岗位职责： 1、负责对原料、半成品、成品检验，退货产品检验，并及时出具检验结果； 3、负责内在质量不合格产品的跟踪与协调； 4、负责对不合格品进行分析检验，监督不合格品的处理过程； 5、负责对生产过程中的质量进行监控和检验分析，定期汇报相关部门，如出现异常情况，及时汇报领导和相关部门； 任职要求： 1、高中及以上学历，计算机相关专业优先考虑； 2、良好的文档编写能力和沟通协调能力， 3、敏锐的观察力。

要求： 1. 18-35岁，要求会识图和测量，会使用卡尺，投影仪，2.5次元 2.懂得产品的基本判定，有1年以上连接器品管、冲压IPQC经验者优先考虑 3.有冲压工作或品质工作者优先，要求会使用基本测量仪器会看图。

岗位工作内容： 1、对原物料来料进行检测，检查原物料质量是否合格达到收货标准 2、对生产的成品按客户要求进行各项功能测试和外观检测 3、对测试的产品和物料做好工作记录报表，以备查验 4、处理异常报告给予合理的建议和解决方案，与其它部门做好对接沟通 5、会调试使用测试用的机器设备 任职要求： 1.20-40岁，高中及以上学历，有皮具箱包手袋行业产品测试质检相关经验 2.沟通表达能力强，熟练操作电脑办公软件 3.具体薪资待遇面议

1、负责产品的全检，确保产品质量符合标准； 2、按照操作规程完成生产任务，保证生产效率； 3、及时反馈生产过程中出现的问题，并协助解决； 任职要求: 一、年龄20----40，视力要求良好。 二、头脑灵活，反应速度快。 三、长白班。

工厂直招，可直接到工厂门口应聘，直接电话联系 岗位职责： 负责检验玩具或鞋材外观，性能测试等。 岗位要求： 生熟手均可，品质意识强。 工作时间：八点到八点（两班倒），包吃包住一日三餐

岗位职责： 1、负责产线物料全检； 2、负责内在质量不合格产品的跟踪与协调； 3、负责对不合格品进行分析检验，监督不合格品的处理过程； 5、负责对生产过程中的质量进行监控和检验分析，定期汇报相关部门，如出现异常情况，及时汇报领导和相关部门； 6、负责仪器设备的维护和保养工作； 7、负责制程质量记录，对通过检验获得的信息和数据进行分析和处理，定期对质量记录进行统计、整理、归档； 8、负责每月对检验档案资料进行分类整理、统计、登记造册。 任职要求： 1、中专及以上学历，计算机相关专业优先考虑； 2、良好的文档编写能力和沟通协调能力，有较强的工作推动力及承担压力的能力； 3、敏锐的观察力，能及时发现流程中需要改进的地方； 4、有连接线，电子线束同行业1年工作经验

岗位职责： 1. 原材料检验 - 对木材、板材、五金件、涂料、面料等原材料进行入厂检验，确保符合采购标准； - 核对供应商提供的质检报告（如甲醛检测报告、五金件盐雾测试报告）； - 对不合格物料进行标识、隔离，并反馈给采购部门。 2. 生产过程检验（IPQC） - 按照工艺标准和作业指导书，对开料、封边、组装、涂装、包装等关键工序进行巡检； - 记录生产过程中的质量异常（如尺寸偏差、色差、划痕、结构松动），并推动整改； - 监督首件检验，确保批量生产前产品符合要求。 3. 成品检验（FQC/OQC） - 对成品家具进行全检或抽检，确保符合企业标准/客户要求/行业规范； - 检查项目包括：结构稳定性、表面处理、五金装配、功能测试（如抽屉滑轨、铰链开合）； - 填写检验报告，对不合格品进行返工/报废判定。 4. 质量数据管理 - 统计不良率、返工率等数据，协助分析质量问题的根本原因； - 参与质量改善会议，提出优化建议。 5. 客户投诉处理 - 协助处理客户退货/投诉，分析质量问题并反馈给相关部门； - 跟踪纠正预防措施（CAPA）的执行情况。 6. 标准执行与培训 - 熟悉国家/行业标准（如GB/T 3324-2017《木家具通用技术条件》）； - 对新员工进行质检标准培训。 任职要求： 1. 教育背景 - 高中/中专及以上学历，家具制造、木材加工、机械、质量管理等相关专业优先； - 接受过ISO 9001质量管理体系培训者优先。 2. 工作经验 - 2年以上家具行业质检经验，熟悉实木、板式、软体、金属家具的检验标准； - 有定制家具、出口家具（如欧美、日本标准）检验经验者优先。 3. 专业技能 - 熟练使用测量工具（如游标卡尺、角度尺、色差仪、硬度计）； - 能看懂工程图纸、BOM表，了解家具结构； - 熟悉常见家具缺陷（如开裂、变形、色差、封边脱胶、五金松动）。 4. 个人素质 - 细致严谨，对质量问题敏感； - 原则性强，能坚持质量标准，不妥协； - 沟通协调能力，能推动生产部门改善质量问题。

