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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 横沥镇
- 渠道经理
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推荐招聘信息
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8-15K
本科
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不限
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东莞-东坑镇
立即应聘
底薪= 无责底薪,有责底薪,绩效考核奖,团队协作奖,年终分红奖。 二、教育背景与资质 1.学历要求: –本科及以上学历,生物医学工程、临床医学、护理学、医疗器械工程、市场营销相关专业优先 –应届生需有医学教育设备企业实习经验 2.行业认证(加分项): –持有AHA(美国心脏协会)BLS/ACLS认证 –熟悉ISO 13485医疗器械质量管理体系 –具备虚拟仿真技术相关证书(如Unity 3D开发认证) 三、专业技能要求 1.产品知识: –精通医学模拟教学设备技术参数,包括: •心肺复苏模型(CPR反馈系统、AHA指南合规性) •专科模型(内外妇儿手术模拟、中医康复训练设备) •虚拟仿真平台(VR/AR医学场景、DICOM影像集成) 2.技术能力: –能独立演示产品功能(如气道管理、静脉穿刺反馈系统) –掌握基础医学影像处理技术(CT/MRI数据对接) –熟悉Linux/Windows系统下仿真软件部署 3.销售技能: –具备区域医疗市场开拓能力(高校、医院、急救中心) –熟练运用CRM系统管理客户生命周期 –精通招投标流程(技术标书撰写、参数应答) 四、工作经验 1.应届生: –1年以上医学教育设备企业实习经验,参与过产品技术培训 –熟悉区域医疗院校客户需求 2.经验者: –3年以上医学模拟教育设备销售经验,独立负责过省级市场 –成功案例:年销售额≥300万,主导过≥3个大型院校/三甲医院项目 –具备渠道资源(经销商、卫健委、医学会合作网络) 五、核心能力 1.客户需求洞察: –能精准分析客户需求(如临床技能中心建设规划、虚拟仿真课程开发) –提供定制化解决方案(硬件+软件+课程一体化) 2.技术问题解决: –快速响应设备故障排查(如传感器校准、软件系统调试) –协同研发团队推动产品迭代 3.市场策略制定: –根据区域特点制定推广计划(学术会议、实操培训会) –监测竞品动态(如Laerdal、3B Scientific、CAE Healthcare) 六、岗位职责 1.市场开拓: –负责区域内医学院校、附属医院、急救培训基地的客户开发 –覆盖率目标:核心客户拜访≥20家/月 2.技术支持: –提供产品操作培训(教师端+学员端) –协助客户完成教学案例设计(如急诊情景模拟) 3.销售目标管理: –季度销售额达成率≥90%,回款率≥95% –建立客户档案(需求分析、采购周期预测) 4.售后服务: –跟踪设备使用情况,收集教学反馈推动产品优化 –协调技术团队处理紧急维修(响应时间≤24小时) 七、薪酬福利 •基本薪资:按职级分级(初级/中级/高级工程师) •业绩激励:超额完成部分提成比例上浮20% •福利包: –五险一金+商业医疗保险 –年度带薪培训(国内外行业展会参会资格) –技术晋升通道(销售工程师→技术顾问→区域总监) 八、应聘材料 1.中英文简历(突出医学教育设备相关经验) 2.成功案例文档(需包含客户名称、项目金额、技术难点) 3.技术资质证书扫描件 九、联系方式 邮件标题:姓名+区域+医学模拟销售工程师 截止日期:2025年12月31日 -
30-50W/年
大专
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5年
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东莞-厚街镇
立即应聘
山东办事处 【核心职责】 业务拓展 负责区域数控机床(CNC/加工中心/五轴)销售业务,制定年销售目标 重点开发 汽车零部件、航空航天、精密模具、半导体等 行业客户,建立长期战略合作 团队管理 组建并带领 2-3人 销售+技术团队,优化现有渠道 培养“技术型销售”,提升团队 解决方案销售能力 渠道与客户管理 优化区域市场布局 市场策略 分析 日系(马扎克)、德系(德玛吉) 竞品动态,制定差异化竞争策略 推动 整机+刀具+服务 打包销售模式,提高客户粘性 【任职要求】 行业经验: 5年以上数控机床/工业设备销售管理经验 熟悉华东制造业市场(长三角/山东工业带),有稳定客户资源者优先 -
15-30K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司的销售运作,包括计划、组织、进度控制; 2、负责建立和管理销售队伍,管理日常销售业务工作,审阅订货、发货等业务报表,控制销售活动; 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护; 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格; 5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作,负责对一般合同的审批; 6、负责特殊销售情况处理; 7、负责对销售人员进行销售培训和指导; 8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 9、领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专或以上学历,有服装相关工作经验者优先考虑; 2、有一定的抗压能力,能独立开拓市场; 3、沟通能力强,有强烈的责任心,工作态度端正。 -
