东莞招聘专员/助理工资待遇
东莞招聘专员/助理工资水平一般一个月多少钱？其中73.65%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:东莞招聘专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
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月薪趋势（平均）
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯
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城市平均薪资
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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招聘专员
(1)负责聘请、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;
(2)负责公司聘请渠道拓展和管理，利用各种渠道满意公司人才需求;娴熟驾驭网络发帖技巧;
(3)办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续;员工劳动合同的签订、续签与管理;
(4)执行公司内部员工档案的建立与管理;协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，企业文化的落地;
(5)完成领导交办的其它事项
工作地点
广东省东莞市清溪镇清滨东路96号闵港产业园1栋3楼
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4.5-6K
东莞-清溪镇
大专
1年
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综合管理文员（招聘）
1、根据公司组织架构及经营发展需要，收集、汇总各部门人力资源需求，分析评估并制定相应的招聘计划，建立合理有效的招聘管理制度；
2、与公司各部门保持紧密互动，熟悉各部门人力资源特点，掌握在岗人员动态，不定期进行在职人才盘点；
3、不定期进行人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态，制定人才选拔方案和人才储备机制，为用人部门提供专业建议；
4、拓展、维护合适的招聘渠道，做好招聘费用的预算和规划，合理管控招聘成本；
5、对不同形式的招聘方式有自己独到的见解，能独立组织实施各种形式的现场招聘会，有校园招聘会经验者优先；
6、全盘负责在招聘周期内达成交付成果，包括筛选简历、甄别候选人、邀约组织面试、人才测评、背景调查、录用跟进等工作；
7、完成上级领导交办的其他招聘相关事项。
岗位要求：
1、统招大学本科及以上学历，人力资源或管理相关专业，5年及以上同等岗位经验，有高新技术企业研发、技术类岗位交付经验者优先；
2、熟悉招聘流程，能熟练运用各种招聘工具和方法，具有一定的招聘经验和技巧，熟悉国家相关的法律法规；
3、性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能深入了解用人部门的需求，执行力强；
4、能熟练使用办公软件，具备较强的写作能力和沟通表达能力
工作地点
广东省东莞市东坑镇盘龙路8号建工环保东晋共性产业园3号厂房9楼
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5-10K
东莞-东坑镇
本科
3年
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招聘专员
1.大专以上学历，理工类专业或者人力资源专业优先；
2.具备较好的表达沟通技巧巧，过往有甲方招聘经验者优化；
3.可接受理工类应届生或者有电话销售背景的人员；
4.工作积极主动，具责任心。
工作地点
广东省东莞市南城区城市风景街与宏图路交叉口西北100米
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4-8K
东莞-南城区
学历不限
5年
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人事专员
岗位职责:
1、分析职位需求，选择合适的招聘渠道，及时进行职位发布/更新
2、简历筛选，面试组织，人员录用的跟进
3、开拓、建立并维护有效的招聘渠道，满足招聘需求；
4、提出新的招聘渠道方案，完善公司人才库管理库
5、办理员工入离职手续，
6、做每月考勤资料。
任职资格:
1、大专以上学历。
2、2年以上大型制造企业招聘和员工能力评估
3、有良好的招聘面试技巧及薪酬谈判能力
4、责任心强，耐心细心，能承受较大的工作压力
工作地点
广东省东莞市东城区牛山上山门村莱宝智能装备工业园
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5.5-6.5K
东莞-东城区
大专
2年
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招聘专员
岗位职责：
1、人员招聘的实行，包括：招聘信息的公布、人选面试意向确认及邀约、面试的实行与推进、人选的录取等；
2、人才信息库建设：搭建内外部人才信息库，为后续内外部招聘提供信息支持，人才信息库的实时更新与维护；
