东莞招聘专员工资待遇
东莞招聘专员工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，70.57%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥7669/月，按经验，5年以上工资￥8388/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位426个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞招聘专员薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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招聘专员+4小时办公+可带小白+周结
一，【岗位优势】
无押金、不扣工资、周结提成，长期稳定
【岗位职责】
负责工厂岗位推荐，联系并安排求职者面试
维护入职员工关系，保障稳定在职
公司提供招聘资源及账号
二，【薪资待遇】
22元/小时 + 提成+奖金，多劳多得，收入上不封顶
配备工作手机、招聘账号及岗位资源，全程辅助支持
三，【入职要求】
年龄18-40岁，会使用手机或电脑即可
沟通能力良好，有责任心，性格开朗
零经验可培训，专人带教，上手快
工作地点
广东省东莞市凤岗镇辉龙技能人才培训就业基地一楼
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5-8K
东莞-凤岗镇
学历不限
经验不限
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招聘专员
岗位要求：
1、24-45岁，高中及以上学历(持有毕业证书原件)，无证书请勿投简历；
2、2年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程和相关法律法规；
3、具备良好的沟通能力和协调能力，能够与不同背景的人员有效沟通；
4、熟练使用各种招聘工具和办公软件，如招聘网站、HR系统等；
5、对人才有敏锐的洞察力，善于发现和评估人才。
岗位职责：
1、根据公司业务发展和人才需求，制定并执行招聘计划，确保招聘任务的完成；
2、负责招聘渠道的开发，维护与优化（招聘网站等）；
3、发布职位信息，筛选简历，进行初步的电话面试或视频面试，评估候选人的基本素质和岗位匹配度；
4、协调组织面试流程，包括面试安排、面试官协调、面试反馈收集与整理等；
5、完成部门主管安排的人事相关工作任务；
6、试用期薪资范围：6-8K，能力优秀者薪资可面议。
福利待遇：
1、工作时间，24天工作制（大小周）08：30-12：00 13：30-18：00；
2、节假日遵循国家法定假期；
3、按照相关法律法规购买社保；
4、包吃包住，每月20号发放上月工资。
工作地点
广东省东莞市常平镇莞民投·常平云谷产业园(二期)
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6-8K
东莞-常平镇
高中
2年
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招聘专员
岗位职责：
1、根据公司招聘计划，完成各部门招聘需求的执行与落实；
2、维护并拓展各类招聘渠道，发布职位信息，筛选优质简历；
3、负责候选人初步沟通、面试安排及入职跟进全流程管理；
4、建立并维护人才储备库，提升招聘效率与人才匹配度；
5、定期对招聘数据进行分析，优化招聘流程并提出改进建议；
6、协同用人部门进行岗位评估，明确招聘画像，提升招聘质量。
任职要求：
1、专业与学历不限，具备人力资源行业实习或工作经验者优先；
2、熟悉招聘流程，了解主流招聘平台的使用方法；
3、具备良好的沟通表达能力与协调能力，能主动推进工作；
4、具备基本的电脑操作技能，熟练使用办公软件；
5、工作细致，责任心强，具备良好的服务意识与团队合作精神。
工作地点
广东省东莞市长安镇长安镇靖海中路46号
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4-8K
东莞-长安镇
学历不限
经验不限
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招聘专员/招聘高级专员
岗位职责：
1.制定招聘策略与计划： 分析需求，制定高效招聘方案，满足人才规划。
2.主导核心岗位寻聘： 主动猎聘关键人才，拓展管理优质招聘渠道。
3.负责高阶面试评估： 设计专业流程，深度评估候选人能力与文化适配。
4.优化招聘流程效能： 分析招聘数据，持续改进流程，提升效率与体验。
5.打造雇主品牌与闭环： 推广雇主形象，管理候选人体验，促进跨部门协作闭环。
任职要求：
1.统招大专及以上学历
2.3年以上招聘工作经验
3.有制造业、自动化设备类经验优先，有研发人员招聘经验优先。
工作地点
广东省东莞市寮步镇泉塘工业区和荔路2号
