东莞仓库经理/主管工资待遇
东莞仓库经理/主管工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，66.6%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥7393/月，按经验，5年以上工资￥8081/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位172个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞仓库经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
-
仓库主管
岗位核心职责：
1、仓库部门日常运营与现场管理，统筹仓库的收发存退等全链路环节，确保订单处理的及时性和准确性。推行6S管理，保持货品摆放整齐、通道顺畅、标识清楚，并确保消防设施完好，消除安全隐患。
2、制度流程建设与优化，制定并不断完善仓库的各项管理制度和标准作业流程（SOP），需要不断审视现有流程，针对库位规划、发货方式等提出改进方案并执行，以持续提升运营效率。
3、 库存管控与数据分析，库存数据的精确性是生命线，需对库存准确率负责（通常要求达到100%以上）。包括组织周期性盘点（如月度、年度），核查盘点差异并分析原因。同时，要负责监督处理不良品和呆滞料，并定期分析库存数据，为公司的备货和运营决策财务数据提供支持。
4、 团队建设与人才培养，需要合理调配人员与设备等资源，尤其在发货旺季做好人力、场地使用规划等。负责对员工进行岗前和在岗培训，并客观公正地进行绩效考核与激励，营造积极的团队氛围。
5.、跨部门沟通与协作，作为供应链上的关键一环，需要与采购、物流、运营、财务等部门保持密切沟通，处理错发、漏发、库存差异等异常问题。同时，也要配合运营团队，为新品上线及时发货提供仓储端的支持。
6、成本控制与资源优化
在保证服务质量的前提下控制成本和提高团队价值。这包括科学规划仓库空间，提高库容使
用率；监控物资的安全，避免浪费；并从人力和流程上持续寻找降本增效的方法。
任职要求：
1、年龄30-45岁，大专以上学历，具备10000平以上仓库管理，规划能力； 2、5年以上大中型企业仓储管理工作经验；
3、具有较强的团队合作意识，良好的职业道德，诚实守信；
4、逻辑能力强，认真细心，踏实肯干，善于人际沟通； 5、高度的工作责任心，良好的抗压能力，问题解决能力； 6、有较强的数字观念，对在库物资能进行数据分析(会使用PowerBl/Python数据建模优先考虑)；
7、具仓储管理规划，员工管理和培训，库存管理和安全，成本控制和优化等；
8、具较强抗压力，团队管理能力，现场人员协调能力，较强的执行能力；
工作地点
广东省东莞市谢岗镇杰和数码园b2栋
一键扫码
随时沟通
10-20K·13薪
东莞-谢岗镇
大专
5年
-
仓库主管
仓库主管岗位职责与任职要求
岗位职责
（一）日常管理与团队带队
1、服从上级安排，严格遵守公司及仓库规章制度，牵头梳理、优化仓库作业流程，督促全员按规执行
2、负责仓库团队人员分工、日常调度，做好仓管员带教、监督和简单考核，带好团队、提升效率
3、统筹仓库整体工作，协调解决团队实操中的各类问题，营造协作的工作氛围
（二）仓储全流程实操与管控
1、带头落实物料入库验收，核对实物、标签、单据一致性，严把入库质量关；协助处理各部门退库、报废物料
2、负责仓库收、发、存全环节实操与管控，盯紧关键节点，确保账、物、卡百分百一致
3、做好物料分类存放、防潮防尘等防护工作，杜绝物料损坏、丢失
（三）协同与安全保障
1、对接采购、生产等部门，协调物料供需、发货衔接，保障生产、出货不脱节
2、主动优化仓库布局，管控呆滞物料，降低库存损耗，提升仓储空间利用率
任职要求
1、基础条件：高中及以上学历，年龄25-45岁，3年以上仓库管理经验，有非标自动化行业经验优先
2、技能要求：熟悉仓库收、发、存、盘点全流程实操，熟练操作ERP等系统，会电脑基础办公与查账
3、能力要求：既有带队管理、统筹协调的能力，也能踏实上手干实操；做事认真负责、原则性强、细心严谨
4、职业素养：忠诚敬业、有团队意识，抗压能力强，能接受生产、发货高峰期加班
工作地点
广东省东莞市寮步镇广东拓奇智能装备有限公司良边寮茶横一路6号拓奇装备园
一键扫码
随时沟通
7-9K
东莞-寮步镇
大专
经验不限
-
电商仓库主管
岗位职责：
需要有服饰行业的相关经验！！！
1、有电商女装仓库管理工作经验两年以上（必须项）；
2、熟练聚水潭操作系统（必须项）；
3、具备良好的团队管理和沟通协调能力；
4、熟悉仓库管理流程，有仓库主管/经理工作经验两年以上。
工作地点
广东省东莞市虎门镇东莞市职爵服饰有限公司
一键扫码
随时沟通
6-10K
东莞-虎门镇
大专
3年
-
仓库经理/主管
岗位职责：