10-15K
本科
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、接受公司分配给渠道销售的销售目标、帐款目标和费用预算,负责对渠道销售内进行平台划分、客户分配和应收帐款分配,完成对各项销售指标的管理。 2、负责渠道销售市场策略的制定并督导执行。 3、渠道销售各项工作进度计划及销售激励的制定。 4、渠道销售各项工作流程的制定及日常工作的管理,及协理对日常管理工作的配合。 5、指导各销售业务与重点客户的商务谈判,以建立稳定的供销关系。 6、指导各销售经理对客户资信工作的认证,并对货款的安全回收负领导责任。 7、负责定期走访公司内重点客户,以确保各分区对客户提供最佳服务。 8、负责搜集行业内竞争产品的价格、销售通路、促销手段等信息,调查、分析与预测本部市场状况,并随时与营销总监进行沟通并采取应对措施。 9、对本部门人员进行考核、管理、培训。 10、负责与各部门协调,做好产品与生产,研发的配合工作 11、负责公司给渠道销售所配备的物资的管理工作。 12、代表公司对外交流,参加行业内会议 13、完成公司交办销售中心的其它事项 任职要求: 年龄:30岁-40岁 性别:不限 学历:本科以上学历,市场营销类、企业管理类专业毕业 籍贯:不限 经验要求:3年以上销售管理岗位工作经验,其1年以上本行业工作经验 婚姻状况:不限 知识要求:对市场营销工作有深刻的认知,熟悉本企业产品及行业业务流程 能力要求:具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力;有较强的团队激励及统筹规划能力;优秀的沟通、协调、组织与开拓能力;较强的观察力和应变能力; 其它要求:正直、坦诚、成熟、豁达、自信;高度的工作热情,良好的团队合作精神;过程跟进与协调能力、沟通及谈判能力、学习能力 -
8-12K
不限
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应届毕业生
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东莞-常平镇
立即应聘
职位描述: 作为快消品销售主管,您将负责管理和发展BC类商超渠道的客户关系,领导销售团队实现销售目标。您将通过深入的市场洞察、有效的客户管理和团队领导,推动产品在BC商超渠道的销售增长。 主要职责: 制定并执行BC商超渠道的销售策略和计划,以实现销售目标。 管理和发展BC商超客户关系,包括合同谈判、订单管理、客户服务和反馈收集。 领导销售团队,包括团队建设、培训、指导和绩效评估。 定期分析销售数据,识别市场趋势和客户需求,以优化销售策略。 与市场营销团队合作,设计和实施针对BC商超渠道的促销活动。 基本要求: 有BC类商超渠道销售经验者优先。 出色的客户关系管理和商务谈判技巧。 能够独立工作,同时也是团队合作的良好伙伴。 团队领导能力和跨部门协调能力。 -
6-10K
高中
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位要求: 1、负责北方城市地区(河北、京津、山西、内蒙、东三省)的茶具(电器)渠道各级客户开发及维护; 2、执行公司的市场推广及营销方案。 任职要求: 1、对代理分销渠道运作模式有充分的认识,清楚运作过程中的推进步骤及落地执行核心要点; 2、熟悉WORD、Excel、PPT办公软件的运用; 3、市场跑动能力强; 4、工作期间大多时间需要出差开发新客户 吃苦耐劳,服从上级领导的工作安排; 5、三到五年传统销售经验,且具有传统销售渠道的开发经验。有1-2年茶叶具行业经验或小家电行业营销经验及资源条件优异者,可另行面谈; 6、广东省外合适的人选,可先线上视频面试. -
8-12K
大专
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1年
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东莞-石排镇
立即应聘
1.负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。 2.负责所属区域的产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标。 3.制定自己的销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户。 4.做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作,以及协调处理各类市场问题。 等等。 5、电子产品3C类别,音箱行业工作经验优先。 -
8-12K
不限
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责 1.负责公司宝洁系列产品分销渠道的开发和管理。 2.搜集和提供市场信息,做好所属区域的销售规划。 3.理解并执行公司的营销策略,带领团队完成公司制定的销售任务。 4.管理所属部门销售人员,确保销售人员高效工作。 任职要求: 1.两年或以上快消品行业销售经验,至少一年同岗位销售管理工作经验。 2.诚实正直,抗压能力强,责任心强,有开拓精神及创新能力。 3.对市场有敏锐的洞察力,能高效执行公司的销售政策。 4.良好的沟通、协调及解决问题能力。
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