东莞招聘专员工资待遇

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• 招聘专员

  招聘专员7-9K

  东莞-东城区

  大专

  1年

  岗位职责：
  1、结合公司发展战略和人力资源规划，制定年度、季度招聘计划，搭建并持续优化招聘流程（简历筛选、面试、录用、入职等全流程），规范招聘标准和操作规范，提升招聘全流程效率；
  2、负责招聘团队（一线员工）的日常管理、分工安排、技能培训和工作指导，定期组织团队复盘，解决招聘过程中的难点问题，提升团队整体招聘能力，带领团队完成公司既定的招聘目标（到岗率、招聘时效、人才质量等）；
  3、对接各业务部门负责人，深入了解部门业务发展需求，精准梳理各岗位招聘需求（任职要求、编制、到岗时效），建立招聘需求台账，动态跟进需求变化，协调资源优先保障核心岗位招聘。
  4、重点负责供应链岗位的简历筛选、面试邀约、面试评估（含复试/终试组织）、offer谈判等工作，建立核心人才储备库，维护核心候选人关系，确保核心岗位及时到岗。
  5、建立健全招聘数据统计体系，定期统计招聘核心数据（简历量、邀约率、面试率、录用率、到岗率、招聘时效等），生成数据分析报告，复盘招聘过程中的问题，优化招聘策略和流程。
  6、维护公司人才储备库，做好候选人全周期关系管理；配合人力资源其他模块（员工关系、薪酬绩效等）开展相关工作；完成上级交办的其他人力资源及招聘相关管理工作。
  任职要求：
  1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；
  2、1-3年及以上招聘相关工作经验，其中1-2年及以上招聘团队管理经验，有制造业、消费电子等相关行业招聘管理经验者优先；
  3、熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT），精通招聘管理系统操作，具备较强的数据统计与分析能力，能独立完成招聘数据分析报告；
  4、具备较强的责任心、领导力和统筹协调能力，抗压能力佳，能适应招聘旺季及核心岗位紧急招聘的工作节奏；保密意识强，善于平衡公司与候选人双方权益，有良好的职业素养和职业操守。
  5、精准把握各岗位人才标准，能快速识别核心人才，具备较强的面试评估、offer谈判能力，提升核心人才录用率。

  工作地点

  广东省东莞市东城区硅谷动力2025科技园(东莞东城A2栋)4楼

  

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  7-9K

  东莞-东城区 大专 1年
  

  东莞迈腾半导体科技有限公司

  电子/半导体/集成电路 1-100人
• 高级招聘专员

  高级招聘专员8-12K

  东莞-大岭山镇

  学历不限

  5年

  任职要求：
  1、5年及以上制造业人事行政全盘实操经验，有耳机、3C消费电子、数码配件工厂岗位招聘者优先，熟悉行业岗位特性、用工特点及淡旺季招人模式，熟悉工厂运营模式，可独立处理人事行政各类突发问题；
  2、了解基本劳动用工标准，熟悉东莞当地社保、公积金政策，能有效规避工厂劳资风险；
  3、擅长人事数据分析、各类考勤、招聘、薪资报表制作，协调、落地执行能力突出；
  4、职业素养高、保密意识强，执行力高效，抗压性好，具备良好的团队服务意识与全局管理思维；
  5、22–39 岁，稳定性强，能配合生产加班、应急处理员工纠纷。
  
  岗位职责：
  1、主导生产、品质、工程、PMC、拉长、技术岗、职能岗等全岗位招聘落地，保障各部门人员稳定补给、完成月度招聘到岗指标；
  2、负责全厂考勤薪资核算、社保公积金基数申报与异动处理；
  3、负责员工关系、违纪管控、离职面谈、劳动风险规避及纠纷调解；
  4、负责人事档案规范化管理、新员工入职培训、绩效考核落地执行；
  5、负责管理宿舍、食堂、固定资产、办公用品台账管理、后勤运维；

  工作地点

  广东省东莞市大岭山镇太公岭村渭溪路8号福林工业园E栋2-3楼E栋3楼

  

