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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 松山湖
- 客户经理
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面议
大专
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3年
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东莞-松山湖
立即应聘
招聘岗位：海外外贸销售主管 岗位职责 1. 全面负责公司海外市场整体规划、业务布局与市场拓展，独立制定并执行海外业务战略，对业绩与利润目标全权负责。 2. 带领销售团队开展客户开发、商务谈判、订单跟进、售后维护等全流程外贸业务，提升团队整体作战能力与业绩产出。 3. 优化客户结构、业务流程与市场策略，提升优质客户占比、订单转化率与复购率，推动海外业务高质量增长。 4. 独立开展全英文商务沟通与谈判，对接海外大客户、代理商及合作伙伴，处理重大业务问题与突发情况。 5. 负责海外市场调研、竞品分析、趋势判断，对海外市场具备独特见解与深度分析能力，制定差异化市场策略，提升公司在海外市场的品牌影响力与综合竞争力。 6. 统筹海外展会、商务考察、客户拜访等海外市场拓展活动，接受出国出差，并对出差成果进行复盘总结、商机转化与效果分析，持续提升客户开发效率与成交量。 7. 搭建与完善销售管理体系、客户管理体系及业绩考核机制，带领团队达成并超越公司目标。 8. 维护并提升公司品牌形象，优化客户服务体系，持续提升客户满意度、忠诚度与复购转化率。 任职要求 1. 大专及以上学历，国际经济与贸易、商务英语、市场营销、商务管理等相关专业。 2. 3年以上海外外贸实战经验，1年以上团队管理经验，能独立带队、独当一面。 3. 英语流利，听说读写精通，可直接对接海外客户并独立完成商务谈判。 4. 熟悉外贸全流程、国际结算、报关物流及贸易风险控制，有化工/新材料/橡塑行业经验优先。 5. 具备极强的市场开拓能力、商务谈判能力、目标执行力与抗压能力，结果导向。 6. 具备团队管理、业务培训、流程优化与市场升级的综合操盘能力。 7. 对海外市场具备独特见解与敏锐的商业分析能力，善于洞察行业趋势并制定有效策略。 8. 能接受海外出差，具备良好的职业素养、逻辑思维与客户成交意识。
推荐招聘信息
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12-15K
本科
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应届毕业生
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佛山-禅城区
立即应聘
任职要求 1、全日制本科及以上学历，2年以上工作经验 2、身体健康,五官端正，热爱销售工作 3、具备良好的沟通、协调、策划能力，善于团队合作、责任心强，能承受工作压力。 4、具有较强的学习能力，较好的市场敏锐度，主动关注行业、市场、客户及竞争对手的动态和趋势。 5、男女不限，22-35岁 上班时间：上午8:30-12:00；下午2:00-5:30，双休 其他福利：五险一金，餐费/通讯/交通补贴，免费体检，带薪年假等 工作地点 1.万科金融中心C座（广佛线同济路） 西塱过去半个小时 -
10-18K
本科
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3年
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东莞-麻涌镇
立即应聘
岗位职责 1、聚焦海外市场制定明确的销售计划和工作目标，并根据市场变动及时作出调整，保证工作目标可完成； 2、积极挖掘新客户，对新客户进行引导，为客户提供优质服务，对老客户需要定期进行电话或登门拜访，并告知新的营销活动； 3、对客户的反馈做好整理，及时反映给上级； 对市场变化敏感，定期做好市场调研与分析，了解消费者的需求，把握时机、规避风险； 4、积极拓广人脉，做好公关工作，为企业树立良好形象。 岗位要求 1、本科以上学历，英语口语沟通能力强 2、有3年以上的海外储能市场拓展经验；有实战案例 3、熟练操作办公软件，以及ERP系统及招采流程，能对工作上的异常及时处理，对物料追踪情况能够掌握； 4、抗压力能力强，思维逻辑清晰，执行力强。 -
面议
大专
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5年
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东莞-南城区
立即应聘
1. 为客户提供个人养老金税优政策咨询及规划方案设计服务。 2. 分析客户财务状况与养老需求，制定个性化的养老金储备与税务优化策略。 3. 负责个人养老金保险产品的讲解、推荐与销售，协助客户完成投保流程。 4. 维护客户关系，提供保单检视、续保提醒、理赔协助等后续服务。 5. 参与公司组织的社区/企业/线上宣讲活动，推广个人养老金制度。 -
15-18K
大专
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5年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
