要求：拥有1年以上业务市场营销经验，负责市场推广、店铺运营、活动策划和数据分析，提升店铺流量和转化率。

1.年龄、学历、专业及职称要求：年龄35周岁及以下；全日制本科及以上学历，经济/金融学、酒店/旅游管理、市场营销、工商管理等相关专业；2.工作经验要求：具有3年及以上相关岗位工作经验，有大型文旅项目或产业园区运营管理经验优先；3.能力要求：参与制定项目的整体发展战略和规划；统筹项目的建设、运营、招商等各项业务；制定项目风险应对措施；建立和完善企业服务体系，监督服务质量。具备优秀的领导能力和团队管理能力；有出色的商务谈判和合作拓展能力；熟悉产业融合发展趋势，具备市场分析和风险把控能力；熟练运用各类办公软件和管理工具；

主要负责景区的日常运营和管理，确保景区的高效运行和持续发展岗位职责描述1.全面负责景区的运营与管理：景区运营总监需要全面负责景区的运营与管理，包括制定景区管理的各种规章制度、服务标准及工作流程，建立景区服务质量管理体系。2.负责公司景区游客中心的日常管理：景区运营总监还需负责公司景区游客中心的日常管理，确保游客中心的服务质量和运营效率。3.负责旅游市场调研：通过旅游市场调研，不断提高旅游服务水平和相关产品质量，以满足市场需求和提升游客满意度。4.负责景区危机公关：妥善处理景区运营过程中出现的各类问题，维护良好的景区形象，确保景区的稳定运营。5.负责对分管部门的业务开展进行计划、指导、协调、控制和激励：对各级下属的工作情况进行检查、监督和绩效评价，确保景区各部门高效运作。6.制定景区发展规划、年度经营计划并主导落实：带领团队完成年度经营目标，确保景区的长期发展目标得以实现。7.全面负责景区日常管理：联动各个板块进行整合高效运营和对外宣传，提升景区的品牌知名度和市场竞争力。8.处理景区运营过程中的各类问题：不断改进和优化运营链条，提高景区的运营效率和服务质量。9.参与景区规划建设：依据景区特色，对景区各类活动策划、招商等工作进行统一协作管理，确保景区的特色和吸引力。10.负责景区管理架构建设、团队建设、管理制度与流程、标准的建设和管理：构建高效的管理团队和运营体系，确保景区的可持续发展。任职要求1.教育背景：通常要求旅游类或营销类相关专业，本科及以上学历。2.工作经验：具有两年以上旅游景区开发、推广和运营管理工作经验，对旅游市场有较强的分析能力和较高的敏感度。3.领导与协调能力：具有较强的领导、组织与协调能力，以及良好的沟通能力和团队协作能力。4.年龄限制：某些岗位可能对年龄有一定要求，例如28-45岁之间。5.专业知识：熟悉旅游景区商业行业动态及运营发展趋势，了解国家相关法律、法规与政策。6.文字处理与电脑操作能力：具备较强的文字处理能力和熟练的电脑操作能力。7.社会资源：拥有广泛的社会实质客户与商业资源，能够在景区运营中发挥重要作用。

**我们是谁？** 一支扎根抖音生态的娱乐直播先锋战队，专注孵化有温度、有灵魂的直播IP。现因业务扩张，诚邀资深运营人才加入，共同定义直播行业的下一个“现象级”。 **岗位名称：高级娱乐直播运营** **薪资范围：4000-6000元/月+阶梯提成+超额激励** （注：自带成熟主播团队/单月流水超30万者，薪资可突破上限面议） --- ✅ **你要掌控的战场** ▷ 流量操盘：制定直播间推流策略，玩转DOU+、feed流等工具，把“偶然热门”变成“必然爆款” ▷ 主播孵化：从0-1打造人设，设计话术体系、直播剧本及涨粉变现闭环 ▷ 数据诊疗：实时监控GMV/停留时长/转粉率等核心指标，用数据反哺内容优化 ▷ 危机公关：预判舆情风险，制定突发状况应对手册，守护主播与品牌口碑 --- **我们期待的你** → 3年以上娱乐直播运营经验（MCN机构/公会背景优先） → 深谙抖音算法逻辑，有带主播成功案例 → 擅长制定主播成长计划，懂心理学更懂人性 → 对热点极度敏感，能快速将全网爆梗转化为直播间流量密码 --- **长期价值福利** ▷ 主播分红权：参与孵化主播的流水终身分成 ▷ 管理晋升通道：优秀者可晋升运营总监，组建专属战队 ▷ 社保保障：入职满3个月缴纳五险。 --- **写在最后的话** 我们不要“流水线工人”，只要“梦想合伙人”—— 若你相信： “每一个平凡的主播背后， 都藏着一个等待被点燃的宇宙” 请与我们并肩，把星光撒向更远的地方。

