一、岗位说明
1. 负责公司不锈钢饰品相关岗位的招聘工作，包括生产、品检、抛光、电镀、焊接、组装、仓管、外贸业务、电商运营、美工设计、业务、跟单、PMC职能管理等岗位。
2. 与用人部门沟通招聘需求，明确岗位画像、任职要求、薪资范围和到岗时间，制定招聘计划。
3. 维护并拓展招聘渠道，如BOSS直聘、智联招聘、58同城、地方人才网、劳务渠道、校企合作、内部推荐等。
4. 负责简历筛选、电话沟通、面试邀约、面试安排、初试评估、录用跟进及入职对接。
5. 跟进候选人到面、录用、入职和试用期留存情况，统计招聘漏斗数据。
6. 建立和维护人才库，重点积累饰品制造、五金加工、电镀、外贸、跟单、PMC、电商类人才资源。
7. 协助优化招聘流程、面试题库、岗位说明书和招聘话术。
8. 配合人事行政完成入职办理、员工档案、招聘数据报表及上级安排的其他工作。 
二、任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 1年以上招聘工作经验，有制造业、饰品、五金、电镀、外贸或电商行业招聘经验优先。
3. 熟悉主流招聘平台和基础招聘流程，能独立完成简历筛选、邀约、面试安排和入职跟进。
4. 沟通表达清晰，执行力强，抗压能力好，能适应旺季批量招聘节奏。
5. 熟练使用Excel、Word等办公软件，能做基础招聘数据统计。
6. 工作主动，责任心强，具备良好的候选人服务意识和保密意识。
7. 了解不锈钢饰品生产工艺流程者优先，如抛光、电镀、焊接、组装、品检等。