万江机械厂招聘普工 大龄工福利，50岁以下，包吃包住，不用体检 工作内容：打杂，流动性岗位

岗位职责： 1.组织实施车间生产计划，安排生产工作，确保生产进度； 2.合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率； 3.负责生产过程管理工作：主持车间例会、督导作业过程、参与品质分析、制定预防措施、督查生产过程中的品质自检与互检情况； 4.负责生产现场管理：执行现场管理制度、落实现场7S管理； 5.负责生产安全管理：落实生产安全制度、指导安全作业、执行安全检查； 6.车间生产成本控制：统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率。 岗位要求： 1.三年以上PACK生产管理经验，熟悉锂电池PACK工艺流程及品质控制关键点； 2.有较强的组织协调能力，团队意识强； 3.执行能力强，主动配合完成上司安排各个生产任务； 4.对生产数据敏感，能及时通过数据能及时的调整生产状态。

岗位要求 1、负责机台与模具的生产运行情况做好运行记录； 2、当班人员调动及管理； 3、负责当班人员产出产品的品质要求； 4、管理机台与模具的应用及保养； 5、负责车间5S； 6、能独立处理生产异常，熟悉多种塑料的注塑特性； 7、多年以上注塑带班经验； 8、沟通协调能力强，抗压能力强；

工作要求： 1、高中以上学历，从事塑胶机壳模具车间管理10年以上的工作经验。 2、有良好的管理能力和组织能力。 3、管理和指导工模部的日常运作，确保生产计划的顺利进行。 4、制定和实施工作流程和标准，提高部门的工作效率和质量。 5、负责模具的设计、开发和改进，以满足客户需求。 6、监控成本并采取有效措施控制成本，以提高部门的盈利能力。 7、招聘、培训和评估团队成员，激励下属达到最佳绩效。 8、与其他部门密切合作，确保项目的顺利进行和客户满意度。 要求： 1、高中及以上学历，模具设计、制造或相关工程领域的优先。 2、至少 10年以上工模部管理经验，熟悉塑胶机壳模具制造工艺和流程。 3、具备良好的团队管理和领导能力，能够激励和培养团队成员。 4、拥有出色的沟通和协调能力，能够与不同部门有效合作。 5、熟练使用 CAD/CAM/UG 软件和其他相关工具。 6、对质量和成本控制有强烈的意识。

1、负责组织协调、统筹本部门研发设计及项目的规划和管理。 2、制定年度研发计划，确定产品和技术创新目标。 3、统筹协调好产品研发和市场销售、工程项目建设之间的关系。 4、带领本部门进行产品研发，带领团队完成研发任务。 5、制定和修正研发项目管理相关的管理制度和工作流程。 6、对所管理部门职责范围内的工作有指挥、协调、监督管理的权利。 7、对重大技术问题的决策权，项目变更请求确认权。 8、对所属下级的工作有监督、考核权，对奖惩的建议权，对所属下级的管理水平、技术水平和业绩有评估权。 9、技术开发中知识产权的管理保护权限。 任职要求： 1、了解研发行业的发展及趋势，具备丰富的研发经验 2、组织实施系统分析，系统架构设计。有大中型软件项目的需求分析、技术方案设计经验。 3、有良好的项目管理理论，实际担当过大中型软件项目经理，熟悉电子政务和企业信息化的相关软件解决方案、产品体系。

岗位职责： 1.依据公司整体战略，配合总经理组织、制定营销战略，组织市场销售推广工作。 2.规划公司销售系统的整体运营，建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化。 3.参与制定公司销售中长期规划，依据公司整体销售目标年度销售计划和方案，年度销售预算、计划方案,监督实施销售全过程，完成销售任务。 4.负责销售团队管理和建设，对销售人员进行培训、指导。 5.根据市场需求，参与产品开发。 6.部门费用预算，审核及控制。 7.经销渠道开拓与管控、客情关系维护，新品发布会及行业展会组织与策划执行。 共享市场运营兼管 任职要求： 有上进心，敢于挑战！

岗位职责： 1，具备三年以上JUKI及YAMAHA贴片机使用、保养、维护工作经验； 2、负责SMT所有产品钢网、治具的评估、开制，SOP的编写与修订； 3、 负责新产品的制程工艺评估，确保新产品顺利导入； 4、负责产品生产工艺改善，生产效率的提升和良品率的提升； 5、负责设备的维护、故障排查以及月度、年度保养计划的制定与监督实施； 6、对SMT员工进行培训和指导； 7、设备抛料率管控； 任职要求： 1、大专及以上学历，25-40岁； 2、会在线、离线编程； 3、薪资具体面谈。

任职要求： 1、本科及以上学历,机械设计、机电一体化、自动化等相关专业； 2、5年以上的自动化行业经验，并有3年以上的标准自动化设备开发经验，熟悉标准设备开发流程； 3、具有全面的技术能力(精通机械，熟悉电气、软件、视觉等相关技术)，拥有多年技术团队管理经验； 4、有智能工厂相关设备开发经验者优先； 5、有良好的职业道德和工作态度,工作认真、踏实,责任心和进取心强;学习能力强,有创新精神； 岗位职责： 1、负责智能工厂相关标准设备开发的总体方案规划、需求评审、技术方案、验收评审及效果评价工作；从技术先进性、合理性、经济性、必要性等方面全面评估； 2、有效组织团队，负责自动化设备的研发、总装、调试、确保设备顺利定型、量产； 3、制定设备研发和技术路径图推动新产品升级迭代和成本降低；能够从技术角度、带领设备团队提升产品性能； 4、具有良好的沟通能力和团队协作能力，能够与其他部门形成良好有效的沟通；

