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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 中堂镇
- 销售总监
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推荐招聘信息
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15-25K
硕士
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5年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责：1.制定年度/季度销售目标、预算及行动计划，并进行动态管理与复盘； 2.主导定价策略，基于材料、工艺复杂度、精度要求、批量等因素，建立科学的报价模型，确保利润最大化； 3.主导开发行业头部客户或关键新客户，攻克战略性项目； 4.管理现有核心客户，深度挖掘需求，提升客户份额（钱包份额），确保高续约率； 5.领导销售团队（可能包括大客户经理、区域销售、销售工程师），进行目标分解、过程督导、赋能培训与绩效考核； 6.洞察行业技术趋势与新需求（如新材料加工、更高精度要求、一体化零件），反馈给研发与生产部门，驱动内部能力升级； 岗位要求： 1、具备机加工相关行业5-8年销售经验优先； 2、具备同能岗位3年以上优先； 3、具备团队从零到一团队搭建优先； 4、具备团队业绩1个亿以上优先； 具备大客户资源优先。 -
销售总监
急聘
50-100W/年
本科
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8年
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东莞-茶山镇
立即应聘
核心职责： 制定并执行公司全国销售战略，完成销售及利润指标。 领导销售团队，负责销售经理的招募、培训、激励和绩效考核。 主导重大项目的谈判与签约，维护关键客户关系。 分析市场趋势，为公司产品定位、价格策略提供决策建议。 协调与研发、生产、应用部门的资源，确保项目顺利交付。 任职要求： 本科及以上学历，精密仪器、机械、自动化等相关工科背景。 8年以上精密测量、视觉检测或工业自动化设备销售经验，3年以上销售团队管理经验。 具备全国市场视野，有成功的全国市场开拓案例。 出色的战略规划、团队领导力和客户关系管理能力。 能适应全国范围内的出差。 -
15-25K
本科
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5年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司消费电子类产品（充电器、移动电源等 3C产品）的市场拓展和销售渠道开发； 2、并执行业务拓展战略，覆盖北美、南美、欧洲、东南亚及日本等海外市场；建立并维护国际客户关系。 3、发掘并跟进潜在客户，建立并维护长期稳定的客户关系，主导重大客户或区域市场的商务谈判、合作签约及关系维护，完成销售目标。 4、定期进行市场调研和竞争对手分析，为公司产品研发方向与市场策略提供决策支持。 5、协调内部研发、生产等部门，确保产品方案满足客户需求，推动项目落地，确保客户需求得到高效应与满 足。 任职要求： 1、具备5年电子行业业务拓展或销售管理经验，有电源、消费电子类产品海外市场经验者优先。 2、出色的市场洞察力、商务谈判能力和客户关系管理能力，能独立开拓和维护国内外客户。 3、具备良好的团队领导力和跨部门沟通协调能力，能承受工作压力并推动目标达成。 4、本科以上学历，能适应因业务需要的出差安排。 5、精通英语，英语为第一沟通语言。 -
30-60K
本科
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责制定并执行公司新能源产品销售战略，完成年度销售目标。 2、带领销售团队开拓新能源市场，维护并深化与重要客户的合作关系。 3、分析市场趋势与竞争对手动态，为公司产品策略与市场定位提供决策支持。 4、负责销售团队的组建、培训、管理与激励，提升团队整体业绩。 5、协调内外部资源，确保销售项目的顺利推进与合同履行。 6、负责销售数据的统计、分析与报告，持续优化销售流程与策略。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、锂电池新能源等相关专业优先。 2、5年以上锂电池行业销售经验，其中至少2年销售团队管理经验，年龄30-45岁。 3、熟悉锂电池产品特性、应用场景及行业规则，具备丰富的大客户资源。 4、具备出色的战略规划、商务谈判、市场洞察及团队领导能力。 5、结果导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调能力，能适应高频次商务出差。 6、熟练使用Office办公软件，具备基础商务英语沟通能力者优先。 薪资： 年薪20-80万（底薪+高额绩效+年终分红+提成），上不封顶，根据个人能力与业绩灵活调整。 -
15-30K
大专
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5年
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惠州-博罗县
立即应聘
职责： 1． 为业务制定公司整体发展战略规划与客户开发策略，业务运作系统的建立、实施并完善； 2． 依据公司总体业绩目标，挖掘行业核心VI客户矿脉，开拓新市场，拓展新客户； 3． 组织编制年度营销计划及营销费用，开展市场统计分析和预测工作； 4． 积极主动处理公司和客户之间的问题，建立和维护健康的业务伙伴关系； 5． 公司投标项目跟进把控、监督及指导，做好风险防控，获得竞争成效； 6． 负责订单成本的分析； 任职要求： 1. 大专及以上学历，男女不限； 2. 卓越的市场开拓能力，敏感的商业和市场意识，娴熟的商务谈判及客户关系管理技巧，优秀的资源整合能力和业务推进能力； 3. 具有丰富的业务专业知识和多年的实操经验，以及大型展会经验； 4. 良好的职业操守及经验沉淀，了解国内外行业发展动态，熟悉企业业务和运营流程，熟悉国家相关的宏观经济政策法规； 5. 具备3C行业零组件业务经验或新能源汽车结构件，五金精密件产品和复合板材经营渠道或良好的人脉关系者尤佳，英语听、说、读、写流利优先。 福利待遇：弹性工作时间，固定薪资+提成，薪资可以谈。 -
