东莞招聘专员工资待遇

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• 招聘助理

  招聘助理5-6K

  东莞-厚街镇

  学历不限

  经验不限

  岗位职责：
  1、协助完成招聘渠道的维护与拓展，包括但不限于各大招聘网站、社交媒体平台等；
  2、负责招聘信息的发布、更新及简历的初步筛选与分类；
  3、协助安排面试，协调面试官与候选人的时间，并跟进面试流程；
  4、协助进行新员工入职手续的办理及相关资料的整理与归档；
  5、参与招聘数据的统计与分析，为招聘决策提供基础支持；
  6、完成上级交办的其他与招聘相关的辅助性工作；
  
  任职要求：
  1、对人力资源或招聘工作有浓厚兴趣者优先考虑；
  2、具备良好的学习能力和沟通协调能力；
  3、工作积极主动，认真细致，具备较强的责任心和团队合作精神；
  4、能熟练使用常用办公软件，进行基础的数据处理和文档管理

  工作地点

  广东省东莞市厚街镇都汇国际大厦

  

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  5-6K

  东莞-厚街镇 学历不限 经验不限
  

  中国平安人寿保险股份有限公司（东莞）中心支公司厚街网点

  橡胶/塑料制品 1-100人
• 资深招聘顾问+全岗位+13薪

  资深招聘顾问+全岗位+13薪5-8K·13薪

  东莞-樟木头镇

  大专

  3年

  一、【岗位职责】
  1.负责公司全岗位（技术、国内外销售、运营、职能、管理岗等）的端到端招聘交付，对招聘完成率与质量负责。
  2.针对不同岗位序列设计差异化面试方案，灵活运用行为面试、情景模拟、压力面试等方法，精准评估候选人的能力与动机。
  3.快速解构陌生岗位胜任力，能在无行业经验背景下，通过与业务方高效协同，24小时内完成人才画像校准并独立开展面试。
  4.建立并持续优化面试评估标准，提升整体面试准确率与候选人体验。
  
  二、【任职要求】
  1.27-38岁，大专以上学历。
  2.2年以上招聘经验，其中至少1年负责过5个以上不同职能领域的全流程招聘。
  3.具备扎实的面试技术：能对基层到高管、技术到销售等各类岗位进行结构化评估，评估准确率经跟踪验证达85%以上。
  4.出色的快速学习与洞察能力：能从简历非连贯性信息中识别深层风险，并转化为面试追问点。
  5.熟悉至少一种测评工具（DISC、OPQ、Hogan等）优先。
  
  【加分项】
  有电商行业招聘经验，或成功交付过稀缺/新兴岗位者。
  能用数据量化招聘成果。
  
  三、薪资待遇 & 福利
  1. 薪资结构
  底薪+ 全勤 + 奖金+吃住补贴
  2. 工作时间
  08:30–18:00，八小时制，入职缴纳五险
  3. 假期福利
  带薪年假 + 法定节假日 + 超长10天春节假期
  4. 日常福利
  节日礼金/礼品、不定期团建、生日会、固定下午茶、进口咖啡供应
  5. 办公条件
  独立工位 + 高性能电脑，工作氛围简单高效
  四、生活便利（注意员工健康）
  • 茶水间配备冰箱、微波炉
  • 周边租房步行5–10分钟，月租仅200–300元，生活成本极低
  五、工作地点
  东莞市樟木头镇官仓沿河路7号东基产业园3栋3F（办公室环境舒适，配套齐全）
  【加入我们，发挥核心价值！】

  工作地点

  广东省东莞市樟木头镇沿河路7号冬季产业园3栋3楼302

  

