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东莞客服经理工资待遇

东莞客服经理工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,43.02%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥10447/月,按经验,5年以上工资¥11273/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2025年招聘职位93个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞客服经理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
4月平均月薪
¥10167
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考

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  • 客服主管

    客服主管8-10K

    东莞-企石镇

    大专

    3年

    客服主管岗位职责:
    1.制定部门工作计划、提升客户服务质量、优化客服体系、创新服务模式,流程制度管理;
    2.接收和评审客户订单,对内进行订单安排、订单保质保量交货等系列统筹工作;
    3.负责客户反馈、投诉的收集与跟踪处理;
    4.协助财务负责应收账款的回收;
    5.负责各类销售数据报表等资料的收集与分析;
    6.负责客户档案的管理、维护客户关系,定期进行客户满意度调查,提高客户服务质量;
    7、负责客服团队的人员培养带教和培训工作;
    
    任职要求:
    1、统招大专及以上学历,专业不限;
    2、至少1年以上客户服务管理工作经验,有涂料类企业业务跟单管理经验优先;
    3、具备良好的沟通表达、组织协调、商务谈判和应变处理能力;
    4、具备良好的数据分析能力;
    

    工作地点

    广东省东莞市企石镇万丰工业路35号

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    8-10K
    东莞-企石镇 大专 3年
    广东施彩
    新材料 100-200人
  • 客服主管

    客服主管7-9K

    东莞-虎门镇

    大专

    2年

    岗位主要职责:
    1、客服部日常管理:团队工作分配、培训带教,考勤监督、绩效等日常管理;
    2、业务订单推动:衔接订单流程(接单-生产-出货-对账-付款-客诉);
    3、大客户对接与服务,合同管理、订单推动、资料需求、数据整理呈现等;
    4、制定部门流程以及优化,提升部门工作效能;
    5、部门数据呈现、提出分析优化方案;
    6、公司订单合规把控管理,降低订单风控风险;
    7、公司代理商管理,协助品牌部门建立品牌管理规范、提升品牌影响力;

    工作地点

    广东省东莞市虎门镇赤岗骏马一路三号

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    7-9K
    东莞-虎门镇 大专 2年
    裕鑫丰集团
    电子/半导体/集成电路 100-200人
  • 区拓经理

    区拓经理8-15K

    东莞-石龙镇

    大专

    1年

    岗位职责:
    1、负责维护客户合作关系,达成公司业务目标;
    2、负责跟踪、分析业务状况,及时解决相关问题;
    3、负责团体意外及医疗规划、职工养老规划等保险;
    4、负责各种业务推动活动的组织与宏观调控; 
    
    任职要求:
    1、专科及以上学历,营销、金融等相关专业;
    2、具有1年以上营销工作经验,熟悉客户服务流程;
    3、具有搜集分析市场数据,策划组织销售活动能力;
    4、具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;

    工作地点

    广东省东莞市石龙镇西湖中路230号

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    8-15K
    东莞-石龙镇 大专 1年
    中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司石龙分部
    银行 2000人以上
  • 客户服务部经理

    客户服务部经理13-20K

    东莞-谢岗镇

    大专

    6年

    岗位职责:
    1. 负责销售数据、毛利的分析,为公司提供数据支持与分析报告。
    2. 管理产品报价,确保报价准确性与竞争力。
    3. 跟进订单管理全流程,确保客户满意度。
    4. 负责客户项目进度管理,确保项目按时交付。
    5. 客户对帐、回款等协调跟进。
    6.订单、协议、合同的审核,风险评估。
    7.客户拜访、协助商务洽谈。
    8.协调售前技术支持工作。
    9.客户验厂接待及内部安排。
    10.协助总经理对销售部人员进行日常管理。
    11.总经理业务行程安排及跟进。
    任职资格:
    1、35-40岁,大专及以上学历,工商管理、商务管理、市场营销等商务相关专业优先。
    2、具备生产制造、供应链管理、商务销售等相关行业知识背景者优先。
    3、10年以上客户管理、大客户服务、产品报价或商务项目管理相关工作经验,有同行业岗位经验优先。
    4、有销售数据分析、大客户全流程跟进、回款管理相关经验者优先。
    5、熟练掌握 Office 办公软件,能运用 Excel 进行函数计算、数据透视表分析等商务数据处理,精通 PPT 商务汇报制作。
    6、了解客户管理基础,熟练操作 CRM 系统者优先。
    7、适应商务出差及弹性工作安排,具备较强的抗压能力与客户服务意识。

