岗位要求： 1.20-35岁，男女不限，学历不限，性格开朗， 有较强语言组织及沟通能力。 2.有能力的可晋升职位（主管-店长-经理） 福利待遇： 1.公司免费提供包吃包住转正后购买五险 2.公司免费提供培训技能 3.月休4天 遇节假日可调休

一.岗位职责 1.日常接待客户并对客户介绍产品 2.展厅日常，订单和售后处理，卫生整理等工作。 3.无经验可有专业培训带教 4.完成上级领导交办任务。 二.岗位要求 1.年龄18-40周岁。 2.形象气质佳，工作有激情，具有较好的沟通和表达能力，服务意识强。 3.有全屋定制、家居建材行业优先考虑。 三.工作时间和薪资待遇 1.上班时间9点至18点。中午有休息时间。 2.薪资架构：底薪+提成+社保+奖金

岗位职责 1、产品介绍，了解并挖掘顾客需求；以便完成销售目标 2、处理顾客提出的咨询，与顾客建立良好的关系； 3、完成销售报表的统计及管理工作，以便及时对顾客进行跟踪购买及服务； 4、店内的清洁工作及产品的维护保养工作。 5.店内库存食物管理以及盘点（先进先出原则） 任职资格 1、三年以上销售工作经验；能接受在农贸/菜市场周边的工作，有食品类门店销售经验； 2、性格开朗，善于与人沟通； 3、热爱销售工作，接受东莞市内调动。（前期固定一个上班地点） 上班时间：早上7：00-19：30（中间12:30-15:00没人的时候可以在店里休息）

18-30周岁，男女不限； 测温、登记、顾客指引； 学习机台玩法，礼品兑换； 协助顾客穿戴好安全保护措施，和设备游玩指引； 大部分时间都是站着的，介意者勿报 工作时间不能使用手机，介意者勿报

岗位职责： 1、负责联通业务咨询、受理及营销服务。为客户解决联通通信业务中遇到的问题，并提供业务办理指引。 2、负责终端陈列及维护。 任职要求： 1、大专或以上学历 2、较强的语言表达能力、沟通能力，具有销售经验者优先。 薪资福利： 1、月薪4500-10000，上不封顶; 2、购买六险一金; 3、提供专业的培训、明确的晋升通道和丰富的团队活动。 工作时间： 根据各营业厅的情况排班，月休至少4天-6天左右 工作地点：凤岗塘厦各营业厅

1.中专以上学历，医药学相关专业优先， 2.具有药品零售工作经验者优先； 3.五官端正，踏实勤奋，刻苦耐劳，具有良好的沟通表达能力和亲和力； 4.具有高度的团队合作精神和敬业精神，对药品零售行业充满热情； 薪酬待遇：保底底薪+提成+激励+节日福利+团队活动 工作地点：具体工作地址详聊

人力资源师/人事经理/总经理助理 一、职位信息： 1、具备优秀的工作综合能力，和端正的工作态度协助总经理完成战略管理，依据公司战略和发展方向制定年度人力资源的总体规划和年度重点工作，执行和分解企业的战略发展规划和年度经营计划，达成经营目标； 1、评估企业用工风险，修订、完善、管理员工合同，降低及避免用工法律风险，主导劳资纠纷，沟通处理劳资纠纷，杜绝用工风险； 2、精通人力资源6大模块（包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、劳动关系管理、绩效考核、薪酬福利管理）； 3、根据企业实际情况起草、搭建、制定企业各项管理体系和制度的完善及维护，让企业的管理制度化、流程化、体系化、规范化； 5、能熟悉运用人力资源三支柱，其中对OD、LD、TD有较深的理解和实践； 6、有较强的成本意识，能为企业节约各项行政费用同时提高全员工作效率，以成果助推企业高质发展； 7、负责企业的管理运作，加强细节管理工作，合理设置组织结构和岗位，负责人才培育和管理系统建立，建设和发展优秀的营运人才队伍； 8、有方法开展各类培训、指导、考核管理下属，不断提升团队工作质量和工作效率，满足企业发展； 9、协助总经理管理和处理企业日常事务，贯彻执行总经理各项指示和决策。 二、任职要求： 1、基本要求：男女不限 ，28-38周岁，全日制大专以上学历，持国家一级人力资源管理师； 2、专业要求：工商管理、企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 3、行业经验：具备8年以上且规模体量超过500人或上市企业的人力资源、总经理助理工作经历，其中3年以上有集团直辖部门一把手管理经验； 4、技能要求：对人力资源各个模块的实操非常娴熟，熟练使用各类办公软件、工具、函数， 在企业管理上具有丰富的实践经验和心得，具有先进的管理理念，善于制定企业发展的人事行政发展战略及具备把握企业发展全局和能力，熟悉企业全面运作； 5、相关法规：熟悉国家相关法律、法规及政策、公司法、劳动法等相关法律知识，行业相关知识； 6、其他要求：作风端正、谦虚懂礼，处事有魄力，高效的执行及落地能力，组织和协调能力强，有高度责任心，忠诚度高，抗压能力强。（能力强者，条件可适当放宽）。

