东莞招聘专员工资待遇
东莞招聘专员工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,71.59%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥7598/月,按经验,5年以上工资¥8442/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2025年招聘职位211个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞招聘专员薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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招聘专员
一、岗位职责:
1. 负责公司招聘渠道管理、招聘成本管控、实施招聘工作等等;
2. 负责公司的岗位招聘需求调查了解和确认以及岗位人才画像、招聘标准制订;
3. 主导面试工作并协助各部门负责人进行面试接待以及试用期人员工作跟进等;
4.协助人资专员处理员工入离职办理/档案管理/劳动合同签订等人资事宜。
5.协助部门经理实施公司人力资源所有相关工作。
二、任职要求:
1. 全日制本科以上学历,人力资源/工商管理相关专业,1年以上同岗位工作经验;
2. 能够高效地处理人力资源相关任务;
3. 对招聘有深刻理解和实践经验;
4.具备出色的沟通能力和团队合作精神;
5、初级以上人力资源管理师资格,为人处事反应灵敏。
三、薪资福利:
◎薪资待遇:综合月薪6—10K/月,主管级管理岗位;
◎工作时间:5.5天8小时,能自主加班完成工作任务;
◎国家法定节假日全部放假!
◎按照上市公司标准运作!薪资福利好,每月20号准时出粮!
◎社保五险一金;岗位津贴、春节返乡补贴、新客户开发奖励等众多福利!
◎年度旅游(可免费带直系亲属);年度体检;生日庆祝;爱心基金等!
◎岗位培训公司承担费用,优秀者可擢升管理岗位/专业技术岗位!
◎全勤奖、工龄奖、超额奖、销冠奖等众多奖励!
◎带薪年假、月度聚餐、年度拓展活动等团建活动!
◎总部/分公司/办事处等五星级办公环境!发展空间大!
工作地点
广东省东莞市东坑镇东横路7号汇金科技园
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6-10K
东莞-东坑镇
本科
经验不限
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人事行政专员兼前台
岗位职责:
1、负责公司前台接待工作,包括访客登记、电话接听与转接、快递收发管理等日常行政事务。
2、协助执行人事招聘流程,包括发布职位信息、筛选简历、安排面试及跟进招聘进度。
3、负责员工考勤、社保关系、维护员工档案和人事资料,确保信息准确并及时更新。
4、支持行政办公用品申购、库存管理及办公环境维护工作。
5、参与组织公司内部活动,协助营造积极向上的工作氛围。
6、完成副安排的个人事务。
7、完成上级交办的其他临时任务。
任职要求:
1、持有C1驾驶证,可熟悉驾驶车辆;
2、三年以上相关工作经验,具备基本办公软件操作能力。
3、具备良好的沟通能力和服务意识,能耐心处理各类前台咨询。
4、工作细致认真,有责任心,能适应多任务处理环境。
5、愿意学习人事行政相关专业知识,积极融入团队合作。
工作地点
广东省东莞市谢岗镇曹乐村格塘路11号
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5-6K
东莞-谢岗镇
学历不限
3年
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招聘专员/助理
岗位职责:
1、负责公司招聘渠道的日常维护与管理,发布招聘信息;
2、筛选简历,安排面试,跟进面试流程及结果反馈;
3、协助办理员工入职、离职及相关人事手续;
4、维护招聘数据,定期汇总招聘报表,优化招聘流程;
5、参与招聘相关活动的策划与执行,提升雇主品牌形象;
6、考勤管理与核算;
7、钉钉系统的维护;
8、领导安排的其他事项。
任职要求:
1、1-3年人事相关工作经验;(2025届毕业生可考虑)
2、大专或以上学历,对招聘工作有浓厚兴趣;
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识;
4、工作细致耐心,能熟练使用办公软件;
5、有团队合作精神,能适应快节奏工作环境;
工作地点
广东省东莞市厚街镇东莞卓雅包装制品有限公司
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5-7K·13薪
东莞-厚街镇
大专
1年
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招聘专员
岗位职责:
1、负责公司专用机械设备行业相关岗位的招聘工作,包括职位发布、简历筛选和面试安排;
2、与业务部门沟通,明确招聘需求,制定并执行招聘计划;
3、拓展和维护招聘渠道,如招聘网站、社交媒体和校园招聘,以吸引合适人才;
4、组织面试流程,协调面试官和候选人,确保招聘效率;
5、跟踪招聘数据,分析招聘效果,提出优化建议以提高招聘质量;
6、协助新员工入职手续,确保顺利融入团队;
7、维护候选人数据库,及时更新招聘状态和反馈信息;
任职要求:
1、对专用机械设备行业有基本了解,能够快速适应行业招聘需求;
2、具备良好的沟通和协调能力,能够高效处理多任务;
3、积极主动,责任心强,能够在压力下保持工作质量;
4、熟练使用办公软件和招聘系统,提升工作效率;
5、无特定经验、学历、年龄或语言要求,欢迎各类人才申请;
工作地点
广东省东莞市清溪镇台捷机械
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7-10K
东莞-清溪镇
大专
3年
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人事招聘专员-5.5天班
要求:
1、前期主招聘方向;后期协助做行政工作。