    工作地点

    广东省东莞市谢岗镇曹乐村格塘路11号

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    13-20K
    东莞-谢岗镇 大专 6年
    信鸿工程塑料
    橡胶/塑料制品 1-100人
  • 客服经理(线束非标自动化设备方向)

    客服经理(线束非标自动化设备方向)18-30K

    东莞-虎门镇

    大专

    5年

    客服经理(线束非标自动化设备方向)
    核心定位:售后体系架构师 × 技术团队教练 × 客户满意度守护者
    ​汇报对象:运营总监/总经理
    ​管理幅度:50人以上技术售后团队
    ​薪资范围:18-30K
    一、核心职责​​
    1、售后服务体系从0到1重构​
    ①诊断现有服务流程漏洞(如响应时效、备件管理),3个月内输出标准化手册(含《设备故障分级响应SOP》《客户培训操作指南》),确保调试/维修时效≤24小时。 
    ②建立数据监控看板:定义6大核心指标(重复报修率>10%自动预警、备件满足率≤95%亮红灯),驱动问题前置解决。
    2、全流程交付管控​
    ①主导设备出厂预调试→客户现场安装→陪产→验收全流程SOP制定,确保关键指标达标; 
    ②建立故障双闭环机制:72小时内将现场问题转化为知识库方案或研发工单,重复故障率降低≥30%;  
    3、技术团队能力系统化赋能​
    ①搭建三级培训体系:
    基层:设备机械校准/PLC故障排查复训(每月2场实操考核);
    骨干:客户谈判能力(延期赔偿协商话术、冲突处理);
    管理层:带教认证(1名高级工程师需培养3名合格新人)。 
    ②设计绩效地图:将“一次性验收通过率”“客户续购率”拆解至组/人。 
    ③推行技术传承体系:师徒制(1专家+3骨干+5新人)、月度案例复盘会;输出《调试视频库》《故障代码库》,新人上岗周期≤15天。
    ④动态调度30-50名调试工程师(根据项目需求,国内外)
    4、跨部门协同与客户粘性提升​
    ①推动技术-售后问题闭环:主导双周会议,将TOP3现场问题(如焊接头损耗过快)转化为研发改进工单(需48小时响应)
    ②客户分级服务机制:战略客户(年采购>500万):配备专属“铁三角”小组(技术+培训+维修)驻场支持;长尾客户:推行AR远程指导,释放人力投入高价值客户。 
    5、成本管控与资源优化​
    ①建立备件安全库存模型(基于设备故障历史数据),降低关键件缺货率≥50%; 
    ②通过工时分布分析,优化人力配置(如减少低效驻场30%)
    ③建立差旅动态模型,实现单项目差旅成本同比下降≥15%(需数据实证。 
    二、任职要求
    1、专业背景:30-40岁,机电一体化/电气自动化专业大专以上,
    2、经验要求:
    ①5年以上3C非标自动化售后团队(50人+)管理经验,精通线束前处理焊接设备构造(送线系统/裁剥压模组/CCD检测工装)者优先考虑;
    ②有处理高价值客诉实证(如因调试延期导致客户停线损失≥50万元)。 
    3、技能工具:
    ①熟练使用设备物联网平台(如Hiwon Cloud)及BI分析工具(Power BI/Tableau);
    ②精通PLC梯形图解读(三菱/西门子)、气路原理图分析。 
    4、核心能力项​
    ①体系搭建力:能基于甲方客户厂生产节拍(JPH)波动,设计分层服务机制(预防/响应/复盘);曾建立标准化培训体系(需提交《故障代码库》《预调试SOP》等实证)。
    ②变革推动力:曾主导缩短设备验收周期≥20%,具备打破技术-售后部门墙经验; 
    ③成本敏感度:通过工艺优化降低单项目陪产成本。 
    5、红线项(不符则淘汰)​​
    ①无3C非标自动化售后服务50人+团队管理经验; 
    ②仅具备执行层技术能力(如仅带队维修); 
    ③无法提供体系搭建实证(需提交《SOP手册》《培训方案》等材料)。 
    三、团队赋能与考核​
    1、考核目标​
    ①交付指标:调试周期≤35天(原45天); 
    ②成本指标:差旅成本占比同比下降≥15%; 
    2、体系健康指标​:
    ①知识库调用率≥90%;
    ②骨干流失率≤8%; 
    四、投递要求
    1、个人最新简历​
    2、异地团队调度案例(附时效≤4小时证明)
    3、技术培训体系实证(手册/代码库样本) 
    4、成本优化报表

