. 持有有效的叉车证且熟练操作电动叉车经验的优先； 3. 熟悉电脑办公软件操作，熟练操作ERP系统，如SAP、鼎捷、金蝶、用友等 ； 4. 责任心强、执行力突出，具备良好的团队管理、沟通协调及问题处理能力； 5. 能合理统筹包装排班，把控包装质量与效率，服从工作安排。 工作职责 1. 统筹成品包装日常工作，合理分配组员任务，确保包装流程高效运转； 2. 监督包装作业质量，核对成品规格、数量，避免错包、漏包问题； 3. 管理包装物料领用与消耗，控制成本，及时上报呆滞包装材料； 4. 协调生产、物流、销售等部门的对接工作，保障成品出入库出货顺畅； 5. 组织组员进行岗位技能培训，提升团队作业水平； 6. 落实仓库5S管理要求，维护包装区域整洁有序； 7.负责仓库成品每日抽盘及月度盘点，确保账物卡一致； 8. 完成上级交办的其他临时工作。

【工作内容】 1、定义仓库管理流程和系统化工作,每日日常工作管理(6S, 报表等)； 2、定义和改善物料流程和控制过程,监控实物与帐表,改善库存准确率； 3、出货管理,按时交货至香港.； 4、激励和发展仓库员工,培训下属.； 5、仓库资源计划,支持公司业务发展需要. 6、处理上级交办的其他事宜。 【任职要求】 1、大专及以上学历，物流管理、医疗器械或相关专业背景优先； 2、具备3年以上制造行业仓储管理经验； 3、精通WMS系统操作，熟练使用Excel进行数据分析及报表制作； 4、持有叉车证者优先，具备良好的应急处理能力与团队协调能力； 5、工作严谨细致，原则性强，能适应医疗行业高标准合规要求。

岗位职责： 1、全面负责仓库日常运营管理，制定并执行仓储作业规范与管理制度，确保仓库高效有序运行。 2、管控物料入库、验收、储存、出库及发货全流程，确保单据与实物一致，保障库存数据准确无误。 3、负责库存管控，合理规划库区布局，优化物资保管方式，降低物料损耗与积压，提高库存周转率。 4、组织并实施定期盘点工作，分析盘点差异原因，提出改进措施，确保账、物、卡一致。 5、管理仓库班组人员，合理排班分工，监督作业效率与现场5S管理，提升团队整体绩效。 6、维护仓储台账及系统数据，对接生产、采购、销售等部门，协调物料领用、调拨、退货等事宜。 7、负责仓库安全管理工作，落实防火、防盗、防爆等措施，确保人身、货物和设备安全。 任职要求： 1、大专学历，物流管理、仓储管理、供应链管理等相关专业优先。 2、具备散热风扇或相关制造业仓库管理经验，熟悉五金、电子类产品特性及存储要求。 3、熟练掌握ERP系统及Office办公软件，具备较强的数据处理和分析能力。 4、具备出色的团队领导、沟通协调和解决问题的能力，能够高效协调各部门工作。 5、工作严谨细致，责任心强，注重细节，具备较强的抗压能力和适应能力。

一、岗位职责 1、负责仓库人员排班、培训、考核，明确岗位职责，合理分配任务，协调解决突发问题，保障仓储工作有序推进。 2、对接采购部完成物料入库验收，核对信息、杜绝不合格物料；按生产计划精准发放物料，规范成品出入库及物料存储，做好防潮防尘，保障物料安全。 3、组织日常及定期盘点，核对账实数据，排查盘盈盘亏并整改；预警库存异常，对接相关部门提出优化建议，提升库存周转率。 4、完善仓库管理制度及操作流程，整理归档各类单据，及时更新库存系统数据，确保流程可追溯、数据准确。 5、对接各相关部门保障协作顺畅，排查仓库安全隐患，提出管理优化建议，完成领导交办的其他仓储相关工作。 二、任职资格 1、大专及以上学历，仓储、物流、电子信息相关专业优先；2-4年电子厂仓库管理经验，必须具备马达、灯条、PCBA行业仓储管理经验，熟悉相关物料存储特性。 2、精通仓库管理全流程，熟悉电子厂生产流程，能统筹仓库运营、处理突发问题；具备团队管理、跨部门沟通能力，熟练使用仓储管理系统及Office办公软件。 3、为人正直、责任心强，严谨细致，有成本、风险及安全意识，执行力强，具备良好职业素养，无不良从业记录。 三、其他及薪资待遇 年龄：28--45岁 工作时间：26天/11H 薪资：8--10K 必须接受背调，不接受背调者勿扰！

