1、服从上级安排，严格按照《收发货操作规程》准确、安全、高效的做好货物收、发工作； 2、定期对仓库货物进行盘点，做到帐、卡、物一致； 3、按品类别对仓库货物进行分类储存，并对仓库进行合理规划，提高仓库利用率； 4、定期对仓库进行检查，及时发现安全隐患并向上级反馈； 5、负责仓库5S整理工作； 6、完成上级交办的其他工作。

[任职要求] 1、25-45周岁 2、大专及以上学历，有销售经验者优先 3、拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质 4、良好的心理素质及沟通能力 5、不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心 6、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。[待遇及福利] 1、训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金; 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障; 3、随着在平安年资的增长和职级的提升，还享有长期服务奖、个人养老公积金、个人养老补贴、主管养老公积金等养老保障; 4、公司根据代理人发展阶段，提供从销售到管理的丰富培训，帮您成功

岗位职责： 1、负责产品ID设计方案的制定与实施 2、参与产品外观设计及造型优化工作 3、完成产品3D模型构建与渲染输出 4、配合结构工程师进行设计可行性评估 5、跟踪产品打样过程并提供设计改进建议 6、收集市场设计趋势并应用于产品创新 任职要求： 1、工业设计或相关专业背景 2、熟练使用Rhino、Keyshot等设计软件 3、具备良好的美学素养和创意能力 4、了解产品生产工艺和材料特性 5、具备较强的沟通协调能力 6、能够适应快节奏的工作环境

岗位职责： 1、负责客户订单的跟踪与管理，确保订单按时交付 2、协调内部生产与外部客户之间的沟通联系 3、处理订单变更、交货期调整等日常事务 4、维护客户关系，及时解决订单执行中的问题 5、整理订单数据，制作相关业务报表 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力和服务意识 2、工作细致认真，有较强的责任心 3、能够熟练使用办公软件处理日常事务 4、韩语或英语专业四级以上，有服务跟进项目的经验

岗位职责： 1、操作冲压设备完成金属零部件的冲压成型加工。 2、按照工艺图纸要求调整模具参数，确保产品尺寸精度。 3、定时检查设备运行状态，进行日常保养维护。 4、识别生产过程中的质量问题并及时上报处理。 5、严格执行安全生产操作规程，保持工作区域整洁。 任职要求： 1、具备冲压设备操作基础技能，接受零经验培训。 2、能够识读机械图纸和工艺文件。 3、遵守生产纪律，具备团队协作意识。 4、适应制造行业倒班工作安排。 5、年满18周岁，身体健康符合岗位要求。

岗位职责： 1、负责客户订单的接收、审核与确认工作，确保订单信息准确无误 2、跟踪订单生产进度，与生产部门保持密切沟通，及时反馈生产状况 3、协调处理订单异常情况，包括交期变更、质量问题的沟通与解决 4、维护客户关系，定期与客户沟通订单执行情况，提升客户满意度 5、完成销售数据的整理与统计工作，协助销售团队进行业绩分析 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力和客户服务意识 2、能够熟练操作办公软件，具备基本的数据处理能力 3、工作细致认真，有较强的责任心和团队合作精神 4、能够适应快节奏的工作环境，具备多任务处理能力 5、对橡胶塑料制品行业有基本了解者优先考虑

物流分拣岗位：按订单分拣货物，规范装箱、封口、贴标，确保包装牢固、信息准确，处理异常件，保持工作区整洁。高效完成当日任务 【薪资待遇】 统一工价：25元一个小时 综合薪资：6800-8500元 【招聘要求】 1.年龄：16-45岁，男女不限 2.要求：经验不限，生熟手不限 3.证件：临时身份证，复印件，都可以。 【食宿环境】 1.包吃包住，入职发放饭卡，6人一间宿舍 2.空调，热水，洗衣机，无线网，一应俱全！ 【工作环境】 1.车间有：吸烟区，休息间、饮水机 2.园区有：篮球场，健身房，图书室 3.全坐班，个人岗位，工作轻松，普通工衣！

