东莞招聘专员工资待遇
东莞招聘专员工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，70.57%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥7669/月，按经验，5年以上工资￥8388/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位390个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞招聘专员薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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人事专员
【薪资】底薪 3000 元 + 提成 500 元 / 人
✅提成规则：候选人入职且做满 1 个月，发放该笔提成，上不封顶
【岗位职责】
1. 根据岗位需求，通过招聘渠道寻访、筛选候选人，邀约面试
2. 跟进面试流程，和候选人沟通岗位信息、薪资、入职事宜
3. 跟进候选人入职情况，做好入职回访，维护候选人资源
4. 完成上级安排的其他招聘相关工作
【任职要求】
1. 沟通表达顺畅，有招聘、电话销售经验优先，无经验愿意学习也可
2. 目标感强，能承受业绩压力，做事主动
3. 会基础微信、电脑操作
【工作内容简单说明】主打招人，招到人稳定满一个月拿提成，多招多得
工作地点
广东省东莞市长安镇长安万科写字楼2702
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6-8K
东莞-长安镇
学历不限
经验不限
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人事招聘专员
岗位职责：
1、根据业务部门需求，制定并执行招聘计划；
2、通过各渠道发布职位信息，筛选简历并初步沟通；
3、组织安排面试，协调面试官时间，跟进面试流程；
4、建立和维护人才库，拓展优质招聘渠道；
5、办理员工入职手续，完善人事档案管理工作；
任职要求：
1、经验1年以上，大专学历；
2、熟悉招聘全流程，具备基础沟通协调能力；
3、工作细致耐心，具备良好的服务意识；
4、熟练使用办公软件，执行力强。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇塘厦镇石鼓亿方慧谷科技园B3栋2楼
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5-7K
东莞-塘厦镇
大专
1年
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人事招聘专员
一、核心职责
1. **招聘需求对接**
对接各部门负责人，收集、确认岗位需求，梳理岗位 JD（岗位职责、任职要求、薪资范围、到岗时间），同步更新招聘计划。
2. **渠道维护与发布**
管理招聘渠道（BOSS、智联、前程无忧、内部推荐、社群、劳务、校园招聘等），撰写、发布岗位信息，维护账号活跃度，控制招聘成本。
3. **简历筛选与邀约**
筛选简历，电话 / 线上沟通候选人，初步面试、核实基本信息、匹配度，预约面试，同步面试安排给面试官和候选人。
4. **面试组织跟进**
安排面试、发送面试通知、接待候选人、收集面试官反馈；跟进复试、终面，及时双向同步结果。
5. **offer 与入职办理**
谈薪、发放录用 offer，跟进候选人确认入职；收集入职资料、背景调查（如需），配合完成入职手续、入职引导。
6. **招聘数据统计**
日常台账登记：简历量、邀约量、面试率、到岗率、流失率、渠道效果、招聘周期；定期输出招聘报表给上级。
7. **人才库搭建**
沉淀合适但暂未录用的候选人，维护人才储备库，岗位空缺时二次激活。|
有注塑 行业优先考虑
工作地点
广东省东莞市清溪镇莲塘路53号4楼
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6-8K
东莞-清溪镇
学历不限
经验不限
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招聘培训专员
岗位职责：
1、负责员工招聘实施及职员招聘面试接待协助工作；
2、负责根据年度计划按月分解月度培训计划并组织实施；
3、负责新员工入职培训授课执行；
4、负责招聘及培训资料收集、结果记录，并完成汇总统计和分析；
5、负责培训课件收集，建立内部培训资料库，必要时组织更新和优化；
6、负责外部培训安排、组织及跟进；
7、负责企业文化建设执行，如文化活动，年会，团建的策划、组织、主持，墙体文化维护等；
8、负责新入职人员劳动合同签订；
9、完成上级交办的其它临时工作任务。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历；
2、有3年以上招聘或培训工作经验；
3、熟练操作办公软件，擅长PPT文档制作；
4、沟通表达能力强，有亲和力，执行力强，具较强文字功底 。
工作地点
广东省东莞市大朗镇新宝二街45号
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6-9K
东莞-大朗镇
大专
1年
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人事专员
岗位职责：
主要负责招聘和培训！
注：不止一个人招聘
任职要求：
1. 统招大专及以上学历,心理学、人力资源管理专业优先；
2. 三年以上招聘经验,甲方招聘或猎头经验均可,有中高端岗位招聘经验优先考虑；
3. 有亲和力、细心有耐性；
4. 执行力、责任心和沟通协调能力强。
工作地点
广东省东莞市沙田镇东莞市文涛自动化有限公司进港中路32号华复工业园
