热门城区:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 中堂镇
- 分销经理
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推荐招聘信息
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10-15K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
一、专新人【福利待遇】（因为你值得） 1.团队完成年度业绩职能岗有机会获得年终奖金或旅游； 2.享受法定节假日和年假，双休，上班时间9:00-18:00； 3.福利待遇多样化：下午茶、聚餐、生日惊喜、团建、节假日等福利； 4.定期有调薪机会； 5.宽松自由开放的工作环境，且充分配备了所需的工具和资源，鼓励员工高效工作； 6.公司提供产品知识培训、相关的技能培训，帮助新员工成长。 二、【工作内容】（需要你发挥的时候到了） 1. 利用公司网站以及领英、facebook、ins、谷歌等社媒平台开发，积极开拓海外市场，寻找并维护海外客户； 2.处理好客户的询价、报价、寄样、订单跟进、货款和后期的维护； 3.承接公司分配的精准客户，了解客户具体需求并跟进； 4.有国外客户到场负责接待和介绍； 5. 深入了解市场需求，为公司产品在国际市场上的推广提供策略建议； 6. 协调内部团队，善于沟通，确保订单、物流、售后服务等流程顺畅进行。 三、【任职标准】（期待您的加入） 1.流利的英语听说读写能力，CET-4或同等水平以上，英语专业八级优先，能够无障碍与国外客户沟通，书写邮件无障碍； 2.大专及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业优先考虑； 3.了解国际贸易规则、进出口流程、支付方式等，能够独立处理外贸业务； 4.具有良好的团队合作精神，能够与其他部门紧密合作，共同推进项目进展。 -
8-16K
大专
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2年
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东莞-东城区
立即应聘
较强的沟通协调能力 较强的渠道拓展能力 具有线上线下渠道销售经验 机械设备行业经验 岗位职责: 1、负责开拓食品机械设备行业合作渠道市场，公司提供客户名单，坚持长期主义具有服务意识，喜欢挑战，接受出差。 2、组织渠道合作商进行业务培训与指导。 3、对食品机械设备行业市场、竞品信息进行调研分析/反馈，为公司营销策略提供依据。 4、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、25- -35岁，大专及以上学历; 2年以上渠道拓展经验;有销售跟单，电话客服、销售类工作经验; 2、优秀的商务谈判和市场开拓能力、善于做计划总结汇报，会开车能应酬优先录用； 3、熟悉电销、面销、会销等业务管理模式，并能熟练运用; 4、有食品机械设备行业业务经验或行业渠道拓展经验优先。 福利待遇: 1、底薪+提成+奖金，综合薪资10000-15000元 2、极具竞争力的薪酬与福利 3、公司依据完成业绩指标情况及时发放丰厚的奖金4、公司每年组织季度旅游、年度旅游 5、公司组织月度活动(部门聚会、部门唱K)，户外拓展等丰富多彩的娱乐活动，让您在业余时间得到放松和快乐。 6、提供完善的行业、专业、技能培训和职业发展规划 7、客户群体都是各个公司相关负责人，更好的人际圈子助你更好的成长。 -
18-35K
高中
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5年
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东莞-厚街镇
立即应聘
1、高中以上学历； 2、有业务工作经验，沟通能力强。 3、有驾驶证和汽车。 负责东莞市区各乡镇的线下渠道客户的开发和维护，与客户保持有效的沟通与合作。 -
6-8K
大专
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1年
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东莞-石排镇
立即应聘
1.负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。 2.负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标。 3.制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户。 4.做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题。 等等。 -
10-15K
本科
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、接受公司分配给渠道销售的销售目标、帐款目标和费用预算，负责对渠道销售内进行平台划分、客户分配和应收帐款分配，完成对各项销售指标的管理。 2、负责渠道销售市场策略的制定并督导执行。 3、渠道销售各项工作进度计划及销售激励的制定。 4、渠道销售各项工作流程的制定及日常工作的管理，及协理对日常管理工作的配合。 5、指导各销售业务与重点客户的商务谈判，以建立稳定的供销关系。 6、指导各销售经理对客户资信工作的认证，并对货款的安全回收负领导责任。 7、负责定期走访公司内重点客户，以确保各分区对客户提供最佳服务。 8、负责搜集行业内竞争产品的价格、销售通路、促销手段等信息，调查、分析与预测本部市场状况，并随时与营销总监进行沟通并采取应对措施。 9、对本部门人员进行考核、管理、培训。 10、负责与各部门协调，做好产品与生产，研发的配合工作 11、负责公司给渠道销售所配备的物资的管理工作。 12、代表公司对外交流，参加行业内会议 13、完成公司交办销售中心的其它事项 任职要求： 年龄：30岁-40岁 性别：不限 学历：本科以上学历，市场营销类、企业管理类专业毕业 籍贯：不限 经验要求：3年以上销售管理岗位工作经验，其1年以上本行业工作经验 婚姻状况：不限 知识要求：对市场营销工作有深刻的认知，熟悉本企业产品及行业业务流程 能力要求：具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；有较强的团队激励及统筹规划能力；优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；较强的观察力和应变能力； 其它要求：正直、坦诚、成熟、豁达、自信；高度的工作热情，良好的团队合作精神；过程跟进与协调能力、沟通及谈判能力、学习能力 -
