职位描述： 1、负责区域代理、渠道的规划、开发及管理。 2、积极维护好已有渠道，开拓新渠道。 3、对区域渠道商销售人员进行培训。 4、积极调研收集和反馈市场状况及竞争品牌信息。 5、制定和组织实施区域的市场推广计划及促销方案。 6、负责受理渠道的投诉及协调解决。 7、针对渠道开展产品及服务的宣传工作。 岗位要求： 1、与渠道商的沟通谈判能力强，具备独立的市场开拓能力。 2、具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识，敏锐的反应能力。 3、具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力。 4、具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神。 5、性格外向，强烈的事业心及挑战精神。 6、良好的个人信誉及职业操守。

岗位职责： 1、高效维护老客户，充分挖掘老客户潜力。 2、维护好老客户的同时，借助公司每年3次的展会平台及公司客户资源库开发新客户。 职位要求： 1、男女不限，年龄：22-35岁，全日制本科以上，英语六级以上，国际贸易、商务英语及市场营销相关专业（稳定性强，上进且能吃苦耐劳的优秀应届生也可考虑）。 2、英语听说读写能力强，能与海外客户无障碍沟通（EMAIL、电话、展会及客户看厂）。 3、积极主动，能吃苦耐劳，勤奋务实，具有良好的团队合作精神，能承受较强的工作压力，稳定性强。 薪资：底薪+绩效提成，每月兑现，多业绩多得，上不封顶。 工作环境、氛围：松紧有度！开心接单！快乐成长！ 工作地点：东莞市清溪镇铁松村香窝路15号硕一科技 工作时间：六天8小时制

工作职责： 1. 制定市场营销策略和计划，以及量化销售目标。 2. 公司老客户的维护。 3. 收集产品市场信息，开发潜在客户。 4. 产品、项目的成本核算，销售费用的预算、审批、执行。 5. 按公司财务制度和合同条款，及时收取货款。 6. 及时、妥善地处理客户意见和投诉。 7. 完成上级交办的其它工作。 教育培训和专业资格： 大专以上学历 接受过市场营销、管理技能开发、财务会计、产品知识等方面的培训 经验和技能要求： 具备良好的客户意识以及业务拓展能力 熟练使用办公软件 持有C1机动车驾驶证，具有良好的驾驶技术 特殊要求： 年龄：30~40岁

岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。 任职要求： 1、年龄22到40周岁；2、大专以上学历，有工作经验；3、有较强的学习、沟通能力；4、有良好的团队合作意识和承压能力。招聘业务员的条件有：1、良好的思想道德素质；2、扎实的市场营销知识；3、良好的口才；4、良好的心理承受能力和坚定的自信心；5、创新精神。

1、负责跟进外贸订单内部和工厂的运作直到完成出货。 2、有1-年英语外贸跟单出货经验，无经验但是愿意从事外贸工作也可以。 3、协助做好售后的服务工作。

本公司现正在高速发展，诚招应届毕业生。接受零基础，只需沟通能力强，有专业人士培训。 任职要求： 1、热爱学习 2、会开车者优先 3、沟通能力佳 4、有团队精神 5、有售货经验者优先

岗位职责： 本公司现正在高速发展，诚招应届毕业生。接受零基础，只需沟通能力强，有专业人士培训。 任职要求： 1、热爱学习 2、会开车者优先 3、沟通能力佳 4、有团队精神 5、有售货经验者优先

岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供对应的锂电池产品； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。 任职要求： 1、有拼劲，有强烈的赚钱欲望； 2、有销售经验，了解锂电池； 3、会开车。 待遇：月薪+高额提成

岗位职责： 1、男女不限，25-35岁，高中以上学历，2年以上工作经验。 岗位职责 1、负责市场客户开拓，产品销售.能与代理商、批发商及百货零售直接洽谈优先，具多种合作方式. 2、建立稳定的客户关系，客户调研及客户解决方案. 3、制定行之有效的销售策略；完成销售目标. 4、进行商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订. 任职要求 1、3年以上销售工作经验；有强烈的团队协作意识；能够熟练使用办公软件. 2、沟通能力强、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力. 3、具有行业资源背景和一定的客户资源，能够承受较大的工作压力和销售业绩要求. 谢