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7-9K
东莞-沙田镇
大专
3年
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招聘主管
【岗位职责】
1. 负责公司职员岗位全流程招聘，包括需求对接、渠道开拓、简历筛选、面试评估、薪酬谈判及录用跟进，确保招聘达成率及交付质量。
2. 主导校企合作项目，维护与目标院校（食品/轻工/农业类院校优先）的合作关系，推动实习基地建设、培养等深度合作。
3. 统筹年度校园招聘工作，包括宣讲会、双选会的策划与落地执行，建立并维护校园人才储备库。
4. 定期输出招聘数据报表（如招聘周期、渠道效能、录用转化率等），为用人决策和招聘策略优化提供依据。
5. 拓展并维护猎头、行业人脉等中高端招聘渠道，对食品行业人才分布保持敏感度。
【任职要求】
1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、食品科学等相关专业优先。
2. 3年以上招聘实操经验，其中至少1年以上校园招聘或校企合作项目主导经验（需在简历中体现）。
3. 熟悉职员级岗位招聘全流程，具备独立完成人才寻访、面试评估及薪资谈判的能力。
4. 性格外向，沟通协调能力强，能适应校招季阶段性出差。
5. 有食品、快消或生产制造业招聘背景者优先考虑。
工作地点
广东省东莞市茶山镇东莞市利明轩食品有限公司(冲美桥南)
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8-12K·13薪
东莞-茶山镇
本科
3年
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人事招聘专员
岗位职责：
1、拓展并维护各类招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘、线下人才市场等），发布并更新职位信息；
2、搜集并筛选简历，对候选人进行初步沟通与考核；组织、安排并协调业务部门完成复试流程；
3、稳岗与员工关系管理，帮助新员工平稳度过适应期；
4、录用与入职，开展背景调查、进行薪资谈判、发放录用通知（Offer），协助完成新员工入职手续办理及相关档案整理；
5、维护人才库，定期分析人才库数据，为业务部门提供人才供给建议与预警；
6、实时更新同行业（变压器及电气设备行业）人员流动信息、薪酬水平、用人需求等动态，通过多方位渠道（如行业社群、专业论坛、竞品企业等）主动发掘潜在候选人。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、电气/机械相关专业优先；
2、2年以上招聘工作经验，熟悉社会招聘与校园招聘全流程；有变压器、电气设备、制造业招聘经验者优先；
3、了解变压器行业基本业务模式、岗位设置及人才分布特点，具备行业人脉资源者；
4、具备优秀的语言表达与倾听能力，亲和力强，能高效与候选人、业务部门、外部渠道多方沟通，工作细致耐心，责任心强，具备良好的服务意识与保密意识；
5、熟悉基本办公软件操作，具备一定的抗压能力。
工作地点
广东省东莞市石龙镇广东省东莞市石龙镇黄洲新城区美能达路6-8号
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8.5-12K
东莞-石龙镇
大专
2年
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招聘专员
岗位职责：
1. 根据公司人力需求，负责岗位招聘、渠道维护、简历筛选、电话邀约及面试安排。
2. 跟进面试、谈薪、发offer、入职跟进，做好人员到岗追踪。
3. 负责招聘数据统计、报表整理、渠道效果复盘，优化招聘方式、控制招聘成本。
4. 维护人才库，储备优质人才，做好招聘资料归档。
5. 协助办理员工入离职、档案整理及人事基础辅助工作。
任职要求：
1. 高中及以上学历，人力资源、行政相关专业优先。
2. 1年以上招聘经验，有工厂/制造业招聘经验优先，优秀应届生可接受。
3. 熟悉招聘流程及主流招聘平台，沟通顺畅、敢于电话沟通。
4. 做事细心、有目标感、抗压性好，会基础数据统计。
5. 熟练办公软件，了解基础劳动法规优先。
6. 能服从工作安排，及时完成领导临时交办的其他工作。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇田心科苑城青峰路8号
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5-6K
东莞-塘厦镇
高中
1年
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招聘专员
岗位职责
1、负责公司各岗位招聘工作：发布岗位、筛选简历、电话邀约、面试初筛、跟进面试进度、到岗跟踪，完成部门招聘指标；
2、维护各类招聘渠道，更新岗位信息，整理简历库，做好招聘数据统计（邀约、面试、到岗报表）；
3、对接业务部门用人需求，同步面试反馈，跟进候选人入职前沟通；
4、完善招聘资料、面试题库，优化招聘话术；
5、完成领导交办其他相关工作。
任职要求
1、有1‑2年招聘专员实操经验，有会议业务人员招聘经验优先考虑；
2、熟悉各大招聘平台操作，擅长电话邀约，沟通表达好，抗压能力强；
3、做事细心，会基础Excel，能够做好招聘数据台账；
4、人力资源相关专业优先，有猎头、批量销售岗招聘经历加分。
工作地点
广东省东莞市清溪镇广东迪彩新材料有限公司
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随时沟通
5-7K
东莞-清溪镇
学历不限
1年
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