东莞招聘专员工资待遇
东莞招聘专员工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，71.64%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥7602/月，按经验，5年以上工资￥8784/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2025年招聘职位197个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞招聘专员薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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招聘专员
1、负责临时工管理，包括中介资源开发管理、人员的输送及面试组织。
2、办公室人员的招聘。
工作地点
广东省东莞市望牛墩镇横沥村太和路光亚智能科技有限公司
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6-10K
东莞-望牛墩镇
大专
经验不限
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招聘专员
岗位职责：
1.根据公司各部门（重点：生产、仓库、品质）的招聘需求，独立执行全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排与接待；
2.开发并维护与劳务派遣公司、职业院校、社区街道等的良好合作关系，建立稳定的一线普工及技工招聘渠道；
3.负责初试，对候选人的基本素质、工作经历、求职意向进行初步筛选和评估；
4.跟进面试流程，协调部门复试安排，及时向候选人反馈面试结果；
5.发放录用通知，并跟进新员工的入职准备事宜，与行政人事部门协作完成入职办理，做好新人培训；
6.定期统计招聘数据（如简历筛选量、邀约到面率、入职率等），分析招聘效果，提出优化建议。
任职要求：
1.35岁以内，大专及以上学历
2.1年以上制造业招聘经验或人力资源相关工作经验。有五金、电子、机械行业招聘经验者优先。
3.熟悉招聘流程，能独立完成从寻访到入职的全过程。
4.熟悉主流招聘渠道，并积极开拓新的招聘渠道（如社交媒体、校园招聘、内部推荐等），确保招聘渠道的有效性，尤其擅长一线岗位的快速招聘。
5.具备较强的电话邀约技巧和面试沟通技巧，能准确判断候选人匹配度。
6.性格开朗外向，具备出色的沟通表达能力、抗压能力和执行力。
7.结果导向，有强烈的责任心和目标感，对完成招聘指标有激情。
8.具备良好的服务意识和团队协作精神。
工作地点
广东省东莞市企石镇荔景路3号
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5-6K
东莞-企石镇
大专
1年
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招聘专员
岗位职责：
1、负责根据企业用人需求制定招聘计划，开展招聘工作；
2、通过各类招聘渠道发布职位信息，筛选简历并组织面试；
3、维护和拓展招聘渠道，建立人才储备库；
4、跟进面试结果，协调录用流程，完成入职手续办理；
5、整理招聘数据，定期提交招聘情况分析报告；
6、有猎头相关工作经验 ；
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和服务意识；
2、工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力；
3、熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力；
4、有制造行业招聘经验者可优先考虑；
5、具备团队协作精神，能够配合部门完成招聘目标。
工作地点
广东省东莞市厚街镇东莞楷霖智能家居有限公司73号
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5-7K
东莞-厚街镇
大专
1年
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招聘专员
岗位职责：
1. 根据公司的招聘计划开展全厂所有C4级普工的招聘及招聘相应跟进工作，
2. 办理新员工入职手续（包括照相，新员工厂牌制作等）
3. 负责新员工人事资料输入（GAIA及SF系统）
4. 劳动合同的前期准备工作；
5. 全厂C4级普工（包括C3普工）的劳动合同准确及时填写，发放，签收，登记，保管。
6.协助跟进离职手续办理；
7. 协助开展公司文娱活动；
8. 上司安排的其他工作。
招聘要求：
1. 大专或以上学历；
2. 一年以上人力资源文职相关工作经验；
3. 具有较强的表达，沟通能力，性格外向，亲和力好；
4. 英语基础好者优先考虑。
工作地点
广东省东莞市清溪镇东莞德龙健伍电器有限公司-东门
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4.5-6K
东莞-清溪镇
大专
1年
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招聘专员（东莞）