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10-15K
东莞-寮步镇
大专
3年
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招聘专员
负责人事行政政部与其他部门间的协调工作。
工作主动，性格开朗、沟通力强。
工作地点
广东省东莞市高埗镇东莞市厚普电子有限公司
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4.5-6K
东莞-高埗镇
学历不限
经验不限
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招聘专员
工作职责：
1、负责人才招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程；
2、与各部门沟通了解用人需求，制定并执行招聘计划；
3、维护和拓展人才库，保持与潜在候选人的良好关系；
4、协助完成员工入职相关工作，确保招聘流程顺畅高效。
任职资格：
1、大专及以上学历，两年及以上制造型企业招聘相关工作经验；
2、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
3、熟悉招聘流程，有责任心，能承受一定工作压力。
工作地点
广东省东莞市寮步镇松湖智谷A2栋7楼
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7-10K
东莞-寮步镇
大专
2年
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招聘专员
招聘专员：8-10K+提成
东莞洪梅 大小周
一、岗位职责
1、负责大制造、供应链端人才招聘，制定招聘策略，满足人力需求；
2、拓展招聘渠道，储备搭建普工/技工/职员/技术/管理干部人才库；
3、独立完成简历筛选、电话邀约、面试安排及录用洽谈；
4、跟进新员工试用期融入，统计招聘数据并输出分析报告；
二、任职要求
1、熟悉大制造（技工/普工/辅助工/管理/职员类）岗位招聘特点；
2、3年以上制造业招聘经验，有五金/家电行业背景优先；
3、热爱招聘，较好的招聘业务能力，对交付结果负责；
4、有负责过技工/校企合作/内地农民工群体项目经验是加分项；
5、有较强的责任心，沟通执行能力强；
6、有中大型智能制造行业普工、 技工、 辅助工、职员招聘背景；
【加分】
1、有制造业蓝领批量招聘经验；
2、了解工厂普工技工用工的季节性规律；
3、钣金制造和家电行业招聘背景优选；
工作地点
广东省东莞市洪梅镇海新集团
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8-10K
东莞-洪梅镇
大专
3年
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招聘专员
岗位职责
1、负责公司各岗位招聘工作：发布岗位、筛选简历、电话邀约、面试初筛、跟进面试进度、到岗跟踪，完成部门招聘指标；
2、维护各类招聘渠道，更新岗位信息，整理简历库，做好招聘数据统计（邀约、面试、到岗报表）；
3、对接业务部门用人需求，同步面试反馈，跟进候选人入职前沟通；
4、完善招聘资料、面试题库，优化招聘话术；
5、完成领导交办其他相关工作。
任职要求
1、有1‑2年招聘专员实操经验，有会议业务人员招聘经验优先考虑；
2、熟悉各大招聘平台操作，擅长电话邀约，沟通表达好，抗压能力强；
3、做事细心，会基础Excel，能够做好招聘数据台账；
4、人力资源相关专业优先，有猎头、批量销售岗招聘经历加分。
工作地点
广东省东莞市清溪镇广东迪彩新材料有限公司
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5-6K
东莞-清溪镇
学历不限
1年
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招聘主任
工作描述：
1.根据招聘计划，开展招聘工作，保障人员及时到位，满足公司人员需求；
2.运营与拓展招聘渠道，定期输出招聘数据报告，优化渠道效能，提升招聘效率；
3.搭建人才行业地图，对标竞争对手公司业务团队，指定定向寻访方案及落地；
4.完成上级交办的其他人事相关工作。
职位要求：
1.本科及以上学历，具备一定英文读写、沟通能力；
2.三年以上招聘经验，PCB行业招聘经验优先；
3.熟悉各种招聘渠道使用和拓展，能独立操作招聘全流程；
4.结果导向，自驱力强，良好的沟通协调能力，抗压能力，能适应快节奏招聘工作。
工作地点
广东省东莞市茶山镇东莞森玛仕格里菲电路有限公司
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8-12K·13薪
东莞-茶山镇
本科
3年
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