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学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
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                - 东莞
- 厚街镇
- 塑胶模经理/主管
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              13-16K 大专 | 3年 | 东莞-厚街镇     立即应聘 岗位职责: 1、主导项目前期导入,与客户打合及做资料; 2、负责模具项目从设计、加工、组模、试模、验模各环节的进度跟进与协调; 3、主导修改模方案的制作; 4、负责协助处理客户反馈的项目问题. 任职要求: A、软件操作,对UG,PRO/E、CAD、0ffice软件熟练操作,能制作DFM报告,独立主导客户前期检讨工作,做设计出身优先考虑。 B、能独立分析模具结构,总结FAI尺寸报告,针对NG问题尺寸出模具修理单。 C、对塑胶模具、注塑及后制程工艺熟悉,熟悉模具加工工艺流程。 D、项目岗位责任感非常强,工作中对目标计划执行,实施,监督,处理,PDCA控制到位。 E、会做APQP、FMEA、CP资料。
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              15-25K 中专 | 经验不限 | 东莞-厚街镇     立即应聘 岗位职责: 1、负责模具的设计、开发及优化工作,确保产品质量符合标准; 2、制定并完善模具加工工艺流程,提升生产效率; 3、督模具制造过程,解决技术难题,保证项目按时; 4、相关部门协作,持续改进生产工艺和产品质量。 任职要求: 1、中专及以上学历,有MIM注塑模具经验优先; 2、具有 5年以上模具相关工作经验,具备扎实的专业知识; 4、熟悉模具制造工艺流程及质量控制要点; 5、具备较强的技术问题分析和解决能力; 6、能够独立完成模具设计及优化工作。
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              12-18K 大专 | 5年 | 东莞-厚街镇     立即应聘 岗位职责: 1.负责塑胶模具项目计划,推进项目各个阶段的任务,包括:客户需求沟通、模具设计图纸跟进、模具加工或委外进度管理、模具组立、试模、修模、客户模具承认跟进等; 2.全面负责塑胶模具设计、加工、试模等阶段的进度安排和质量检验,异常处理; 3.组织管理生产车间日常生产活动,实现高质量、高效率的生产目标; 4.对生产过程进行监控,确保符合公司的产品标准和工艺流程; 5.控制生产成本,降低废品率,并在管理方面推进业务流程优化; 6.制作并完善生产报告和KPI报表,对生产进展进行分析评估。 岗位要求: 1.机械、自动化等相关专业,大专及以上学历; 2.至少5年以上的塑胶模具经验,对生产流程和方法有清晰认识; 3.具备良好的沟通和团队协作能力,能够领导成功启动和管理项目; 4.熟悉生产应用系统,掌握基本的数据分析和报表制作技能; 5.执行结果导向,重视团队协作和企业文化,能适应快节奏和高压的工作环境;塑胶模具的客户开发、报价、商务谈判;订单管理,负责将客户需求内部输出,交付进度协调。
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              模具设计主管急聘 15-20K 大专 | 10年以上 | 东莞-常平镇     立即应聘 岗位职责: 1、项目主导与策划:负责汽车内外饰塑胶模具设计项目的整体规划,从前期需求分析到设计方案制定,确保项目符合汽车行业标准与客户要求。 2、模具设计与优化:运用丰富的汽车内外饰模具设计经验,亲自主导或指导团队进行模具设计,通过对产品结构的深入理解,优化模具结构,确保模具的合理性与可靠性。 3、模具分析与验证:精通塑胶模具分析,利用专业分析软件对模具的注塑过程进行模拟分析,提前发现潜在问题并提出解决方案,保障模具设计的可行性与稳定性。 4、质量与进度管控:建立并完善模具质量管控体系,从原材料采购到模具加工制造,对每一个环节进行严格把控,确保模具质量符合标准。同时,制定合理的项目进度计划,协调各部门资源,保证模具按时交付。 5、团队管理与指导:管理模具设计团队,合理分配工作任务,定期组织团队培训与技术交流,提升团队整体技术水平与工作效率。对团队成员的工作进行指导与评估,帮助员工成长与发展。 6、沟通与协调:与客户、供应商、生产部门等保持密切沟通,及时了解客户需求与反馈,协调解决模具设计与制造过程中出现的问题,确保项目顺利推进。 任职要求: 1、年龄要求:36 - 42岁,具备成熟的职业素养与丰富的行业经验。 2、工作经验:拥有10年以上模具设计经验,其中5年以上模具设计主管经验,且具有丰富的汽车内外饰模具设计经验。 3、专业技能:精通塑胶模具分析,熟练掌握Moldflow等模具分析软件;精通CAD、UG等设计软件,能够独立完成复杂的模具设计工作。 4、管理能力:具备优秀的团队管理能力,能够有效领导与激励团队,合理分配工作任务,提升团队整体绩效。 5、沟通能力:具备良好的沟通协调能力,能够与不同部门进行有效的沟通与协作,解决项目中的问题。 6、问题解决能力:具备较强的问题分析与解决能力,能够在模具设计与制造过程中迅速识别问题并提出有效的解决方案。