岗位职责： 1、负责模具的安装、调试和维护工作 2、参与模具生产工艺的优化和改进 3、协助解决生产过程中的技术问题 4、按照工艺要求完成模具调试任务 5、做好设备日常保养和清洁工作 任职要求： 1、5年以上工作经验 2、大专及以上学历 3、年龄不限 4、英语口语流利或有出国调试者优先考虑 5、能够适应生产车间工作环境 6、具备良好的团队合作精神

岗位职责： 1、负责注塑件项目的整体规划与执行管理； 2、协调项目各阶段资源，确保项目按计划推进； 3、跟踪项目进度，及时识别并解决潜在问题； 4、与客户及内部团队沟通，确保需求准确传达； 5、参与项目风险评估和成本控制工作； 6、整理项目文档，完成相关报告和总结； 任职要求： 1、5年以上工作经验，具备项目管理或相关领域经验者优先； 2、大专学历，机械、工程或相关专业背景更佳； 3、良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4、能够适应快节奏工作环境，具备较强的问题解决能力； 5、熟悉汽车行业标准或项目管理流程者优先； 6、愿意学习新知识，积极应对工作挑。

岗位职责： 1、负责注塑厂采购计划的制定与执行，确保物料及时供应； 2、开发和管理供应商资源，维护良好合作关系； 3、跟进采购订单处理，协调交期与品质要求； 4、进行市场调研和价格分析，优化采购成本； 5、处理采购过程中的异常问题，保障生产顺利进行； 6、完成采购相关数据的记录与报表整理； 任职要求： 1、经验不限，愿意学习采购相关业务流程； 2、学历不限，具备基本沟通和学习能力； 3、能够适应注塑件行业的工作节奏； 4、具备责任心和团队协作精神；

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作，开拓新客户并维护现有客户关系。 2、收集市场信息，分析客户需求，制定销售计划并完成销售目标。 3、参与销售活动，积极宣传产品优势，提升品牌知名度。 4、协调内部资源，确保订单顺利执行，提供优质的客户服务。 5、定期汇报销售进展，及时反馈市场动态，协助团队优化销售策略。 任职要求： 1、经验不限，欢迎应届毕业生或有志于销售行业的人士加入。 2、学历不限，注重个人能力和工作态度。 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能适应快节奏工作环境。 4、积极主动，有较强的学习能力和抗压能力，致力于实现个人与团队目标。 使用这个描述 重新生成 * 职位关键词 + 根据[销售专员]岗位招聘偏好，提供的关键词选择 选择内容展示在卡片上，选择关键词越准确，简历越匹配 此岗位的销售的产品是？ 机械设备 零售饮料 医疗器械 此岗位的具体工作内容是？ 售前服务 售后服务 客户签约 +选择更多

岗位需求 顺应人口老龄化趋势与国家“健康中国、积极应对老龄化”政策导向，聚焦大医疗、大养老、大财富三大核心赛道，现招募保险康养顾问。为家庭提供健康保障、品质养老、资产配置、财富传承一站式综合规划，成为客户信赖的金融顾问、家庭健康助手、养老规划管家。 岗位内容 1. 业务范围全面，覆盖家庭与企业全需求： ◦ 财产险：车险、企业财产险、建工险、团体保险等 ◦ 人身险：意外险、医疗险、重疾险、寿险、身价保障等 ◦ 理财规划：教育金、养老金、税优保险、年金险、财富传承等 2. 入职即享系统培训（5天新人专业培训），公司提供客户资源支持；负责客户信息管理、关系维护与需求挖掘，结合公司资源定制专属方案，实现客户价值与个人业绩双提升。 3. 依托公司康养生态与金融平台，持续深耕专业，向团队管理方向发展。 任职要求 1. 年龄25–55岁，大专及以上学历，沟通表达良好、诚信正直、责任心强，愿意长期深耕行业。 2. 有强烈目标感与赚钱意愿，积极上进，拒绝躺平混日子；医疗、金融、销售、服务类背景优先。 3. 工作时间灵活：仅需早会8:30–10:30到岗学习，其余时间自主安排，要求自律高效、自我驱动。 4. 认可长期主义，愿意持续学习，具备团队协作意识与晋升发展意愿。 福利待遇 1. 工作时间：8:30–10:30打卡，周末双休、法定节假日正常休息，时间自由兼顾家庭与事业。 2. 薪资结构：无责/有责底薪 + 高比例佣金 + 各类津贴 + 补助 + 奖金，收入多劳多得、上不封顶，能力不同收入差异显著。 3. 基础岗稳健收入：认真开展业务，月综合收入稳定1w+，绩优更高。 4. 清晰晋升通道 + 超高成长空间： ◦ 晋升主管：年收入可达50万+ ◦ 晋升营业部经理：年收入可达100万+ 5. 额外激励：品牌生活用品、国内外旅游、现金奖励、荣誉表彰、团队福利等。