渠道经理
急聘
11-15K
本科
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10年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1.负责统筹区域运营与管理工作，落实销售计划、客户管理、销售目标管理等相关工作，达成年度、季度、月度业绩目标； 2.负责渠道业务拓展和客户开发，并对辖区渠道现状、竞品动态、行业趋势等信息调查、收集、分析和整理； 3.负责完成区域项目管理工作，跟进项目合同签订及销售回款催缴和落实； 4.负责区域市场客户及合作伙伴的销售、咨询及关系维护等，并对客户进行销售指导、培训及服务； 5.负责配合售前部门做好需求沟通工作及协助上级完成其他工作。 -
10-20K·13薪
本科
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
Job Responsibilities • Responsible for developing channel partners in China for selling imported precision machinery • Work with product marketing team to deliver and execute effective channel program • Formulate and execute channel strategies and develop long-term business relationship with channel accounts • Complete individual sales quotas according to the company's overall sales plan • Proactively develop new client base through channels and identify new products/market segments for growth • Prepare sales forecasts and analysis reports Requirements • Degree or above • At least 3 years’ experience of channel sales • Positive attitude, self-motivated and able to work independently • Proven customer service and communication skills • Prior experience in business development, channel/account development and management, and tendering process is preferred • Good command in both spoken and written English and Chinese (Cantonese and Mandarin) -
6-8K
大专
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2年
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东莞-南城区
立即应聘
一、 任职资格要求： 1、专科及以上学历，年龄在23-35岁，需持有驾照。 2、两年及以上销售经验，能够有效沟通。 二、 主要工作职责： 1、寻找和开发新的销售渠道，同时维护和加强与现有渠道合作伙伴的关系。 2、设定渠道销售目标并确保实现。 3、执行公司的市场策略，确保渠道合作伙伴的行动与公司策略一致。 4、为渠道合作伙伴提供必要的产品培训、市场策略和销售工具。 5、与渠道合作伙伴进行合同谈判，管理合同的执行。 6、市场信息反馈：收集渠道反馈的市场信息，协助公司调整市场策略。 -
8-15K
不限
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3年
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江门-江海区
立即应聘
1、贸易、营销、经济等相关专业； 2、具备良好的沟通技巧，良好的人际交往能力与协调能力； 3、有商业照明行业渠道销售相关工作经验优先； 4、具备良好的市场开拓能力，能够适应经常出差； 5、工作认真负责，有上进心，能够承受工作压力； 6、熟练使用各种办公软件和办公设备。 -
5-6K
大专
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1年
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东莞-南城区
立即应聘
1.整合公司提供的资源，拓据咖啡的销售渠道。 2.根据公司发展方向及目标，做好市场开发工作。 3.维护客户关系，推广开发咖啡豆业务量。 4.完成上级安排的工作。 计薪模式： 底薪5-6K/月+销售提成
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