    工作地点

    广东省东莞市虎门镇怀德大坑工业区大新路17号

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    18-30K
    东莞-虎门镇 大专 5年
    三信精密
    工业自动化设备 100-200人
  • 客服主管

    客服主管6-10K

    东莞-南城区

    高中

    经验不限

    岗位职责:
    1、利用公司提供客户资源进行电话营销,向客户推广产品和服务,
    为客户提供良好的体验,以促成客户下单;
    2、维护客户关系,掌握客户需求,提供良好售前服务和售后跟踪。
    
    任职要求:
    1、普通话标准,口齿清楚,优秀的语言表达能力和沟通能力;
    2、能吃苦耐劳,工作认真仔细,有责任心,有高端客户服务经验者优先;
    3、熟练使用常用办公软件;
    4、良好的职业道德,高度的工作主动性和责任感;
    5、善于沟通,有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望;
    6、需有驾照;
    7、退伍军人优先。

    工作地点

    广东省东莞市南城区宏远路18号4楼

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    6-10K
    东莞-南城区 高中 经验不限
    东莞国华电子
    电子/半导体/集成电路 1-100人
  • 售后经理

    售后经理15-20K

    东莞-大岭山镇

    学历不限

    经验不限

    岗位职责:  
    1、负责公司售后服务体系的搭建与优化,提升客户满意度;  
    2、统筹售后服务团队的日常管理与工作分配,确保服务高效执行;  
    3、处理客户重大投诉及复杂技术问题,协调资源及时解决;  
    4、收集客户反馈,推动产品与服务持续改进;  
    5、配合销售部门完成售后支持工作,提升客户复购率与品牌忠诚度;  
    
    任职要求:  
    1、具备较强的团队管理与跨部门协作能力;  
    2、熟悉售后服务流程及客户关系维护机制;  
    3、具备良好的沟通能力与问题解决能力,能应对突发情况;  
    4、具备较强的服务意识和责任心,能承受一定工作压力;

    工作地点

    广东省东莞市大岭山镇晟图智能装备项目

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    15-20K
    东莞-大岭山镇 学历不限 经验不限
    阿诺捷喷墨科技
    仪器仪表 100-200人
  • 客服经理

    客服经理6-10K

    东莞-大朗镇

    学历不限

    经验不限

    【任职要求】
    1. 至少3年以上快递行业工作经验,有团队管理经验者优先。
    2. 具备较强的客户服务意识,能够有效处理客户投诉。
    3. 具备良好的沟通能力和抗压能力,能适应快节奏的工作环境。
    4. 拥有良好的组织协调能力和解决问题的能力。

    工作地点

    广东省东莞市大朗镇东莞市朝霞快递有限公司

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    6-10K
    东莞-大朗镇 学历不限 经验不限
    加运美快递
    货运/物流/仓储 200-500人
  • 售后服务经理

    售后服务经理8-12K

    东莞-南城区

    学历不限

    经验不限

    1、协助部门经理处理客户方面的事宜。
    2、和客户进行相关沟通。
    3、处理部门的一些日常事情。
    4、上级交代的一些其他事物
    5、每月绩效报表的制作
    6、部门行政事物的处理

    工作地点

    广东省东莞市南城区寰宇汇金中心-5号楼512

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    8-12K
    东莞-南城区 学历不限 经验不限
    中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司南城分部
    银行 2000人以上
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