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  8-12K

  东莞-大岭山镇 学历不限 5年
  

  恩乐实业

  生产/制造/加工 500-1000人
• 高级招聘专员

  高级招聘专员8-12K

  东莞-清溪镇

  本科

  5年

  岗位职责：
  1、深入业务部门，精准对接并梳理招聘需求，编制规范的岗位说明书，确保与公司战略及业务目标匹配；
  2、 负责主流招聘网站（如BOSS直聘、前程无忧、智通直聘、智联招聘等）、垂直平台、社交媒体、校园招聘及内推等渠道的运营与优化。主动拓展新渠道，提升简历数量与质量；
  3、 高效筛选简历，组织电话、视频或现场初试，运用结构化提问评估候选人动机与能力，形成专业面试报告供复试参考；
  4、统筹安排复试，协调面试官时间，通知候选人并跟踪面试进度。及时同步反馈，确保流程顺畅，降低候选人流失率；
  5、核定薪酬福利后规范发放Offer并解答疑问。跟进背景调查、离职交接等入职前事宜，协助办理入职手续及初期融入；
  6、定期统计各环节招聘数据（如到岗率、渠道效率等），进行分析并撰写报告，为优化招聘策略与决策提供数据支持；
  7、协助优化招聘制度与流程，参与开发面试题库等工具。关注行业趋势，引入先进方法，持续提升招聘管理水平。
  任职要求：
  1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
  2、具备5年以上企业招聘全流程工作经验，熟悉制造业或大型集团公司招聘逻辑与人才画像者加分；
  3、精通招聘全流程，掌握结构化面试、行为事件访谈法等工具。有猎头、中高端管理人员招聘经验者优先，需具备优秀的人才寻访（Mapping）与主动挖掘能力；
  4、熟悉各招聘渠道特点与运营技巧，能针对性选择并有效利用；
  5、拥有出色的沟通表达能力，能与业务部门及候选人高效协作；
  6、执行力强，能抗压并按时完成任务。具备敏锐的识人判断力，能准确评估人岗匹配度；
  7、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能进行数据处理与分析。

  工作地点

  广东省东莞市清溪镇天元集团青滨东路128号天元集团

  

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  8-12K

  东莞-清溪镇 本科 5年
  

  天元实业

  印刷/包装/造纸 1000-2000人
• 招聘专员

  招聘专员面议

  东莞-东坑镇

  本科

  3年

  招聘专员	职责描述		
  1	精准分析各部门招聘需求，科学制定年度/月度招聘计划，高效推进招聘全流程管理		
  2	拓展并维护内外部招聘渠道，定期评估各渠道效果，动态优化招聘策略，提升效率与人才质量		
  3	根据岗位需求精准筛选简历，匹配候选人与岗位要求，高效邀约候选人，确保人岗适配，提升面试到场率及候选人质量		
  4	科学设计结构化面试流程与评估标准，精准评估候选人匹配度，高效推进甄选决策		
  5	负责录用全流程跟进，确保信息准确、流程高效，提升候选人体验		
  6	统计招聘渠道效果、周期、成本等数据，分析效率与质量，输出月度/季度可视化报告，为策略优化提供数据支持		
  7	搭建并维护企业人才库，动态更新候选人信息，严格执行简历管理与信息保密制度		
  8	完成领导交办的其他与招聘相关的临时性工作（如招聘活动策划、雇主品牌宣传等）		
  9	监控招聘预算执行情况，分析各渠道成本效益比，提出成本优化方案		
  10	负责招聘全流程合规性管理，确保背景调查、隐私信息处理、录用文件签署等环节符合劳动法及公司制度要求

  工作地点

  广东省东莞市东坑镇正和楚基人才招聘中心

  

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  面议

  东莞-东坑镇 本科 3年
  

  正和楚基

  电子设备制造 1000-2000人
• 招聘培训专员

  招聘培训专员7-8K

  东莞-塘厦镇

  大专

  3年

  岗位职责：
  1、根据公司业务发展需要和战略规划，调研并汇总各部门人力需求，制定招聘计划并按招聘计划完成招聘任务；
  2、主动开拓招聘渠道，并利用各种渠道发布招聘广告及管理招聘信息，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
  3、负责简历筛选、电话邀约、初试、录用、背景调查、安排报到等具体工作；
  4、负责新员工入职引导、入职培训、岗前培训，督促各部门内训（月度、年度培训计划）工作的实施；
  5、负责职员试用期管理和跟进工作；
  6、完成上级领导临时安排的工作。
  
  任职要求：
  1、大专及以上学历，人力资源管理、管理学或相关专业；
  2、3年以上企业招聘及培训相关经验，具备招聘全流程及培训执行经验；
  3、熟悉招聘渠道、面试技巧、培训组织方法及流程优化；
  4、良好的组织协调能力、沟通能力和团队协作精神；
  5、熟练使用office办公软件；
  6、职业操守良好，保密意识强，具备责任心和抗压能力。

