东莞招聘专员工资待遇

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• 高级招聘专员

  高级招聘专员7-8K

  东莞-虎门镇

  大专

  5年

  任职要求：
  1. 大专及以上学历，年龄 40 岁以下，5 年以上制造业招聘工作经验；
  2. 熟悉工厂普工、技术 / 工程岗及管理岗的各类招聘渠道，能独立完成简历筛选、面试邀约及入职跟进全流程；
  3. 具备良好的沟通能力和服务意识，抗压能力强；
  4. 有海外招聘经验者优先考虑。

  工作地点

  广东省东莞市虎门镇东莞市明珍电器有限公司

  

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  7-8K

  东莞-虎门镇 大专 5年
  

  明珍

  家具制造 200-500人
• 招聘专员

  招聘专员7-10K

  东莞-塘厦镇

  本科

  2年

  【岗位职责】
  1、负责开展社招工作：岗位发布、渠道维护、简历筛选、候选人初筛、面试邀约、面试接待、面试记录、候选人跟进，同步招聘台账；
  2、负责校招项目落地，统筹线下宣讲会、双选会、线上空中宣讲会，包含前期策划、物料筹备、现场执行、笔试面试组织、学生咨询答疑；
  3、校招端简历筛选、候选人邀约、面试安排、面试结果同步、offer 沟通、三方跟进，跟进应届生签约及意向，提升 offer 签收率；
  4、校招数据统计分析：简历、到面、offer、签约、到岗数据汇总，输出校招复盘，持续优化招聘转化；落地校园雇主品牌相关宣传、社群运营；
  5、维护各招聘渠道，做好渠道效果监控，整理更新招聘相关资料、台账；
  6、完成上级安排的其他招聘及人事辅助工作。
  【任职要求】
  1、全日制大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
  2、有2年社招实操经验优先，有制造业校招 + 社招协同经验更佳；
  3、熟悉校招全流程，有高校对接、线下招聘会实操经验；了解社招基础流程，能独立完成简历筛选、面试邀约等基础招聘动作；
  4、沟通表达良好，情商高，能接受校招季不定期短期出差，可承受招聘高峰期工作压力；
  5、熟练 Office，会做数据统计、台账整理，具备简单复盘能力；
  6、目标导向，执行力强，多任务处理能力，细心严谨，有服务意识。

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇东莞市德晟智能科技有限公司清湖路112号

  

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  7-10K

  东莞-塘厦镇 本科 2年
  

  德晟智能科技

  电子/半导体/集成电路 500-1000人
• 招聘专员

  招聘专员6-10K

  东莞-大岭山镇

  本科

  应届毕业生

  1、负责简历筛选、电话面试邀约、面试接待、初步面试等招聘工作；
  2、招聘渠道的开发及日常维护；
  3、参加人才市场招聘会、参与开展校园招聘工作；
  4、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈上级；
  5、定期进行招聘信息的总结分析，以优化和规范招聘工作流程；
  6、完成上级交代的工作。
  岗位要求：
  1、年龄20-35岁，男女不限；
  2、人力资源管理、工商管理相关专业大专以上学历；
  3、有招聘相关工作经验优先考虑；
  4、沟通能力强，做事认真、细心，有责任心。

  工作地点

  广东省东莞市大岭山镇东莞市大岭山镇龙江A家家居集团总部大厦

  

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  6-10K

  东莞-大岭山镇 本科 应届毕业生
  

  洋臣A家家居

  家具制造 2000人以上
• 招聘助理

  招聘助理5-6K

  东莞-厚街镇

  学历不限

  经验不限

  岗位职责：
  1、协助完成招聘渠道的维护与拓展，包括但不限于各大招聘网站、社交媒体平台等；
  2、负责招聘信息的发布、更新及简历的初步筛选与分类；
  3、协助安排面试，协调面试官与候选人的时间，并跟进面试流程；
  4、协助进行新员工入职手续的办理及相关资料的整理与归档；
  5、参与招聘数据的统计与分析，为招聘决策提供基础支持；
  6、完成上级交办的其他与招聘相关的辅助性工作；
  
