肯德基 招募服务员 只要满足以下条件，即可申请： 1. 年龄18-50岁 2. 无明显外露伤疤 3. 无学历要求，欢迎中专、高中、大学毕业生应聘 工作内容（选其中一个岗位）： 1.服务区岗：负责点餐，配餐，烹炸小食，接待顾客及岗位清洁。 2.总配岗：负责汉堡，米饭，卷的产品制作及清洁工作站。 3.厨房岗：负责半成品的烹炸与烤制，清洁厨房工作站的卫生。 4.腌制岗：负责腌制餐厅冻品半成品的腌制。 工作时间： 早、中、晚、通宵班4个班次可选；有月休 薪资待遇： 1.时薪+特殊时段津贴+加班津贴+特殊商圈津贴+工时津贴等 2.法定节假日供班享3-4倍工资，综合3-4K/月 福利： 1.入职缴纳六险一金、员工折扣餐、带薪培训、年度体检、大病医疗保险 2.带假期：年假、婚假、职工-产假、产检假、产前假、哺乳假、职工-护理假、病假等 3.在职学历提升（国家承认）：学费补贴-大专/本科 4.全职转兼职、退休返聘、入职签订正式工合同等 晋升空间： 服务员-训练员-组长-餐厅管理层（最快1个月晋升一次且加薪）

肯德基 招募服务员 只要满足以下条件，即可申请： 1. 年龄18-50岁 2. 无明显外露伤疤 3. 无学历要求，欢迎中专、高中、大学毕业生应聘 工作内容（选其中一个岗位）： 1.服务区岗：负责点餐，配餐，烹炸小食，接待顾客及岗位清洁。 2.总配岗：负责汉堡，米饭，卷的产品制作及清洁工作站。 3.厨房岗：负责半成品的烹炸与烤制，清洁厨房工作站的卫生。 4.腌制岗：负责腌制餐厅冻品半成品的腌制。 工作时间： 早、中、晚、通宵班4个班次可选；有月休 薪资待遇： 1.时薪+特殊时段津贴+加班津贴+特殊商圈津贴+工时津贴等 2.法定节假日供班享3-4倍工资，综合3-4K/月 福利： 1.入职缴纳六险一金、员工折扣餐、带薪培训、年度体检、大病医疗保险 2.带假期：年假、婚假、职工-产假、产检假、产前假、哺乳假、职工-护理假、病假等 3.在职学历提升（国家承认）：学费补贴-大专/本科 4.全职转兼职、退休返聘、入职签订正式工合同等 晋升空间： 服务员-训练员-组长-餐厅管理层（最快1个月晋升一次且加薪）

岗位职责： 1、餐区工作站：根据组长的安排完成相应岗位的顾客用餐服务，岗位包括接待、传菜、服务点餐等。 2、厨房工作站：根据厨师长安排完成相应岗位的产品制作，岗位包括意面炒制岗、比萨制作岗、沙拉制作岗、炸制小吃岗、烤制小吃岗、牛扒制作岗、面团制作岗等。 工作时间： 【上班时间-灵活排班，分早中晚三个班次，具体时间以门店为准】 员工薪酬待遇: 1、月薪3000元起（时薪制），五险一金，带薪年假5-15天，工作稳定 2、兼职日薪资80-160元，不影响学业和正职工作，上班时间你做主 3、带薪培训，员工优惠餐，法定假日三薪，每月按时发薪 4、定期体检，体检费报销，定期员工活动"

工作职责：施肥、浇水、修剪、园区卫生等工作 岗位要求：勤劳务实、能吃苦耐劳，服从安排。

岗位职责： 1.负责园区户外/户内的花花草草打理，卫生打扫，厨具清洗等工作 任职要求： 1. 吃劳耐苦，身体健康，无不良嗜好 上班时间：每日8.5小时，单休

公司在东莞设有128个站点，员工上班可就近安排上班（公司提供住宿） 一、工作内容 每天站点报道，系统随机自由派单，无人督促，全程自由. 1、不认识路没关系，系统自带导航 2、可提供住宿+免押配电瓶车 3、系统派单+不用抢单 4. 、上岗后有老骑手带新骑手熟悉商圈 二、岗位要求 1、要求18-45周岁 男女不限 2、会骑电动车，会用手机导航即可 3、及时接收、准时配送外卖订单 4、骑手安全，入职公司购买保险 三、送餐员要求：18-45周岁（男女不限）较终要的就是身体健康、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真；会用手机，能骑电瓶车（公司提供车辆）。 四、工作时间：每天平均工作8小时，自由上线安排时间，工作轻松自由。 五、综合工资：订单量大，多劳多得；单价平均5-8元一单，一天正常40-100单，新手4000-6000，正常干6000-8000，拼命干8000-15000（上不封顶）。无车者公司可提供，安排国标电瓶车（无需押金）。 六、福利待遇 1、任职要求：18-45周岁，男女不限。 2、高温补贴、冲单量补贴、大额订单补贴、恶劣天气补贴、满勤奖励、优秀员工奖励、夜宵订单补贴、各种过节福利等。 3、工作地点覆盖全东莞，根据求职者情况就近安排。 4、订单多、好配送、工作自由。 5、晋升职位：骑手-组长-副站长-站长-区域经理-高层管理 注：公司直招，无需任何押金，当天面试成功者当天入职（无需任何经验），工资较高，上班时间自由，所有员工公司给予买保险，欢迎一起加入我们我们的大家庭~~

