东莞客服经理工资待遇
东莞客服经理工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,43.02%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥10447/月,按经验,5年以上工资¥11273/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2025年招聘职位69个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞客服经理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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售后服务负责人
岗位职责:
1、负责售后服务团队的整体管理,确保服务流程高效运转,提升客户满意度;
2、主导处理客户咨询、投诉及理赔等售后事宜,优化问题解决机制;
3、协同销售团队,为银行业务(存款、贷款、信用卡、证券)及保险业务提供专业售后支持;
4、建立并完善售后服务标准与培训体系,持续提升团队专业能力;
任职要求:
1、大专学历,具备3年售后服务或相关领域工作经验;
2、年龄在26岁至55岁之间,具备优秀的团队管理与协调能力;
3、拥有保险销售、核保或核赔经验者优先考虑;
4、熟悉B2C个人销售及O2O线上线下服务模式,了解金融、银行或保险业务;
工作地点
广东省东莞市虎门镇龙泉国际大酒店3楼平安保险公司
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20-40K
东莞-虎门镇
大专
3年
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客户经理
1:负责公司产品新业务开发,维持和促进与客户的合作关系;:
内部合作:协调各子公司盗源,与子公司一起组建团队,
2:争取客户项目;负麦组织报价资料的评审工作;:
3:负责已定点项目开发运作中的商务问题,同时协助新品的交样、产品质量,技术问题与客户的协调;
4:负责接待客户来访,定期拜访客户;:
5:负麦协助公司部门的新品销售和费用预算分解,审核预算授权内的费用;汇编提供公司长期战略规划可靠的市场信息;制定年度销售计划以及五年销售规划,同时根据客户的需求,及时调整市场的战略布局,确保计划的有效实施,对降价产品的价格审核及降价幅度的监控,确保公司的利益;合同及开票:客户合同的签订和开票事直的联系,应收账款回笼对客户资金回笼的协助监控,重点监控信用不良客户,确保公司的利益;完成公司领导交办的其他工作任务。
工作地点
广东省东莞市沙田镇东莞井上建上汽车部件有限公司
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8-10K
东莞-沙田镇
本科
3年
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售后客服主管
客服主管(接受管理经验上进心强.有多年客服工作经验者)
1. 负责接听客户来电,解答客户咨询,处理客户问题;
2. 通过在线客服系统、邮件等渠道为客户提供售后服务;
3. 记录客户反馈,及时跟进并解决客户问题;
4. 协助处理客户投诉,维护客户关系,提升客户满意度;
5. 完成上级交办的其他相关工作。
任职要求
1. 年龄22-35岁,学历不限(优秀者可放宽条件);
2. 普通话标准,具备良好的沟通能力和服务意识;
3. 具备一定的抗压能力,能够适应快节奏工作;
4. 熟练使用办公软件.精通表格,使用过ERP系统 (如Word、Excel等)
5. 有客服主管工作经验者优先;
6. 具备团队合作精神,工作认真负责。
工作时间.福利待遇
包住(8.00-17.00早班.13.00-22.00中班.16.00-1.00晚班)
月休四天(包住4人间)
薪资待遇
试用期7k转正看能力增加绩效薪资.
工作地点
广东省东莞市塘厦镇中意工业园
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7-8K
东莞-塘厦镇
大专
1年
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客服主管
客服主管(接受管理经验上进心强.有多年客服工作经验者)
1. 负责接听客户来电,解答客户咨询,处理客户问题;
2. 通过在线客服系统、邮件等渠道为客户提供售后服务;
3. 记录客户反馈,及时跟进并解决客户问题;
4. 协助处理客户投诉,维护客户关系,提升客户满意度;
5. 完成上级交办的其他相关工作。
任职要求
1. 年龄22-35岁,学历不限(优秀者可放宽条件);
2. 普通话标准,具备良好的沟通能力和服务意识;
3. 具备一定的抗压能力,能够适应快节奏工作;
4. 熟练使用办公软件.精通表格,使用过ERP系统 (如Word、Excel等)
5. 有客服主管工作经验者优先;
6. 具备团队合作精神,工作认真负责。
工作时间.福利待遇
包住(8.00-17.00早班.13.00-22.00中班.16.00-1.00晚班)
月休四天(包住4人间)
薪资待遇
试用期7k转正看能力增加绩效薪资.