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  5-8K·13薪

  东莞-樟木头镇 大专 3年
  

  东莞市凯盛配线器材有限公司

  贸易/进出口 1-100人
• HR招聘师

  HR招聘师6.5-11K

  东莞-长安镇

  本科

  2年

  一、岗位要求：
  1、统招本科及以上学历，机械制造设计及其自动化、材料成型及控制、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业。
  2、具备2年以上制造业招聘经验，熟悉镁合金、铝合金压铸领域稀缺人才招聘。
  3、拥有镁/铝合金压铸工厂技术工程师资源或行业人脉资源者优先。
  4、熟练使用Office办公软件，能独立完成招聘报表、培训材料等文档撰写与优化。
  5、了解《劳动合同法》《社会保险法》等基础法律法规，能在招聘与用工管理中有效规避风险。
  6、具备强执行力与闭环思维，能高效推动招聘全流程；拥有良好的跨部门沟通能力，对结果负责，时间节点意识强。
  二、岗位职责：
  1、根据年度人力规划与部门需求，独立负责从职位发布、简历筛选、电话初筛、面试邀约到录用跟进的全流程招聘实施，确保关键岗位按时到岗。
  2、主导维护及拓展多元招聘渠道（包括主流招聘网站、技术论坛、内部推荐、校企合作及猎头供应商），定期进行渠道效果分析与优化，控制招聘成本。
  3、系统性建设并更新公司人才库，对核心岗位的潜在候选人进行长期跟踪与关系维护，形成梯队化人才储备。
  4、根据年度培训计划，负责具体培训项目的全流程运营支持，包括前期通知、场地与物料准备、讲师协调、现场组织及培训记录归档。
  5、实施培训后的基础效果评估（如满意度问卷收集、反馈整理），协助进行培训成果的数据整理与初步分析，并维护员工培训档案。
  6、协助开发与更新内部培训资料（如新人入职指南、产品知识手册等），并负责外部培训机构对接、内部讲师团队日常联络等资源协调工作。
  7、协助完成人力资源相关专项工作，支持团队内部其他模块的协作需求。
  8、完成上级交办的其他人力资源相关工作。
  三、工作地点：广东东莞（坐落于制造业集聚区，行业资源丰富，生活成本适中，发展空间广阔）。
  

  工作地点

  广东省东莞市长安镇上沙社区华丽路1号

  

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  6.5-11K

  东莞-长安镇 本科 2年
  

  鸿图精密压铸

  生产/制造/加工 1000-2000人
• 高级人事专员

  高级人事专员5-7K

  东莞-大岭山镇

  大专

  3年

  1、依据公司发展规划，重点完成各岗位人才招聘、选拔、录用、评估工作；
  2、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；
  3、依据公司发展规划，配合薪酬机制老师，进行薪酬机制体系的执行实施；
  4、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理；
  5、完成总经理交办的其他工作事项。

  工作地点

  广东省东莞市大岭山镇广东省东莞市大岭山镇园燕路2号3栋

  

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  5-7K

  东莞-大岭山镇 大专 3年
  

  利亨新材料科技（广东）有限公司

  不限 1-100人
• 招聘专员

  招聘专员5-8K·14薪

  东莞-茶山镇

  大专

  经验不限

  岗位职责：
  1、招聘统筹和需求对接：依据招聘需求，主导公司管理、职能与一线岗位招聘工作；
  2、负责工厂各类招聘渠道的维护与运营，结合毛绒玩具厂招工特点，针对性发布岗位信息；
  3、对意向人员进行初试、面试邀约、入职跟进等；
  4、领导交办的其他相关工作。
  任职要求：
  1、高中以上学历，有毛绒玩具招聘经验优先考虑；
  2、熟悉毛绒玩具厂岗位工作特性，有本地招聘资源优先考虑；
  3、熟练使用办公软件，熟悉线上线下招工渠道，擅长沟通谈判；
  4、具备较强的邀约能力和留人意识，能高效完成月度招聘指标，抗压能力强，可适配工厂旺季加急招工需求。

  工作地点

  广东省东莞市茶山镇东莞市尤朵拉玩具有限公司

  

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  5-8K·14薪

  东莞-茶山镇 大专 经验不限
  

  尤朵拉

  玩具/礼品 1000-2000人
• 高级招聘专员

  高级招聘专员12-15K

  东莞-洪梅镇

  硕士

  5年

  高级招聘专员
  岗位职责：
  1、招聘体系的建立与优化，从需求管理，面试管理，offer管理，人才库管理等全方面的体系建立与优化，提升组织招聘效率，招聘成本，人才匹配度。
  2、根据公司的人力需求预测，制定年度、季度及月度的招聘计划；
  3、招聘渠道管理，开发并维护各类招聘渠道，确保招聘渠道的多样性和有效性，定期评估各招聘渠道的效果，根据评估结果调整招聘渠道的使用策略。
  4、识别研发、技术岗位难点、痛点及职位要点，建立清晰的人才画像,并主导研发、技术人才及中高级人才岗位的招聘工作； 
  5、运用自己独特的渠道，方法，策略，套路，高效完成各类岗位的招聘达成率；
  6、有效管理新员工转正率、员工离职率、招聘达成率等。
  
  
  任职要求： 
  1、大专及以上学历，5年以上制造业招聘经验，具备钣金加工、家电、厨电、五金制造等行业的招聘经验
  2、具备较强的主动寻访能力，能解决满足公司短期、中长期的研发端、技术岗位、中高端岗位的用人需求； 
  3、熟悉招聘全流程，熟悉面试方法。 
  4、有较强的数据分析与招聘效能评估能力
  5、有丰富的薪酬与谈判技巧。