  任职要求：
  1、对人力资源或招聘工作有浓厚兴趣者优先考虑；
  2、具备良好的学习能力和沟通协调能力；
  3、工作积极主动，认真细致，具备较强的责任心和团队合作精神；
  4、能熟练使用常用办公软件，进行基础的数据处理和文档管理

  工作地点

  广东省东莞市厚街镇都汇国际大厦

  

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  5-6K

  东莞-厚街镇 学历不限 经验不限
  

  中国平安人寿保险股份有限公司（东莞）中心支公司厚街网点

  橡胶/塑料制品 1-100人
• 高级招聘专员

  高级招聘专员12-15K

  东莞-洪梅镇

  硕士

  5年

  高级招聘专员
  岗位职责：
  1、招聘体系的建立与优化，从需求管理，面试管理，offer管理，人才库管理等全方面的体系建立与优化，提升组织招聘效率，招聘成本，人才匹配度。
  2、根据公司的人力需求预测，制定年度、季度及月度的招聘计划；
  3、招聘渠道管理，开发并维护各类招聘渠道，确保招聘渠道的多样性和有效性，定期评估各招聘渠道的效果，根据评估结果调整招聘渠道的使用策略。
  4、识别研发、技术岗位难点、痛点及职位要点，建立清晰的人才画像,并主导研发、技术人才及中高级人才岗位的招聘工作； 
  5、运用自己独特的渠道，方法，策略，套路，高效完成各类岗位的招聘达成率；
  6、有效管理新员工转正率、员工离职率、招聘达成率等。
  
  
  任职要求： 
  1、大专及以上学历，5年以上制造业招聘经验，具备钣金加工、家电、厨电、五金制造等行业的招聘经验
  2、具备较强的主动寻访能力，能解决满足公司短期、中长期的研发端、技术岗位、中高端岗位的用人需求； 
  3、熟悉招聘全流程，熟悉面试方法。 
  4、有较强的数据分析与招聘效能评估能力
  5、有丰富的薪酬与谈判技巧。

  工作地点

  广东省东莞市洪梅镇洪梅镇人民政府广东省东莞市洪梅镇

  

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  12-15K

  东莞-洪梅镇 硕士 5年
  

  中山市智通人才服务有限公司

  人力资源服务 1000-2000人
• 人事专员

  人事专员4-8K

  东莞-东城区

  学历不限

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责公司招聘流程执行，包括发布职位、筛选简历、安排面试及录用跟进；
  2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护员工档案；
  3、负责员工考勤统计、薪酬核算基础数据整理与核对；
  4、协助组织员工活动，参与企业文化建设相关工作；
  5、完成上级交办的其他日常人事行政事务。
  
  任职要求：
  1、学历不限，对人力资源工作有热情，欢迎应届毕业生或转行人士；
  2、具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作细致耐心；
  3、能熟练使用常用办公软件，进行基础数据处理；
  4、年龄不限，语言不限，经验不限，有旅游或服务业相关背景者优先考虑。

  工作地点

  广东省东莞市东城区广东省东莞市东城街道乌石岗工业路1号53栋105室

  

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  4-8K

  东莞-东城区 学历不限 经验不限
  

  启海扬企业

  旅游 1-100人
• 招聘专员

  招聘专员5.5-9K

  东莞-虎门镇

  大专

  经验不限

  不需要经验，只要想学肯干。都可以培养
  工作内容：
  1.根据公司战略规划，利用各种招聘渠道实施人员招聘；
  2.进行电话邀约、面试及录用跟进；
  3.拓展招聘渠道；
  4.相关招聘分析报表的制作及领导安排的其他工作。
  任职要求：
  1. 有招聘或销售工作经验，年龄21-38周岁，学历大专或以上；
  2. 勤奋、主动、沟通能力强，有良好的职业道德和素养。
  3. 办公软件操作熟练。
  公司福利：
  1、底薪+奖金+全勤+资历奖+提成。每半年调薪一次，每年有丰富的年终奖，带薪年假
  2、上班时间：9:00-18:00，月休四天。

