岗位由公司董事长一对一带领，作为往销售管理层发展，可接触高层级各行各业的大咖。 培养方向：销售经理方向 岗位职责： 1、协助董事长处理销售类的相关事务，及时与各部门进行沟通，有效组织资源完成工作任务； 2、配合董事长商务出行、商务谈判，进行项目的对接沟通； 3、协助董事长对数据进行相关的统计、分析，给公司采购与成本控制提供支持。； 4、协助董事长妥善处理外部公共关系，协调企业与客户、业务伙伴等之间的关系，为其建立良性的企业外部公共关系； 5、董事长交代的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备一定的沟通协调能力以及高度的责任心，学习能力强； 3、具备优秀的数据处理能力、多任务处理能力及接待能力； 4、能接受出差。

任职要求： 1、身体健康，责任心强。有较强的沟通能力。 2、熟悉磁铁的专业知识，或者从事磁铁的行业 3、有磁铁或者电声行业的销售经理。

工作内容： 1、 分析、掌握市场动态，搜集项目信息，了解客户需求。开发拓展新的客户资源，联络、维护和加强现有客户关系； 2、根据公司的销售计划及目标，制定具体年度，月度，工作计划，并分解到具体行业和客户，执行并完成销售任务； 3、 熟悉公司产品及相关技术，及时处理客户询价、提供正确的解决方案，管控项目成本，跟踪报价后客户端进展情况 ，合同条款的协商及合同签订，项目整体进度、交货期及货款回笼等事宜； 4、 及时处理客户各种需求，包括售前、售中、售后各种技术服务，保证客户得到优质的服务； 5、领导公司产品的市场推广，制定产品营销方案，参与论坛以及展览会等各种销售活动； 6.、 对整个业务部日常工作的管理，对各个区域的销售进展情况进行监督和指导； 7、负责组织销售人员及时总结交流销售经验，加强业务修养，不断提高业务水平； 8、 负责沟通上下级及本部门与公司内外部各个部门的关系，清除部门工作障碍，为部门工作开展挖掘资料，提高效率，保证业务销售进度； 9、协助总经理调整公司业务组织架构、细分市场建立、拓展、调整市场销售网络。 职位要求： 1、 本科及以上学历，理工类专业； 2、 具有5年以上销售经验，或者3年以上开关电源行业销售经验。有电子类产品销售经验者优先考虑； 3、 具备较强的市场开拓能力，熟悉并熟练应用与销售相关的流程，能独立解决签订合同过程中出现的商务问题； 4、具有敏锐的市场洞察力并能分析市场动向，提供良好的市场建议； 5、 熟练运用各类办公软件； 6、抗压能力强，可接受出差。 薪资：面议

岗位要求： 1.3年以上同等职位工作经验，市场营销相关专业，英语六级以上； 2.精通国外市场客户拓展的渠道，有出国参展经验、市场开拓经验； 3.有知名机械设备外贸销售工作经验优先； 4.熟悉外贸业务流程，有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，具有较强的事业心和责任心； 5.工资+提成，上不封顶。 岗位职责： 1.全面负责国外市场开拓，开发新客户资源，带领自己团队完成销售目标； 2.根据公司战略规划，制定外贸销售战略、销售计划与量化销售目标； 3.主导客户开发工作，有效掌控开发进度，指导团队新客户订单的实现； 4.负责对下级的业绩考核评价、人员调配、监督、奖罚的推行与执行。

品德优良，为人热情，有上进心，服从管理，善于沟通，做事主动，爱学习，对事物分析能力较高，善于管理，能吃苦耐劳！

业务经理 1 男女不限，性格开朗，充满活力，责任心强，有一定的沟通和协调能力，会带领管理团队。 2 会灵活运用互联网沟通工具，对互联网时代的经济和新时代的业务方式有一定的经验基础和认知。 3从事电子行业业务工作5年以上，具有业务资源者优先。