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇蛟乙塘社区振龙东路7号

  

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  7-8K

  东莞-塘厦镇 大专 3年
  

  吉力电业

  通信/网络设备 200-500人
• 招聘专员（双休）

  招聘专员（双休）8-9K

  东莞-道滘镇

  大专

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责招聘工作，熟悉招聘流程和工具，完成每月招聘任务
  2、组织开展新员工入职培训，熟练运用培训工具，确保授课满意度达标
  3、策划并执行员工活动，熟悉活动组织流程，提升员工参与度和满意度
  
  任职要求：
  1、具备2年以上招聘工作经验
  2、熟悉人力资源相关工作流程和工具使用，包括PPT、EXCEL函数
  3、具有良好的沟通协调能力和活动组织能力
  4、能够独立开展招聘和培训工作
  5、具备较强的责任心和团队协作精神

  工作地点

  广东省东莞市道滘镇粤晖园

  

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  8-9K

  东莞-道滘镇 大专 经验不限
  

  禾聚精密

  橡胶/塑料制品 500-1000人
• 人事专员

  人事专员6-10K

  东莞-万江区

  本科

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责日常普工、技术、研发等岗位招聘
  2、熟悉常用的招聘平台和招聘流程。
  3、日常线上招聘渠道的维护以及渠道的开发；
  4、从简历的邀约，跟进面试，入职等一系列跟进工作；
  5、完成公司招聘指标；
  任职资格：
  1、全日制大专以上学历，口齿清晰，沟通表达能力佳；
  2、性格开朗外向，心态好，具有较强的抗压能力；
  3、熟练操作办公软件，良好的执行力和团队合作精神；
  4、有招聘经验、培训，员工关系优先。

  工作地点

  广东省东莞市万江区东莞市振亮精密科技有限公司

  

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  6-10K

  东莞-万江区 本科 经验不限
  

  振亮精密

  生产/制造/加工 1000-2000人
• 招聘专员

  招聘专员7-9K

  东莞-谢岗镇

  大专

  2年

  【工作内容】
  1、负责简历筛选、面试安排及入职手续办理；
  2、了解招聘需求，制定针对性招聘交付结果；
  3、负责社招全流程，组织面试环节，跟进录用及入职手续；
  4、搭建并优化招聘渠道，拓展行业社群资源，提升人岗匹配度；
  5、分析招聘数据报表，定期复盘招聘效率，持续优化招聘流程与雇主品牌。
  【任职要求】
  1、大专以上学历，人力资源或相关专业优先，有制造业招聘工作经验；
  2、2年以上招聘经验，熟悉主流招聘渠道运作；
  3、具备优秀的沟通协调能力及抗压能力；
  4、熟练使用各类招聘系统及办公软件，对数据分析敏感，逻辑清晰严谨；
  5、认同公司文化，工作积极主动，具备良好的职业素养和团队协作精神。

  工作地点

  广东省东莞市谢岗镇银瓶现代产业园D9栋

  

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  7-9K

  东莞-谢岗镇 大专 2年
  

  东莞华先智造科技有限公司

  智能硬件 500-1000人
• 招聘专员

  招聘专员5.5-6.5K

  东莞-东坑镇

  硕士

  5年

  岗位职责：
  1、根据公司招聘需求，制定并执行招聘计划，确保招聘任务按时完成。
  2、负责招聘渠道的维护与开拓，包括但不限于网络招聘平台、校园招聘等，以获取优质人才资源。
  3、进行简历筛选、电话沟通及面试邀约，初步评估候选人匹配度，并协调安排面试。
  4、跟进面试流程，收集面试反馈，协助用人部门完成人才甄选与录用决策。
  5、负责招聘数据的统计与分析，优化招聘流程，提升招聘效率与质量。
  6、协助办理新员工入职手续，并参与部分员工关系维护工作。
  
  任职要求：
  1、学历大专以上，人力资源管理、心理学或相关专业背景者优先考虑。
  2、经验不限，有电子/半导体/集成电路行业招聘经验者优先。
  3、具备良好的沟通协调能力、学习能力及服务意识，能承受一定工作压力。
  4、工作积极主动，责任心强，具备良好的团队合作精神。

  工作地点

  广东省东莞市东坑镇东莞市宏泰科技有限公司阿尔派1号楼7楼

  

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  5.5-6.5K

  东莞-东坑镇 硕士 5年
  

  东莞市宏泰科技有限公司

  电子/半导体/集成电路 200-500人