因公司发展迅速，行业前景广阔，形势一片大好，特邀广大社会英才加盟，要求： 1、年龄20-38岁，男/女不限，大专以上学历; 2、形象气质佳，身体健康；有C1驾照，条件优秀者可放宽 3、能接受经常出差，各类应酬，娱乐活动等 4、接受能力强，听话照做、能吃苦耐劳，抗压力强。 5、有在机械行业做过的优先录用。 你没车，公司发； 没技能，公司培训； 没经验，公司传授； 没客户，公司给。 高提成+团队管理奖，升职就加薪，晋升就涨工资。 所以你要投入的就是你的时间，热情和忠诚，我们会帮你成就自己。 年薪50万不是梦，跨进我们的大门你就成功了一半，欢迎有识之士加盟！

岗位职责 1、负责公司新客户的开发及老客户关系的维护、大货跟进等事宜； 2、善长客情关系处理； 3、收集市场信息挖掘有潜力的客户。 任职条件 1、大专或以上学历，年龄45周岁以下，熟悉业务流程； 2、沟能协调能力强，有较强的抗压能力，具有良好的英语读写能力更佳。

销售业务代表 一 1、性别、年龄不限； 2、大专以上学历，有一定英文基础，电脑应用熟练； 如有工作经验学历可以适当放宽。 3、了解珠江三角洲的及长三角的塑胶市场行业分布，有定制塑胶材料市场开发经验者优先； 4、从事车间注塑、模具等与材料相关工作想转行进入销售行业的可以优先考虑。 5、勤奋，有上进心，有耐心，热爱本行业，有在本行业成就一番作为的决心，勇于挑战压力，有较强的执行能力和市场开拓能力； 6、有良好的团队合作精神和较强的谈判沟通能力，形象佳，普通话标准。 7、良好的职业操守，保护客户商业机密。 二、待遇： 1、合理的岗位工资+销售提成+全年回款年底阶梯奖金+特别奖励；人性化及上不封顶的完善薪酬制度。 成绩突出者有机会成为合伙人。 2、提供全面的销售费用，完善的福利保障； 3、提供宽广的职业舞台和良好的工作环境，全面的发展空间； 4、定期进行完善的培训，专人带队实操培训，保证教会上手，持续培养。 5、工厂全力支持业务工作，从样板的提供到物流配送到技术支持全力配合业务精英争取订单，让业务精英人尽其才。

岗位职责： 1、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，控制销售活动； 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责参与市场调研预测和制定，制定新产品的市场价格。； 5、负责定期或不定期拜访客户。参与重大合同的谈判与签订工作； 6、负责特殊销售情况处理； 7、负责对销售人员进行销售培训和指导； 8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 任职要求： 1、化工或化工机械专业优先= 2、个性开朗，善于沟通； 3、可全国各地出差； 4, 有项目管理经验c1驾照者优先。

‌岗位职责‌： 1、精通亚马逊等跨境电商平台的操作、运营规则，按公司实际情况，制定和执行中长期海外市场和营销战略， 2、具备出色的市场分析、战略制定和团队管理能力。 3、负责团队建设与管理，培训与激励团队成员。 4、具备良好的落地能力，能够切实有效地推进计划的落地，并解决工作中的实际问题。 ‌任职要求‌： 1、专业不限,全日制本科及以上学历,具有英语证书CET4级及以上,英语听口语熟练；有责任心，书面表达能力强，具备良好的市场分析能力和谈判技巧；有5年以上跨境电商或相关领域工作经验，熟悉跨境电商产品开发流程，具备较强的资源整合能力、产品调研能力和沟通协调能力，有海外市场经验者优先， ‌2、‌能够适应跨文化工作环境。对于特定地区的海外市场，熟悉当地语言和文化背景；‌ ‌‌3、需要有成功案例，操盘过一定规模以上跨境电商业务，带过10人以上团队； ‌5、‌跨部门协作‌：需要协调仓储物流、财务等部门，建立有效的团队协作机制，确保各部门之间的顺畅合作； ‌6、 ‌责任心和抗压能力‌：对海外业务拓展充满热情，具备高度的责任心、团队合作精神和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 1.负责新门店的选址、评估和拓展工作，制定拓展计划和目标，确保门店的合理布局和市场覆盖。 2.收集和分析市场信息，了解竞争对手情况，为门店选址提供决策依据。 3.协调与政府部门、业主等相关方的关系，办理门店的租赁、装修、开业等相关手续。 4.参与新门店的装修设计和施工管理，确保门店的装修质量和进度符合要求。 5.跟踪新门店的市场表现，及时总结经验教训，为后续拓展工作提供参考。 任职资格： 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 2.3年以上连锁门店拓展经验，熟悉门店选址、评估和拓展流程。 3.具备较强的市场洞察力和分析能力，能够准确把握市场机会和风险。 4.具有良好的沟通协调能力和谈判技巧，能够与各方建立良好的合作关系。 5.熟悉门店装修设计和施工管理流程，具备一定的项目管理能力。

1.负责销售部新客户拓展、渠道合作业务，具备营销团队建设、管理及发展的能力。其职责包括但不限于以下内容：围绕公司下达的经营指标，制定营业部月度、季度、年度等业务目标及工作方案，并组织实施； 2.制定销售部营销方案，带领并督导团队成员开展营销工作，完成销售部业绩的考核要求；积极拓展新业务、新渠道，达成业绩绩效； 3.完善营销培训体系，加强营销团队建设，组织销售部员工定期开展业务的学习与培训；做好营销服务队伍经营绩效分析、经营活动的评估、业绩考核；加强营销服务队伍的合规管理，严格控制违法违规行为；营业部安排的其它工作。 任职要求：1. 本科及以上学历，营销等相关专业（有丰富行业经验者学历可适度放宽）； 2.3年以上从业经验，其中2年以上团队管理经验，40周岁以下； 3.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力，有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，制定并开展有效的营销推广计划； 4.具备出众的服务意识和团队协作意识、出色的沟通能力、公关能力及组织协调能力； 5.严格遵守公司各项销售管理和合规要求。