一、岗位职责： 1.全流程质量把控。严格依据企业标准、行业规范及技术文件，对来料、制程、成品进行全流程质量检验，通过数据比对、工艺核查、性能测试等方式，精准判定产品合格性，筑牢质量防线。 2.负责标准化记录与高效反馈。规范填写检验原始记录，确保数据完整、真实、可追溯；发现质量异常时，即时编制不合格品报告，同步上报主管及相关部门，推动问题快速响应。 3.负责不合格品闭环管理。全程跟进不合格品处理进度，监督返工、返修、报废等处置措施执行；协同相关部门对供应商或生产环节提出整改要求，参与整改效果验证，确保问题闭环。 4.负责返工品专项检验。对返工返修产品实施二次检验，严格执行复检标准，记录重检数据及结果；针对反复出现的质量问题，及时反馈并协助分析根因。 5.负责检验工具全周期维护。负责检验设备及工具的日常保管、清洁与校准，定期核查精度状态；发现异常及时送检维修，确保检测数据可靠，保障检验工作准确性。 二、任职条件 1.基础要求：高中及以上学历，机械制造、电气自动化、工业工程等相关专业优先； 2.熟悉零件/组装图分析方法； 3.熟练运用QC七大手法（检查表、层别法、柏拉图等）进行质量数据统计与分析。 4.具备良好的计划与执行能力，可高效完成检验任务； 5.具有3年以上五金加工、机械制造、铁件生产等行业检验经验者优先考虑。

执行质量标准 严格遵守公司制定的质量标准、检验规范及流程，对产品进行抽样或全数检验，确保所有产品均达到既定的质量要求。 出货前检验 在产品包装完成并准备出库前，进行全面检查，包括但不限于外观、尺寸、性能、功能、安全等方面，确保产品无缺陷、无污染、无损坏，并符合客户订单的具体要求。 记录与报告 详细记录检验结果，包括合格品数量、不合格品数量及其具体问题点，编制并提交出货检验报告，为后续的质量改进提供依据2。 不合格品处理 发现不合格品时，立即标识、隔离，并按公司规定程序进行评审和处理，如返工、返修、报废等，同时跟踪处理结果，确保不合格品得到有效控制. 协助质量改进 参与质量问题的分析、讨论和改进措施的制定，提出合理化建议，推动生产过程中的持续改进，提升产品质量水平, 沟通与协调 与生产部门、仓库、客服等部门保持密切沟通，及时传递质量信息，解决质量问题，确保生产顺畅和产品按时交付。 待遇： 基本工资2400+餐补400元+特殊岗位津贴400+全勤奖100+岗位补贴50+3个月后有优秀奖 100-300不等 QC岗位加班标准: 22天制，平时加班20.5元/小时，周末加班27.3元/小时 星期六全天算周末加班，都长白班，每天基本长期加班每天1-3小时。 其他待遇：1.公司提供住宿（全新公寓+空调+热水器） 2.入职3个月后符合公司要求，购买社保（五险）。 3.节假日按照国家规定带薪休假。 4.工龄奖：工作满一年，工作符合要求的可享受150/月，后续每满一年增加50元。