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              12-18K 大专 | 经验不限 | 深圳-宝安区     立即应聘 【工作内容】 - 负责工装模具的设计、开发及优化,确保满足生产需求; - 协调跨部门资源,推动工模项目按计划顺利实施; - 对现有工模进行维护与改进,提升生产效率和产品质量; - 参与新产品导入阶段的工模可行性评估与技术支持。 【任职要求】 - 大专及以上学历,机械工程、模具设计等相关专业; - 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神; - 熟悉工模设计流程及相关软件操作(如CAD、UG等); - 有较强的责任心和问题解决能力,能适应一定强度的工作节奏。
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              品质部主管/经理(分厂)急聘 9.5-14K 大专 | 5年 | 东莞-长安镇     立即应聘 1.注塑成型行位品质管理同岗位工作3年以上。 2.熟悉注塑成型工厂各检验模块的检验流程和标准。 3.熟悉质量管理体系ISO9001.2015、16949 、13485 的维护和运行。如客户审厂,体系换证年审,内部异常改善。 4.电脑办公软件:EXCEL word PPT 熟悉操作。 5.有独立培训带领团队一起成长的能力,善于跨部门沟通,协助能力,团队精神强,抗压能力强!有内审员资格证书优先。年龄26-45之间。 6.处理客户投诉经验丰富,善于运用8D报告推动内部异常改善。降低客户投诉,提升出货合格率。
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              模具设计经理急聘 15-25K 大专 | 经验不限 | 东莞-石排镇     立即应聘 岗位职责: 1.工作规划:根据公司年度工作计划,制定部门的年度工作规划和预算计划,并组织执行; 2.流程与制度建设:不断完善和优化设计工程部相关制度和流程,并监督执行,确保部门工作有序开展; 3、组织体系优化:组织制定及优化本部门架构、人力编制、部门职能及岗位说明书; 4、目标管理:做好部门的目标管理、计划管理与预算管理,在预算范围内完成部门工作目标; 5、会议管理:做好部门会议管理、培训管理及文化建设,提高团队的执行力、凝聚力和忠诚度。 6、完成上级交代的工作任务。 岗位要求: 1、全日制大专及以上学历; 2、有英语听说读写能力; 3、有3年以上团队管理经验; 4、有连接器行业经验; 5、熟悉塑胶或硅橡胶模具设计; 6、熟练掌握技术总结、报告的制作; 7、有优秀的沟通及语言表达能力; 8、具有优秀的组织能力、统筹和规划能力;
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              20-28K 学历不限 | 1年 | 深圳-宝安区     立即应聘 岗位职责: 1、大专以上学历,5年以上项目部主管工作经验,英语听、说、读、写流利,能和国 外客户进行技术沟通; 2、熟知模具结构、工艺及设计流程、设计标准,熟知欧美模具标准,熟知塑胶 特性及注塑工艺; 3、有较强的塑胶产品不良问题和模具结构问题的分析能力和解决能力,懂模具设计, 模具结构, 工作有条理,思维清晰,做事仔细, 具备较强的计划组织和执行能力 4、管理所有项目工程师的工作及检查发送给客户的邮件,并批准有关货 物延 迟,质量问题的邮件; 5、给项目工程师分派项目,培训项目工程师怎样回复客户所需的信息及对实施 的项目添加实施日期; 6、协助技术总监更好地与项目工程师进行沟通; 7、向总经理和老板报告工作。
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              模具经理急聘 20-25K·14薪 学历不限 | 应届毕业生 | 东莞-常平镇     立即应聘 岗位职责: 1.规划:参考汽车内外饰模具行业的新技术走向,制定模具部门未来3到5年的发展计划,明确技术提升和业务扩展的方向。 2.设计制造把关:用专业软件仔细检查模具设计方案,引入先进的加工方法,关注制造过程,解决遇到的难题,保证模具按时、高质量完成。 3.模具维修管理:通过分析过往维修数据,制定维修计划,提前预防故障。带领团队快速解决模具问题,必要时采用新技术修复模具。 4.推行精益生产:梳理模具生产流程,去除不必要的环节,提高生产效率,降低成本。 5.用好ERP系统:在ERP系统里管理模具从设计到报废的全过程,整合相关数据,为公司决策提供有用信息。 6.团队建设:组织团队学习新的模具设计和加工技术,定期交流经验,提升团队整体水平。 7.管理供应商:挑选可靠的供应商,和他们一起研究新材料、新工艺,保证原材料的稳定供应和质量。 任职要求: 1.年龄:30 - 42岁。 2.工作经验:有10年以上模具行业工作经历,5年以上模具经理任职经验,主持过大型汽车内外饰模具项目。 3.专业技能: ○熟练使用CAD、UG等设计软件,了解模具设计的新方法。 ○熟悉先进的模具加工技术,有实际操作和管理经验。 ○能分析数据判断模具状况,掌握新的模具维修技术。 ○懂得优化生产流程,有推动生产效率提升的成功经验。 ○会操作ERP系统,能整合相关系统的数据。 4.管理能力:善于管理团队,有技术指导能力,沟通协调能力出色。 5.学习能力:学习能力强,能快速掌握行业的新技术和新规范。