任职要求： 1、年龄要求28-40岁； 2、大专以上学历，英语可以作为工作语言（6级及以上）， 3、5年以上工厂业务经理等相关工作经验； 4、有较强语言表达与沟通力量； 5、有较强的责任心、有抗压力。 6、有五金、滤波器行业者优先。 岗位职责： 1、根据年度销售额制订整体计划，分解并完成销售任务; 2、负责工厂的相关业务的销售工作; 3、了解公司的业务，开发潜在行业客户，深层次挖掘现有客户的潜在价值; 4、建立良好的沟通渠道，协调外部、内部、各部门工作对接，处理和解决工作配合中出现的问题。 5、深度开发新市场，新客户，增加产品销售范围，提高市场占有率; 6、向客户提供专业的产品讲解、跟踪回访、与中高层客户进行商务谈判。 -
10-20K
本科
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经验不限
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深圳-宝安区
立即应聘
1、拥有优秀的沟通交流能力，协调处理客户业务关系； 2、过去的工作经历中有突出成绩或案例，拥有一定销售资源优先：如新能源汽车（高压连接器端子）五金产品、医疗器械五金产品，同时对行业状态、竞争情况有较深的了解； 3、对五金机械行业所用设备、工艺（如：冲压、CNC、压铸、表面处理、模组组装）有一定的了解； 4、有对接过比亚迪客户经验优先； 5、理工类专业本科学历优先录用。 此岗位可以培养，如果条件达不到以上标准，可以按照销售工程师 -
15-20K
学历不限
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经验不限
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东莞-洪梅镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责家政服务市场调研与分析，深入了解客户需求及行业动态。 2、制定并执行家政服务推广策略，提升品牌知名度与市场份额。 3、招募和管理家政服务团队，确保服务质量与客户满意度。 4、协调内部资源，优化服务流程，提高运营效率。 5、处理客户反馈与投诉，及时解决问题，维护良好客户关系。 6、参与公司市场活动，拓展新客户资源，推动业务增长。 7、定期汇报工作进展，提出改进建议，达成团队目标。 -
7-14K
大专
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10年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
职责： 1.收集分析市场信息，提供公司发展参考 2.开发新客户与新业务 3.服务既有客户，确保例行订单及时出货客诉跟进，争取新订单 4.领导下属拓展业务渠道，达成销售目标 5.负责所属客户合同审核﹑签订，并适时回报 6.实时掌握客户信息数据，建立完整的客户管理档案 7.负责客户回访﹑不断改进服务质量，巩固与客户的业务关系 要求： 1.大专或以上学历，电子工程背景 2.熟悉变压器等相关业务 3.仪表整齐，口齿清晰 4.英语或日语流利 5.责任心强，情商高 -
50-100W/年
本科
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5年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、长期服务奖项，目前东莞区域累计最高500万，前3期按优++标准计提;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年收入40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满5年 5、无不良从业记录 岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、高才培训管理 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖 3、好机制： 根据个人特质与发展意愿，设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径 公平透明的晋升机制P系列有身份，P金斩绩;M系列有地位，M向晋升 上不封顶的收入回报职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我 完善充实的公司福利5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖... 五、从事范围： 综合以下产品： 1、车辆保险 2、企业财产保险和家庭财产保险 3、企业团体意外、医疗、养老保险 4、家庭个人意外、医疗、养老保险 5、小孩教育、婚嫁、创业保险 6、分红保险、万能保险、投连保险 7、信用卡 8、信托产品 9、股票、基金 -
15-20K
学历不限
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经验不限
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东莞-道滘镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责家政服务市场调研与分析，深入了解客户需求及行业动态。 2、制定并执行家政服务推广策略，提升品牌知名度与市场份额。 3、招募和管理家政服务团队，确保服务质量与客户满意度。 4、协调内部资源，优化服务流程，提高运营效率。 5、处理客户反馈与投诉，及时解决问题，维护良好客户关系。 6、参与公司市场活动，拓展新客户资源，推动业务增长。 7、定期汇报工作进展，提出改进建议，达成团队目标。
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