岗位职责: 1、整理与完善公司所有产品的电子和文本图库 2、参与设计与开发新产品， 3、完成上级领导委派的各项工作 任职要求: 1、一年以上工厂或办公室工作经验 2、熟练使用CAD绘图软件操作 3、抗压能力强，有敬业精神

岗位职责： 1、接到业务部门的订单后根据当下的接单状况、在制品生产状况、物料采购周期、生产周期、综合生产能力、物料状况等评估交货期并回复业务部。 2、根据公司的生产目标任务及客户的订单需求制定相应的物料（面料和辅料）采购、加工计划和各外发厂与本厂各生产部门生产计划，以保证均衡生产。 3、全程掌握物料供应情况和生产过程中的生产进度情况、订单包装完成情况，及时解决生产过程中的问题和信息的处理、反馈，确保能按时、按质、按量完成生产指标。 4、定期对产能、产量和生产排期进行有效的、合理的规划和评估，安排各外发厂和本厂各车间的生产，确保生产工作能正常有序开展。 5、每天督促生产文员做好各PO生产进度的统计以及各物料的回厂进度的统计，分析判断出瓶颈工序并及时采取有效措施进行疏通，调整生产计划，必要时请示总经办提前与业务部门协调沟通订单交期的变更。 6、根据生产订单总表中各PO物料采购完成情况和生产完成情况，督导生产各部门及时完成产品的清尾。 7、每周对物料采购进度、外发厂产能和加工进度以及本厂各生产部门的进度和客户的交期以及公司备库存要求，并做好下周的物料计划和生产计划。 8、每月对生产货期管理工作情况进行一次总结，对下个月的生产货期管理及效率工作有计划性进行安排，并报总经办批准实施。 任职要求： 1、男女不限，28-45岁。 2、熟悉ERP系统和各类办公软件的操作。 3、懂车位，熟悉童装的产品质量管理。 4、有较强的计划、组织、指导、协调、沟通和统筹能力，能抗压。 5、在童装厂任职过PMC主管优先。 待遇：8-10k/月/ 包吃包住/ 八小时工作制

岗位职责： 1、参与公司各部门管理流程的梳理和管理体系的搭建。 2、参与公司组织架构、部门流程、表单的设计和优化工作，按照公司的规划编写公司及部门的各项工作流程文件。 3、针对日常管理过程各部门出现的管理问题或根据公司业务调整、组织架构变更等原因，协助相关部门对现行的流程进行重新调整和优化，以达到符合后期管理需求。 4、对公司的流程文件按照文件管控要求严格进行修改、标识、保管、更换、报废等。 5、参与公司各部门流程培训、管理、监督、评估。 任职要求： 1、高中及以上学历，女姓，25-40岁。 2、有企业流程文件编写、管理工作经验1年及以上。 3、具有较强的文字组织和编写能力。 4、具备一定的逻辑思维能力和分析梳理能力，善于发现流程问题。 5、能熟练操作办公软件。 工资待遇： 5-6K/月 包食宿 五险 单休

1.负责电芯及PACK物料相关的管理工作，领导物料跟单完成各项年度物控工作目标； 2.完善部门内物料相关规章、制度、文件 ； 3.与相关部门配合，有序开展物控相关工作； 4.负责ERP系统模块的搭建与操作； 5.配合计划排产，匹配物料需求，满足供应；任职要求： 任职要求： 1、2年以上Pack行业主管经验、良好的数字观念； 2、大专以上学历； 3、电脑操作熟练；做事冷静、有条不紊，有担当；学习能力强；沟通协调能力强，抗压能力强，应变能力强，有团队理念，做事情主动、认真、有一定的预见性，逻辑分析能力。

1.负责电芯及PACK物料相关的管理工作，领导物料跟单完成各项年度物控工作目标； 2.完善部门内物料相关规章、制度、文件 ； 3.与相关部门配合，有序开展物控相关工作； 4.负责ERP系统模块的搭建与操作； 5.配合计划排产，匹配物料需求，满足供应；任职要求：

岗位职责： 1、负责协助PMC的生产计划与物控工作 2、负责生产计划的控制与协调，保证进度； 3、监控实际生产进度，协助处理生产过程中的异常问题； 4、月度生产总计划的统计与分析； 5、保正交货日期和生产量，跟踪成品入库，协调出货； 任职要求： 1、中专及以上学历，1年以跟单经验； 2、熟悉ERP系统的操作优先； 3、熟练使用办公软件； 4、沟通能力强；

岗位职责： 1、统筹管理印刷及印后生产工作； 2、处理生产过程中产品工艺、检验及技术管理等相关问题，确保生产顺利进行; 3、组织推进部门精益生产管理，提高生产管理水平、产品质量、劳动生产率，降低成本。 任职要求： 1、45岁以内，大专或以上学历，印刷包装相关专业； 2、熟悉印刷及印后相关技术及工艺知识，6年以上印刷包装行业生产管理相关经验。 3、8年以上印刷包装行业生产计划、品质、工程相关管理经验； 3、敢于责任担当，拥有优秀的团队领导能力、组织管理能力、沟通协调能力、创新能力以及成本意识