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东莞招聘专员/助理工资待遇
东莞招聘专员/助理工资水平一般一个月多少钱?其中73.77%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:东莞招聘专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
5月平均月薪
¥7267
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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  • 招聘专员

    招聘专员6-9K

    东莞-沙田镇

    大专

    不限

    岗位职责:
    1、负责技术人才招聘工作,熟悉招聘流程和工具,完成每月招聘任务
    2、组织开展新员工入职培训,熟练运用培训工具,确保授课满意度达标
    3、策划并执行员工活动,熟悉活动组织流程,提升员工参与度和满意度
    
    任职要求:
    1、具备2年以上招聘工作经验
    2、熟悉人力资源相关工作流程和工具使用,包括PPT、EXCEL函数
    3、具有良好的沟通协调能力和活动组织能力
    4、能够独立开展招聘和培训工作
    5、具备较强的责任心和团队协作精神

    工作地点

    广东省东莞市沙田镇稔洲培厚围小组

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    6-9K
    东莞-沙田镇 大专 不限
    禾聚精密
    橡胶/塑料制品 500-1000人
  • 招聘专员

    招聘专员5-6K

    东莞-厚街镇

    大专

    不限

    岗位职责:
    1、根据公司发展战略和业务需求,分析各部门人员需求,制定招聘计划并明确目标与渠道,开展招聘工作;
    2、维护和拓展招聘渠道,优化招聘流程,提升招聘效率和效果;
    3、搜寻符合需求的学校,组织校园招聘活动,并评估招聘效果;
    4、定期整理和分析招聘数据,制作相关汇报材料;
    5、设计新员工入职培训教材,实施培训并进行考核;
    6、负责新员工入职培训相关工作,持续改进培训内容和方式。
    
    任职要求:
    1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
    2、熟悉招聘流程及渠道开发,具备数据分析能力;
    3、良好的沟通协调能力和团队合作意识;
    4、熟练使用办公软件,具备较强的文档编写能力;
    5、有校园招聘经验者优先考虑;
    6、注重细节,具备较强的责任心和执行力。

    工作地点

    广东省东莞市厚街镇东莞市厚街镇桥头第三工业区一路8号

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    5-6K
    东莞-厚街镇 大专 不限
    群旺科技股份有限公司
    生产/制造/加工 200-500人
  • HRBP

    HRBP6-9K

    东莞-虎门镇

    大专

    不限

    工作内容:
    1. 负责人员招聘,职位发布、简历筛选、面试安排及跟进;
    2.负责员工入职培训、合同签订、厂牌办理、指纹录取等手续;
    3.每月社保人员名单整理统计,并操作增减;
    4.完成领导交办的其他工作。
    岗位要求:
    1.大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先;
    2.三年以上人事行政工作经验;
    3.熟悉当地劳动法律法规;
    4.熟练使用办公软件。
    工作时间:08:00-12:00,13:30-17:30,大小周

    工作地点

    广东省东莞市虎门镇东莞市天翼通讯电子有限公司广东省东莞市虎门镇赤岗新村路23号(1楼)

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    6-9K
    东莞-虎门镇 大专 不限
    天翼电子
    生产/制造/加工 1000-2000人
  • 招聘员

    招聘员5-9K

    东莞-塘厦镇

    本科

    1年

    工作职责:
    1、负责为公司招聘一线员工,正式工和临时工均可招聘。
    2、公司提供设备和招聘账号(boss、前程、智通等平台)。
    3、会使用电脑等设备。
    工资待遇
    1、基本工资3000+绩效提成(80员/人)
    2、有话费补助
    3、购买社保

    工作地点

    广东省东莞市塘厦镇塘厦镇凤天路2号

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    5-9K
    东莞-塘厦镇 本科 1年
    华誉精密技术
    生产/制造/加工 2000人以上
  • 招聘培训专员

    招聘培训专员5.5-6K

    东莞-黄江镇

    大专

    2年

    招聘培训专员岗位职责:
    1、负责公司招聘计划的制定与实施
    2、组织开展各类招聘活动,维护招聘渠道
    3、进行人才筛选、面试安排及录用跟进
    4、协助建立和完善公司培训体系
    5、组织新员工入职培训及在岗员工技能提升培训
    6、评估培训效果并持续优化培训方案
    7、维护员工培训档案,定期更新培训资料
    8、收集分析人力资源数据,为决策提供支持
    
    任职要求:
    1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先
    2、具备良好的沟通表达能力和组织协调能力
    3、熟悉招聘流程和人才测评方法
    4、掌握培训需求分析及课程开发技巧
    5、熟练使用办公软件和招聘管理系统
    6、具有较强的责任心和服务意识
    7、具备良好的团队协作精神
    8、能够承受一定的工作压力