  工作地点

  广东省东莞市洪梅镇洪梅镇人民政府广东省东莞市洪梅镇

  

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  12-15K

  东莞-洪梅镇 硕士 5年
  

  中山市智通人才服务有限公司

  人力资源服务 1000-2000人
• 人力资源经理

  人力资源经理11-12K

  东莞-寮步镇

  学历不限

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块的全面管理工作；
  2、根据公司战略及业务发展需求，制定并实施人力资源年度工作计划与预算；
  3、完善并优化人力资源管理体系，包括招聘流程、绩效评估方案、薪酬结构及员工激励制度；
  4、组织开展人才招聘工作，拓展招聘渠道，确保各部门岗位需求得到及时满足；
  5、策划并组织员工培训活动，提升员工专业技能与综合素质，搭建人才梯队；
  6、处理员工入职、转正、调动、离职等手续，管理劳动合同及人事档案；
  7、协调处理员工关系，积极预防与妥善处理劳动纠纷，营造和谐工作氛围；
  8、负责部门团队建设与管理，指导下属完成各项工作目标；
  
  任职要求：
  1、人力资源、管理类相关专业背景，具备人力资源管理师资格者优先；
  2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策，具备丰富的实操经验；
  3、具备优秀的沟通协调能力、组织规划能力及团队管理能力；
  4、工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守和抗压能力；
  5、经验不限，学历不限，年龄不限，语言不限；

  工作地点

  广东省东莞市寮步镇寮步创新一路26号

  

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  11-12K

  东莞-寮步镇 学历不限 经验不限
  

  东莞市弘宇船舶设备有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工 1-100人
• 人力资源

  人力资源9-10K

  东莞-寮步镇

  学历不限

  经验不限

  岗位职责：
  1、全面负责人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作。
  2、根据公司战略与业务发展需求，制定并实施人力资源年度工作计划与预算。
  3、优化人力资源管理体系，完善招聘流程、绩效评估、薪酬结构及员工激励制度。
  4、组织开展人才招聘，拓展招聘渠道，确保各部门岗位需求得到及时满足。
  5、策划并组织员工培训活动，提升员工技能与综合素质，搭建人才梯队。
  6、处理员工入职、转正、调动、离职等手续，管理劳动合同及人事档案。
  7、协调处理员工关系，预防与处理劳动纠纷，营造和谐工作氛围。
  8、负责部门团队建设与管理，指导下属完成各项工作目标。
  
  任职要求：
  1、人力资源、管理类相关专业背景，具备人力资源管理师资格者优先。
  2、熟悉国家及地方劳动法律法规与政策，具备丰富的实操经验。
  3、具备优秀的沟通协调、组织规划及团队管理能力。
  4、工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守和抗压能力。
  5、经验不限，学历不限，年龄不限，语言不限。

  工作地点

  广东省东莞市寮步镇寮步创新一路26号

  

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  9-10K

  东莞-寮步镇 学历不限 经验不限
  

  东莞市弘宇船舶设备有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工 1-100人
• 资深招聘专员

  资深招聘专员4-8K

  东莞-南城区

  大专

  1年

  入职要求：
    形像好、责任心强，具备良好的个人素养，敢于挑战，完成每月的简历筛选和面试，完成上级安排的招聘任务。公司提供完善个人发展平台及晋升空间。
  
  岗位职责：
  1、负责招聘渠道的开拓与维护，确保人才来源的多样性；
  2、根据公司需求，制定并执行招聘计划，完成招聘目标；
  3、筛选简历、安排面试，并对候选人进行初步评估；
  4、协助优化招聘流程，提升招聘效率和质量；
  5、定期分析招聘数据，为团队提供决策支持；
  6、参与校园招聘及专场招聘活动，扩大公司影响力；
  7、维护人才库，建立长期的人才储备机制；
  8、完成上级交办的其他相关工作；
  
  任职要求：
  1、大专以上学历不限，熟悉招聘流程，有过校招、网络招聘更佳；
  2、具备良好的沟通能力和人际交往能力；
  3、熟悉招聘流程及相关工具的使用；
  4、有较强的责任心和执行力，能够承受一定工作压力；
  5、逻辑思维清晰，能够快速理解岗位需求；
  6、对学术或科研行业有一定了解者优先考虑；
  7、熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据；
  8、年龄不限，语言能力不限，经验不限；
  
  我们期待热爱招聘工作的你加入团队，共同推动公司的人才战略！

  工作地点

  广东省东莞市南城区H1栋601（广东科技学院南门）

  

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  4-8K

  东莞-南城区 大专 1年
  

  卓晟教育

  学术/科研 1-100人