岗位职责: 1. 负责家政服务团队的日常运营管理，确保服务质量 2. 协调内部资源，优化运营流程，提升服务效率 3. 监督管理家政服务项目，确保按时完成任务 任职要求: 1. 具备出色的沟通协调能力，能够有效管理团队 2. 具有较强的责任心和执行力，能够处理突发事件 3. 能够不断学习和改进，提升个人及团队的工作能力 4.有家政行业工作经验

A.具3年以上门店成功实操运营履历。 B.对母婴行业有较为深刻的认识，对行业未来的发展具备一定的前瞻性。 C.能根据市场情况及时节要求策划各种提升门店动销的推广活动。 D.与时俱进，不畏困难，具良好的学习能力，勤奋耐劳的精神。

1、私域体系搭建与优化，主导微信私域流量池的构建，制定从引流获客（如公众号内容植入、线下门店导流）到用户留存（如朋友圈SOP、社群分层）的标准化流程设计符合陈皮行业特性的用户分层模型（如RFM模型），建立静态标签（消费频次、品类偏好）与动态标签（促销敏感度、复购周期），指导精准营销策略。 2、会员系统建设 搭建会员成长体系（积分、等级、权益），设计高粘性玩法（如储值赠礼、周期购会员卡），通过游戏化机制（签到打卡、任务奖励）提升LTV 联动供应链设计会员专属产品（如限量礼盒、定制组合装），协调线上线下会员权益互通、利益分配。 3、视频号直播运营 制定「短视频引流+直播转化+私域沉淀」的全域增长策略，把控直播间人货场模型，搭建公私域联动机制，通过「直播预约提醒」「社群专属福利」「1V1跟单话术」实现直播私域转化。 4、代运营服务商管理 负责服务商筛选、KPI制定（如用户添加率、社群月活等）及执行质量监控，建立SOP执行奖惩机制，搭建内部运营团队培养体系，完成从代运营依赖到自主运营的过渡。 5、数据驱动与创新 建立核心数据看板（私测试优化转化路径探索微信生态新玩法（如小程序裂变分销、企微朋友圈广告投放），结合陈皮行业特性设计营销事件域用户ARPU值、社群UV价值、直播GPM），通过AB1年以上食品/快消行业私域运营经验，接触过至少1个万级私域用户池。 任职要求： 1、1年以上团队管理经验精通微信生态工具矩阵（企微SCRM、视频号直播、小程序商城）及主流数据工具 2、具备完整的会员体系搭建经验，熟悉会员运营案例运营逻辑 3、熟悉食品/快消行业特性，对陈皮行业有基础接触理解

