东莞招聘专员工资待遇
东莞招聘专员工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,71.71%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥7594/月,按经验,5年以上工资¥8386/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2025年招聘职位187个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞招聘专员薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
-
月薪趋势(平均)
-
月薪区间分布
-
学历要求
-
学历等级月薪分布
-
经验要求
-
工作年限月薪分布
-
收入阶梯
-
城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
-
人事招聘专员
岗位职责:
1、负责公司招聘计划的制定与执行,确保人才及时到位;
2、通过多种渠道发布招聘信息,筛选简历并安排面试;
3、协助进行面试流程的组织与跟进,确保招聘环节顺畅;
4、维护和更新人才库,建立长期的人才储备机制;
5、定期分析招聘数据,优化招聘策略,提高招聘效率;
6、协助完成其他人力资源相关工作。
任职要求:
1、中专以上学历,有招聘经验2年以上优先考虑;
2、熟悉招聘流程及相关工具的使用;
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神;
4、责任心强,工作细致,能够承受一定工作压力;
5、熟练使用办公软件,如Word、Excel等;
6、对家具制造或电器行业有一定了解者优先。
工作地点
广东省东莞市寮步镇泉塘管理区曲岭一路35号
一键扫码
随时沟通
5-6.5K
东莞-寮步镇
中专
经验不限
-
招聘专员
一、岗位职责
需求分析与招聘计划:
• 与业务部门沟通,明确招聘需求,制定招聘策略。
• 根据公司发展规划,协助制定年度/季度招聘计划。
人才寻访与筛选:
• 通过多渠道(招聘网站、社交媒体、内推、猎头等)主动寻访候选人。
• 简历筛选、电话面试、评估候选人匹配度,组织面试流程。
面试协调与流程管理:
• 安排面试,协调面试官与候选人时间,跟进面试反馈。
• 优化招聘流程,提升候选人体验及招聘效率。
人才库建设与雇主品牌:
• 维护和更新人才数据库,建立长期人才储备。
• 参与雇主品牌建设(如校园招聘、行业活动等)。
数据分析与报告:
• 统计招聘数据(如到岗率、渠道效果等),定期输出分析报告。
其他HR支持:
• 协助入职流程、背景调查、招聘相关行政工作。
二、任职要求
教育背景:
• 大专及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
经验要求:
• 1-3年招聘相关经验,熟悉招聘全流程。
• 有互联网/制造业/快消等行业招聘经验者优先。
三、技能要求:
• 熟练使用招聘平台(BOSS直聘、猎聘、智联等)。
• 掌握结构化面试技巧。
• 具备基础的数据分析能力(Excel/PPT)。
四、素质要求:
• 沟通能力强,能快速理解业务需求。
• 结果导向,抗压能力强。
• 具备敏锐的人才判断力。
工作地点
广东省东莞市黄江镇东环一街2号3栋
一键扫码
随时沟通
6-8K
东莞-黄江镇
大专
1年
-
招聘专员
岗位职责:
1、负责公司招聘计划的实施,完成人员招聘目标;
2、根据岗位需求,发布招聘信息并筛选合适的候选人;
3、组织并参与面试流程,协调候选人与用人部门的沟通;
4、维护和更新招聘相关数据,定期进行招聘效果分析;
5、协助完善招聘体系及优化招聘流程;
6、支持人力资源部门其他相关工作;
任职要求:
1、学历大专,专业人力资源专业优先;
2、经验2-4年不限,有招聘相关经验者优先考虑;
3、熟悉招聘流程及常用招聘渠道;
4、具备良好的沟通能力和团队协作精神;
5、工作细致认真,有较强的责任心;
6、熟练使用办公软件,能够高效处理文档和数据;
7、对五金/塑料制品行业有一定了解者优先;
工作地点
广东省东莞市东坑镇东坑智泉高新科技园 C栋1楼
一键扫码
随时沟通
6-7.5K·13薪
东莞-东坑镇
大专
经验不限
-
招聘专员
工作内容:
1. 负责人员招聘,职位发布、简历筛选、面试安排及跟进;
2.负责员工入职办理及培训、合同社保等手续工作;
3.每月考勤汇总、异常处理;
4.完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1.全日制大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先;
2.三年以上人事行政工作经验;
3.熟悉当地劳动法律法规;
4.熟练使用办公软件。
工作地点
广东省东莞市虎门镇东莞市天翼通讯电子有限公司广东省东莞市虎门镇赤岗新村路23号(1楼)
一键扫码
随时沟通
6-9K
东莞-虎门镇
大专
经验不限
-
办公室文员长白班早九晚六
时间 :早上8到下午18.00,中午一个小时吃饭!月休四天
职位上班描述
1、负责处理网上求职者的在线咨询工作问题,与咨询者沟通、简答疑问并对其进行咨询引导
