岗位任职条件 一、基本要求 1. 学历：中专/高中及以上，电子、机电相关优先；3‑5年PCBA维修经验，2年以上维修组长/主管管理经验 2. 熟悉SMT贴片、DIP后焊工艺流程，看得懂电子原理图、PCB板图，会使用万用表、示波器、热风枪、电烙铁、BGA返修台 3. 能看懂BOM，熟悉常见故障：虚焊、短路、开路、元件烧坏、BGA虚焊、IC损坏等PCBA不良分析 二、专业技术能力 1. 精通各类PCB电路板维修：贴片元件、BGA芯片、QFP、连接器维修更换；独立处理疑难不良PCBA 2. 会统计维修不良数据，分析不良根因，推动产线改善，降低维修返修率 3. 熟悉静电防护ESD作业规范，懂维修工位工艺标准，制定维修作业指导SOP 4. 能区分来料不良、制程不良，对接品质、SMT、生产车间做异常反馈 三、管理能力（主管核心） 1. 管理维修班组（维修员若干人）：排班、人员分工、日常工作安排、绩效考核、技能培训 2. 每日跟进维修产能、维修周转，管控维修直通率，把控维修品质，防止二次损坏电路板 3. 维修台账记录：不良数量、故障分类统计、维修工时、报废统计；定期输出周报月报 4. 现场5S管理，管控维修物料、辅料（焊锡、助焊剂、元器件）损耗，控制维修成本 5. 跨部门沟通：和生产、品质、工程对接异常问题，推动改善，减少重复不良

1.高中或中专学历； 2.PC电源维修2年或以上经验； 3.沟通能力强，服从工作安排、能对产线不良提出整改意见和建议； 4.负责产线半成品、成品及返修机维修。

岗位职责： 1、负责产品的维修.调试和售后； 任职要求： 1、有电子基础可培训录用； 2、有从业电子电器维修三年相关工作经验者优先； 3、受过电子技术等方面的培训为优； 4 、懂强电或者弱电的优先考虑（交流电）

一.岗位：维修学徒 1、会换芯片，用热风抢，电烙铁，会用万能表 2、负责半成品-成品的维修 3、有电子基础可培训录用； 4、有相关工作经验，光通讯电子行业工作经验者优先； 5、受过电子技术等方面的培训为优； 二 .要求:年龄20-35岁，初高或以上学历，视力好，身心 健康，熟悉烙铁，动作敏捷，有电子物料认识的基础，有学习和进步的心态，吃苦耐劳，服从安排和管理，维修学徒的合同签订至少签订一年。 月薪制：底薪4400+餐补400+全勤奖100 经过2-3个月学习期，通过公司岗位考核，可独立操作完成，可以晋升为维修员，工资待遇提升为： 月薪制：底薪5200+餐补400+全勤奖100 后期的待遇提升：工作完成出色，通过自己的能力，可以帮助提高产品质量和人工成本的，具备领导和带人的能力，通过公司考核，公司会设置100-1000元的考核奖励。 其他待遇： 1.公司提供单间宿舍(全新公寓+空调+热水器） 2.入职3个月后，购买医疗+工伤保险. 3.节假日按照国家规定带薪休假。 4.工龄奖：工作满一年，享受150/月，后续每满一年增加50元。

一.岗位：维修学徒 1、会换芯片，用热风抢，电烙铁，会用万能表 2、负责半成品-成品的维修 3、有电子基础可培训录用； 4、有相关工作经验，光通讯电子行业工作经验者优先； 5、受过电子技术等方面的培训为优； 二 .要求:年龄20-35岁，初高或以上学历，视力好，身心 健康，熟悉烙铁，动作敏捷，有电子物料认识的基础，有学习和进步的心态，吃苦耐劳，服从安排和管理，维修学徒的合同签订至少签订一年。 月薪制：底薪4400+餐补400+全勤奖100 经过2-3个月学习期，通过公司岗位考核，可独立操作完成，可以晋升为维修员，工资待遇提升为： 月薪制：底薪5200+餐补400+全勤奖100 后期的待遇提升：工作完成出色，通过自己的能力，可以帮助提高产品质量和人工成本的，具备领导和带人的能力，通过公司考核，公司会设置100-1000元的考核奖励。 其他待遇： 1.公司提供单间宿舍(全新公寓+空调+热水器） 2.购买五险. 3.节假日按照国家规定带薪休假。 4.工龄奖：工作满一年，享受150/月，后续每满一年增加50元。