职位名称：亚马逊跨境运营专员 / 运营经理（双休） 薪资范围：8 – 13 K 工作地点：东莞市石排镇福隆工业六路16号 经验要求：3 – 5 年跨境电商运营 学历要求：本科及以上 ⸻ 职位亮点 • 双休 + 法定节假日 • 完整操盘空间：从选品、上架到广告、库存与绩效管理 ⸻ 工作职责 1. 店铺整体运营 • 负责亚马逊店铺日常管理、推广规划与数据分析，提升流量与销量。 • 制定并执行季度、月度运营目标与预算。 2. Listing 及内容优化 • 独立完成关键词调研、Listing 文案及视觉方案（含 A+ 页面）并上传后台。 • 持续跟踪转化率，针对流量入口与页面表现做迭代优化。 3. 广告投放与测评管理 • 熟练操作自动 / 手动广告，制定关键词竞价和预算策略，控制 ACOS。 • 针对竞争激烈的红海类目，制定差异化推广打法并规避账号风险。 4. 库存与物流 • 独立创建 FBA 发货计划，结合销量预估和多渠道物流方案保持不断货、压低成本。 5. 客户服务与店铺绩效 • 及时回复邮件、处理客诉，维持良好 Feedback / Performance 指标。 6. 数据分析与新品评估 • 跟踪市场流量趋势与新品表现，为产品二次开发提供运营视角的建议。 ⸻ 任职资格 1. 3 年及以上亚马逊或同类跨境平台运营经验，具备完整推广案例。 2. 本科及以上学历，英语 CET-4 及以上，书面与口语沟通顺畅。 3. 熟练使用选词、图文制作及后台上传工具，能独立完成 Listing 上架与优化。 4. 具备独立制定广告投放策略、控制成本和提升 ROI 的实操经验。 5. 精通 FBA / FBM 物流流程与库存周转管理，对补货节奏和利润最大化有实际成果。 6. 具备测评、风险把控与账号安全管理经验。 7. 数据敏感度高，逻辑清晰，能用数据支撑决策并制定可量化目标。 8. 有成功打造爆款或提升店铺 GMV 的案例者优先。 ⸻ 工作时间与福利 • 作息：周一至周五8:00–12:00，13:30–17:30；双休 • 假期：依法享受国家法定节假日 • 更多福利面议

1. 人品端正、做事认真且专注，思路清晰、热爱跨境电商事业，对数据敏感、对工作细心负责。 2. 有亚马逊精品、自有品牌独立运营经验与新品推广思路/方案 3. 制定产品的运营及推广方案，执行并跟进效果并不断优化。 4. 查看当天销售情况，详情页面；分析竞品、广告数据、销售趋势，并根据实际经营、库存情况采取相应的运营措施。 5. 调研、了解产品的市场价格、销量数据，竞品、市场份额及整体走势。 6. 定期分析产品业务报告数据。 7. 处理差评和退货并整理报表反馈给工厂，提出优化产品品质与服务的指导工作。 8. 关注库存及接收情况以及FBA配送费用是否正常。 9. 每天群公布当日实际经营盈亏、收支状况。

1、负责制定计划并指导团队在Amazon上的运营工作，带领整个团队实现营销目标，对销量负责； 2、根据市场需求，按照产品分类划分，负责Amazon市场调查分析，寻找热销产品； 3、根据店铺运营指标，制定运营推广整体战略，并实施店铺运营推广方案，完成店铺销售指标； 4、定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案； 5、深度研究平台政策和功能，跟踪、收集行业的流行趋势、运营推广模式，优化销售策略，提升销售业绩； 6、负责整个亚马逊团队的管理及考核。 职位要求： 1、具有1年以上Amazon运营部门主要负责人任职经历，2年以上亚马逊运营经验，有丰富的网站运营管理经验和市场策划能力； 2、大专以上学历，英语及外贸相关专业毕业，英语四级以上，有较强的英语听说读写能力； 3、精通亚马逊规则，有清晰的电子商务项目运营思路，能针对不同业务阶段制定有效的运营策略； 4、策划及沟通能力强，有较强的创新与市场分析、营销、推广能力，分析与解决问题的能力，能够独立策划并执行相关推广活动； 5、熟悉运用office，Photohop等办公软件； 6、有团队合作精神和执行能力，性格开朗，责任心强，为人诚信正直，有耐心； 7、具备较强的服务意识和良好的人际沟通、协调能力，抗压能力强，能够适应高效率的工作环境。 福利待遇： 1、薪资结构：底薪 + 提成 + 社保 + 绩效奖 + 年终奖（具体多少，看给公司创造的业绩） + 节日礼品 。

1. 熟悉各电商平台的运营环境、交易规则和广告资源。（目前以阿里巴巴B端平台为主） 2. 负责店铺整体运营和日常管理，并以报表形式记录工作开展情况和平台内容，随时准备提交给主管。 3. 负责店铺推广运营，提高点击率和浏览量完成销售目标。 4. 协助公司负责人制定运营战略以及市场发展目标。 5、大专及以上学历 6、英语四级以上 7、公司阿里国际站网址：https://hxeva.en.alibaba.com 8、入职后安排每月1次阿里巴巴官方运营培训的机会 待遇： 1、26天/8小时 2、购买社保 包吃包住 宿舍有空调热水器独立冲凉房 3、底薪+业务团队提成+年终奖

