东莞招聘专员工资待遇

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• 招聘助理

  招聘助理5-6K

  东莞-厚街镇

  学历不限

  经验不限

  岗位职责：
  1、协助完成招聘渠道的维护与拓展，包括但不限于各大招聘网站、社交媒体平台等；
  2、负责招聘信息的发布、更新及简历的初步筛选与分类；
  3、协助安排面试，协调面试官与候选人的时间，并跟进面试流程；
  4、协助进行新员工入职手续的办理及相关资料的整理与归档；
  5、参与招聘数据的统计与分析，为招聘决策提供基础支持；
  6、完成上级交办的其他与招聘相关的辅助性工作；
  
  任职要求：
  1、对人力资源或招聘工作有浓厚兴趣者优先考虑；
  2、具备良好的学习能力和沟通协调能力；
  3、工作积极主动，认真细致，具备较强的责任心和团队合作精神；
  4、能熟练使用常用办公软件，进行基础的数据处理和文档管理

  工作地点

  广东省东莞市厚街镇都汇国际大厦

  

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  5-6K

  东莞-厚街镇 学历不限 经验不限
  

  中国平安人寿保险股份有限公司（东莞）中心支公司厚街网点

  橡胶/塑料制品 1-100人
• 资深招聘顾问+全岗位+13薪

  资深招聘顾问+全岗位+13薪5-8K·13薪

  东莞-樟木头镇

  大专

  3年

  一、【岗位职责】
  1.负责公司全岗位（技术、国内外销售、运营、职能、管理岗等）的端到端招聘交付，对招聘完成率与质量负责。
  2.针对不同岗位序列设计差异化面试方案，灵活运用行为面试、情景模拟、压力面试等方法，精准评估候选人的能力与动机。
  3.快速解构陌生岗位胜任力，能在无行业经验背景下，通过与业务方高效协同，24小时内完成人才画像校准并独立开展面试。
  4.建立并持续优化面试评估标准，提升整体面试准确率与候选人体验。
  
  二、【任职要求】
  1.27-38岁，大专以上学历。
  2.2年以上招聘经验，其中至少1年负责过5个以上不同职能领域的全流程招聘。
  3.具备扎实的面试技术：能对基层到高管、技术到销售等各类岗位进行结构化评估，评估准确率经跟踪验证达85%以上。
  4.出色的快速学习与洞察能力：能从简历非连贯性信息中识别深层风险，并转化为面试追问点。
  5.熟悉至少一种测评工具（DISC、OPQ、Hogan等）优先。
  
  【加分项】
  有电商行业招聘经验，或成功交付过稀缺/新兴岗位者。
  能用数据量化招聘成果。
  
  三、薪资待遇 & 福利
  1. 薪资结构
  底薪+ 全勤 + 奖金+吃住补贴
  2. 工作时间
  08:30–18:00，八小时制，入职缴纳五险
  3. 假期福利
  带薪年假 + 法定节假日 + 超长10天春节假期
  4. 日常福利
  节日礼金/礼品、不定期团建、生日会、固定下午茶、进口咖啡供应
  5. 办公条件
  独立工位 + 高性能电脑，工作氛围简单高效
  四、生活便利（注意员工健康）
  • 茶水间配备冰箱、微波炉
  • 周边租房步行5–10分钟，月租仅200–300元，生活成本极低
  五、工作地点
  东莞市樟木头镇官仓沿河路7号东基产业园3栋3F（办公室环境舒适，配套齐全）
  【加入我们，发挥核心价值！】

  工作地点

  广东省东莞市樟木头镇沿河路7号冬季产业园3栋3楼302

  

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  5-8K·13薪

  东莞-樟木头镇 大专 3年
  

  东莞市凯盛配线器材有限公司

  贸易/进出口 1-100人
• 高级人事专员

  高级人事专员5-7K

  东莞-大岭山镇

  大专

  3年

  1、依据公司发展规划，重点完成各岗位人才招聘、选拔、录用、评估工作；
  2、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；
  3、依据公司发展规划，配合薪酬机制老师，进行薪酬机制体系的执行实施；
  4、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理；
  5、完成总经理交办的其他工作事项。

  工作地点

  广东省东莞市大岭山镇广东省东莞市大岭山镇园燕路2号3栋

  