3、内部推荐管理：负责内部推荐规则的设计、优化及宣贯，内部推荐平台的平常维护等；
4、招聘数据及信息支持：负责招聘各类数据台账维护，通过数据分析招聘现实状况及问题，并生成处理方案；
2、员工培训：执行培训计划，开展新员工入职培训、发展类培训、特殊岗位培训等实务落实跟进；
3、员工活动组织：执行、组织、策划公司员工活动工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理相关专业；
2、一年以上招聘工作经验，热爱招聘工作；
3、有良好的职业道德，性格开朗、踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
工作地点
广东省东莞市长安镇上沙社区华丽路1号
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6-8K
东莞-长安镇
大专
经验不限
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招聘专员
【工作内容】
1、依据公司的发展规划，组织实施招聘计划，包括能独立发布招聘信息、筛选简历、安排面试等，及时满足用人部门的用人需求；
2、懂招聘渠道的开发与优化，针对招聘达成情况作统计，并对现有的招聘效果作分析，并提出改善措施；
3、协助构建人才画像，建立人才储备机方案与机制；
4、独立完成入职培训及职中的常规性培训；
5、 参与招聘流程优化，提高招聘效率与质量，确保候选人与公司文化的良好匹配。
6、 定期向上级汇报招聘进度及遇到的问题，并提出解决方案。
【任职要求】
- 大专科及以上学历，3年及以上同岗位经验，人力资管理、心理学专业优先。
- 有参与绘制人才画像或人才盘点工作经验。
- 具备良好的沟通协调能力，能够处理多任务同时进行。
- 熟练使用办公软件，熟悉各种招聘网站和社交媒体平台。
- 工作积极主动，逻辑思维清晰，具备较强的团队协作精神和服务意识。
工作地点
广东省东莞市凤岗镇油甘埔青塘路99号
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5-7K
东莞-凤岗镇
大专
3年
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招聘专员
1、制订招募计划，组织实施招募作业并达成招募目标；
2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
3、填制和分析各类人事统计报表；
4、拟订公司规章制度、招聘制度草案；
5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
6、协助上级推行公司各类规章制度的实施；
7、协助上级完成对员工的年度考核；
8、管理争端解决程序；
9、负责完成员工社保、公积金、外劳力等费用的计算与缴纳。
10.有外贸企业工作经历先。
工作地点
广东省东莞市松山湖研发五路2号3栋1414室
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5-9K
东莞-松山湖
大专
2年
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招聘专员
1、负责商务BD/业务人员的招聘，开展人才招聘活动，通过多种渠道寻找合适的候选人；
2.对候选人进行初步的沟通和面试评估，确保候选人符合职位要求；
3.收集和整理候选人资料，向客户提供详细的评估报告；
4.与候选人保持良好沟通，了解候选人需求，提供相应支持；
5.定期汇报招聘进度和结果，确保招聘目标的实现。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神；
2.对人才招聘有一定的理解和经验；
3.能够承受一定的工作压力，具有较强的目标导向思维；
4.具有良好的组织能力和协调能力，能够有效管理招聘流程。
工作地点
广东省东莞市莞城区莞城区莞城街道旗峰路162号B栋9楼904-1
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4-8K
东莞-莞城区
高中
1年
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人事招聘专员
全兼职
1、商务BD招聘，开展人才招聘活动，通过多种渠道寻找合适的候选人；
2.对候选人进行初步的沟通和面试评估，确保候选人符合职位要求；
3.收集和整理候选人资料，向客户提供详细的评估报告；
4.与候选人保持良好沟通，了解候选人需求，提供相应支持；
5.定期汇报招聘进度和结果，确保招聘目标的实现。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神；
2.对人才招聘有一定的理解和经验；
3.能够承受一定的工作压力，具有较强的目标导向思维；
4.具有良好的组织能力和协调能力，能够有效管理招聘流程；
福利待遇：无责底薪➕提成300一人➕补贴
早上9.00-12.00下午14.00-18.00 大小周
工作地点
广东省东莞市莞城区莞城区莞城街道旗峰路162号B栋9楼904-1
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面议
东莞-莞城区
高中
1年
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