岗位职责： 1.负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2.负责新市场开发，客户沟通，维护，进行分析，发现客户的潜在需求，客户的现有需求，达成销售目标； 3.负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4.负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。 5.有自动化设备销售工作经验或优秀的应届生，优秀考虑。 任职要求： 1.中专以上学历，2年以上销售工作经验。 2.独立完成岗位及区域工作。 3.有开发市场能力。 4.沟通，责任，团结，协调能力均参与考核

任职要求： 1、有过手机保护套，音响包布，键盘包布，手机后盖等软包行业ME.PE工作经验。 2、熟悉PU与网布包装工艺，胶膜材料的应用。 3、熟悉客户端的NPI开发流程，熟悉DOE开发经验，有大客户对接的工作经验，比如：华为，三星，ViVO，OPPO，Apple，Amzazon，Google，Facebook等一线品牌。 4、学历大专以上，年龄25-38岁之间，适应加班。 5、思路清晰，工程能力强，承压能力强，善于沟通,具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神。 6、有独立开拓新市场，发展新客户，维护及增进已有客户关系从而获取新项目的开发能力，擅长收集市场和行业信息进行系统性分析。

职位要求： 1、负责公司EVA玩具产品在国内的销售及推广； 2、开拓新的国内市场,发展新客户,增加公司业务范围，拓展公司产品销售领域； 3、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 5、熟悉电子商务，有玩具线上线下销售布局，统筹玩具销售经验。 任职资格： 5、三年年以上玩具行业工作经验，业绩突出者有固定客源者优先； 6、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 7、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 8、有责任心，能承受较大的工作压力； 9、有团队协作精神，肯吃苦耐劳，善于挑战。

东莞市晟功塑料制品有限公司成立于2011年.是一家 集研发.设计.生产及销售为一体的专业吸塑包装制造 厂家 线上线下销售业务模式,充分了解产品， 了解市场需求参与新客户开发工作 收集客户信息，联系拜访客户， 建立合作关系 ,并维护好老客户， 通过老客户转介新客户,成交更多的订单. 要求： 22-45岁,男女不限,喜欢销售工作,愿意和公司共同进 步.工作时间9:00-11:00,14:00-17:00月休8天.包食 宿. 薪资待遇:底薪+提成+奖金 试用期三个月:底薪2000元(以下底薪都包括全勤200 元),提成为当月销售额的6%，无奖金。要求：三个月总货款达到8万元和工作态度而定是否为合格. 试用期后:额外奖金明细如下：（以下底薪包括全勤奖200元，连续2个月销售额达不到4万元，则视为不合格员工，公司有权解除劳动关系） 当月销售额达到2万元底薪2500元，提成3%，奖金 500元。 当月销售额达到4万元以上底薪2500元，提成3%， 奖金1100元； 当月销售额6万元以上底薪2500元，提成3%，奖金 1700元 当月总货款8万元以上底薪2500元，提成3%，奖金 2400元．当月销售额10万元以上底薪2500元，提成 3%，奖金3300元。 当月销售额13万元以上，16万元以下底薪2500元， 提成3%，奖金4200元． 当月销售额16万元以上，20万元以下底薪2500元， 提成3%，奖金6000元； 当月销售额20万元以上，30万元以下底薪2500元， 提成3%，奖金8000元. 当月销售额30万元以上，40万元以下底薪2500元， 提成3%，奖金9000元 依次类推货款每增加10万元奖金增加1000元。 其它事项： 1. 报销费用(客户下订单为准),开支前需要告知领 导批准 2. 货款问题:业务员及时跟踪收回.如果出现收不到 或少收的问题,奖金和提成按实际金额为准.亏损的 部分，业务员承担30% 3. 提成结算问题：当月发上月的底薪，奖金及回 收货款的提成按季度结算（可以适当提前借款） 4. 保密问题：同公司业务员不能抢客户,不能泄露 公司商业秘密，一旦做出对公司利益有害的,将受到严 厉处罚或开除 一些没有提及到和需要补充的细节 参考厂规.保密协议和劳动合同处理.

岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。 任职要求： 1、高中以上学历 2、1年以上销售经验

负责开拓市场，在同行业有较高的知名度，开发客户难度不高。

东莞市晟功塑料制品有限公司成立于2011年.是一家 集研发.设计.生产及销售为一体的专业吸塑包装制造 厂家 线上线下销售业务模式,充分了解产品， 了解市场需求参与新客户开发工作 收集客户信息，联系拜访客户， 建立合作关系 ,并维护好老客户， 通过老客户转介新客户,成交更多的订单. 要求： 22-45岁,男女不限,喜欢销售工作,愿意和公司共同进 步.工作时间9:00-11:00,14:00-17:00月休8天.包食 宿. 薪资待遇:底薪+提成+奖金 试用期三个月:底薪2000元(以下底薪都包括全勤200 元),提成为当月销售额的6%，无奖金。要求：三个月总货款达到8万元和工作态度而定是否为合格. 试用期后:额外奖金明细如下：（以下底薪包括全勤奖200元，连续2个月销售额达不到4万元，则视为不合格员工，公司有权解除劳动关系） 当月销售额达到2万元底薪2500元，提成3%，奖金 500元。 当月销售额达到4万元以上底薪2500元，提成3%， 奖金1100元； 当月销售额6万元以上底薪2500元，提成3%，奖金 1700元 当月总货款8万元以上底薪2500元，提成3%，奖金 2400元．当月销售额10万元以上底薪2500元，提成 3%，奖金3300元。 当月销售额13万元以上，16万元以下底薪2500元， 提成3%，奖金4200元． 当月销售额16万元以上，20万元以下底薪2500元， 提成3%，奖金6000元； 当月销售额20万元以上，30万元以下底薪2500元， 提成3%，奖金8000元. 当月销售额30万元以上，40万元以下底薪2500元， 提成3%，奖金9000元 依次类推货款每增加10万元奖金增加1000元。 其它事项： 1. 报销费用(客户下订单为准),开支前需要告知领 导批准 2. 货款问题:业务员及时跟踪收回.如果出现收不到 或少收的问题,奖金和提成按实际金额为准.亏损的 部分，业务员承担30% 3. 提成结算问题：当月发上月的底薪，奖金及回 收货款的提成按季度结算（可以适当提前借款） 4. 保密问题：同公司业务员不能抢客户,不能泄露 公司商业秘密，一旦做出对公司利益有害的,将受到严 厉处罚或开除 一些没有提及到和需要补充的细节 参考厂规.保密协议和劳动合同处理.

1、大专及以上学历、年龄22-35； 2、从事电机产品或其他电子产品销售业务2年以上相关工作经验; 3、具有独立开发销售业务市场能力; 4、市场营销专业或有销售工作经验丰富者优先录用; 5、形象好，有开拓精神和服务意识，良好的沟通能力 6、根据个人能力底薪5000+提成。

岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。 任职要求： 1、40岁以下，五管端正，形象气质佳，有亲和力，口才好，有驾驶证3年以上。 2、做事负责有上进心，直属上司是老板，能独挡一面处理工作问题。 3、要求能处理全盘工作，从客户对接到出货对帐回款等。 4、工资底薪+提成，能力强者工资可以与老板面议。 有一定客户资源的优先考虑，工资和提成面议。 如有五金、塑胶类客户资源做兼职也可以，提成直接和老板面议。

年满22周岁以上，高中以上文化， 诚实谨慎，具有一定的社交开发能力 工作认真细致，分析能力，逻辑能力强， 具有极强的敬业精神和责任心，原则性强 有较好的表达能力 具有正常履行职责的身体条件和心理素质 心态积极乐观，团队意识较强

1.高中专或以上文化。 2.电脑操作熟练，一年以上业务经验。 3.较强的沟通协调能力，口才佳。 4.适应出差。