1.男女不限，女18-42岁、男18-45岁。 2.适应能力强，能刻苦耐劳。 注：有意者可当天带身份证直接到工厂填表 (2200元底薪,包吃包住,五险一金)

作责任: 全面负责 HS APU 的整体运营管理，统筹生产、制造工程、质量保证、物料管理四大核心模块；牵头搭建跨模块协同机制，明确各环节目标与权责，同步监督关键任务执行进度；针对物料供应与生产计划匹配、制造工艺与质量标准衔接等跨模块问题，及时协调并推动解决，确保全流程高效运转，保障 HS APU 业务目标稳定达成。 1. 统筹HS APU生产工作，确保达成年度（及月度 / 季度）交付目标与利润目标；就月度及年度目标的推进进度，与 2. 团队保持高效沟通。 3. 精通制造工程相关知识，包括自动化技术、柔性化与多功能自动化系统，以及整体流程优化方法。 4. 建立规范的维护管理体系，涵盖预防性维护、主动维护、备件管理等工作。 5. 在工厂及部门层面推行每日 SQDIP（安全、质量、交付、库存、生产力）管理。 6. 成功推广并应用精益（LEAN）管理方法 / 工具，实现实际成本节约与运营改善。 7. 统筹产能规划与车间生产负荷分配 / 排程工作。 8. 在业务紧张时期，在客户交付要求、公司加班安排、交付周期 / 订单确认之间做出必要权衡。 9. 要求工程与制造部门对生产效率及排期目标负责；通过数据仪表盘跟踪关键绩效指标（KPI）、评估进度，并督促主管落实责任。 10. 确保所有产品符合质量标准。 11. 从管理层层面引领安全文化建设；采取一切必要措施，确保符合内外部环境、安全及健康标准。 12. 支持工厂安全项目与培训工作，遵守适用法律法规及公司制度。 13. 确保为公司战略举措配置充足资源并推动落地执行。 14. 营造持续改善的工作环境；根据业务实际需求，牵头制定利润提升、成本降低等相关计划。 任职要求： 1. 熟悉通讯、数据中心等互联高速线等产品，熟悉项目管理、DFX、精益生产、自动化、6sigma等工具方法。 2. 10 年以上制造业工作经验，需具备通讯、数据中心等互联高速线生产或产品开发相关背景。 3. 掌握生产管理、质量控制、成本控制等方法，具备一定的工厂分析与解决问题的能力。 4. 精通数据分析工具，具备一定的预算管理能力。 5. 具备良好的沟通、谈判和报告撰写能力，能够与其他部门进行有效沟通。 6. 具备良好的沟通能力，能与研发、生产、品质等团队紧密协作，共同实现项目目标。同时，具备团队协作精神和解决问题的能力，能在团队中发挥关键作用。

岗位职责： 1、根据产品设计方案和工程要求，使用CAD软件进行三维建模和图纸绘制。 2、负责将二维图纸转换为三维模型，确保模型准确性和完整性。 3、与工程师和设计师协作，优化产品设计细节，提高绘图效率。 4、参与产品开发流程，提供技术支持，确保设计符合生产标准。 5、维护和更新绘图文件，保证数据安全和版本控制。 任职要求： 1、熟悉CAD软件操作，具备三维绘图基础能力。 2、能够快速学习和适应新工具，有团队合作精神。 3、注重细节，责任心强，能按时完成绘图任务。

