热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 横沥镇
- 单面/双面瓦楞纸机长
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8.5-10K
学历不限
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责纸板生产线刀头设备的操作与维护 2、监控生产过程，确保产品质量符合标准 3、执行设备的日常保养和简单维修工作 4、记录生产数据和设备运行状况 5、协助处理生产过程中的异常情况 6、保持工作区域的整洁与安全 任职要求： 1、具备机械操作或相关工作经验 2、了解纸板生产工艺流程 3、能够阅读设备操作手册 4、具有基本的设备维护技能 5、工作认真负责，有安全意识，具备团队合作精神 6、身体健康，能承受一定的工作强度 注明：不要临时工，只招正式员 -
8-10K
高中
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
要求：年龄40岁以下有经验的可以适当放宽年龄要求，：工作细心、责任心强、服从安排、有团队精神。 待遇：工资8000一10000元（计件模式）保底8000元，公司免费提供食（中晚餐）、住宿、公司购买社保。 注明：不要临时工，只招正式员 -
6-8K
学历不限
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助瓦楞纸机长进行单双面瓦楞纸机的日常操作与监控 2、负责设备运行前的准备工作，包括检查机器状态和物料供应 3、在机长指导下处理生产过程中的常见问题，确保生产连续性 4、参与设备的日常清洁与基础维护工作，保持工作区域整洁 5、记录生产数据，及时汇报异常情况，配合团队完成生产任务 任职要求： 1、经验不限，愿意学习瓦楞纸板生产相关操作技能 2、学历不限，具备基本识字和计算能力即可 3、能够适应生产车间环境，遵守安全操作规程 4、具有良好的团队合作精神，服从工作安排 5、身体健康，能适应倒班工作制 薪资面议 -
5-8K
学历不限
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责纸板生产线刀头设备的操作与维护 2、监控生产过程，确保产品质量符合标准 3、执行设备的日常保养和简单维修工作 4、记录生产数据和设备运行状况 5、协助处理生产过程中的异常情况 6、保持工作区域的整洁与安全
推荐招聘信息
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瓦楞纸板线坑机、刀头师傅
急聘
8-9.5K
初中及以下
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8年
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东莞-寮步镇
立即应聘
1、有二年以上（单面机或双面机）瓦楞坑纸纸板厂相关工作经验； 2、45岁以下；熟悉坑纸、纸板线的流程及简易维修。 3、做事稳重，有管理能力和较强的沟通能力，服从上级的管理安排。 -
单面/双面瓦楞纸机长
急聘
8-12K
学历不限
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
1、有三年以上瓦楞坑纸纸板厂相关工作经验； 2、45岁以下；熟悉坑纸、纸板线的流程及简易维修。 3、做事稳重，有管理能力和较强的沟通能力，服从上级的管理安排。 -
5-6.5K
学历不限
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经验不限
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东莞-企石镇
立即应聘
1、负责单双面瓦楞纸板的开槽操作，确保加工精度符合生产标准。 2、监控设备运行状态，及时发现并处理常见故障，保障生产连续性。 3、按照工艺要求调整开槽参数，优化生产效率与产品质量。 4、协助完成日常设备维护与清洁工作，延长机器使用寿命。 5、记录生产数据，参与质量问题的分析与改进。 -
裱坑机长
急聘
7-8K
初中及以下
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、裱坑机器设备操作和机器维修保养； 2、按照生产要求完成生产产能。 岗位要求： 1、有包装印刷厂裱坑机3年以上经验； 2、具有较强的执行力，工作态度好，有责任心。 -
7-8K
高中
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2年
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东莞-石排镇
立即应聘
1、有2年以上操作瓦楞坑纸纸板相关工作经验； 2、熟练操作两层瓦楞见坑线的操作开机及简易维修保养； 3、坑纸机(青岛开拓）; 4、吃苦耐劳，服从安排 -
8-9K
学历不限
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2年
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东莞-麻涌镇
立即应聘
岗位概述： 在平板主管\班长带领下，负责瓦楞机产量、质量、设备等方面的工作。 工作项目及要求： 1. 做好瓦楞机开机前的生产准备工作。 a.按订单排程核对原纸材质，确保数据的准确性。 b.检查机器有无故障，作好设备点检记录，确保机器无故障。 c.根据平板排程表决定是否需更换瓦楞辊。 d.启动机器让其缓慢预热运转，并在预热后加速运转，检查是否有异常情况。 e.打开蒸汽阀门让机器预热，放入粘合剂。 f..在气压达到生产要求后可低速生产。 2. 遵守各项规章制度，并落实到个人。 a.严格执行生产部拟订的设备安全操作规程及公司安全管理规定。 b.搞好文明生产，卫生工作落实责任到人。 c.带领员工认真执行公司劳动纪律方面的有关规定，发现问题及时批评纠正。 3.其他 a，统计工作落实专人负责、明确工作要求，发现问题 及时纠正。 b，对新工人认真进行上岗前培训，对其安全生产、产品质量负责。
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