1、负责产品检测； 2、长白班； 3、坐班； 4、视力良好；

质检员 QC 品检员 IPQC 品管员 岗位职责： 1、负责对原料、半成品、成品检验，退货产品检验，并及时出具检验结果； 2、负责编制新产品投产加工工艺的程序； 3、负责内在质量不合格产品的跟踪与协调； 4、负责对不合格品进行分析检验，监督不合格品的处理过程； 5、负责对生产过程中的质量进行监控和检验分析，定期汇报相关部门，如出现异常情况，及时汇报领导和相关部门； 6、负责仪器设备的维护和保养工作； 7、负责制程质量记录，对通过检验获得的信息和数据进行分析和处理，定期对质量记录进行统计、整理、归档； 8、负责每月对检验档案资料进行分类整理、统计、登记造册。 任职要求： 1、高中及以上学历，计算机相关专业优先考虑； 2、良好的文档编写能力和沟通协调能力，有较强的工作推动力及承担压力的能力； 3、敏锐的观察力，能及时发现流程中需要改进的地方； 有意向者请直接

质检员 QC 品检员 IPQC 品管员 岗位职责： 1、负责对原料、半成品、成品检验，退货产品检验，并及时出具检验结果； 2、负责编制新产品投产加工工艺的程序； 3、负责内在质量不合格产品的跟踪与协调； 4、负责对不合格品进行分析检验，监督不合格品的处理过程； 5、负责对生产过程中的质量进行监控和检验分析，定期汇报相关部门，如出现异常情况，及时汇报领导和相关部门； 6、负责仪器设备的维护和保养工作； 7、负责制程质量记录，对通过检验获得的信息和数据进行分析和处理，定期对质量记录进行统计、整理、归档； 8、负责每月对检验档案资料进行分类整理、统计、登记造册。 任职要求： 1、高中及以上学历，计算机相关专业优先考虑； 2、良好的文档编写能力和沟通协调能力，有较强的工作推动力及承担压力的能力； 3、敏锐的观察力，能及时发现流程中需要改进的地方； 有意向者请直接

岗位职责： 1、负责来料检验和质量控制，确保原材料符合标准； 2、负责生产过程中工艺指导和质量控制，保障产品合格率； 3、熟练使用检测工具，如卡尺、角度尺等常用工具进行精准测量； 4、对生产过程中的质量问题进行记录、分析并提出改进意见； 5、协助处理客户反馈的质量问题，提升客户满意度； 6、参与制定和完善质量检验标准及流程； 7、定期整理和归档检验记录，确保数据完整准确； 任职要求： 1、具备2年以上钣金厂品质检验工作经验； 2、熟悉电子产品相关质量标准及检验流程； 3、能够熟练操作各类常用检测工具，如卡尺、角度尺等； 4、工作认真细致，具备较强的责任心和团队合作精神； 5、不限学历，但需具备良好的学习能力和问题解决能力； 6、能够适应长白班工作时间安排； 7、具备良好的沟通能力，能与生产部门有效协作；

岗位职责： 1、负责对原料、半成品、成品检验，退货产品检验，并及时出具检验结果； 2、负责内在质量不合格产品的跟踪与协调； 3、负责对不合格品进行分析检验，监督不合格品的处理过程； 4、负责对生产过程中的质量进行监控和检验分析，定期汇报相关部门，如出现异常情况，及时汇报领导和相关部门； 5、负责仪器设备的维护和保养工作； 6、负责制程质量记录，对通过检验获得的信息和数据进行分析和处理，定期对质量记录进行统计、整理、归档； 7、负责每月对检验档案资料进行分类整理、统计、登记造册。 任职要求： 1、中专及以上学历，计算机相关专业优先考虑； 2、良好的文档编写能力和沟通协调能力，有较强的工作推动力及承担压力的能力； 3、敏锐的观察力，能及时发现流程中需要改进的地方；

