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东莞招聘专员工资待遇

东莞招聘专员工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,70.57%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥7668/月,按经验,5年以上工资¥8574/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位441个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞招聘专员薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
8月平均月薪
¥7631
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考

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  • 文员

    文员面议

    东莞-谢岗镇

    高中

    经验不限

    岗位职责:
    1、线上线下招聘务工人员,对接工厂岗位.
    2、解答工人薪资、吃住、入职等问题
    3、跟进面试、入职,维护工人.
    
    任职要求:
    1、18‑40岁,会玩手机,沟通顺畅
    2、有无劳务经验都可以,有人带教
    3、时间自由,愿意挑战自己。
     
    收益:单子稳定,资源公司提供

    工作地点

    广东省东莞市谢岗镇烁鼎人力资源东莞市唐商翰林府(城北大道南) 东莞市城北大道

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    面议
    东莞-谢岗镇 高中 经验不限
    瑞鼎人力资源
    商务服务 1-100人
  • 人事招聘专员

    人事招聘专员5.5-6.5K

    东莞-寮步镇

    大专

    2年

    岗位职责:
    1、负责招聘渠道的维护与开发,发布招聘信息,筛选简历,安排面试;
    2、执行招聘流程,协调面试安排,跟进面试结果,办理入职手续;
    3、协助建立和维护公司人才库,进行招聘数据分析;
    
    任职要求:
    1、2年以上工作经验,有人力资源或招聘相关实习或工作经验者优先考虑;
    2、大专以上学历,人力资源、管理类等相关专业背景优先;
    3、具备良好的沟通表达能力和服务意识,工作细致耐心;
    4、熟悉货运/物流/仓储行业或有相关兴趣者优先;

    工作地点

    广东省东莞市寮步镇景煌大厦浮竹山民康横街2号升航物流集团二楼人事部

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    5.5-6.5K
    东莞-寮步镇 大专 2年
    升航物流
    货运/物流/仓储 2000人以上
  • 人事文员

    人事文员4-6K

    东莞-樟木头镇

    学历不限

    2年

    负责员工入离职手续,处理招聘工作,处理日常人事行政工作,对接各部门员工考勤,完成领导交办的其他人事、行政辅助工作,维护办公环境。

    工作地点

    广东省东莞市樟木头镇东莞市喜莱克森科技有限公司

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    4-6K
    东莞-樟木头镇 学历不限 2年
    东莞市喜莱克森科技有限公司
    橡胶/塑料制品 1-100人
  • 招聘专员

    招聘专员5-8K

    东莞-东城区

    大专

    3年

    岗位职责:
    1、负责根据公司发展需求,制定并执行招聘计划;
    2、开拓和维护各类招聘渠道,发布和管理职位信息;
    3、筛选简历,安排面试,组织候选人进行初试及复试;
    4、办理员工入职手续,建立和完善员工人事档案;
    5、协助开展新员工入职培训,提升新人融入效率;
    6、维护人才库,储备关键岗位潜在候选人资源;
    
    任职要求:
    1、从事聘聘岗位3年以上工作经验;
    2、具备良好的沟通表达能力和亲和力;
    3、熟悉招聘流程,具备办公软件操作能力;
    4、工作细致耐心,具有较强的责任心和服务意识;
    5、能适应生产制造行业节奏,具备良好的团队协作精神。

    工作地点

    广东省东莞市东城区东莞市新越工艺品有限公司

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    5-8K
    东莞-东城区 大专 3年
    新越工艺品
    生产/制造/加工 1-100人
  • 招聘专员

    招聘专员6-8K

    东莞-石碣镇

    本科

    5年

    岗位职责
    1.核心交付:负责公司一线岗位的全流程招聘,确保月度入职率达标。
    2.资源运用:重点利用自带的外部招聘资源(如学校、劳务派遣、社群等渠道)进行简历筛选、邀约及面试安排。
    3.渠道维护:维护现有招聘网站端口,并运用自身资源拓展新渠道,建立公司专属人才库-。
    4.数据复盘:定期汇总招聘数据,针对招聘难点提出优化建议。
    任职要求
    1.经验:5年以上专职招聘经验,有制造业或劳动密集型行业批量招聘经验者优先。
    2.核心优势:必须自带招聘资源/渠道(如职业院校合作、劳务群、垂直社群等,面试时需展示)。
    3.能力:抗压能力强,沟通谈判能力佳,目标感强,以结果为导向-。
    4.工具:熟练使用办公软件及主流招聘平台。

    工作地点

    广东省东莞市石碣镇信源街12号401室

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    6-8K
    东莞-石碣镇 本科 5年
    迈泰睿
    电子/半导体/集成电路 1-100人
  • 人事招聘专员