2、负责维护好平台运营,接听求职者电话,邀约求职者面试;
3、完成上级领导交待的其它工作;
4、有对人力资源招聘,客服,话务,销售等工作经验优先考虑
任职资格:
1)初中以上中专以上学历
2)年龄在18-35周岁
3)有基本的计算机基础,电脑手机打字要会;有一定的沟通能力
4)性格乐观开朗,有一定的抗压能力,善于沟通,有亲和力;
5)对收入有一定期望,有良好的团队合作精神,责任心强
薪资待遇:本公司目前在扩大团队,薪资待遇有基数底薪
工作地点
广东省东莞市黄江镇元岗一街梅塘社区广场西南侧约110米广东省东莞市黄江镇田心村联建楼街106号101室
一键扫码
随时沟通
5-8K
东莞-黄江镇
中专
经验不限
-
人事行政专员兼前台
岗位职责:独立负责以下人事6大模块2-3个模块,行政管理工作
1.日常工作:监管执行各项人事制度、人事工作实施流程;确保公司的人力资源管理符合法律法规和公司政策
2.招聘管理:实施招聘计划,包括简历筛选、面试安排、入职通知等;维护招聘渠道,如招聘网站、校园招聘等;评估招聘效果,并提出改进建议;
3.员工培训与发展:制定培训计划,组织实施培训项目、负责新员工入职培训、协助各部门进行员工培训需求分析;
4.劳动关系处理:员工入、离、转、升职手续办理、处理员工投诉、劳动争议等事宜、员工档案建立与维护管理、各类文件的文字处理工作,并做好各类物品、文件、通知、信件、报表信息资料领取、发放和登记工作;
5.薪酬与福利管理:协助制定薪酬和福利方案、负责员工社保、工伤处理、商业保险等相关工作办理;处理员工福利的申请、审核和发放;
6.绩效考核与实施:执行公司的各项规章制度、汇总每月绩效考核收集、处理绩效申诉、提出绩效改善建议。并与EHS/体系工程师协作进行5S考核及汇总考核结果公示、处理员工奖惩事宜;
7.企业文化建设:协助制定和推进企业文化落地,组织策划员工的各类活动
8.行政日常管理工作:厂务管理、职场管理、后勤管理、接待管理等行政类工作执行
9.协助完成上级领导交办的其它工作。
任职要求:
1.26-38周岁,大专学历以上;人力资源、法学或理工科相关专业,男女不限
2.3年以上大中型企业人事行政管理经验(制造业工厂工作经验优先考虑)
3.熟悉人事管理相关法规、政策,具备较强的责任心和执行力
4.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;具备对员工福利、劳动合同、劳动关系处理、员工培训等方面的深入了解和处理能力
5.具备良好的沟通表达能力,能够与不同背景的员工和合作伙伴进行有效沟通
6.具备敏锐的人事洞察力,较强的人事管理能力,能够独立完成人事管理工作
7.具有较强的组织协调能力、逻辑分析能力和抗压力、较强的自我驱动和交付能力
8.具备良好的数据分析和处理能力,能够对人事数据进行分析和优化
9.熟练使用办公软件,熟练PPT课件制作
工作地点
广东省东莞市大岭山镇育才路8号立晟中天工业园5楼 宇阳新能源有限公司
一键扫码
随时沟通
5-6.5K
东莞-大岭山镇
大专
2年
-
招聘培训专员
岗位职责:
1.负责公司内部人才的招聘需求达成;
2.搜集同行业人才动态,为公司提供进攻性招聘策略;
3.组织并实施各类培训活动,包括新员工入职培训、岗位技能培训及管理能力提升课程;
4.搭建和维护培训体系,优化培训流程,提升培训效果与员工满意度;
5.上级交代其他相关事宜包含不限于培训、行政运营、内部HR项目等。
任职要求:
1.本科以上学历,人力资源管理、心理学、管理学,法学,教育学等相关专业;
2.有3年以上制造业研发和销售招聘工作经验,熟悉招聘流程,具有丰富的招聘经验和技巧。
工作地点
广东省东莞市常平镇九江水石路街8号
一键扫码
随时沟通
10-12K
东莞-常平镇
本科
3年
-
招生专员
岗位职责:
1、负责制定并实施招生计划,完成招聘目标;
2、开拓和维护多种渠道,扩大生源覆盖范围;
福利待遇:4000+提成,包住
工作地点
广东省东莞市东城区智动化实训基地
一键扫码
随时沟通
5-10K
东莞-东城区
学历不限
应届毕业生
-
招聘员
岗位职责:
1、协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启示,收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;
2、协助上级执行公司的培训(新员工入职培训、贯彻落实各部门培训项目)
3、管理员工信息资料及各类人事资料、档案
4、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休和社保缴纳相关手续
5、办理各类职称评定,执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜
6、协助上级完成其他事项
任职要求:1、工作积极、勤奋、主动、有耐心和服务意识
2、良好的沟通和组织能力,富有团队合作精神
3、大专以上学历
3、有相关人事工作经验者优先
工作地点
广东省东莞市黄江镇鸡啼岗东环二街二号
一键扫码
随时沟通
5-6K
东莞-黄江镇
大专
2年
版权声明:东莞招聘专员工资数据是根据智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析并发布,保留所有权利,任何网站或个人使用必须给出来源并附上链接。