东莞招聘专员工资待遇
东莞招聘专员工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，70.57%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥7669/月，按经验，5年以上工资￥8388/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位426个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞招聘专员薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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招聘专员+4小时办公+可带小白+周结
一，【岗位优势】
无押金、不扣工资、周结提成，长期稳定
【岗位职责】
负责工厂岗位推荐，联系并安排求职者面试
维护入职员工关系，保障稳定在职
公司提供招聘资源及账号
二，【薪资待遇】
22元/小时 + 提成+奖金，多劳多得，收入上不封顶
配备工作手机、招聘账号及岗位资源，全程辅助支持
三，【入职要求】
年龄18-40岁，会使用手机或电脑即可
沟通能力良好，有责任心，性格开朗
零经验可培训，专人带教，上手快
工作地点
广东省东莞市凤岗镇辉龙技能人才培训就业基地一楼
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5-8K
东莞-凤岗镇
学历不限
经验不限
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高级招聘专员
岗位定位
作为公司人才供给的核心操盘手，你将独当一面地承接全公司的用人需求。你要的不只是“招到一个人”的结果，而是站在组织发展的高度，前瞻性地解决用人问题——让任何一个关键岗位都不被卡脖子，给业务团队与公司经营持续提供“人才供得上、岗位不缺人”的底气与信心。
岗位使命（核心价值）
能独立撑起公司招聘大局，成为人才梯队建设的基石。从组织发展的视角审视人才缺口，通过前瞻布局、渠道深耕与人才储备，把“岗位等人”变为“人等岗位”，从根源上化解用人瓶颈，支撑公司生产与研发持续运转。
岗位职责
1. 根据公司业务发展、生产及研发扩编需求，承接全岗位招聘任务，覆盖电子研发、项目工程、品质、生产管理、储备干部、职能管理等岗位，独立完成简历寻访、筛选、面试邀约、初试、复试跟进、谈薪及入职跟进全流程，保障岗位及时补人，对招聘到岗结果负责。
2. 开发、维护并优化各类招聘渠道，包括线上招聘平台、行业人才资源、内部推荐、校企合作等，持续优化渠道质量，降低招聘成本，提升简历质量、面试到面率与入职留存率。
3. 对接研发、生产、品质等各业务部门，精准挖掘、梳理岗位用人需求，对齐用人标准，同步招聘进度，及时反馈候选人情况，做好用人部门沟通。
4. 搭建并维护公司人才储备库，沉淀技术、生产、管理类优质候选人资源，主动寻访行业人才，支撑公司人才梯队建设。
5. 统计招聘相关数据，定期输出招聘进度报表，复盘招聘转化数据，持续优化招聘策略、面试筛选标准与招聘流程。
6. 协同人事团队，配合完成入职跟进、人才盘点等基础人力相关工作。
任职要求
1. 人力资源、工商管理等相关专业优先，拥有扎实制造业招聘实操经验、能交付招聘结果者可放宽学历。
2. 3年及以上制造业招聘经验，有电子电器 / 小家电 / 插座制造行业招聘经验优先；有招聘团队管理经验为佳，熟悉工厂技术岗、工程品质岗、生产管理岗人才画像与招聘难点。
3. 熟练使用主流招聘平台，擅长简历甄别、候选人沟通、面试组织与谈薪；熟悉制造业人才市场，能够独立攻克中基层、技术类岗位招聘难题。
4. 结果导向，落地能力强，抗压能力强，擅长跨部门沟通；做事务实，目标感强，具备良好的责任心与团队协作意识。
5. 工贸一体企业招聘经验、校企合作 / 储备干部校招项目落地经验优先。
工作时间
08:00-12:00，13:30-17:30，固定周日单休，法定节假日按国家规定安排休假。
薪酬福利
薪酬：底薪 8K-15K + 绩效按10%-30%，入职即缴五险一金。
食宿：包吃包住，食堂每日 5 菜（4 荤 1 素）+ 例汤，不定期加餐并提供新鲜水果；宿舍配独立卫生间、空调、热水器、洗衣机。
团建福利：生日会、趣味运动会、年会、烧烤、户外拓展等。
节日礼品发放；园区配套健身房、书吧、篮球场，休闲设施齐全。
工作地点
广东省东莞市长安镇广东省东莞市新安格田2号
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8-15K
东莞-长安镇
大专
3年
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人事招聘专员
招聘要求：
1、大专以上学历；
2、3年以上人事招聘经验；
3、有良好的组织能力，较强的沟通协调能力、良好的团队管理能力；
4、熟练各类资源渠道，精通挖掘专业人才；
5、熟练使用各种招聘测评工具和面试技巧。
招聘职责：
1.负责制定招聘政策，并确保招聘政策落地执行:
2.负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议;
3.负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等。
工作地点
广东省东莞市东坑镇新硅谷产业园4栋10楼
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7-8K
东莞-东坑镇
本科
3年
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高级招聘专员
任职资格:
1. 大专及以上学历，5年以上制造业高端招聘或猎头经验，具备大量主动挖猎被动候选人实战经历。