工作地点
广东省东莞市塘厦镇中意工业园
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7-8K
东莞-塘厦镇
学历不限
1年
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CS工程师
大专或以上学历 ,负责CS工作三年以上。
1.能直接与国外客户英文沟通,写英文报告(例:8D Report)
2.有品质管理基础知识及品质意识
3.具备分析改善问题的能力(需略懂机构或电子)
工作地点
广东省东莞市清溪镇铁松路458号2号楼101室
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7-9K·13薪
东莞-清溪镇
大专
3年
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电商客服经理
岗位职责:
售前咨询与转化:通过 淘宝、京东、抖音、小红书 平台,快速响应客户咨询,提供专业购买建议,提高订单转化率。
订单处理与跟进:跟进客户订单,确保发货及时,处理物流异常。
售后问题处理:解决客户退换货、投诉问题,提高客户满意度。
客户关系管理:通过细致服务提升用户体验,促进老客户复购。
数据统计与优化:分析客户反馈数据,优化客服话术和服务策略。
你需要具备:
1-3年电商客服经验,熟悉淘宝、京东客服规则。
沟通能力强,服务意识高,能耐心解答客户问题,提升用户体验。
能承受一定工作压力,处理多个客户咨询,保持高效沟通。
✨ 加分项(优先考虑):
✅ 了解运动装备、网球器材,能给客户专业建议,提升销售转化。
✅ 有社群运营经验,能维护私域用户,提升品牌粘性。
✅ 会基础PS或文案编辑,能优化商品详情,提高客服营销能力。
适合的人:耐心细致、情绪稳定、服务意识强,喜欢帮助用户解决问题。
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投递方式: 请发送简历至 [HR邮箱],邮件标题:应聘+岗位名称+姓名。
工作地点
广东省东莞市虎门镇树田光亮路4号光亮拉链园区B栋二楼
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70-120K
东莞-虎门镇
中专
经验不限
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客服主管
1、处理客户咨询,合同报价(对外报价单),项目追加,审核员工所有报价单和审定客单价;
2、处理客户来料核对,订单跟进,回款和客户投诉;
3、配合公司优化ERP流程,另外根据系统需求提供ERP报价单(对内报价单),解决客户合同需求和ERP数据需求差异问题;
4、配合公司进行客单价数据搜集和分析,建立单价体系;
5、负责客服团队内的团队建设,客服人员培训;
6、监督并提升客服团队工作效率,各项服务指标并根据相关制度完成每月绩效考核;
7、与其他部门配合,帮部门员工协调和调配部门或公司资源;
8、制定和推动客服部标所有标准执行文件。
任职资格:
1、大专以上学历,市场营销,工商管理,外贸相关专业优先;
2、英语4级,听说读写熟练;
2、有家具行业经验2年以上,
3、办公软件精通;
4、具有良好的沟通协调能力。
工作地点
广东省东莞市桥头镇理程(东莞)创意设计有限公司
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15-18K
东莞-桥头镇
大专
3年
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客服经理(线束非标自动化设备方向)
客服经理(线束非标自动化设备方向)
核心定位:售后体系架构师 × 技术团队教练 × 客户满意度守护者
汇报对象:运营总监/总经理
管理幅度:50人以上技术售后团队
薪资范围:18-30K
一、核心职责
1、售后服务体系从0到1重构
①诊断现有服务流程漏洞(如响应时效、备件管理),3个月内输出标准化手册(含《设备故障分级响应SOP》《客户培训操作指南》),确保调试/维修时效≤24小时。
②建立数据监控看板:定义6大核心指标(重复报修率>10%自动预警、备件满足率≤95%亮红灯),驱动问题前置解决。
2、全流程交付管控
①主导设备出厂预调试→客户现场安装→陪产→验收全流程SOP制定,确保关键指标达标;
②建立故障双闭环机制:72小时内将现场问题转化为知识库方案或研发工单,重复故障率降低≥30%;