1.年龄、学历、专业及职称要求：年龄35周岁及以下；全日制本科及以上学历，经济学、管理学、心理学、养老服务管理、护理学、旅游管理、市场营销等相关专业；2.工作经验要求：具有3年及以上相关岗位工作经验，有相关工作经验优先。3.能力要求：熟悉文旅商业、养老行业、民宿酒店等项目运营，具有项目策划、投资、运营、管理等经验；4.其它要求：工作主动积极，具备独立完成岗位职责的能力，具有较强的文字写作能力、语言表达能力、组织协调能力，逻辑思维清晰；具有良好的思想品德和道德素质。

岗位职责： 1、大专以上学历 2、英语四级以上，并具有良好的语言交流能力以及文字组织表达能力，懂得口语与写作。 3、相关电商专业毕业或有丰富外贸运营经验的佳可， 4、具有运营的思维、懂得分析数据、关键词、运营工具以及技巧。、 5、推广的平台;主要是以C端为主，有亚马逊、速卖通或国际外贸经验者优先。 6、外贸订单的跟踪和管理、交付物流跟踪以及维护好客户。

岗位职责： 1、负责产品上架及优化，包括标题、关键词、图片和描述等内容，提升产品搜索排名和转化率； 2、监控账户安全，处理账号异常、侵权投诉及绩效问题等风险； 3、管理FBA库存，制定备货策略，确保库存周转率和安全性； 4、熟悉亚马逊平台规则，及时调整运营策略以应对政策变化； 5、维护店铺好评率及信用评级，处理客户纠纷与差评； 6、分析市场趋势及竞争对手数据，制定年度或季度销售计划，打造爆款产品； 7、优化站内广告投放，如关键词和CPC广告，并结合站外推广方式（社交媒体、红人营销）提升销量； 8、跟踪销售数据，包括转化率、客单价和广告ROI，生成运营报告并提出改进措施； 9、通过市场调研发现新产品机会，调整定价策略以保持竞争力； 10、带领团队完成销售目标，分配任务并制定绩效考核标准； 11、提供运营培训，提升团队在Listing优化、广告投放等领域的技能； 12、协调供应链、设计、客服等部门，确保产品开发、物流及售后流程顺畅； 13、预判市场风险，如库存积压或账号封禁，制定应急预案； 14、探索新兴推广渠道，如TikTok营销或独立站导流，推动业务模式创新； 任职要求： 1、大专及以上学历，跨境电商相关专业优先考虑； 2、精通亚马逊后台操作、SEO/SEM及数据分析工具，如Helium 10或Jungle Scout； 3、英语读写流利，需具备CET-4或以上水平，部分岗位需小语种能力； 4、3年以上跨境电商经验，有爆款打造或团队管理成功案例者优先； 5、良好的文档编写能力和沟通协调能力，能够承受较强的工作压力； 6、敏锐的观察力，能及时发现流程中需要改进的地方；

岗位职责： 1、专注于指定产品品类的市场推广、招募合作伙伴和线上运营。 2、制定并执行营销策略以触达目标客户。 3、识别并招募潜在合作伙伴（如分销商、零售商）。 4、管理在线销售渠道并确保有效的在线展示。 5、分析销售数据和客户反馈以优化运营。 6、与产品开发组长合作，确定产品定位和宣传信息。 7、与供应链管理组员合作，确保产品供应和及时交付。 任职要求： 1、具备市场营销、销售和线上运营经验，最好在家居用品行业或电子商务领域有相关经验。 2、对数字营销和电子商务最佳实践有深刻的理解。 3、具备优秀的沟通和人际交往能力，能够进行合作伙伴管理和客户互动。 4、具备解读销售数据和市场趋势的分析能力。 5、积极主动，以结果为导向，注重实现销售目标。 6、具备独立工作和团队合作能力。 7、本科以上学历，3年以上工作经验，掌握一门外语。

