一、学历专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 二、工作经验：3 - 5 年销售或业务拓展经验，1 - 2 年业务管理经验，熟悉行业市场。 三、知识技能 1.具备优秀沟通技巧，能维护客户关系、开展商务谈判。 2.掌握市场分析方法，可洞察行业趋势、研究竞争对手。 3.能够制定销售目标，总结分析销售情况并调整策略。 4.有客户服务意识，善于处理投诉、挖掘潜在客户。 5.具备团队管理和协助执行能力，能推广新产品。 四、个人素质：工作积极主动、有责任心，应变能力强。 五、其他要求：认同公司文化，遵守公司制度，持C1驾照3年以上驾龄，能适应加班、出差。 六、薪酬福利 1.月薪6K~10K加提成，5.5天工作责任制 2.提供单人间宿舍，以及一日三餐。 3.购买五险。

工资+绩效+年度奖+五险一金 任职要求： 1.保司或中介有汽修渠道团队长2年以上工作经验 2.40岁以下（有经验可放宽） 3.自有汽车，有驾驶证 4学历大专（优秀可放宽） 岗位职责： 1.组织下属拓展与维护汽修/车行/汽二/汽美/银行/律师等网点类的保险业务 2.对下属产品指导和制定培训计划 3.引进新下属，对本部门组织架构规划 4.制定本部门的发展方向和奖罚方案

工资+绩效+年度奖+五险一金 任职要求： 1.保司或中介有个代渠道团队长3年以上工作经验 2.年龄：40岁以下（有经验可放宽） 3学历大专（优秀可放宽） 岗位职责： 1.组织下属拓展与维护寿代/汽服/财代/中介等个代类的保险业务 2.对下属产品指导和制定培训计划 3.引进新下属，对本部门组织架构规划 4.制定本部门的发展方向和奖罚方案

岗位职责： 1、负责正确传达营负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，发货等业务报表，控制销售活动； 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 5、负责特殊销售情况处理，对销售人员进行销售培训和指导； 6、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 任职要求： 1、有塑料中空板或箱子销售经验优先；

【诚聘：汽车空调过滤器销售总监，1名，薪资20-30K+提成，坐标广东东莞】 任职条件： 1、本科全日制学历，年龄35-45岁，市场营销管理专业等； 2、五年以上汽车空调、汽车空调过滤器、汽车零部件、热管理系统等相关行业背景； 3、有较强的国际国内市场销售、开拓经验； 4、有较强的组织管理能力、商务谈判能力和团队协作精神。 5、薪酬待遇：具体面议 岗位职责： 1、负责汽车空调过滤器的销售及渠道开拓工作，完成集团销售任务相关指标； 2、根据集团发展规划，制定汽车空调过滤器销售战略、目标和市场开拓计划并确保按时完成； 3、负责主动寻找渠道客户，按照公司销售政策进行销售谈判，销售签单等工作； 4、对基础业务人员进行指导、培训和提供支持； 5、负责已有客户关系的维护，进一步挖掘客户需求，促进二次成交； 6、开拓并维护与其他企业的业务合作关系，保证公司在行业拥有良好的合作性； 7、搭建和管理销售团队，培训、激励、考核下属，协助下属完成公司各项销售任务。

岗位职责： 1、负责正确传达营负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动； 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。； 5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 6、负责特殊销售情况处理； 7、负责对销售人员进行销售培训和指导； 8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。

岗位职责： 1、负责对内对外的人际沟通与协调工作； 2、承担文职类工作，包括会议记录、文件整理及报告撰写等任务； 3、高效完成领导交办的辅助性工作，展现独立思考和判断能力； 4、确保工作流程高效有序，具备出色的组织协调能力； 5、及时发现并优化工作中的问题，提供改进建议； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、年龄要求：25-30岁左右； 3、具备良好的表达能力和人际沟通技巧； 4、做事细心严谨，具有较强的责任心和工作效率； 5、熟练使用办公软件，能够高质量完成文档处理工作； 6、具备较强的逻辑思维能力和敏锐的洞察力； 7、有相关文职或助理工作经验者优先考虑；

岗位职责： 1、负责对内对外的人际沟通与协调工作； 2、承担文职类工作，包括会议记录、文件整理及报告撰写等任务； 3、高效完成领导交办的辅助性工作，展现独立思考和判断能力； 4、确保工作流程高效有序，具备出色的组织协调能力； 5、及时发现并优化工作中的问题，提供改进建议； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、年龄要求：25-30岁左右； 3、具备良好的表达能力和人际沟通技巧； 4、做事细心严谨，具有较强的责任心和工作效率； 5、熟练使用办公软件，能够高质量完成文档处理工作； 6、具备较强的逻辑思维能力和敏锐的洞察力； 7、有相关文职或助理工作经验者优先考虑；