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  5-7K

  东莞-大岭山镇 大专 3年
  

  利亨新材料科技（广东）有限公司

  不限 1-100人
• 高级招聘专员

  高级招聘专员12-15K

  东莞-洪梅镇

  硕士

  5年

  高级招聘专员
  岗位职责：
  1、招聘体系的建立与优化，从需求管理，面试管理，offer管理，人才库管理等全方面的体系建立与优化，提升组织招聘效率，招聘成本，人才匹配度。
  2、根据公司的人力需求预测，制定年度、季度及月度的招聘计划；
  3、招聘渠道管理，开发并维护各类招聘渠道，确保招聘渠道的多样性和有效性，定期评估各招聘渠道的效果，根据评估结果调整招聘渠道的使用策略。
  4、识别研发、技术岗位难点、痛点及职位要点，建立清晰的人才画像,并主导研发、技术人才及中高级人才岗位的招聘工作； 
  5、运用自己独特的渠道，方法，策略，套路，高效完成各类岗位的招聘达成率；
  6、有效管理新员工转正率、员工离职率、招聘达成率等。
  
  
  任职要求： 
  1、大专及以上学历，5年以上制造业招聘经验，具备钣金加工、家电、厨电、五金制造等行业的招聘经验
  2、具备较强的主动寻访能力，能解决满足公司短期、中长期的研发端、技术岗位、中高端岗位的用人需求； 
  3、熟悉招聘全流程，熟悉面试方法。 
  4、有较强的数据分析与招聘效能评估能力
  5、有丰富的薪酬与谈判技巧。

  工作地点

  广东省东莞市洪梅镇洪梅镇人民政府广东省东莞市洪梅镇

  

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  12-15K

  东莞-洪梅镇 硕士 5年
  

  中山市智通人才服务有限公司

  人力资源服务 1000-2000人
• 人力资源经理

  人力资源经理11-12K

  东莞-寮步镇

  学历不限

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块的全面管理工作；
  2、根据公司战略及业务发展需求，制定并实施人力资源年度工作计划与预算；
  3、完善并优化人力资源管理体系，包括招聘流程、绩效评估方案、薪酬结构及员工激励制度；
  4、组织开展人才招聘工作，拓展招聘渠道，确保各部门岗位需求得到及时满足；
  5、策划并组织员工培训活动，提升员工专业技能与综合素质，搭建人才梯队；
  6、处理员工入职、转正、调动、离职等手续，管理劳动合同及人事档案；
  7、协调处理员工关系，积极预防与妥善处理劳动纠纷，营造和谐工作氛围；
  8、负责部门团队建设与管理，指导下属完成各项工作目标；
  
  任职要求：
  1、人力资源、管理类相关专业背景，具备人力资源管理师资格者优先；
  2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策，具备丰富的实操经验；
  3、具备优秀的沟通协调能力、组织规划能力及团队管理能力；
  4、工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守和抗压能力；
  5、经验不限，学历不限，年龄不限，语言不限；

  工作地点

  广东省东莞市寮步镇寮步创新一路26号

  

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  11-12K

  东莞-寮步镇 学历不限 经验不限
  

  东莞市弘宇船舶设备有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工 1-100人
• 招聘专员

  招聘专员5.5-6K

  东莞-企石镇

  高中

  2年

  岗位职责：
  1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划；
  2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
  3、负责做好人员档案管理，外部人才的建立； 
  4、负责做好季度人才盘点；
  5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
  6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
  7、负责招聘前测试和简历甄别工作；
  8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。
  9、有模塑厂招聘工作经验优先考虑。
  
  任职要求：
  1、高中以上学历，2年以上人事招聘经验
  2、有一定的绩效考核管理经验
  3、做事认真负责，有责任心
  

  工作地点

  广东省东莞市企石镇东莞市欧若拉精密塑料制品有限公司

  

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  5.5-6K

  东莞-企石镇 高中 2年
  

  欧若拉精密塑料制品

  生产/制造/加工 200-500人
• 人事专员

  人事专员5.5-7K

  东莞-高埗镇

  大专

  3年

  岗位职责：
  1、负责人力资源各模块工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬管理及员工关系维护等；
  2、依据国家和地方劳动法律法规处理劳动合同签订、解除以及劳动纠纷等问题；
  3、撰写并优化通知、报告、制度文件等文书内容，确保规范性和准确性；
  4、处理和分析员工数据，完成人力成本核算及招聘效果评估；
  5、拓展招聘渠道，设计员工激励方案，提升人力资源管理效能；
  6、应对和解决突发人事问题，如员工冲突或政策调整等；
  
