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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 万江区
- 艺术/设计总监
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15-25K
本科
|
8年
|
东莞-万江区
立即应聘
一、岗位职责 1. 根据公司发展战略,制定设计部门年度、季度、月度业务工作计划,搭建并完善部门管理制度、工作标准及作业流程,全程监督落地执行,保障部门工作规范化运转。 2. 统筹设计团队日常工作,结合设计师专长、档期、能力及客户类型合理派单,均衡团队工作量,杜绝挑单、压单、资源浪费等问题;跟踪派单转化数据,持续优化派单机制,提升团队整体成交率。 3. 精通家装整装报价体系,负责项目预算核算、清单梳理、总价审核;精准把控硬装、软装、全屋定制、主材、人工等各项费用,严控项目成本与毛利;审核设计师全套资料包,整改漏项、错项、低价跑单、乱加价等问题,保障公司合规利润。 4. 定期组织设计师开展工艺学习、案例复盘、设计理念、谈单技巧等专项培训,引进先进设计方法,打造高素质设计团队;全程监督量房、出图、对接、复尺全流程,对设计师业绩、服务质量、设计成果进行考核督导。 5. 协助团队对接、攻克高难度及重大客户,定制优质创意设计方案并跟进落地,精准把握客户心理,提升客单价、成交率及客户转介绍率。 6. 主导公司样板间、爆款户型、标准化设计模板打造,沉淀优质落地设计案例与作品集,提升门店核心设计竞争力,配合营销活动输出设计素材。 7. 负责跨部门沟通协作,高效推进各项联动工作;坚守公司利益,维护企业品牌形象,以身作则严守团队纪律。 二、任职要求 1. 全日制本科及以上学历,建筑学、规划设计等相关专业优先。 2. 8年以上家装全案设计经验,5年以上设计团队管理经验,具备大中型家装公司任职经验、大型项目落地经验及杰出设计案例者优先。 3. 熟练操作CAD、酷家乐、PS等设计软件;精通各类家装风格、施工工艺、水电改造、板材材质、全屋定制结构;熟练掌握整装报价、预算制作、毛利管控、成本核算全流程。 4. 具备高端客户谈单、大单攻坚及方案创新能力,沟通谈判、分析预判能力突出;抗压性强、审美在线、原则性强、责任心强,落地执行能力出色,可跟进项目全流程闭环。
推荐招聘信息
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15-25K
本科
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8年
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东莞-万江区
立即应聘
一、岗位职责 1. 根据公司发展战略,制定设计部门年度、季度、月度业务工作计划,搭建并完善部门管理制度、工作标准及作业流程,全程监督落地执行,保障部门工作规范化运转。 2. 统筹设计团队日常工作,结合设计师专长、档期、能力及客户类型合理派单,均衡团队工作量,杜绝挑单、压单、资源浪费等问题;跟踪派单转化数据,持续优化派单机制,提升团队整体成交率。 3. 精通家装整装报价体系,负责项目预算核算、清单梳理、总价审核;精准把控硬装、软装、全屋定制、主材、人工等各项费用,严控项目成本与毛利;审核设计师全套资料包,整改漏项、错项、低价跑单、乱加价等问题,保障公司合规利润。 4. 定期组织设计师开展工艺学习、案例复盘、设计理念、谈单技巧等专项培训,引进先进设计方法,打造高素质设计团队;全程监督量房、出图、对接、复尺全流程,对设计师业绩、服务质量、设计成果进行考核督导。 5. 协助团队对接、攻克高难度及重大客户,定制优质创意设计方案并跟进落地,精准把握客户心理,提升客单价、成交率及客户转介绍率。 6. 主导公司样板间、爆款户型、标准化设计模板打造,沉淀优质落地设计案例与作品集,提升门店核心设计竞争力,配合营销活动输出设计素材。 7. 负责跨部门沟通协作,高效推进各项联动工作;坚守公司利益,维护企业品牌形象,以身作则严守团队纪律。 二、任职要求 1. 全日制本科及以上学历,建筑学、规划设计等相关专业优先。 2. 8年以上家装全案设计经验,5年以上设计团队管理经验,具备大中型家装公司任职经验、大型项目落地经验及杰出设计案例者优先。 3. 熟练操作CAD、酷家乐、PS等设计软件;精通各类家装风格、施工工艺、水电改造、板材材质、全屋定制结构;熟练掌握整装报价、预算制作、毛利管控、成本核算全流程。 4. 具备高端客户谈单、大单攻坚及方案创新能力,沟通谈判、分析预判能力突出;抗压性强、审美在线、原则性强、责任心强,落地执行能力出色,可跟进项目全流程闭环。
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