岗位职责： 年龄20-35周岁，做事踏实勤快，有良好的沟通能力，人品优良。 工作时间： 早8对晚8，能适应白夜两班制。

岗位职责： 负责电脑裁线机编程调试： 设定裁线长度、剥皮长度（前端 / 后端）、线径、速度 调试刀口间隙，防止断线、伤铜丝、剥皮不良 负责8 线端子机调试： 适配 8 条线同时压接，调整线序、送线、定位 调试压接高度、压接模具、刀模，保证端子拉力合格 换线、换端子、换模具时快速调机，减少停机时间。 按图纸、BOM、SOP 要求，确保裁线尺寸、剥皮长度、端子压接符合标准。 首件确认：检查线长、剥皮、端子外观、拉力、导通，做好首件记录。 巡检：防止出现伤线、剥皮过长 / 过短、压接虚、歪端子、漏压、线序错乱等不良。 安排裁线、压接工序生产，跟进产量，保证交期。 优化裁线排版、压接参数，减少线材浪费，提高 8 线机效率。 指导作业员正确操作设备，规范作业手法。 日常保养电脑裁线机、8 线端子机：清洁、加油、检查刀片 / 模具磨损。 简单故障处理：卡线、不送线、压接不稳、传感器异常等。 严格执行设备安全操作，杜绝工伤、模具损坏。 填写生产报表、设备点检表、首件检验记录。 任职要求： 1、具备线束行业设备调试相关经验，熟悉各类线束加工设备的操作与维护； 2、熟练掌握裁线机、剥皮机、5线、8线全自动端子机等设备的调试技能； 3、了解消费类线束与汽车线束的加工工艺和完整生产流程； 4、具备模具的保养、维护及基础维修能力； 5、年龄22-35岁，身体健康，工作认真负责，具备良好的团队协作精神；

岗位职责： 1、负责线缆的收线、排线工作，确保收线整齐，不压线、不塌盘； 2、负责线缆盘的更换、转运及堆放，保持工作区域整洁有序； 3、配合主机手进行开机、停机操作，及时处理断线、跳线等常见问题； 4、按要求进行米数计数、标签粘贴及规格核对，确保不混料、不错号； 5、遵守车间6S管理规范，维护良好的工作环境； 任职要求： 1、年龄20-40岁，身体健康，无高血压，手脚灵活，能吃苦耐劳； 2、初中及以上学历，具备基本的识字和记录能力； 3、有电线电缆厂收线工作经验者优先考虑；

开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度，有键鼠电脑外设及3c数码行业业务销售经验，有成熟客户的可优先，同业又有客群的可合作分成！不用在公司做班也可以，专职和兼职均可。

岗位职责： 1、负责公司培训体系从 0-1 搭建，制定年度/月度培训计划，统筹新员工入职培训、岗位技能培训、管理层赋能等全流程工作。 2、搭建内部课程与讲师体系，配合技术人员开发、整理培训课件，组织培训实方效果评估与复盘优化。 3、负责企业文化建设，策划并落地企业文化活动(团建、节日活动、员工关怀、文化宣导等) 4、提炼与传播企业文化理念，打造内部宣传阵地，营造积极正向的团队氛围协助完成人才发展、员工关系、制度落地等基础人事工作，支撑部门整体人力作推进。 任职要求： 1、年龄 30岁以下，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先 2、3-5年以上人事工作经验，有培训搭建或企业文化实操经验优先。 3、具备从 0-1 搭建培训/文化工作的能力，熟悉培训全流程、活动策划与执行。文案功底较好，能独立撰写方案、课件、通知、宣传等。沟通协调能力强，积极主动，执行力强，有责任心，能独立推进项目熟练使用 Office 办公软件，有 PPT课件制作、活动组织经验者优先。