  任职要求：
  1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或心理学相关专业优先；
  2、具备2-5年人事相关工作经验，熟悉人力资源全模块工作流程；
  3、熟练掌握劳动法律法规及人事政策，能独立处理劳动关系问题；
  4、精通Word、Excel、PowerPoint等办公软件，具备较强的文字功底和数据分析能力；
  5、具有创新意识，能够提出切实可行的招聘及激励方案；
  6、具备良好的应变能力和抗压能力，能够妥善处理突发事件；
  

  工作地点

  广东省东莞市高埗镇东莞市高埗镇冼沙五坊村（汽车总站坐12、828在冼沙五坊站下即到，南城车站坐813路车在冼沙五坊站下即可，或乘车到汽车北站，在站内坐高埗镇内公汽直接到冼沙五坊站下即到）

  

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  5.5-7K

  东莞-高埗镇 大专 3年
  

  盛安炉具

  生产/制造/加工 1-100人
• 高级招聘专员

  高级招聘专员7-10K

  东莞-茶山镇

  大专

  经验不限

  一、岗位职责
  1、核心招聘全流程主导：独立承接毛绒玩具企业研发、供应链、职能等岗位的招聘全流程，含需求分析、职位发布、简历筛选、面试组织、评估、Offer 谈判、入职跟进，保障招聘交付与时效。
  2、渠道开拓与优化：深耕毛绒玩具行业招聘渠道，拓展行业垂直平台、社群、猎头、内推、院校合作、短视频招聘（抖音 / 小红书）等，维护并提升渠道效率，建立行业人才池。
  3、招聘体系与流程建设：参与搭建公司招聘体系，制定 / 优化招聘 SOP、面试题库、评估标准，推动结构化面试与人才测评工具落地，提升招聘质量。
  4、业务协同与数据驱动：深度对接业务部门，精准理解用人需求，提供招聘策略建议；定期输出招聘报表（周期、成本、到岗率、渠道效能），分析并优化招聘方案。
  5、人才地图与储备：绘制毛绒玩具行业核心岗位人才地图，跟踪行业人才动态，建立中高端人才储备库，为业务扩张提供人才支撑。
  6、合规与其他：熟悉劳动法规，确保招聘全流程合规；协助完成入离职手续、档案管理、员工关系等基础人事工作。
  二、任职要求
  1、学历：大专及以上，人力资源管理、工商管理、心理学、纺织 / 轻工类相关专业优先。
  2、经验：3 年及以上招聘工作经验，2 年及以上毛绒玩具 / 玩具制造行业招3、聘经验，熟悉行业岗位特性与人才市场优先。

  工作地点

  广东省东莞市茶山镇格田电器制造有限公司B栋2楼

  

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  7-10K

  东莞-茶山镇 大专 经验不限
  

  龙星动漫

  玩具/礼品 100-200人
• 招聘专员

  招聘专员4-6K

  东莞-寮步镇

  中专

  1年

  岗位职责：
  1、根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，确保各岗位人员及时到位。
  2、负责招聘渠道的维护与拓展，包括但不限于网络招聘平台、校园招聘、内部推荐等。
  3、筛选简历，组织并安排面试，跟进面试流程，协调用人部门完成人员甄选。
  4、负责招聘数据的统计与分析，优化招聘流程，提升招聘效率与质量。
  5、参与雇主品牌建设，协助组织招聘相关的宣传活动，提升公司人才吸引力。
  6、协助处理新员工入职手续办理及试用期跟进工作。
  
  任职要求：
  1、经验1~2年，对招聘工作有热情，有相关经验者优先考虑。
  2、学历不限，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业背景更佳。
  3、具备良好的沟通协调能力、学习能力和抗压能力，工作积极主动。
  4、了解电子/半导体/集成电路行业或制造业招聘特点者优先。
  5、能熟练使用常用办公软件及招聘系统，具备基本的数据处理能力。

  工作地点

  广东省东莞市寮步镇寮步镇横坑社区

  

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  4-6K

  东莞-寮步镇 中专 1年
  

  皓越电子

  电子/半导体/集成电路 100-200人