岗位职责： 1、了解治具，自动化设备相关经验优先。 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动； 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护；

岗位职责: 1.根据销售中心整体计划制定本部门销售工作计划，并组织实施； 2.负责组织本销售小组完成公司下达的销售任务； 3.执行具体销售工作包括与客户谈判、释疑、签约、催收销售款项等； 4.依照公司的管理制度，负责团队成员的考核、培训； 5.负责本人及本部门销售目标的完成； 6.协助其他业务员谈判； 7.团队人员日常工作的辅导与管理 任职资格： 1、年龄25到35岁，大专以上学历，有3年以上销售业务经验； 2、热爱销售工作，性格开朗，执行力强； 3、公关能力强、思想敏捷、吃苦耐劳、亲和力及沟通能力好，不惧挫折，迎难而上，具有拼搏精神； 4.具有优秀的团队管理能力，带领团队完成销售任务；有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 5.诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 销售主管 职业发展方向： 销售主管的职业发展方向是销售经理 薪资待遇： 1.底薪+个人提成+团队提成+项目奖励+股权激励，公司实行高底薪+高提成+高奖励+股权激励政策，以达到公司赢、个人赢、社会赢。 2.丰厚的年终奖金，传统节假日发放礼品。 3.公司免费提供食宿，配专车，购买社保，补贴电话费 4.业绩优秀团队组织年度旅游及出国旅游。 5.工作环境时尚舒适。

岗位职责： 1、负责正确传达营负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动； 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。； 5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 6、负责特殊销售情况处理； 7、负责对销售人员进行销售培训和指导； 8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 任职要求： 1、30-40岁，有业务经理工作经验 2、有模切行业或包装、胶粘材料行业经验优先。

1、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓全球市场； 2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同； 3、客户的拓展与维护； 4、业务相关资料的整理和归档； 5、相关业务工作的汇报。 任职要求： 1:大专及以上学历，英文4级以上，具备良好的英语听说读写能力，熟练运用各种办公软件； 2：有五年以上外贸经验；谈判能力强，全球各地能出差，由国外参展布展经历 3：对工作认真负责，细心，忠诚度高 4：在设备、智能制造、自动化行业做过优先考虑

岗位职责： 华南范围内，客户开发，客户维护，新品铺市，产品推广。 任职要求： 1、一年以上的工作经验 2、年龄35岁以下，男女不限。 3、沟通能力强，能适应出差。

岗位职责： 重庆范围内，客户开发，客户维护，新品铺市，产品推广。 任职要求： 1、两年以上的同行工作经验 2、年龄40岁以下，男女不限 3、沟通能力强，能适应出差 4、常驻地：重庆

岗位职责： 福建省范围内，客户开发，客户维护，新品铺市，产品推广。 任职要求： 1、两年以上的同行工作经验 2、年龄40岁以下，男女不限 3、沟通能力强，能适应出差 4、常驻地：福建

岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。 招聘要求： 1、有事业心，敢于挑战高薪。 2、从事电脑周边产品行业3-5年，有客户资源。 3、有开发客户的能力。 4、有良好的抗压能力。

岗位：渠道销售经理（线上线下） 【福利待遇】 1、底薪（6K~12K），提成5k~上不封顶（销售额的1%~2%）.. 2、入职缴纳社保，八小时工作制，单休。 工作内容 1、通过电话沟通了解客户需求, 发掘意向客户并且上门拜访达成合作； 2、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户； 3、偶尔需要到各省一线城市集中地出差，拜访省市级代理，公司有固定客户可跟单； 4、协调公司内部资源，提高客户满意度； 5、主要产品：音箱/键盘/鼠标/头戴式耳机/TWS耳机等； 6、主要品牌有：飞利浦/联想/机械革命/雷神等~品牌。 任职要求： 1、大专及以上学历，能力突出者可放宽学历要求，普通话流利，良好的沟通能力； 2、性格开朗，富有爱心及高度责任感； 3、普通话标准，善于交流，性格开朗； 4、勇于不断迎接新挑战，能承受较大的工作压力； 5、具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神。