3、技术团队能力系统化赋能
①搭建三级培训体系:
基层:设备机械校准/PLC故障排查复训(每月2场实操考核);
骨干:客户谈判能力(延期赔偿协商话术、冲突处理);
管理层:带教认证(1名高级工程师需培养3名合格新人)。
②设计绩效地图:将“一次性验收通过率”“客户续购率”拆解至组/人。
③推行技术传承体系:师徒制(1专家+3骨干+5新人)、月度案例复盘会;输出《调试视频库》《故障代码库》,新人上岗周期≤15天。
④动态调度30-50名调试工程师(根据项目需求,国内外)
4、跨部门协同与客户粘性提升
①推动技术-售后问题闭环:主导双周会议,将TOP3现场问题(如焊接头损耗过快)转化为研发改进工单(需48小时响应)
②客户分级服务机制:战略客户(年采购>500万):配备专属“铁三角”小组(技术+培训+维修)驻场支持;长尾客户:推行AR远程指导,释放人力投入高价值客户。
5、成本管控与资源优化
①建立备件安全库存模型(基于设备故障历史数据),降低关键件缺货率≥50%;
②通过工时分布分析,优化人力配置(如减少低效驻场30%)
③建立差旅动态模型,实现单项目差旅成本同比下降≥15%(需数据实证。
二、任职要求
1、专业背景:30-40岁,机电一体化/电气自动化专业大专以上,
2、经验要求:
①5年以上3C非标自动化售后团队(50人+)管理经验,精通线束前处理焊接设备构造(送线系统/裁剥压模组/CCD检测工装)者优先考虑;
②有处理高价值客诉实证(如因调试延期导致客户停线损失≥50万元)。
3、技能工具:
①熟练使用设备物联网平台(如Hiwon Cloud)及BI分析工具(Power BI/Tableau);
②精通PLC梯形图解读(三菱/西门子)、气路原理图分析。
4、核心能力项
①体系搭建力:能基于甲方客户厂生产节拍(JPH)波动,设计分层服务机制(预防/响应/复盘);曾建立标准化培训体系(需提交《故障代码库》《预调试SOP》等实证)。
②变革推动力:曾主导缩短设备验收周期≥20%,具备打破技术-售后部门墙经验;
③成本敏感度:通过工艺优化降低单项目陪产成本。
5、红线项(不符则淘汰)
①无3C非标自动化售后服务50人+团队管理经验;
②仅具备执行层技术能力(如仅带队维修);
③无法提供体系搭建实证(需提交《SOP手册》《培训方案》等材料)。
三、团队赋能与考核
1、考核目标
①交付指标:调试周期≤35天(原45天);
②成本指标:差旅成本占比同比下降≥15%;
2、体系健康指标:
①知识库调用率≥90%;
②骨干流失率≤8%;
四、投递要求
1、个人最新简历
2、异地团队调度案例(附时效≤4小时证明)
3、技术培训体系实证(手册/代码库样本)
4、成本优化报表
工作地点
广东省东莞市虎门镇怀德大坑工业区大新路17号
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18-30K
东莞-虎门镇
大专
5年
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客服经理
工作职责:
1.依据公司发展制定部门年度、月度工作计划及考核指标,并下达工作及客户服务指标,带领部门开展;
2.负责公司质量管理体系,实施、维持和改进,落实公司各项规章制度,决议与检查事项,对部门员工的服务质量进行培训与跟踪结果;
3.负责业主的联络、沟通、信息传达与关系维护,并对部门服务质量结果负责;
4.负责合理调配人员,协助各岗位的分工与协作,及员工的激励、考核、培训与相应根限范围内的奖惩;
5.负责客户投诉处理、园区活动策划组织实施及物业费用的催收工作。
任职要求:
1.25-40岁,大专或以上学历,房地产、企业管理、物业管理等专业优先;
2.具备三年以上园区物业或管理同等职位两年以上工作经验;
3.熟悉物业管理工作流程,条例或相关法律规定,有丰富的客户服务及部门管理工作经验;
4.具备独立处理一切紧急突发事件能力及跟进管理日常事务的能力;
5.性格开朗,有较强的语言表达沟通能力,擅长与客户保持良好的沟通与关系;
6.熟练使用各办公软件,对部门工作定期汇总与总结分析。
待遇:可面议,购买五险,
薪酬结构:基本工资+岗位工资+提成(其他增值业务提成另算)
工作地点
广东省东莞市长安镇天工智谷物业服务中心
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9-12K
东莞-长安镇
大专
1年
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