热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 石龙镇
- 电子声像设备
-
产品维修技术员
急聘
6-7K
学历不限
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1年
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东莞-石龙镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责生产线美发电器产品的维修工作,确保设备正常运行。 2、协助拉长开展新员工培训,提升团队维修技能。 3、熟练掌握电子产品维修流程,及时处理故障。 任职要求: 1、具备1年美发电器基层工作经验,无维修经验者可培养。 2、拥有良好的沟通能力和团队协作精神。 3、服从管理安排,能够接受加班。
推荐招聘信息
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5-6.5K
中专
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1年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位要求: 1、一年以上电子厂生产线修理工作经验。 岗位职责: 1、熟练掌握电子知识和应用,会看线路图,能独立处理生产线坏机。 2、熟悉生产工艺及流程,对出现重复的坏机及时上报管理,提供方案控制。 3、针对坏机造成的原因填写《坏机维修报表》。 4、参与品质改良会议。 5、熟练使用示波器,电源等。 6、其它的工作安排。 -
6-7K
中专
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责 1.负责电子车间功能不良产品分析,维修 2.负责电子车间镭雕机,烧录机,老化机,热缩机,测试设备维护,调试 3.负责电子车间线体问题分析 4.负责提高电子车间生产直通率,推动To3问题不良率占比 5.完整统计产品不良报表,形成清单 6.跟进电子车间产品进度 任职要求 1.懂电子电路,了解电子元器件 2.能配合车间加班 3.服从管理,具备团队合作精神 4.年龄20-40岁以内 -
6.5-8K
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 岗位职责: 1.负责RMA的内部处理及产品出库时效。 2.推进内部对RMA产品的TOP问题进行改善 3.核算RMA品保处的费用,物料的处理及产品的报废确认 任职要求: 1.有RMA工作经验优先,良好的沟通和协调能力 2.熟悉电子产品,有通信行业(路由器、交换机) -
维修工程师
急聘
9-10K
学历不限
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应届毕业生
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东莞-黄江镇
立即应聘
工作内容 1.熟悉服务器电源电气原理的分析与不良品维修处理. 2.动手能力强,善于发现&分析问题的根本原因. 3.烙铁焊接能力较强,可以拆解大散热片与变压器等. 4.能吃苦耐劳. -
维修技术员
急聘
5-8K
学历不限
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1年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责网络产品、电脑配件及周边设备的经营销售工作; 2、承接企业电脑网络的包月维护,安装监控系统; 3、专业维修电脑、打印机、复印机、传真机等办公设备; 4、提供高质量的维修服务及技术支持与建议; 任职要求: 1、从事电脑维修技术相关工作; 2、熟悉电脑硬件,能够进行相应检测; 3、年龄在38岁以下,学历不限; -
电源维修工程师
急聘
9-10K
高中
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1年
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东莞-黄江镇
立即应聘
工作内容 1.熟悉服务器电源电气原理的分析与不良品维修处理. 2.动手能力强,善于发现&分析问题的根本原因. 3.烙铁焊接能力较强,可以拆解大散热片与变压器等. 4.能吃苦耐劳. -
5.5-6K
高中
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、熟悉电子料,有一年以上音响家电产品维修或相关产品生产组装工作经验(有音响或智能扫地机维修经验优先); 2、能适应加班,跟产线生产上下班; 3、薪资结构:底薪(2200)+加班费(平时18.53元/H,周末24.71元/H)+绩效 -
6-8K
学历不限
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经验不限
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责电子元器件的检测与识别工作 2、处理电路板常见故障的诊断与维修 3、完成日常电子设备的保养维护任务 4、记录维修过程并整理相关技术文档 5、协助进行维修工具和设备的日常管理 任职要求: 1、熟悉常用电子元器件特性与检测方法 2、掌握基础电路板维修技能 3、具备良好的动手能力和问题分析能力 4、工作认真负责,注重细节 5、能够适应生产现场工作环境 -
电子技术员
急聘
5.5-6.5K
学历不限
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经验不限
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东莞-常平镇
立即应聘
1.高中、中专或中技以上学历,电子相关专业,熟悉模拟电子和数字电路,能看懂图纸,认识电子元器件; 2.1年以上相关工作经验,熟练焊接、懂电路图原理,具备较强的动手能力。 3.应届毕业生亦可。 公司待遇: 1.底薪+绩效+奖金+生日礼物+公司活动+带薪年假!! 2.大小周制,提供员工宿舍,入职购买五险一金 3.员工拥有广阔的发展空间,根据员工的工作绩效给予调薪和晋升机会 4.对员工进行个性化的培养,能力水平达到岗位需求可允许调岗。
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