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              13-18K 大专 | 10年 | 东莞-塘厦镇     立即应聘 岗位职责: 1、对设计工程师进行前期的DFM报告的设计审核。协助设计工程师招开DFM评审会。 2、对设计的3D.2D.进行合理性的审核。协助设计工程师招开设计图的评审会。对评审后的结果评估和按排设计修改。 3、组织设计,CNC编程,线割,钳工进行模具工艺评审,同时制定模具各工序加工工时及传达到各部们确保模具的质量和交期达标。 4、对订购的材料质量和交期有异常的及时处理,同时对生产中的异常进行评估同时制定合理的修改措施确保模具质量和交期达成。 5、随时查看模具的质量和进度,同时审查员工的报表所写的真实性,确保数据的真实性。 6、组织并参与试模,确保模具的顺利验收。 7、负责对模具开发进行成本控制。 任职要求: 1、年龄35岁-45岁,大专及以上学历。 2、10年以上塑胶模具管理经验,精通塑胶模具设计和加工制造(光学模/精密模/双色塑胶模)。 3、会看图:CAD/UG,能独立分析模具问题,并给出有效的改善方案。 4、管理过20人以上模具车间,熟悉8S,ISO9001体系。 5、能熟练运用office办公软件. 6、具有良好的职业道德,保守企业秘密,社会背景良好。 7、薪资待遇 月薪12000-15000元。
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              12-16K 高中 | 10年 | 惠州-惠阳区     立即应聘 1.模具行业10年以上经验,先关职位管理5年以上经验,熟悉模具设计、制造、维修全流程。 2.技术能力 熟练掌握CAD、UG、PRO/E等设计软件,精通模具制造工艺、加工设备操作及编程(如CNC、EDM等)。熟悉3D软件,能处理简单的设计图纸 3.管理经验 有30人以上的模房经验具备团队管理经验,能效组织生产、协调资源,确保模具项目按时交付。 4.沟通与协调 责任心强,工作积极,较强的沟通能力良好的跨部门沟通能力,能与研发、生产、质量等部门协作解决问题。 5.质量与成本控制 熟悉质量管理体系(如ISO、IATF16949),具备成本控制意识,优化模具生产流程。
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              15-20K 大专 | 5年 | 东莞-长安镇     立即应聘 工作职责: 1、新产品模具开发的设计,参与立项评估为项目可行性方案提供工艺参考; 2、监督设计计划的制定和实施,对客户来图及模具样板治具 等工程设计方案的制定、审核及出图后续审图工作; 3、指导本组组员的设计工作,培训本组新进组员; 4、新模开发及DFM制作等工作; 5、组织设计过程中数据的收集,统计分析和反馈工作,并结合公司的经营和管理纲要,制定部门的改善计划。 任职资格: 1、精通UG8.5以上版本、CAD等设计软件,绘图效率高; 2、具备良好的塑胶模具结构分析能力,能独立完成DFM资料; 3、具备良好的塑胶模具设计能力、能独立完成复杂及大型模具的设计工作; 4、具备一定的管理和统筹能力,沟通协调能力良; 5、有电子烟塑胶模具设计工作经验优先。
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              9-15K 大专 | 经验不限 | 佛山-南海区     立即应聘 岗位职责: 1、质量标准制定与执行:制定模具配件的来料检验标准(含尺寸公差、材质硬度、表面处理工艺),确保符合对应品质要求与客户特殊要求。 2、主导编写《来料检验作业指导书》,明确检验工具(三次元、投影仪、硬度计)使用规范及抽样方案(如AQL 1.0)。 3、来料检验与问题处理:管理每日来料检验流程,处理定制件的全检或加严检验,确保不合格品拦截率≥99%。 4、主导不合格品MRB(物料评审会议),判定退货、特采或返工,推动供应商奖罚与质量整改。 5、建立供应商质量管理档案(如月度来料合格率、问题重复率),每季度发布《供应商质量排名》,淘汰后差质低绩供应商。 6、数据分析与改进 运用SPC统计过程控制,分析来料质量波动趋势(如连续3批尺寸超差),预警潜在风险并推动供应商改进。推动质量工具应用(如8D报告、5Why分析),闭环重大质量问题。 7、团队与体系管理:管理7-10人QC团队,制定绩效考核方案(如检验效率、错误率)。建立维护质量体系文件,提升团队竟争力。 任职要求 1、大专及以上学历,机械制造、模具设计、质量管理相关专业。 2、6年以上制造业或电商平台来料质量管理经验,其中3年以上模具行业经验。 3、精通模具配件检测技术,熟练使用质量工具(QC七大手法、FMEA、CPK分析)。 4、供应商管理:能通过数据谈判推动供应商降价赔偿(如批量不合格品扣款)。 5、跨部门协同:联动工程部门优化配件设计公差,协同采购部引入替代供应商。 6、抗压能力:适应高强度、快节奏,保持决策冷静。
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