  工作地点

  广东省东莞市虎门镇森田连锁咨询101

  

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  5.5-9K

  东莞-虎门镇 大专 经验不限
  

  东莞森田100

  医疗/美容服务 500-1000人
• 人事招聘专员

  人事招聘专员5.5-7K

  东莞-虎门镇

  学历不限

  3年

  薪资可谈
  核心职责：
  根据公司战略，制定并执行人才招聘计划。
  负责全流程招聘：职位发布、简历筛选、电话初试、面试安排、背景调查、offer发放及入职跟进。
  开拓和维护招聘渠道（如招聘网站、猎头、内推、校园招聘、社交媒体等）。
  建立公司人才库，进行关键岗位的候选人寻访（猎聘）。
  优化招聘流程和面试体系，提升候选人体验和招聘效率。
  进行招聘数据统计与分析，为决策提供支持。
  任职要求：
  工作经验：3年以上招聘相关经验，有互联网/金融/机械行业经验者优先
  精通招聘流程
  出色的沟通能力、判断力和人际交往能力。
  具备较强的抗压能力和目标导向。
  熟练使用各类招聘网站、ATS（招聘管理系统）及办公软件。
  素质要求：积极主动，保密意识强，具备良好的职业道德。

  工作地点

  广东省东莞市虎门镇龙眼二路42号亚森科技园

  

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  5.5-7K

  东莞-虎门镇 学历不限 3年
  

  亚森装备

  印刷/包装/造纸 1-100人
• 高级招聘专员

  高级招聘专员8-12K

  东莞-清溪镇

  本科

  5年

  岗位职责：
  1、深入业务部门，精准对接并梳理招聘需求，编制规范的岗位说明书，确保与公司战略及业务目标匹配；
  2、 负责主流招聘网站（如BOSS直聘、前程无忧、智通直聘、智联招聘等）、垂直平台、社交媒体、校园招聘及内推等渠道的运营与优化。主动拓展新渠道，提升简历数量与质量；
  3、 高效筛选简历，组织电话、视频或现场初试，运用结构化提问评估候选人动机与能力，形成专业面试报告供复试参考；
  4、统筹安排复试，协调面试官时间，通知候选人并跟踪面试进度。及时同步反馈，确保流程顺畅，降低候选人流失率；
  5、核定薪酬福利后规范发放Offer并解答疑问。跟进背景调查、离职交接等入职前事宜，协助办理入职手续及初期融入；
  6、定期统计各环节招聘数据（如到岗率、渠道效率等），进行分析并撰写报告，为优化招聘策略与决策提供数据支持；
  7、协助优化招聘制度与流程，参与开发面试题库等工具。关注行业趋势，引入先进方法，持续提升招聘管理水平。
  任职要求：
  1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
  2、具备5年以上企业招聘全流程工作经验，熟悉制造业或大型集团公司招聘逻辑与人才画像者加分；
  3、精通招聘全流程，掌握结构化面试、行为事件访谈法等工具。有猎头、中高端管理人员招聘经验者优先，需具备优秀的人才寻访（Mapping）与主动挖掘能力；
  4、熟悉各招聘渠道特点与运营技巧，能针对性选择并有效利用；
  5、拥有出色的沟通表达能力，能与业务部门及候选人高效协作；
  6、执行力强，能抗压并按时完成任务。具备敏锐的识人判断力，能准确评估人岗匹配度；
  7、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能进行数据处理与分析。

  工作地点

  广东省东莞市清溪镇天元集团青滨东路128号天元集团

  

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  8-12K

  东莞-清溪镇 本科 5年
  

  天元实业

  印刷/包装/造纸 1000-2000人