2.熟练掌握各类中高端人才招聘渠道，具备自主拓猎能力，拥有丰富的技术人才资源及猎头资源者优先，能够独立攻克高端、紧急、稀缺技术岗位招聘难题。
3.具备极强的目标感、执行力和抗压能力，逻辑清晰、沟通谈判能力出色，工作细致严谨，有良好的服务意识和团队协作能力。
4.具有招聘/挖猎海外工作经验者优先。
工作地点
广东省东莞市常平镇九江水村快捷达通信设备（东莞）有限公司
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7-10K
东莞-常平镇
大专
5年
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招聘专员(双休）
岗位职责：
1、负责根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划；
2、维护和管理各招聘渠道，发布职位信息，筛选简历；
3、组织安排面试环节，协调面试官时间，跟进面试流程；
4、建立和维护人才库，挖掘潜在候选人资源；
5、办理员工入职、离职及相关人事手续；
6、协助完善公司人力资源管理制度及招聘流程；
任职要求：
1、3年以上经验；
2、具备良好的沟通表达能力和亲和力；
3、工作积极主动，具有较强的责任心和服务意识；
4、能够承受一定的工作压力，具备团队协作精神；
5、熟悉常用办公软件操作；
6、对人力资源或招聘领域有浓厚兴趣者优先。
工作地点
广东省东莞市东坑镇小塘工业区工业二路21号B栋2层
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6-8K
东莞-东坑镇
大专
3年
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人事招聘专员
岗位职责：
1、负责发布和维护招聘岗位信息，拓展招聘渠道；
2、执行简历筛选、电话邀约及面试安排工作；
3、协助完成新员工入职手续办理及相关档案整理；
4、维护人才库，建立并优化企业后备人才资源；
5、跟进招聘流程各环节，确保招聘任务按时完成；
任职要求：
1、大专以上学历，2年以上招聘工作经验
2、具备良好的沟通表达能力和亲和力；
3、工作细致耐心，具备较强的责任心和服务意识；
4、熟悉基本办公软件操作，具备一定的抗压能力；
工作地点
广东省东莞市石龙镇广东省东莞市石龙镇黄洲新城区美能达路6-8号
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5.5-6.5K
东莞-石龙镇
大专
2年
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普工招聘专员
任职要求：
1. 大专以上学历，人力资源相关优先；有工厂普工招聘、现场驻招经验优先；
2. 沟通表达良好，亲和力强，能主动与人交流，善于简单面试初判；
3. 能适应外出招聘、户外驻点招聘，可接受短期外勤；
4. 会基础 Excel，能做人员登记、招聘台账，录入简历信息；
5. 责任心强，执行力好，目标感强，能承受招聘指标压力；
6. 熟悉工厂基础用工知识，了解入职、面试流程优先；
7. 工作踏实，服从安排，团队协作意识好。
岗位职责：
1. 负责普工现场招聘、驻点招聘，外出参加劳务市场 / 社区招聘会，完成月度招聘到岗指标；
2. 接待求职者，讲解岗位信息、薪资、食宿、入职流程，简历登记、面试初筛；
3. 跟进候选人，邀约面试、入职报到，做好人员到岗跟进；
4. 维护招聘物料、招聘摊位布置，登记外出招聘人员、物料台账；
5. 对接劳务中介、内部推荐渠道，收集招聘数据，做好招聘记录；
6. 及时反馈招聘难点、求职者诉求，配合完成招聘复盘。
工作地点
广东省东莞市东城区东莞市鼎通精密科技股份有限公司
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6-6.5K
东莞-东城区
大专
经验不限
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人事招聘专员
岗位职责：
1、根据各部门用人需求，发布和维护招聘信息；
2、负责简历筛选、初试及面试安排工作；
3、开拓并维护招聘渠道，确保人才供给充足；
4、办理员工入职相关人事手续；
5、建立和完善公司人才库，做好候选人跟进；
任职要求：
1、有实际招聘经验2年以上，大专以上学历；
2、具备良好的沟通表达能力和亲和力；
3、熟悉基本招聘流程，具备较强服务意识；
4、工作积极主动，具有较强的责任心和执行力；
工作地点
广东省东莞市凤岗镇布心村布西路38号精博工业园H栋5楼
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5.5-7K
东莞-凤岗镇
大专
2年
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招聘专员
岗位职责
1、负责公司各岗位招聘工作：发布岗位、筛选简历、电话邀约、面试初筛、跟进面试进度、到岗跟踪，完成部门招聘指标；
2、维护各类招聘渠道，更新岗位信息，整理简历库，做好招聘数据统计（邀约、面试、到岗报表）；
3、对接业务部门用人需求，同步面试反馈，跟进候选人入职前沟通；
4、完善招聘资料、面试题库，优化招聘话术；
5、完成领导交办其他相关工作。
任职要求
1、有1‑2年招聘专员实操经验，有会议业务人员招聘经验优先考虑；
2、熟悉各大招聘平台操作，擅长电话邀约，沟通表达好，抗压能力强；
3、做事细心，会基础Excel，能够做好招聘数据台账；
4、人力资源相关专业优先，有猎头、批量销售岗招聘经历加分。
工作地点
广东省东莞市清溪镇广东迪彩新材料有限公司
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5-6K
东莞-清溪镇
学历不限
1年
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