岗位职责
1、能独立处理和解决所负责的工作任务；
2、了解掌握各部门的用人需求；
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
4、管理、开发招聘渠道；
5、维护人才储备库。
任职资格
1、专业能力：精通招聘全流程（需求对接、简历筛选、面试邀约、复试评估、offer谈判、入职跟进），擅长高端人才寻访（如猎头对接、行业人脉拓展、内部推荐体系搭建），能高效筛选符合岗位画像的候选人，精准识别候选人技术能力与岗位的匹配度。
2、 技术认知：具备设备行业基础技术认知，熟悉研发、机械、工控、工程等岗位的核心职责、技能要求（如了解CAD、PLC编程、设备研发流程等基础概念），能与候选人进行专业层面的初步沟通，区分候选人技术能力高低，避免“不懂技术、误判人才”。
3、行业素养：深耕设备行业招聘领域，熟悉行业人才分布、薪资水平、职业发展路径，掌握高端技术人才的求职诉求（如技术提升、项目资源、发展空间）；具备良好的行业人脉，能快速触达目标人才（如行业展会、技术论坛、专业社群寻访）。
4、 沟通与适配能力：具备极强的沟通表达与谈判能力，能精准传递企业优势、岗位价值，同时倾听候选人诉求，协调企业与候选人的核心分歧（如薪资、发展路径、工作模式）；能结合企业价值观，判断候选人与企业的适配度，不仅关注“能力匹配”，更注重“长期留存”。
5、 职业素养：严谨负责，对候选人信息、企业核心信息（如薪酬体系、研发项目）严格保密；具备耐心与抗压性，能应对高端人才招聘周期长、候选人沟通难度大、需求调整等问题；主动学习，持续更新设备行业技术知识、招聘技巧，适配高端人才招聘需求的迭代。
职位福利：带薪年假、弹性工作、包吃、年终奖、房补、高温补贴、全勤奖、补充医疗保险

工作时间： 上午8：30-12：00   下午：13：30-18：00  （***）
薪资结构：固定工资+绩效工资+包餐+住宿补贴+全勤奖+优秀员工奖/月
福利待遇：五险、年终奖金、包餐、住房补贴、带薪年假、国家节假日、节日福利、晋升空间、专业培训、团建旅游、生日福利、商业保险
上班地址：东莞市长安镇新安横中路33号