东莞招聘专员工资待遇
东莞招聘专员工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，71.32%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥7638/月，按经验，5年以上工资￥8697/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位792个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞招聘专员薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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招聘专员
岗位职责：
1、根据公司业务发展需求，协助制定并执行招聘计划。
2、负责招聘渠道的维护与开拓，发布及更新招聘信息。
3、筛选简历，进行初步电话沟通，并安排候选人面试。
4、协助组织面试流程，跟进面试结果，并进行招聘数据的统计与分析。
任职要求：
1、学历不限，经验不限，欢迎对招聘工作有热情的求职者。
2、具备良好的沟通表达能力和人际交往能力。
3、工作认真细致，责任心强，有良好的团队合作精神。
4、具备基础的办公软件操作能力。
工作地点
广东省东莞市东城区鸿福大厦-A区
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9-18K
东莞-东城区
学历不限
经验不限
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招聘专员
【工作内容】
- 负责公司人才招聘信息的发布与维护，拓展招聘渠道；
- 协助开展校园招聘、社会招聘等各类招聘活动；
- 与用人部门沟通，了解岗位需求，进行简历筛选及初步面试安排；
- 负责新员工入职培训。
- 完成上级领导交办的其他相关工作。。
【任职要求】
- 大专及以上学历，专业不限（不接受无经验者）；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 熟悉办公软件操作，具备基本的数据处理能力；
- 工作认真细致，主动积极，责任心强，能承受一定工作压力。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇大岭山镇大塘村厚大路鸿发工业园A栋
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6-8K
东莞-大岭山镇
大专
2年
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人事行政专员
人事行政专员
岗位职责
1.负责生产工厂招聘全流程，含岗位发布、面试邀约、入职办理、人员储备；
2.核算员工薪资、考勤统计、社保公积金增减员；
3.落地绩效考核，数据收集、汇总、整理，协助绩效落地；
4.统筹员工关系，入离职、劳动合同管理、日常沟通、异议处理、厂区后勤行政事务；
5.完成人事资料归档、制度落地及领导交办的其他工作。
任职要求
1.大专及以上学历，1-2 年制造工厂人事行政同岗经验；
2.熟悉工厂招聘、薪资核算、绩效基础操作、劳动合同及用工基础法规；
3.沟通协调能力强，熟练使用办公软件，做事细致有条理，逻辑清晰；
工作地点
广东省东莞市塘厦镇诸佛岭实业路6号
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5-6K
东莞-塘厦镇
大专
1年
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招聘专员
岗位职责：
1、协助上级进行招聘管理体系的建立和完善，编制、修订相关文件。
2、根据公司人力资源战略规则，与用人部门雇佣经理密切配合，进行岗位分析并深入了解岗位招聘要求；
3、制定招聘计划和开拓招聘渠道，负责各类招聘活动开展，包括职位发布、简历 筛选与搜寻、面试安排、参与面试、发放offer等；
4、管理招聘数据，提供招聘周报与月报；
5、人事档案管理、劳动合同的签订；
任职要求：
1、大专及以上学历；人力资源管理专业优先
2、具备人事招聘工作经验；
3、性格活泼，做事仔细；
4、具备良好的沟通能力；
5、大专、本科应届毕业生可以特招培养；
6、熟悉使用办公软件。
工作地点
广东省东莞市清溪镇广东文轩热能科技股份有限公司
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5.5-6.5K
东莞-清溪镇
大专
1年
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招聘专员
有招聘工作经验一年以上，能解决公司人力需求。
工作地点
广东省东莞市企石镇东莞市恒钜电子有限公司江南大道33之二号9栋
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4.5-5K
东莞-企石镇
高中
1年
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人事专员
岗位职责：
1、负责人力资源各模块工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬管理及员工关系维护等；
2、依据国家和地方劳动法律法规处理劳动合同签订、解除以及劳动纠纷等问题；
3、撰写并优化通知、报告、制度文件等文书内容，确保规范性和准确性；
4、处理和分析员工数据，完成人力成本核算及招聘效果评估；
5、拓展招聘渠道，设计员工激励方案，提升人力资源管理效能；
6、应对和解决突发人事问题，如员工冲突或政策调整等；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或心理学相关专业优先；
2、具备2-5年人事相关工作经验，熟悉人力资源全模块工作流程；
3、熟练掌握劳动法律法规及人事政策，能独立处理劳动关系问题；
4、精通Word、Excel、PowerPoint等办公软件，具备较强的文字功底和数据分析能力；
5、具有创新意识，能够提出切实可行的招聘及激励方案；
6、具备良好的应变能力和抗压能力，能够妥善处理突发事件；
工作地点
广东省东莞市高埗镇东莞市高埗镇冼沙五坊村（汽车总站坐12、828在冼沙五坊站下即到，南城车站坐813路车在冼沙五坊站下即可，或乘车到汽车北站，在站内坐高埗镇内公汽直接到冼沙五坊站下即到）
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5.5-7K
东莞-高埗镇
大专
3年
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招聘专员
【工作内容】
- 负责公司外部招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、初步面试及推荐合适人选；
- 与各部门沟通了解用人需求，协助制定招聘计划；
- 维护和拓展招聘渠道，提升人才库质量；
- 协助完成招聘数据统计与分析，优化招聘流程。
【任职要求】
- 不限学历及专业背景，对招聘工作有热情，愿意学习并接受培训；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 工作认真负责，具备一定的抗压能力；
- 有相关实习或工作经验者优先，但非必需。
工作地点
广东省东莞市清溪镇东莞市宏盛达三维科技有限公司清溪清凤路426号1号楼102室
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3-6K
东莞-清溪镇
学历不限
经验不限
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人力资源工程师
岗位职责：
1、分析招聘需求，指定招聘计划并管理各类招聘渠道；
2、筛选应聘简历，组织安排面试流程，推进招聘进度；
3、协调面试官与候选人沟通，安排复试及综合评估；
4、开展候选人背景调查，参与录用决策及录用沟通；
5、分析招聘数据，持续优化招聘流程和工具使用。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先考虑；
2、具备五金行业招聘经验，技术岗位招聘经验者优先；
3、沟通协调能力强，问题解决高效，学历适应快速；
4、能够高效完成人才选拔工作，支撑业务发展需求。
工作地点
广东省东莞市黄江镇刁朗村泓富二路6号
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7-9K
东莞-黄江镇
大专
经验不限
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招聘专员
岗位职责：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划；
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、负责招聘前测试和简历甄别工作；
6、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。
任职要求：
1、大专以上学历，男女不限；
2、有1年以上专职招聘工作经验；
3、沟通能力，抗压能力强。
工作地点
广东省东莞市清溪镇唯达达通讯科技有限公司
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6-7K
东莞-清溪镇
大专
1年
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