任职要求： 1、大学本科及以上学历，暖通/建筑/环境/机电等相关专业。 2、具有商业楼宇，空调箱配套或食品饮料行业项目经验，了解空气洁净工艺，熟悉市场销售工作流程。 具备舒适性洁净空气或食品饮料项目工作经验，有过滤产品销售经验优先。空调箱配件相关销售经验优先，对空气过滤器有一定了解。相关领域有一定客户关系优先。 3、具有工业过滤市场销售经验，尤其熟悉暖通工程行业。了解空气洁净工艺，熟悉工业产品销售工作流程。八年以上暖通工程配套产品销售经验。熟悉项目技术及商务运作流程，熟悉招投标流程，具备市场拓展客户开发能力。具备项目现场管理服务经验，对订单交付，项目验收有一定经验。 有空调箱配件相关销售，洁净厂房设备及耗材销售经验优先考虑。在行业内或者华南地区有一定客户关系优先考虑。有现场技术服务和支持背景优先。 语言表述能力与沟通能力较好。 有较强的商务谈判能力和团队协作精神。 岗位职责 1、空气净化行业的中央空调和暖通工程过滤器配套。包括食品饮料、医院医疗、半导体、芯片厂等洁净厂房的通风管道过滤器，开拓华东、华南市场，推广品牌，提升公司在该地区的销售业绩。 2、负责行业相关客户管理、维护和信息收集。 3、积极拜访潜在客户，挖掘、发展和争取潜在的业务机会。 4、.制定所负责行业区域的销售预测和销售数据统计。 5、为客户提供售前售后的现场指导和服务。

任职条件： 1.大学本科及以上学历，市场营销管理专业优先； 2.五年以上资深汽车空调、空调滤清器、热管理系统等相关行业背景； 3.有较强的国际国内市场销售、开拓经验； 4.有较强的组织管理能力、商务谈判能力和团队协作精神。 岗位职责： 1、负责汽车空调过滤器的销售及渠道开拓工作，完成集团销售任务相关指标； 2、根据集团发展规划，制定汽车空调过滤器销售战略、目标和市场开拓计划并确保按时完成； 3、负责主动寻找渠道客户，按照公司销售政策进行销售谈判，销售签单等工作； 4、对基础业务人员进行指导、培训和提供支持； 5、负责已有客户关系的维护，进一步挖掘客户需求，促进二次成交； 6、开拓并维护与其他企业的业务合作关系，保证公司在行业拥有良好的合作性； 7、搭建和管理销售团队，培训、激励、考核下属，协助下属完成公司各项销售任务；

工资+绩效+年度奖+五险一金 任职要求： 1.1年以上业务经验优先 2.40岁以下 3.自有汽车，有驾驶证 4.学历大专（优秀可放宽） 岗位职责： 1.对汽修/车行/汽二/汽美/银行/律师等网点类拓展与维护保险业务 2.对客户产品指导和培训

1、具备大家居行业、建材行业从业经验，最好有家具五金、塑胶类五金销售经验 2、思想灵活、认真勤恳，有团队意识 3、底薪8000，提成及其他面议

岗位职责： 开发多地潜在大客户，建立资源库。 分析需求，制定个性化方案。 谈判签约，争取有利条款。 维护客户关系，提供增值服务。 完成大客户销售目标。 岗位要求： 经验背景：5 年以上销售经验，有大客户销售成功案例，了解多地市场。（激光/折弯机/毛刺机/开平线/激光线等金属成型销售优先）。 能力要求：敏锐的客户需求洞察能力、优秀的方案定制和谈判能力。 素质特质：责任心强、善于维护客户关系，有较强的执行力

岗位职责： 1. 協助及跟進各項目的進度，與客戶溝通協調 2. 每月定期制定及更新各項目相關報表 3. 與其他部門協調以促成完成各項目 任职要求： 1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有高端客户服务经验者优先； 3、熟练使用常用办公软件； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感；