    工作地点

    广东省东莞市黄江镇刁朗村泓富二街2号B栋

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    5.5-6K
    东莞-黄江镇 大专 2年
    亚璘电子
    生产/制造/加工 200-500人
  • 高级招聘专员

    高级招聘专员8-10K

    东莞-石碣镇

    大专

    3年

    1、负责公司内部中高端岗位人才招聘工作;
    2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
    3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;
    4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
    5、根据公司用人需求,对中高端岗位进行人才招聘全流程的实施; 
    6、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
    7、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引人才加盟公司;
    8、完成上级安排的其它工作任务。

    工作地点

    广东省东莞市石碣镇四甲公园路27号雄奥实业有限公司

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    8-10K
    东莞-石碣镇 大专 3年
    东莞市雄奥实业有限公司
    生产/制造/加工 200-500人
  • 人事招聘专员

    人事招聘专员6-8K

    东莞-桥头镇

    大专

    3年

    岗位职责:
    1、根据招聘计划,独立开展招聘工作,在规定时间内完成招聘任务;
    2、积极有效的跟进招聘全过程,包括简历筛选、面试通知、面试接待、面试评估、录用审批、入职跟踪等各环节;
    3、入、离、转、调相关工作的处理协调,合同签订、社保公积金增减员等手续,确保劳动合规;
    4、负责新员工入职培训和各部门年度培训跟进;
    5、处理公司考勤、薪资核算(含加班费、夜班补贴等特殊场景);
    6、 协助处理员工纠纷、工伤申报、突发事件响应;
    7、协助策划员工活动(如季度团建),提升一线员工凝聚力,协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行;
    8、对员工满意度及薪酬做调查,出具相关的分析报告;
    9、完成上级领导交办的其他任务。
    
    任职要求:
    1、专科及以上学历,人力资源相关专业;
    2、三年以上招聘经验或猎头经验;
    3、能够迅速准确地理解需求,熟练掌握面试技巧,能独立进行面试和甄选;
    4、较强的执行力、进取心、适应力和抗压能力;
    5、良好的沟通能力,工作严谨高效,具有良好的职业素养。

    工作地点

    广东省东莞市桥头镇桥头桥东路南五街70号1栋101室(力嘉数字城1栋5层)

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    6-8K
    东莞-桥头镇 大专 3年
    东莞东一
    其他制造业 1-100人
  • layout工程师

    layout工程师6-10K

    东莞-茶山镇

    大专

    5年

    岗位职责:
    1.独立完成符合产品性能要求的PCBlayout设计;
    2.完成产品的原理图导入及PCB布局布线工作;
    3.协助硬件工程师进行layout评估审查;
    4.协助硬件工程师建立元器件封装,良好地整理和完善公司库文件系统;
    
    岗位要求:
    1.2年及以上PCBlayout工作经验,掌握Allegro工作软件操作;
    2.了解PCB板材性质,制程工艺和安规要求等;
    3.熟悉模拟电路,功率器件的layout规律,了解基本元器件布板特性;
    4.积极与研发工程师沟通交流,解决layout问题。

    工作地点

    广东省东莞市茶山镇广东省东莞市茶山镇塘角水围工业区马鞍路六号

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    6-10K
    东莞-茶山镇 大专 5年
    毅达医疗科技
    电子/半导体/集成电路 200-500人
  • 资深招聘专员

    资深招聘专员7-8K

    东莞-洪梅镇

    大专

    不限

    岗位职责:
    1、招聘计划制定与执行
    根据公司业务需求,协助上级制定招聘计划,明确岗位需求数量和人员标准。
    负责招聘工作的全流程管理,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
    2、招聘渠道管理
    熟悉并选择合适的招聘渠道(如招聘网站、社交媒体、校园招聘等),维护和拓展招聘资源。
    3、候选人筛选与面试组织
    筛选简历,邀约候选人,组织面试,协助上级完成面试评估。
    4、员工入职手续办理
    负责新员工入职前的背景调查、入职培训安排及相关手续办理。
    5、招聘流程优化
    梳理并完善招聘流程,提升招聘效率,确保招聘工作的高效性和准确性。
    6、其他职责
    配合本部门及其他部门完成员工关系管理、绩效考核、薪酬核算等工作。
    
    任职条件:
    1、人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系等相关专业优先 ;
    2、熟练使用办公软件,具有良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和数据分析能力。
    3、优秀的执行力和责任心,能够承受一定的工作压力。

    工作地点

    广东省东莞市洪梅镇东莞市森糖食品有限公司

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    7-8K
    东莞-洪梅镇 大专 不限
    东莞森糖
    生产/制造/加工 1-100人
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