    人事招聘专员5.5-6.5K

    东莞-石龙镇

    大专

    2年

    岗位职责:
    1、负责发布和维护招聘岗位信息,拓展招聘渠道;
    2、执行简历筛选、电话邀约及面试安排工作;
    3、协助完成新员工入职手续办理及相关档案整理;
    4、维护人才库,建立并优化企业后备人才资源;
    5、跟进招聘流程各环节,确保招聘任务按时完成;
    
    任职要求:
    1、大专以上学历,2年以上招聘工作经验
    2、具备良好的沟通表达能力和亲和力;
    3、工作细致耐心,具备较强的责任心和服务意识;
    4、熟悉基本办公软件操作,具备一定的抗压能力;

    工作地点

    广东省东莞市石龙镇广东省东莞市石龙镇黄洲新城区美能达路6-8号

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    5.5-6.5K
    东莞-石龙镇 大专 2年
    东莞市光华实业有限公司
    电子/半导体/集成电路 100-200人
  • 招聘主管

    招聘主管8-12K·13薪

    东莞-茶山镇

    本科

    3年

    【岗位职责】
    1. 负责公司职员岗位全流程招聘,包括需求对接、渠道开拓、简历筛选、面试评估、薪酬谈判及录用跟进,确保招聘达成率及交付质量。
    2. 主导校企合作项目,维护与目标院校(食品/轻工/农业类院校优先)的合作关系,推动实习基地建设、培养等深度合作。
    3. 统筹年度校园招聘工作,包括宣讲会、双选会的策划与落地执行,建立并维护校园人才储备库。
    4. 定期输出招聘数据报表(如招聘周期、渠道效能、录用转化率等),为用人决策和招聘策略优化提供依据。
    5. 拓展并维护猎头、行业人脉等中高端招聘渠道,对食品行业人才分布保持敏感度。
    【任职要求】
    1. 全日制本科及以上学历,人力资源管理、心理学、食品科学等相关专业优先。
    2. 3年以上招聘实操经验,其中至少1年以上校园招聘或校企合作项目主导经验(需在简历中体现)。
    3. 熟悉职员级岗位招聘全流程,具备独立完成人才寻访、面试评估及薪资谈判的能力。
    4. 性格外向,沟通协调能力强,能适应校招季阶段性出差。
    5. 有食品、快消或生产制造业招聘背景者优先考虑。

    工作地点

    广东省东莞市茶山镇东莞市利明轩食品有限公司(冲美桥南)

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    8-12K·13薪
    东莞-茶山镇 本科 3年
    利明轩食品
    食品/饮料 500-1000人
  • 校园大使

    校园大使1-2K

    东莞-松山湖

    本科

    在读学生

    (一)校园大使职责:
    1.宣传推广:配合公司HR及时发布公司校园招聘信息,通过线上、线下多渠道进行综合推广和宣传;
    2.校园联络:协助公司HR联络院系、学生组织,及时搜集和反馈相关信息;
    3.执行支持:协助公司HR执行校招计划,提供宣讲会支持和面试支持;
    4.校园猎头:成为校园伯乐,推荐优秀学生。
    (二)校园大使要求:
    1.北京师范大学(珠海)、北京理工大学(珠海)、暨南大学、广东外语外贸大学、东莞理工学院、南昌航空大学院校27年应届生;
    2.开朗活跃,积极认真负责,执行力强;
    3.有学生社团,学生会和班级活动组织及社群运营经验优先;
    4.了解并认可拓斯达的企业文化价值观,搭建校企桥梁。
    (三)你能获得什么:
    1、丰厚的奖金报酬:底薪+提成(宣讲会到场人数);
    2、绿色通道Offer:简历直推校招组,享受多重招聘福利,快人一步拿Offer;
    3、提升个人能力:与资深HR交流合作,收获职业规划专业建议。

    工作地点

    广东省东莞市松山湖拓斯达全球研发总部基地

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    1-2K
    东莞-松山湖 本科 在读学生
    广东拓斯达
    工业自动化设备 2000人以上
  • 高级招聘专员

    高级招聘专员7-12K

    东莞-寮步镇

    本科

    3年

    一、招聘模块
    1、与用人部门沟通招聘要求,制定招聘计划,选择合适招聘渠道,如招聘网站、社交媒体、校园招聘、内部推荐等,发布招聘信息。
    2、筛选简历,与候选人电话沟通,评估合适简历人选并安排组织面试,协调面试官时间,准备面试材料,跟进面试流程,记录面试评价。
    3、与通过面试的候选人进行入职意向沟通,发放录用通知。
    4、规范招聘甄选流程及相关操作指引,维护和优化公司现有内部招聘、外部招聘渠道。
    5、定期分析招聘数据,评估招聘效果,优化招聘渠道和流程,降低招聘成本。
    6、会搭建人才mapping和人才池优先;

    工作地点

    广东省东莞市寮步镇东莞松湖智谷A2楼701(A2-1客梯上7楼)

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    7-12K
    东莞-寮步镇 本科 3年
    瑞科智能科技
    仪器仪表 200-500人
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