20-30K
本科
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应届毕业生
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东莞-石碣镇
立即应聘
一、岗位职责： 1、负责汽车空调过滤器的销售及渠道开拓工作，完成集团销售任务相关指标； 2、根据集团发展规划，制定汽车空调过滤器销售战略、目标和市场开拓计划并确保按时完成； 3、负责主动寻找渠道客户，按照公司销售政策进行销售谈判，销售签单等工作； 4、对基础业务人员进行指导、培训和提供支持； 5、负责已有客户关系的维护，进一步挖掘客户需求，促进二次成交； 6、开拓并维护与其他企业的业务合作关系，保证公司在行业拥有良好的合作性； 7、搭建和管理销售团队，培训、激励、考核下属，协助下属完成公司各项销售任务； 8.滤清器行业优先 二、任职条件： 1.大学本科及以上学历，市场营销管理专业优先； 2.五年以上资深汽车空调、空调滤清器、热管理系统等相关行业背景； 3.有较强的国际国内市场销售、开拓经验； 4.有较强的组织管理能力、商务谈判能力和团队协作精神。 -
业务总监
急聘
30-60W/年
本科
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5年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、为客户提供家庭财富风险管理规划服务，分析客户需求并制定个性化保险方案。 2、推广公司保险产品及康养产品，提供专业的健康养老咨询服务。 3、维护客户关系，定期进行保单管理和客户回访，确保服务持续有效。 4、参与团队培训与学习，提升专业能力，协助团队达成业绩目标。 5、遵守相关法律法规，确保业务操作合规，具备高度的责任意识。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年及以上相关工作经验。 2、年龄在25岁至55岁之间，具备良好的沟通表达和团队协作能力。 3、熟悉保险产品及康养产品，能够提供专业的财富风险管理咨询服务。 4、具备较强的学习能力，能够快速适应行业变化和公司培训要求。 5、遵守法律法规，具有高度的责任意识和客户服务精神。 6、形象好，有责任心，事业心、团队荣誉感、愿意接受新事物，一起发展、成长！ 7、25-55岁，本科以上学历，年薪40-80万元。 -
20-30K
大专
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5年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据总经理提出的战略目标，制定销售部战略规划，监督销售经营管理计划实施，推动经营目标和业绩目标达成，营造良好的销售部发展经营内外部环境，开发及维系客户关系； 2、参与企业总体年度战略会议，总结与汇报工作成果，对公司阶段性和长期性发展策略作出提议； 3、业务管理：根据公司业绩目标制定销售计划和业绩目标分解，把控项目过程及进展，协调研发及技术服务资源做好销售支持工作，实现团队业绩目标； 3、客户开发：公司级大客户及行业通用客户的开发维护、管理及客户服务； 4、客户管理：跟进目标客户开发进度，并对未达成原因进行复盘，协调处理客诉并进行客户满意度调查； 5、团队建设：部门销售人员的招聘、培训、带教及梯次建设； 6、目标及预算管理：部门销售计划的执行，包括销售计划制定、销售费用的控制； 7、收集行业情况并提供市场竞品信息，为公司的产品规划及产品定价提供参考； 8、市场推广：参加公司的行业展会及论坛，获取有效客户并跟进； 9、优化销售管理课件，强化中层管理人员，优化营销技巧培训课件，并输出应用； 10、代表营销部门，向上级汇报工作，以及横向部门的事务沟通与协调； 11、督导全国区域的加盟发展，不定期拜访客户，掌握团队的工作态度与成果； 12、针对市场的异常事件和突发情况，作出决策、指挥、协调及汇报，确保业绩良性成长； 13、考核本部人员的工作心态与工作能力，及时与合理作出团队结构优化； 14、执行企业临时委派的其它事务。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、8年以上销售工作经验，5年以上热流道销售经验，有热流道头部企业成功项目销售经验和人脉关系； 3、擅长业务开拓和资源整合，坚持长期主义，结果导向，目标坚定，持之以恒； 4、擅长分析竞争对手，有创新能力，带领团队持续突破重点客户； 5、敏锐的市场行情洞察力、市场规划能力、大项目运作能力、人际能力佳； 6、心态端正、形象良好、身体健康，无不良社会记录； 7、爱岗敬业、积极进取，抗压能力强，注重团队精神； 8、市场敏锐度高，逻辑思维能力强，语言表达能力佳； 9、熟悉 office软件应用，拥有良好的方案能力，能独立编制营销类PPT 培训课件； 10、能独立编写自主部门的管理制度与工作流程，并参与市场政策的修订； 11、拥有宏观思维格局，优秀的团队凝聚力，以及高层管理能力； 12、能独立完成自主部门的组建、培养、领导与协调。 -
30-60W/年
本科
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经验不限
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东莞-长安镇
立即应聘
【专属培养体系】 入职即享“高才启航训练”，替代常规新人班，2个月完成全套课程，总部专项认证培训+高管活动资源加持，快速融入平安综合金融生态。 1. 年龄25-55岁，本科及以上学历； 2. 近一年年收入40万以上，具备银行/证券/财富管理领域5年以上销售或高管经验； 3. 拥有良好职业口碑，无不良从业记录； 4. 渴望突破职业瓶颈，追求长期稳定的财富增长与事业版图。
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