工作职责： 一、基础职责:流程掌握与执行 熟悉仓库/物控全流程(流水账查询、出发货流程、物料盘点、物料下单、追踪物料交期、呆滞物料处理，等)，掌握ERP系统/Excel操作，执行物料需求计划(MRP)，维护库存台账，定期盘点并分析呆滞物料，提出优化建议。 二、核心工作:现场运营支持监督仓库5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养)，优化仓储空间利用率协调跨部门物料异常处理(如短缺、质量问题)，跟进闭环解决持续改进参与。三、发展性职责:团队协作与培训，协助新员工熟悉物料编码规则、出入库流程、跟踪物料欠料等基础操作定期汇总部门痛点问题，向上级提交流程改进方案，管理能力储备。 任职要求： 硬性条件:物流/供应链相关专业大专以上学历，1年制造业资材(仓库/物控)经验优先，核心能力:数据分析能力(Excel/SQL)、抗压能力、跨部门沟通协调能力，具备精益管理思维。

岗位职责： 1. 全面负责原料、辅料、半成品、成品仓库日常运营，执行先进先出； 2. 仓库班组管理：排班、培训、绩效考核、现场纪律与效率提升； 3. 库区规划、6S现场管理、仓储安全、设备规范管理； 4. ERP系统单据审核、库存盘点、差异分析、账物卡一致管控； 5. 对接PMC、生产、采购、物流，保障备料、出货顺畅，处理物料异常； 6. 编制库存报表、效率分析、呆滞料管控，持续优化仓储流程； 7. 配合内审、客户审厂、体系稽核资料准备。 岗位要求： 1. 学历：大专学历，优先物流、供应链相关专业优先。 2. 经验：3年以上制造业仓储实操经验，2年及以上仓库主管/组长管理经验；电子、五金、塑胶行业经验优先。 3. 技能：熟练ERP系统、Excel（透视表、常用函数），懂WMS、PDA扫码优先；了解仓库安全管理规范。 4. 能力：懂库存管控、盘点差异分析、现场6S管理；具备团队管理、沟通协调、异常处理能力。 5. 素质：责任心强，原则性强，抗压能力好，能配合加班、月底盘点及生产节奏。

岗位职责 1. 规划与系统优化：负责仓库整体布局规划、信息化与自动化升级（如引入自动化设备、推进无纸化及信息处理自动化），主导新系统开发上线及网络设备部署，制定KPI并带领团队达成目标。 2. 日常运营与流程：完善仓库流程体系，处理异常问题，审核流程文件及单据，协调跨部门协作。 3. 人员与安全管理：指导及培训仓库人员，组织轮岗与绩效考评，定期检查运输安全及装卸操作规范，召开仓储例会。 4. 库存管理：跟进不良品、低呆物料及超期库存的处理，确保库存健康。 5. 稽核与账实一致：执行仓库安全、纪律及5S点检，每月与客户核对周转工具资源及账目，确保账实相符。 6. EHS管理：落实仓库整体环境、健康与安全检查，推动隐患整改。 任职要求 1. 大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业。 2. 10年以上大型企业仓库管理经验，熟悉仓储流程，有完善制度流程及前瞻性物流思维的能力。 3. 具备出色的沟通协调与应急处理能力，抗压、数据敏感、团队意识强。