岗位职责 1. 团队销售人员的日常管理，参与每周经理的例会，宣传和贯彻公司的会议精神； 2. 执行公司的各项规章制度，协调与其它部门的关系，合理控制部门的各项开支； 3. 负责组建销售团队，并不断提升团队成员工作技能与素质，带领团队实现经营指标； 4. 负责协助团队成员拜访客户，客户参观实验室的招待； 5. 负责公司员工的各类认证知识、业务知识培训以及其它相关营销知识培训； 6. 负责团队销售人员报价、合同管理审核； 7. 根据公司整体的经营目标，参与制定部门销售计划； 8. 根据销售计划，参与制定和调整部门销售方案（策略）,宣传推广方案并负责具体方案的实施； 9. 将工作任务和目标分解到每位员工，并进行指导实施，完成部门和个人年度销售回款目标； 10. 负责大客户的开发和老客户的维护； 11. 负责各类报表的制作、审核各类工作计划的制定和落实情况； 12.有检测行业经验的优先考虑。 任职资格 1、男女不限，年龄25岁以上，全日制大专以上学历，不限专业； 2、本行业或相关行业工作经验：同岗位五年以上 3、有以下行业经验者优先：1）、对通信产品、电子产品、电气产品、灯具等产品给予检测认证； 2）、给工厂及实验室各种量具、仪器设备进行校准。 4、关键品质：团队意识强,责任心强,吃苦耐劳,勤学上进 5、关键素质能力：规划管理能力强,发现和解决问题能力强,条理性好,逻辑性强,学习力佳,沟通表达良好，人际理解力强 6、关键专业能力：具有精湛的团队管理能力、销售业绩管理能力、客户管理能力、财务管理能力等 7、薪资架构：底薪 + 高于行业标准提成 + 团队业绩提成 员工福利待遇: 薪资：7000-15000（有业绩提成） 工时安排：实行每周工作5.5天，周一至周五正常上班，周六半天。 食宿补贴：工作日餐费补贴；公司有宿舍，配备热水器、空调，如不需住宿还有200元/月的外宿补贴； 假期安排：享有国家劳动法规定的工伤假、婚假、丧假、产假及带薪年假（满1年可享5天年假）； 薪酬福利：购买社保； 晋升体制：内部招聘、转岗、晋升；月度、季度及年度考核盘点，优秀员工将获得丰厚年终奖； 培训体系：入职培训、在职培训、管理培训、技术培训，成为职业培训讲师等； 福利活动：年底加薪、部门活动、才艺大赛、篮球、乒乓球比赛、外出旅游、定期体检等； 节日关怀：享有春节、端午节、中秋节等法定节日，生日会，节日礼金，结婚礼金，添字利是等。 团队建设：高素质人才团队，公司百分之八十以上均为专科以上学历

1、营销中心业务人员出差费用报销整理； 2、对ERP操作熟悉； 3、标书制作装订； 4、本部固定资产的盘点； 5、负责客户销售档案相关资料（销售合同、技术协议、送货单、客户端验收报告等文件资料）整理与归档； 6、月回款计划汇总，月出货产值报表、月对账单与各项报表整理； 7、每月客户满意度调查跟踪； 8、完成上级领导交代的其他工作。

岗位职责： 1、负责制定并执行公司的销售计划，包括组织协调和进度管理； 2、负责组建和管理销售团队，监督日常销售业务，审核订单及发货报表，确保销售活动高效运行； 3、合理分配销售目标，指导并监督团队进行客户开发与关系维护； 4、参与市场调研，预测市场趋势，制定方案及产品销售策略； 5、定期拜访重点客户，参与重大合同的谈判与签订，并负责一般合同的审批工作； 6、处理特殊销售情况，确保问题得到及时解决； 7、为销售团队提供专业培训和工作指导，提升团队整体能力； 8、对直属下级进行管理考核，并协助制定改进计划； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先（工资可面议）； 2、具备3年以上销售管理经验，有团队管理成功案例； 3、熟悉市场调研及分析方法，能够独立制定销售策略； 4、优秀的沟通能力和谈判技巧，能够妥善处理客户关系； 5、具有较强的抗压能力及目标导向意识； 6、熟练使用办公软件及销售管理工具； 7、具备良好的职业道德和团队协作精神； 8、能够适应短期出差或灵活的工作安排；

岗位职责： 重庆范围内，客户开发，客户维护，新品铺市，产品推广。 任职要求： 1、两年以上的同行工作经验 2、年龄40岁以下，男女不限 3、沟通能力强，能适应出差 4、常驻地：重庆

岗位职责： 福建省范围内，客户开发，客户维护，新品铺市，产品推广。 任职要求： 1、两年以上的同行工作经验 2、年龄40岁以下，男女不限 3、沟通能力强，能适应出差 4、常驻地：福建

岗位职责： 1、负责公司整体的招聘规划制定与建立； 2、重点突出线上自媒体的招聘渠道的挖掘与建立； 3、熟悉人力劳务市场的招聘工作； 4、有责任心、全局思维、有服务意识； 5、完成公司下达的招聘任务指标； 招聘要求： 1、要有做过人力资源劳务公司招聘或者猎头、销售类（线上自媒体）管理工作经验； 2、会自媒体运营（公司形象宣传的视频、直播等）、会剪辑、拍摄视频； 3、公司扁平化管理，不招纯管理者，要有亲力亲为的能力； 4、会粤语； 本公司是业务急剧上升的阶段，公司团队人员不断在扩大，只招有上进心、肯长期在此领域发展的人才！ 做工厂思维的人勿扰！ 薪资待遇： 底薪+提成+奖金+补助+年底分红，工资无上限，能者多得！