岗位职责：
1、办理新员工入职、离职手续，组织新员工入职前培训；
2、负责社保增员、减员及相关退保业务的办理；
3、处理员工考勤异常情况，并进行汇总统计；
4、核算员工工资，并与财务部门对接确保数据准确；
5、通过招聘平台筛选简历，安排面试，协助人员需求规划；
6、负责日常办公用品的申请、发放及登记管理；
7、签订及妥善保管劳务合同，确保合同合规归档；
8、承担前台接待工作，组织普通岗位员工初面；
9、协调新员工宿舍分配，核算宿舍水电费用；
10、负责食堂报餐人数统计及对账工作；
11、整理员工人事档案及相关单据，确保资料完整规范；
12.外勤出勤报销单据审批和核对审批工作
13..内部生产统计工作，供应商对账以及对接财务工作
14.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

工作地点

广东省东莞市塘厦镇富民路6号

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一、任职要求：
1、年龄：18-30（条件优秀者可适当放宽），会基本的电脑操作，有较强语言组织能力，思维活跃，应变能力强，沟通良好；有人力资源工作及电话销售优先，大专以上学历，应届毕业生优先。（本岗位不包吃住）
二、薪资待遇：
1.薪资结构：无责底薪+招聘提成，上不封顶。月综合薪资5000-10000元，上不封顶。
（这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状，心态积极向上的你！）
2 .工作时间:早上8：30-下午18：00，中午吃饭时间休息2小时，月休7天（大小周、2天和1.5天）！
三、工作内容：
1、公司提供资源，通过各大互联网生活服务类平台发布信息，招聘人才等等：不用外跑，就是利用网络平台即可
2、对求职者进行邀约。
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四、任职资格：
1.会基本的电脑操作；
2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神
3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作
4.形象良好，工作勤奋，积极，主动，细致周到。
5.具有人力资源等相关工作经验者优先
6.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。
7.有服务意识、较强的责任感及事业心。

工作地点

广东省东莞市莞城区智通大厦B座401

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