【职业介绍】： “优+计划”是平安人寿核心人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊，通过平安人寿宽广的职涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系，助力优秀人才投身可延续传承的终身事业，未来成为专业化、职业化的销售精英或引领行业未来发展的“保险企业家” 【职责】： 1. 依托集团“综合金融+医疗健康”的战略布局，致力于“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”服务的价值传递者，为客户提供金融、健康、养老一站式解决方案 2. 组建代理人团队，引领、培养、管理团队成员 3. 推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标 【职业亮点】： 1.灵活支配时间，做时间的主人:晨会时间9:00-11:00，其余时间自由安排 2.收入制度明确：入司即享受销售收入、新人专项津贴、季度奖励等最多20项收入，多劳多得 3.晋升标准公正透明，达成即可晋升。快速、高绩效晋升享受额外奖励 4.完善的专业人才培养体系：平安在业内享有“保险黄埔军校”的美誉，一年内专业训练体系，带你快速启航；高年资配套职级成长的终身学习体系；绩效优秀者，提供“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等认证培训 5.优厚的福利待遇：入职即享意外、疾病、住院等医疗保障，职级越高保障越高；丰富的旅行、名校游学，海外旅游等方案奖励 【职业要求】： 1.25-45周岁、大专及以上学历，有销售经验者优先 2.良好的心理素质及沟通能力，拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质 3.不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心 *本文旨在招募平安保险代理人

岗位职责： 1、负责正确传达营负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动； 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格； 5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 6、负责特殊销售情况处理； 7、负责对销售人员进行销售培训和指导； 8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 任职要求： 1、中专以上历，22-50岁，2年以上的销售行业工作经验； 2、备较强的沟通能力，适应出差及能承受一定的工作压力。

一、岗位职责： 1．管理业务团队的工常工作、培训，组织展会及营销方案的实施； 2、为客户提供礼品业务的咨询、方案制定、报价及合同签订等专业化的客户服务； 3、根据公司战略目标、市场拓展规划，制订业务团队年度、季度、月度计划和目标，并负责落实执行； 4、掌握国内外市场态势，即时调整产品及营销策略； 5、即时向公司提出合理化建议和创新方案 二、任职要求: 1、大专或以上学历，具备3年以上礼赠品业务经验 ； 2、有较丰富的展会、网络平台营销经验； 3、有强烈的进取心，善于学习，踏实肯干，具备良好的沟通谈判能力，思路清晰,有良好的抗压能力 4、具备优秀的团队运营管理和培训经验； 三、薪酬待遇 1.薪资：底薪+提成 公司有透明的薪酬制度，总额上不封顶； 2.公司有较完善的培训机制保障人才的持续发展；

1.根据销售总监制定的销售计划，全面具体地负责管理指定地区的销售工作； 2.掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的区域营销 计划方案，以及具体营销工作流程和细则； 3.负责所辖区域代理商的管理，与该地区主要代理商建立长期、稳定的合作关系，并 负责该地区空白市场的开发工作； 4.重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作； 5.协助进行公司品牌和形象的建设和推广； 6.负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理； 7.负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突，灵活运用公司营销和 价格政策； 8.协助总部职能部门开展各项工作； 9.熟悉了解国内键鼠耳机渠道； 10.上级领导安排的其它临时工作； 11.薪资：底薪（5000-6000）+提成。

寮步分公司直招： 1、大专以上学历，30-45岁 2、负责业务拓展和业务团队管理工作 3、国内新业务团队建设，越南业务拓展 4、根据公司经营目标指定市场策略，以及定制新的市场拓展方案 5、两年以上印刷和模切行业市场拓展管理工作经验，有一定客户群体 6、具有较好的口头表达能力和协调能力，形象气质佳