1、全面负责仓库日常管理工作，包括出入库、盘点、库存控制等环节
2、制定和完善仓库管理制度，优化仓储作业流程
3、监督执行货物收发、存储、防护和配送工作
4、定期组织库存盘点，确保账实相符
5、管理仓库团队，安排工作分工和绩效考核
6、协调与其他部门的沟通协作，保障物资供应
7、负责仓库设施设备的维护保养管理
8、控制仓储成本，提高仓库利用率
9、确保仓库作业符合安全生产要求
10、处理仓储相关异常情况和突发事件
任职要求：
1、具备仓库管理相关工作经验
2、熟悉服装纺织行业仓储特点和要求
3、掌握仓储管理流程和库存控制方法
4、具备良好的团队管理和沟通协调能力
5、多年电商女装经验，熟悉聚水潭系统
6、工作认真负责，具备较强的问题解决能力
7、遵守公司规章制度，服从工作安排
工作地点
广东省东莞市虎门镇东莞市职爵服饰有限公司
一键扫码
随时沟通
6.5-10K
东莞-虎门镇
大专
3年
-
仓主管
岗位职责：
1、负责成品仓库的日常管理工作，确保仓库作业流程顺畅高效。
2、组织和监督成品货物的入库、存储、出库及盘点等环节。
3、优化仓库空间利用和库存管理，提高仓储效率和准确性。
4、协调与物流、销售等部门，确保订单及时准确发货。
5、维护仓库设施和设备，确保安全操作和合规存储。
6、培训和管理仓库团队，提升员工技能和工作绩效。
7、制定和执行仓库安全规章制度，防范操作风险。
任职要求：
1、经验不限，有仓库管理经验者优先考虑。
2、学历不限，具备相关专业知识者更佳。
3、良好的沟通协调能力和团队管理技能。
4、熟悉仓库管理软件和物流流程，能适应快节奏工作环境。
5、责任心强，注重细节，能有效处理突发问题。
工作地点
广东省东莞市沙田镇中通快递(东莞转运中心)
一键扫码
随时沟通
8-12K
东莞-沙田镇
大专
3年
-
仓库主管
招聘要求：
1.熟识仓库货品进出货管理流程货品出入库的电脑开单及录入记账工作
2.熟识仓储进销账务，统计等作业，娴熟电脑，懂ERP 金蝶系统操作
3.责任心强做事严谨细致原则性强，执行力强，能落地公司制度并持续优化仓储管理体系
4.熟悉五金，连接器、线材优先
应具备的相关能力：对接采购、销售、物流、财务等部门、保障物料流转顺畅，配合对账、成本核算
工作地点
广东省东莞市沙田镇进港中路32号A栋1.2.3楼
一键扫码
随时沟通
6-8K
东莞-沙田镇
学历不限
3年
-
仓库组长
岗位职责：
1、负责仓库日常管理工作，包括出入库、盘点、库存控制等；
2、监督和指导仓库员工执行标准化作业流程；
3、协调与其他部门的沟通，确保物料及时供应；
4、维护仓库环境整洁，确保安全规范得到遵守；
5、处理仓库异常情况，及时报告并采取纠正措施；
6、优化仓库布局和存储方案，提高空间利用率；
7、培训新员工，提升团队整体技能水平；
8、定期检查设备运行状态，安排必要维护；
任职要求：
1、一年移动电源经验，有仓库管理经验者优先考虑；
2、学历中专以上，具备基本读写能力；
3、语言不限，能够进行有效沟通；
4、熟悉充电宝和暖手宝行业仓库操作流程；
5、具备团队领导能力和问题解决技能；
6、能够适应快节奏工作环境，责任心强；
7、薪资跟老板面议；
工作地点
广东省东莞市长安镇江贝大沙墩工业区1号优隆源科技园
一键扫码
随时沟通
5-7K
东莞-长安镇
中专
1年
-
仓库组长/副主管
1. 高中或大专以上学历；
2.有2年仓库相关工作经验，至少半年管理经验；
3. 熟悉ISO 9000 / ISO 14000体系及5S现场管理；
4.熟练使用电脑，能够使用仓储管理系统者优先；
5.诚实可靠，具有一定的责任心和担当，及一定的组织管理能力。
工作地点
广东省东莞市长安镇东莞长安富士万微件电子有限公司
一键扫码
随时沟通
6-8K
东莞-长安镇
大专
2年
-
仓库主管
岗位职责：
1.制定库存标准与仓库管理制度，设定库存警戒线并实施先进先出原则，建立出入库管理制度及安全操作规程；
2.需根据生产销售能力确定标准库存量，优化仓储流程，确保库存数据准确性，并协调采购、生产、销售等部门以保障物资供应顺畅；
需具备1-2年的仓库管理或相关工作经验。具备实际操作仓储设备、熟悉仓库运作流程、熟悉货物进出库管理等方面的经验会被优先考虑。
1.熟悉仓库管理的各项业务流程，包括货物收发、库存管理、采购配送等，能够独立处理仓库运营中出现的问题。
2.具备高效的沟通能力，能够与上级、部门同事、供应商和客户进行良好的沟通与协调。
3.具备较强的组织和协调能力，能够合理安排仓库货物的收发、存储、配送等工作。
4.有较强的团队合作精神，能够与其他部门紧密合作，共同完成工作任务。
5.具备叉车技能者优先录用
工作地点
广东省东莞市石碣镇单屋村阳光路8号
一键扫码
随时沟通
6.5-7.5K
东莞-石碣镇
高中
3年
版权声明：东莞仓库经理/主管工资数据是根据智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并附上链接。