岗位描述： 1、负责公司B端平台（后简称平台）的总体运营管理和规划工作（需擅长淘店铺运营及新媒体渠道两个板块）； 2、 针对公司平台产品自身特点以及市场状况制定产品运营规划、战略、布局并实施； 3、负责公司平台的渠道建设、客户服务的整体策略及计划的制定和实施： 4、负责公司平台的对外宣传和市场推广： 5、全面负责运营团队的组建、培训及日常管理工作。 任职资格： 1、大专以上学历，3年以上平台运营管理经验（条件优秀者可放宽经验要求）； 2、具备优秀的跨部门协调能力，能在资源紧张或时间节点压力下推进项目落地； 3、逻辑能力强，对数据敏感，能适应快速迭代的运营策略，并在长期业务探索中保持执行力与创新性。

岗位要求： 1、有5 年以上电商运营管理经验，其中至少 3 年在东南亚电商市场，熟悉 Lazada、Shopee 等主流平台规则与运营模式，有成功项目经验者优先。 2、具备出色的数据分析能力，能通过数据洞察市场趋势，制定有效策略；掌握搜索引擎优化（SEO）、搜索引擎营销（SEM）技巧；熟悉电商供应链管理，能有效协调物流、仓储等环节。 3、有平台及团队0-1搭建能力，能够合理分配工作，激励团队成员，提升团队整体业务能力和业绩。 4、对东南亚电商市场有敏锐的洞察力，了解当地消费者行为习惯、文化习俗，能根据市场变化及时调整运营策略。 5、能在高强度、快节奏的工作环境中保持良好的工作状态，有效应对工作中的各种挑战和压力。 市场主要以东南亚为主，工作地点在东莞长安。

一、岗位职责：1.负责组织建立与维护集团的流程管理体系架构和流程体系；2.结合集团管理现状，与各业务和职能部门沟通，协助相关部门拟定业务流程；3.主导流程策划，推进集团流程体系改进项目落地，输出相关流程文档；4.根据企业战略规划，对于各项目经营成本进行分析、成本管控；5.研究现代企业管理思想和管理模式，并在集团内部宣导培训。二、任职要求：1.统招本科及以上学历，熟悉非标机械设备产品开发、智能制造等业务流程，能结合业务流程思考面向客户端到流程端的建立；2.有统筹督导企业流程搭建及优化工作落地经验，有3年及以上集团流程管理工作经验者优先，参与过流程优化咨询项目者优先；3.了解ISO9001质量管理体系；4.了解流程管理方法论；5.拥有较好的文档输出能力（流程图、流程说明书等）；6.具备较强的组织、沟通、协调能力，较好的逻辑分析能力，较强的风险敏感度，强自驱力，能承受压力，善于分析和总结问题。

岗位职责： 1、负责新媒体平台的全案策划与运营，制定品牌推广策略并执行； 2、根据公司目标，设计线上线下联动的推广方案，提升品牌影响力； 3、管理抖音、小红书等平台的内容投放，优化算法逻辑，提高转化率； 4、审核内容质量，带领团队完成传播目标，确保品效合一； 5、通过数据分析监控ROI，持续优化推广效果和资源配置； 6、定期输出运营报告，为决策提供数据支持和改进建议； 任职要求： 1、大专学历，新媒体营销、广告传播类相关专业优先； 2、3至6年新媒体全案策划经验，有智能硬件或新零售行业成功案例者优先； 3、熟悉抖音、小红书等主流平台的算法及投放逻辑； 4、有团队管理经验，能够指导内容审核与团队协作； 5、对市场趋势保持敏锐，能够快速响应行业变化； 注：能接受工作地点在深圳

岗位职责: 1、负责Amazon店铺日常运营管理，独立管理账户、上架 产品，处理订单和客服内容; 2、根据产品的销量和排名变化，及时制定和调整销售策略 及推广计划，做好数据分析工作; 3、分析竞争对手情况，掌握市场趋势和变化，制定改善的 可行性方案; 4、针对店铺运营和账号健康管理，做好分析总结，及时向 上级汇报情况; 5、根据销售目标，做好销售计划，备货计划以及跟进备货 和库存的监控管理; 7、服从上级的指令，按时有效地完成上级交付的任务。 8、工作时间：26天制，8小时责任制，包吃住。 9、底薪8-10K+提成。 任职要求: 1、大专及以上学历，英语过四级，1年以上相关工作经 验; 2、一年及以上亚马逊销售经验优先考虑，熟悉亚马逊平台，有日本市场经验的。