岗位要求 1.负责店铺整体管理工作，根据目标进行店内业务规划、执行与监督，并保持有效外部沟通，整合资源，提升店铺销售额和品牌影响力； 2.带领门店团队为顾客提供卓越的服务，驱动业务发展，不断提升消费者满意度； 3.负责门店商业计划的执行和跟踪，以确保目标达成； 4.负责店铺人员管理，如培训、工作评估等，以提升团队目标达成能力； 5.负责门店运营管理，通过有效的内外部沟通，提升门店管理水平，以确保资产和环境安全。 职位要求 1.大专及以上学历，工作2年以上，具备团队管理经验； 2.热爱电子产品、对电子消费品行业有一定的理解； 3.有较强的执行力，较强的商业意识和嗅觉，主动发现并提升门店经营质量； 4.良好的沟通、领导和协调能力，有较好抗压能力。 薪资：15000-20000（底薪+绩效+提成） 薪资明细：底薪5000+绩效3000+门店利润提成

岗位职责： 1、 在门店向客户解答客户问题； 2、 了解客户需求，向客户推荐产品（手机）； 3、 向客户提供良好的售前售中售后服务。 任职要求 1、热爱销售，能吃苦耐劳，擅于沟通，性格外向； 2、有1年以上数码3C类产品销售经验； 3、可接受晚班（排班工作制）。 薪资：8000-12000（底薪+提成） 薪资详细：底薪1800-2200+按件提成（前两个月保底薪资4000） （新手综合提成6-8k）（老手综合提成9-12k） 福利：包住、五险一金

岗位职责： 1、餐区工作站：根据组长的安排完成相应岗位的顾客用餐服务，岗位包括接待、传菜、服务点餐等。 2、厨房工作站：根据厨师长安排完成相应岗位的产品制作，岗位包括意面炒制岗、比萨制作岗、沙拉制作岗、炸制小吃岗、烤制小吃岗、牛扒制作岗、面团制作岗等。 工作时间： 【上班时间-灵活排班，分早中晚三个班次，具体时间以门店为准】 员工薪酬待遇: 1、月薪3000元起（时薪制），五险一金，带薪年假5-15天，工作稳定 2、兼职日薪资80-160元，不影响学业和正职工作，上班时间你做主 3、带薪培训，员工优惠餐，法定假日三薪，每月按时发薪 4、定期体检，体检费报销，定期员工活动"

岗位职责： 1.负责前厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2.负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施； 3.负责前厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用； 4.负责前厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 5.评估员工的工作表现，解决员工反映的问题，并监察员工的在职培训； 6.随时和厨房沟通，保证菜品质量，妥善处理客人投诉，搞好对客关系； 7.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.熟悉餐厅的运作及经营，具备团队合作意识及敬业精神； 2.具有较强的组织.管理.协调能力具有服务意识； 3.工作踏实，能灵活应对突发情况，能承担工作压力。 其他：年龄18--40岁，有相关餐饮管理经验优先。

岗位职责： 1.负责前厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2.负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施； 3.负责前厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用； 4.负责前厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 5.评估员工的工作表现，解决员工反映的问题，并监察员工的在职培训； 6.随时和厨房沟通，保证菜品质量，妥善处理客人投诉，搞好对客关系； 7.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.熟悉餐厅的运作及经营，具备团队合作意识及敬业精神； 2.具有较强的组织.管理.协调能力具有服务意识； 3.工作踏实，能灵活应对突发情况，能承担工作压力。 其他：年龄18--40岁，有相关餐饮管理经验优先。

岗位职责： 1.负责前厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2.负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施； 3.负责前厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用； 4.负责前厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 5.评估员工的工作表现，解决员工反映的问题，并监察员工的在职培训； 6.随时和厨房沟通，保证菜品质量，妥善处理客人投诉，搞好对客关系； 7.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.熟悉餐厅的运作及经营，具备团队合作意识及敬业精神； 2.具有较强的组织.管理.协调能力具有服务意识； 3.工作踏实，能灵活应对突发情况，能承担工作压力。 其他：年龄18--40岁，有相关餐饮管理经验优先。

职位类别：押运、跟车员 1、主要工作是跟油罐车配送油品至工厂。 2、具有押运员从业资格证者优先考虑。 4、待遇：试用期1-2个月试用工资 4000元，试用期过后薪资4000-6000元左右（底薪+区域提成+吨位提成+餐补+节假日补贴+跟车补贴） 5、购买社保。 福利：公司包住，宿舍有空调、热水器，在外误餐有伙食补贴，购买全社保。