东莞招聘专员工资待遇
东莞招聘专员工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，71.61%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥7622/月，按经验，5年以上工资￥8450/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位256个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞招聘专员薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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人事专员
职位类别： 人力资源专员/助理
岗位职责：
1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和绩效管理，办理相应的社会保险等；
工作地点
广东省东莞市黄江镇长龙华裕街1号
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5-7K
东莞-黄江镇
学历不限
经验不限
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招聘专员
一、岗位职责
（一）招聘全流程管理
对接业务部门，运用「岗位画像四维法」（技能+经验+素质+业绩）精准拆解技术岗需求；
维护技术人才池（渠道包含：招聘网站/行业社群/校企合作/垂直平台），高峰期每周新增50+有效简历；
全流程跟进候选人（初筛→约面→初试→复试→背调→Offer谈判→入职跟踪），保障季度到岗率≥90%。
（二）培训与人才发展支持
协助落地年度培训计划；
跟踪培训效果，通过「问卷+访谈+数据对比」输出优化报告；
搭建员工技能档案，为晋升/调岗提供数据化能力依据。
（三）制度与文化建设
参与完善《岗位职责说明书》《胜任力模型》，匹配业务战略；
配合策划企业文化活动（如技术分享会、新人融入营等），提升团队粘性。
二、任职要求
（一）基础条件
大专及以上学历，人力资源/行政管理相关专业优先；
接受过人力资源相关培训。
（二）核心能力
行业经验：1-3年以上非标自动化设备招聘专员经验，熟悉3C非标自动化、工业机器人、智能制造、新能源装备等领域技术人才分布；
招聘能力：
适应快节奏、高强度招聘，有“快速批量招募技术岗”实战成果；
能通过「技术细节深挖法」验证候选人经验真实性（如追问“项目周期中遇到的技术难点+解决方案”）；
基于业务需求，用「胜任力模型拆解法」制定筛选标准（如技术岗 = 专业技能×项目经验×问题解决力×学习力）；
跨部门沟通时，能用「STAR法则」对齐业务需求（Situation场景→Task任务→Action行动→Result结果）；
招聘旺季（如校招/行业跳槽季）日均面试3-5场+处理50+简历，近1年无因“节奏快”导致的重大失误；
数据分析能力：以「招聘数据指标」驱动动作（到岗率、渠道成本比、试用期留存率），主动复盘优化；
加分项：
具备心理学知识、数据分析能力；
熟悉Excel高级函数（VLOOKUP/IFERROR等）。
（三）个性特质
执行力强，抗压能力强，结果导向。
工作地点
广东省东莞市虎门镇怀德大坑工业区大新路17号
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6-9K
东莞-虎门镇
大专
3年
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招聘专员
岗位职责：
1、负责招聘渠道的维护与拓展，确保招聘信息有效发布
2、执行简历筛选、电话邀约及面试安排等招聘流程
3、协助部门进行招聘数据分析，优化招聘策略
4、参与校园招聘及社会招聘活动的组织与实施
5、维护候选人关系，建立人才储备库
任职要求：
1、经验不限，有招聘相关经验者优先考虑
2、学历不限，人力资源管理相关专业背景更佳
3、语言不限，具备良好的沟通表达能力
4、熟悉工程施工行业招聘特点者优先
5、能够熟练使用办公软件及招聘系统
工作地点
广东省东莞市东城区东城东科科技产业园3栋408室
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5-8K
东莞-东城区
学历不限
1年
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招聘专员
1.本科学历，21-35周岁。
2.有良好的沟通能力或语言表达能力
3.本岗位适合宝妈兼职或自由职业兼职，上班时间可灵活调整，宝妈入职可享有适龄育儿补贴100元/人
4.负责人员招聘相关事宜
工作地点
广东省东莞市清溪镇利渔路10号102室
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5.5-8K
东莞-清溪镇
本科
经验不限
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猎头顾问
岗位职责：
1、负责工业自动化设备/汽车/新能源行业的人才寻访和甄选工作，根据客户需求制定人才搜寻方案。
2、通过多渠道主动寻访目标候选人，进行初步沟通和意向评估。