2、全日制专科以上学历,2年以上制造业招聘经验;
3、擅长招聘钳工、CNC等岗位,了解模具行业优先。
福利:
1、包吃住,入职即买社保,法假带薪休假,尾牙抽奖
2、上班时间:5.5天,08:30-12:00;13:30-18:00
3、生日会,运动会,不定期下午茶和烧烤派对。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇大石板路与连平大石板四巷交叉路口往东约140米梅林路67号8栋
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6-8K
东莞-大岭山镇
大专
2年
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人事招聘员
岗位职责:
负责一线员工招聘全流程,包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试邀约及入职跟进。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源专业优先。
2. 具备一线员工招聘工作经验,熟悉一线岗位招聘逻辑与渠道特性。
3. 了解间接岗位招聘基础流程,有相关协助经验者优先。
4. 沟通表达与执行能力强,能承受招聘工作压力,目标感明确。
岗位福利:
8小时制,绩效奖金丰厚,缴纳五险一金
厂区提供吃住,宿舍4-6人
工作地点
广东省东莞市塘厦镇凤凰岗凤天路2号
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7-11K
东莞-塘厦镇
大专
1年
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招聘专员
工作内容】
- 负责公司人才招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进招聘流程;
- 与各部门沟通了解用人需求,制定并执行招聘计划;
- 维护和拓展人才库,提升企业雇主品牌形象;
- 协助完成人力资源模块的进展情况;
-协助完成行政日常事务。
【任职要求】
-年龄在24~30岁,大专以上学历;
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神;
- 对招聘流程有一定了解,有相关经验者优先,但不限工作经验;
- 熟悉各类招聘平台及工具,具备基础的办公软件操作能力;
- 工作认真负责,有较强的学习能力和抗压能力。
工作地点
广东省东莞市松山湖威科达2栋一单元504
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6-8K·13薪
东莞-松山湖
大专
经验不限
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招聘专员
1. 培训计划制定 :根据工厂生产需求及公司发展战略,制定年度/季度培训计划。
2.培训实施与组织:做好培训管理 ,负责培训场地、设备、教材、讲师等资源的统筹安排。
3. 培训效果评估:通过考试、实操考核、满意度调查等方式跟踪培训效果,优化课程内容。
- 定期向管理层提交培训报告,分析培训投入产出比(ROI)。
4. 培训资料管理:维护培训档案(如员工培训记录、证书管理),确保符合ISO或行业认证要求;开发或优化培训教材(如PPT、视频、操作手册)。
5. 其他支持工作:协助开展企业文化宣导、员工职业发展规划辅导, 参与工厂安全生产、质量体系相关的培训合规性检查。
任职要求
1. 基本条件
- 学历:本科及以上,专业不限(人力资源管理、工业工程、机械制造等相关专业优先)。
- 经验:2年以上制造业培训相关经验,熟悉工厂生产流程和岗位技能要求。
2. 专业知识与技能:熟练使用Office(PPT/Excel)、视频剪辑或E-learning工具者优先。
3. 核心能力
- 沟通表达能力,组织协调能力:擅长统筹多场次、多岗位的培训安排。
4. 加分项
- 持有企业培训师、安全管理(如注册安全工程师)等相关证书。
工作地点
广东省东莞市松山湖工业西二路1号
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8-11K·13薪
东莞-松山湖
本科
3年
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综合管理文员(招聘)
1、根据公司组织架构及经营发展需要,收集、汇总各部门人力资源需求,分析评估并制定相应的招聘计划,建立合理有效的招聘管理制度;
2、与公司各部门保持紧密互动,熟悉各部门人力资源特点,掌握在岗人员动态,不定期进行在职人才盘点;
3、不定期进行人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态,制定人才选拔方案和人才储备机制,为用人部门提供专业建议;
4、拓展、维护合适的招聘渠道,做好招聘费用的预算和规划,合理管控招聘成本;
5、对不同形式的招聘方式有自己独到的见解,能独立组织实施各种形式的现场招聘会,有校园招聘会经验者优先;
6、全盘负责在招聘周期内达成交付成果,包括筛选简历、甄别候选人、邀约组织面试、人才测评、背景调查、录用跟进等工作;
7、完成上级领导交办的其他招聘相关事项。
岗位要求:
1、统招大学本科及以上学历,人力资源或管理相关专业,5年及以上同等岗位经验,有高新技术企业研发、技术类岗位交付经验者优先;
2、熟悉招聘流程,能熟练运用各种招聘工具和方法,具有一定的招聘经验和技巧,熟悉国家相关的法律法规;
3、性格开朗,积极正直,学习能力强,有上进心,能深入了解用人部门的需求,执行力强;
4、能熟练使用办公软件,具备较强的写作能力和沟通表达能力
工作地点
广东省东莞市东坑镇盘龙路8号建工环保东晋共性产业园3号厂房9楼
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5-10K
东莞-东坑镇
本科
3年
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