人力资源师/人事经理/总经理助理 一、职位信息： 1、具备优秀的工作综合能力，和端正的工作态度协助总经理完成战略管理，依据公司战略和发展方向制定年度人力资源的总体规划和年度重点工作，执行和分解企业的战略发展规划和年度经营计划，达成经营目标； 1、评估企业用工风险，修订、完善、管理员工合同，降低及避免用工法律风险，主导劳资纠纷，沟通处理劳资纠纷，杜绝用工风险； 2、精通人力资源6大模块（包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、劳动关系管理、绩效考核、薪酬福利管理）； 3、根据企业实际情况起草、搭建、制定企业各项管理体系和制度的完善及维护，让企业的管理制度化、流程化、体系化、规范化； 5、能熟悉运用人力资源三支柱，其中对OD、LD、TD有较深的理解和实践； 6、有较强的成本意识，能为企业节约各项行政费用同时提高全员工作效率，以成果助推企业高质发展； 7、负责企业的管理运作，加强细节管理工作，合理设置组织结构和岗位，负责人才培育和管理系统建立，建设和发展优秀的营运人才队伍； 8、有方法开展各类培训、指导、考核管理下属，不断提升团队工作质量和工作效率，满足企业发展； 9、协助总经理管理和处理企业日常事务，贯彻执行总经理各项指示和决策。 二、任职要求： 1、基本要求：男女不限 ，28-38周岁，全日制大专以上学历，持国家一级人力资源管理师； 2、专业要求：工商管理、企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 3、行业经验：具备8年以上且规模体量超过500人或上市企业的人力资源、总经理助理工作经历，其中3年以上有集团直辖部门一把手管理经验； 4、技能要求：对人力资源各个模块的实操非常娴熟，熟练使用各类办公软件、工具、函数， 在企业管理上具有丰富的实践经验和心得，具有先进的管理理念，善于制定企业发展的人事行政发展战略及具备把握企业发展全局和能力，熟悉企业全面运作； 5、相关法规：熟悉国家相关法律、法规及政策、公司法、劳动法等相关法律知识，行业相关知识； 6、其他要求：作风端正、谦虚懂礼，处事有魄力，高效的执行及落地能力，组织和协调能力强，有高度责任心，忠诚度高，抗压能力强。（能力强者，条件可适当放宽）。

一、职位信息： 1、身体健康，动作灵活，爱干净、心态好； 2、做饭好吃、热爱烹饪、喜欢研究菜品、会摆盘； 3、必须有星级酒店客房工作经验； 4、对厨房的出品、质量和食材成本承负责； 5、保证日常食材始终符合卫生要求，并能够合理地控制食材成本； 6、每天按时按质按量的完成所有的卫生清洁工作； 7、用心保洁所负责的工作区域卫生，保持各区域卫生整洁有序。 二、任职要求： 1、53周岁以内，吃苦耐劳，工作态度认真，服从安排，无不良嗜好； 2、有一定的安全意识和应急处理能力，能够应对突发事件； 3、良好的沟通能力、言谈得体，能够与他人建立良好关系； 4、能够熟练使用厨房设备、洗涤用具； 5、身体健康，无职业禁忌疾病。

一、职位信息： 1、身体健康，动作灵活，爱干净、心态好； 2、做饭好吃、热爱烹饪、喜欢研究菜品、会摆盘； 3、必须有星级酒店客房工作经验； 4、对厨房的出品、质量和食材成本承负责； 5、保证日常食材始终符合卫生要求，并能够合理地控制食材成本； 6、每天按时按质按量的完成所有的卫生清洁工作； 7、用心保洁所负责的工作区域卫生，保持各区域卫生整洁有序。 二、任职要求： 1、53周岁以内，吃苦耐劳，工作态度认真，服从安排，无不良嗜好； 2、有一定的安全意识和应急处理能力，能够应对突发事件； 3、良好的沟通能力、言谈得体，能够与他人建立良好关系； 4、能够熟练使用厨房设备、洗涤用具； 5、身体健康，无职业禁忌疾病。

岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、男女不限； 2、有水果、超市零食经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄18-45岁，身体健康。 工作时间：每日工作时长9小时，月休3天，包住。

工作职责： 1、负责月中心公共区域及房间日常卫生清洁以及绿植养护; 2、负责产妇及新生儿衣物的清洁消毒工作，并协助护理部进行功能室卫生清洁 3、每日按时按需配送月子茶及月子餐，并对宝妈用具清洁及消毒检查、水壶及其余保卫工具，损坏或缺少应及时报告前台; 4、服从上级安排，完成上级交代的任务

负责日常礼仪，接待。引导客户，着公司正装。接受暑假工。

肯德基 招募服务员 只要满足以下条件，即可申请： 1. 年龄18-50岁 2. 无明显外露伤疤 3. 无学历要求，欢迎中专、高中、大学毕业生应聘 工作内容（选其中一个岗位）： 1.服务区岗：负责点餐，配餐，烹炸小食，接待顾客及岗位清洁。 2.总配岗：负责汉堡，米饭，卷的产品制作及清洁工作站。 3.厨房岗：负责半成品的烹炸与烤制，清洁厨房工作站的卫生。 4.腌制岗：负责腌制餐厅冻品半成品的腌制。 工作时间： 早、中、晚、通宵班4个班次可选；有月休 薪资待遇： 1.时薪+特殊时段津贴+加班津贴+特殊商圈津贴+工时津贴等 2.法定节假日供班享3-4倍工资，综合3-4K/月 福利： 1.入职缴纳六险一金、员工折扣餐、带薪培训、年度体检、大病医疗保险 2.带假期：年假、婚假、职工-产假、产检假、产前假、哺乳假、职工-护理假、病假等 3.在职学历提升（国家承认）：学费补贴-大专/本科 4.全职转兼职、退休返聘、入职签订正式工合同等 晋升空间： 服务员-训练员-组长-餐厅管理层（最快1个月晋升一次且加薪）

1、 60岁以下，男女不限，能吃苦耐劳，主要负责医院药房内药品的整理及运送工作； 2、 工作时间16:00-24:00 ，每天8小时，月休4天，超时加班依法支付加班费； 加入我司您还将享受以下的福利及机会 购买社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育）、节日补贴、员工生日会等； 统一提供工作服，不收任何押金； 享受公司带薪年假、婚、丧假等带薪假期； 提供专业设备、工具及提供培训和个人职业发展机会； 依法支付加班费，每月工资准时发放。

18-35岁 岗位职责： 1、做好仓库物料的收发存等例行管理工作； 2、每日做好仓库物料的清点及库区的安全管理工作； 3、做好仓库物料的调度工作，及时反馈物料的短缺或过量采购等异常情况； 4、做好仓库各类单据的传递、保管和归档工作 岗位要求： 5、对数字敏感，熟悉仓库作业流程 6、服从上级领导安排。

收货，理货，收银，销售，切水果，搞卫生。

1.医药学相关专业，中专以上学历，具有3年药品零售工作经验者优先； 2.男性身高165cm以上，女性身高155cm以上，年龄20周岁以上； 3.五官端正，踏实勤奋，刻苦耐劳，具有良好的沟通表达能力和亲和力； 4.具有高度的团队合作精神和敬业精神，对药品零售行业充满热情； 5.能承受较大的工作压力。 6.服从公司安排。

岗位职责： 1、品类销售数据跟踪，下单补货 2、管理门店的品类库存合理货 3、制定所负责品类的营销计划陈列指导 任职要求： 1.高中及以上学历，应届生亦可 2.善于数据分析，熟练使用EXCEL等办公软件 3.爱岗敬业，善于沟通与协调，做事认真细致，具有高度的责任心

我们是水果连锁直营店 生手约4200，一个月后约4200-5500元/月 此岗位不限经验，只要愿意学，做事踏实、勤快即可，公司有培训。 工作：9小时（含吃饭时间） 早班7点～16点（8点~17点） 晚班14点～23点（15点~24点） 早晚班 7～9点 17～23点（具体工作时间按商圈位置适当调整） 岗位职责： 1.负责商品（水果、零食、饮料）收货、陈列、加货、包装、挑选打称； 2.负责收银、回复客户咨询问题等； 3.负责确认商品信息、价格签和店内宣传材料准确性； 4.负责整理店面环境、清点核对商品库存和销售记录。 职位发展方向：营业员—储备干部—实习领班—领班—实习店长—店长 领班级以上岗位主要负责带领员工开市、营业管理、订货、收市、门店团队管理。