1. 责任心强 ：对质量问题敏感，能坚持原则，不接受不合格品流入生产线。 2. 细致耐心：能长时间专注重复性工作，避免漏检、误检。 3. 沟通能力：能与供应商、生产部门、采购部门有效沟通。 4. 学习能力：能快速掌握新产品检验标准和检测方法。 其他要求 - 视力良好（无色盲、色弱） - 适应工厂环境，接受加班或倒班（视生产需求）。

岗位职责： 1、负责成品检验，退货产品检验，并及时出具检验结果； 2、负责编制新产品投产加工工艺的程序； 3、负责内在质量不合格产品的区分 4、负责对不合格品进行分析检验，监督不合格品的处理过程； 5、负责对生产过程中的质量进行监控和检验分析，定期汇报相关部门，如出现异常情况，及时汇报领导和相关部门； 6、 7、负责制程质量记录，对通过检验获得的信息和数据进行分析和处理，定期对质量记录进行统计、整理、归档； 8、负责每月对检验档案资料进行分类整理、统计、登记造册。 任职要求： 1、初中以上学历，责任心强 2、良好的视力 3、敏锐的观察力，

工作内容：1、物料来料检验，收到货物后严格按照图纸标准进行检验，并将检验结果反馈给相关部门，确保生产部正常生产； 2、负责对原料、半成品、成品检验，退货产品检验，并及时出具检验结果； 3、负责内在质量不合格产品的跟踪与协调； 4、负责对不合格品进行分析检验，监督不合格品的处理过程； 5、负责仪器设备的维护和保养工作； 任职要求：职位要求：1、20-40岁，中专及以上学历，有相关工作经验者优先； 2、具备分析问题、沟通协调和解决问题的能力； 3、具有良好的团队协作精神

岗位职责： 1、负责对原料、半成品、成品检验，退货产品检验，并及时出具检验结果； 2、负责编制新产品投产加工工艺的程序； 3、负责内在质量不合格产品的跟踪与协调； 4、负责对不合格品进行分析检验，监督不合格品的处理过程； 5、负责对生产过程中的质量进行监控和检验分析，定期汇报相关部门，如出现异常情况，及时汇报领导和相关部门； 6、负责仪器设备的维护和保养工作； 7、负责制程质量记录，对通过检验获得的信息和数据进行分析和处理，定期对质量记录进行统计、整理、归档； 8、负责每月对检验档案资料进行分类整理、统计、登记造册。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机相关专业优先考虑； 2、良好的文档编写能力和沟通协调能力，有较强的工作推动力及承担压力的能力； 3、敏锐的观察力，能及时发现流程中需要改进的地方；

岗位职责： 1、负责对产品从原料到成品的全过程进行质量把关，确保产品复合质量标准和客户要求，对产品进行全面检验等 任职要求： 1、具有手袋行业相关的工作经验，熟悉产品生产流程以及品质检验； 2、工作认真负责，具有一定的抗压能力等

岗位职责： 一、材料检测与新料试验 检测原材料：对布料等原材料进行物理和化学性能测试，确保符合质量标准。 二、样品制作与性能测试 测试样品性能：对样品进行耐磨、抗弯折、防水等性能测试，提供测试报告以供改进。 三、工艺验证与优化 测试工艺参数：验证生产工序参数，如注塑温度、粘合胶水用量等，确定最佳参数。 提出改进建议：针对质量问题，分析研究并提出工艺改进建议，优化流程。 四、质量标准制定与监督 参与标准制定：结合行业与实际情况，参与制定鞋类产品质量标准。 监督质量检验：在生产中监督各工序质量，确保产品符合标准。 任职要求： 1、有鞋厂实验室测试相关工作经验，鞋材优先； 入职即买五险；每年健康体检；提供餐补和房补； 节假日礼品；环境舒适，咖啡机供应等； 带薪年假；不定期团体活动：例如春游、聚餐、K歌等； 年终奖、绩效奖、团队奖、年终分红；