岗位职责：
主要负责招聘相关工作，及部分行政事务。
任职要求：
1、有3年以上全面招聘工作经验，喜欢与人交流沟通；
2、职业形象佳，具备良好的沟通表达能力，性格积极主动、接人待物开朗大方，责任心强；
3、能熟练使用办公软件，会使用PS设计优先；
4、 具备较强的服务意识和团队协作精神。
工作地点
广东省东莞市南城区碧桂园湾区国际营销中心
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5-6K
东莞-南城区
中专
3年
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招生专员
岗位职责：
1、负责制定并实施招生计划，完成招聘目标；
2、开拓和维护多种渠道，扩大生源覆盖范围；
福利待遇：4000+提成，包住
工作地点
广东省东莞市东城区智动化实训基地
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5-10K
东莞-东城区
学历不限
应届毕业生
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招聘顾问
工作内容：
用工招聘：开发长/短期/季节性用工人员资源，对接公司用工需求，筛选匹配候选人，完成招聘对接；
入职全流程：负责人员线上入职手续办理（含信息录入、合同签订），同步办理保险购买 / 停买；
基础维护：维护人员关系，解答用工期间基础疑问，协助处理简单用工问题，保障用工顺畅。
任职要求：
大专及以上学历，1 年以上人力资源行业经验，有招聘或劳务派遣相关经验优先；
熟悉线上入职流程、劳动用工合规要求及临时用工保险政策；
沟通能力强，能高效对接用工人员与公司需求，抗压性好，细致负责。
薪资福利：
五险、节日福利，餐补，薪资 面议，能力优异者可上浮。
工作地点
广东省东莞市寮步镇松湖智谷A3A3栋1703室
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4-8K
东莞-寮步镇
大专
1年
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招聘专员
工作内容：
招聘全流程：对接部门招聘需求，负责简历筛选、面试邀约、录用沟通，统筹员工入职办理及前期工作安排（如岗位引导、制度讲解）；
新媒体维护：撰写招聘文案，维护公司公众号、官网招聘板块，及时更新岗位信息，确保内容准确且吸引候选人；
招聘优化：整理招聘数据（如到岗率、渠道效果），协助优化招聘流程，完成领导交办的其他招聘相关事务。
任职要求：
大专及以上，持有人力资源管理师证书；
有国际劳务公司或猎头公司工作经验者优先；
文笔佳，能独立撰写招聘文案，熟悉公众号 / 官网运营基础操作；
具备较强的沟通协调能力，抗压性强，对招聘渠道（如 BOSS 直聘、猎聘等）熟悉。
薪资福利：
五险、节日福利，餐补，全勤奖，
工作地点
广东省东莞市寮步镇松湖智谷A3A3栋1703室
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5-10K
东莞-寮步镇
大专
经验不限
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招聘专员
【一】岗位职责：
1）全流程招聘管理： 根据公司用人需求，独立负责公司所有岗位的前，中及后端的招聘工作（含校园招聘），包括职位分析、简历搜寻、面试安排、背景调查、Offer谈判及入职跟进。
2）人才搜寻与甄选： 高效运用多种招聘渠道进行人才寻访，精准筛选候选人，并通过结构化面试评估候选人的专业技能、综合素质与文化匹配度。
3）雇主品牌建设： 积极参与公司雇主品牌的建设与推广工作，通过撰写吸引人的职位描述、参与线上线下招聘活动等方式，提升公司在目标人才市场的知名度和美誉度。
4）数据驱动与优化： 负责招聘数据的统计与分析（如招聘周期、到面率、录用率等），定期输出招聘报表，并能基于数据洞察持续优化招聘策略与流程，提升招聘效率与质量。
5）候选人体验管理： 负责维护良好的候选人体验，保持与候选人的有效沟通，展现公司专业、尊重的企业形象，树立积极的雇主口碑。
6）跨部门协作： 与业务部门保持紧密沟通，深入理解业务需求，提供专业的招聘咨询与解决方案，成为业务部门的“人才战略伙伴”。
7）渠道维护与创新： 管理和优化现有招聘渠道，探索和评估新的招聘工具与方法，不断提升人才获取的效能。
【二】 任职要求：
1）18-35岁，大专学历，3年以上相关工作经验；有人力资源管理、心理学、管理学或相关专业优先。
2）具备3年及以上的 全职招聘相关工作经验。
3）精通招聘模块，出色的搜寻能力，卓越的沟通协调能力，强大的分析与解决问题能力，以结果为导向。
4）热爱招聘工作，对人才有敏锐的洞察力和判断力。
5）积极主动，有亲和力，具备良好的团队合作精神和客户服务意识。
6）为人正直诚信，有较高的职业素养和保密意识。
工作地点
广东省东莞市茶山镇塘角村朗尾路5号
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8-16K
东莞-茶山镇
大专
2年
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