3、组织安排客户与候选人的面试流程，协调面试时间及后续跟进事宜。
4、协助候选人完成offer谈判、入职安排及入职后的跟进关怀工作。
5、维护和拓展客户关系，深入了解客户企业文化和职位需求，提高客户满意度。
6、持续关注工业自动化设备/汽车/新能源行业行业动态，积累相关领域的人脉和人才资源。
任职要求：
1、对工业自动化设备/汽车/新能源行业有浓厚兴趣，愿意在猎头行业长期发展。
2、具备良好的沟通表达能力和人际交往能力，善于与人建立信任关系。
3、结果导向，具备较强的抗压能力和团队协作精神。
4、学习能力强，能够快速掌握行业知识和招聘技巧。
5、经验不限，学历不限，语言不限。
工作地点
广东省东莞市南城区第一国际商务大厦-F座1315
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5-10K
东莞-南城区
学历不限
经验不限
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高级招聘专员（五险一金+健身房+下午茶）
岗位要求
1.统招大专及以上学历，2年以上制造业相关经验（300人以上工贸一体），
2.坚韧抗压，目标导向，人机敏锐，沟通交流，团队协作。
岗位职责
1.负责公司各部门人才搜索与招聘(基层员工/职员)，深度理解业务痛点，精准引进与业务发展阶段相匹配的复合型管理人才。
2.熟悉BOSS/前程无忧/智通人才网等招聘平台，对招聘需求、渠道、人才市场有精准分析定位，提升招聘效率及招聘质量；
3.主导从邀约面试、薪酬谈判、员工入职、三阶段面谈评估（职员）、到试用期转正后的全流程，确保关键岗位候选人高质量入职，并对核心人才的试用期融入与留存负有跟进责任。
4.有一定的数据分析能力，根据实际数据提出改进建议，能够维护/完善招聘流程与评估标准，推动主动式人才储备策略的实施，构建长期竞争力。
5.辅助部门其他同事相关活动(包括节日活动、例行活动、生日会、团建活动等)的举办与开展。
6.领导安排的其他事务。
工作地点
广东省东莞市长安镇广东省东莞市新安格田2号
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8-12K
东莞-长安镇
大专
2年
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招聘专员
岗位职责：
1、负责公司招聘渠道的维护与管理，确保招聘信息及时发布与更新；
2、根据岗位需求筛选简历，组织面试安排并跟进招聘流程；
3、协调用人部门进行面试评估，提供招聘数据支持与建议；
4、参与招聘流程优化，提升招聘效率与候选人体验；
5、协助新员工入职手续办理，确保顺利融入团队；
任职要求：
1、经验不限，对招聘工作有热情和责任心；
2、学历不限，具备良好的沟通与协调能力；
3、语言不限，能适应快节奏工作环境；
4、熟悉招聘流程，有钢铁或冶金行业背景者优先；
5、积极主动，具备团队合作精神与问题解决能力；
工作地点
广东省东莞市大岭山镇东莞市台霖电子通讯有限公司（厂内）
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5-5.5K
东莞-大岭山镇
学历不限
经验不限
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行政专员/招聘专员
岗位职责：主要对负责公司人事、招聘、后勤、安全、社保、外联等工作推进；
具体事项如下:
1、全盘行政人事工作；
2、部门办公用品申购、发放、物资管理;
3、员工饭堂报餐、宿舍水电费统计，办公室卫生监督等;
4、考勤统计等，每周会议组织、公司管理制度的落实;
5、后勤、安全、外联等工作推进，协助做好员工宿舍、员工饭堂管理;
6、 新员工、离职员工人事档案建立与归档; 花名册、通讯录管理与更新;
7、劳动合同续签事宜,员工社保购增减事宜;
8、规章制度的编写、修改；
9、生日会活动及团建的策划。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇广东前润机械科技有限公司
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5-7K
东莞-大岭山镇
大专
2年
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1W~2W资深家政招聘专员
岗位职责：
1、负责家政服务行业岗位的招聘需求分析及招聘计划制定
2、通过多渠道发布招聘信息并筛选合适候选人
3、组织安排面试并跟进面试评估流程
4、办理员工入职手续及相关档案管理
5、维护招聘渠道并拓展新的招聘资源
6、定期统计分析招聘数据并提出优化建议
任职要求：
1、认可家政服务行业价值，具备良好的服务意识
2、具备较强的沟通表达能力和人际交往能力
3、能够熟练使用办公软件及招聘系统
4、工作细致认真，具备良好的团队协作精神
5、能够适应快节奏的工作环境
6、经验不限，学历不限，语言不限
工作地点
广东省东莞市高埗镇融海大厦
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10-20K
东莞-高埗镇
初中及以下
1年
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