东莞招聘专员工资待遇
东莞招聘专员工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，71.32%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥7638/月，按经验，5年以上工资￥8697/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位777个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞招聘专员薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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招聘专员
1.拍摄工厂生活视频，摆牌地招
2.对员工状况的跟进
3.每天定时开播讲解工厂情况工作时间：
早上8:30-17:00
包吃包住
工薪待遇
无责底薪3000+提成+奖金+补助+全勤300+社保。综合薪资5000-20000，上不封顶，工资多少取决于你
岗位职责
主要负责招聘，公司提供强大的平台，专人培训入行，有一定的沟通能力和耐心，服从工作安排。
根据现有的数据资源（公司提供），为公司旗下合作工厂招聘 技术工种，小时工，实习生等。并对求职者进行引导匹配心仪的企业，安排登记
工作地点
广东省东莞市长安镇同和直聘(长安店)东莞同和直聘(长安店)202
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3-6K
东莞-长安镇
学历不限
经验不限
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招聘培训经理
岗位名称： 招聘培训经理
所属部门： 人力资源部
汇报对象： 人力资源总监
薪资范围： 15-18K（综合工资+绩效工资）
一、 核心定位
公司业绩倍增期的“人才特种兵”。聚焦营销精英与研发大牛两大核心群体的精准挖掘与吸引，同时以招聘推广手段提升雇主品牌声量；培训端扮演“组织者”和“体系搭建者”角色，推动内部知识沉淀与讲师队伍建设。
二、 主要职责
第一阶段：重点攻坚——核心岗位招聘与招聘推广（入职后0-8个月，占比80%）
1. 核心人才攻坚（营销中心 & 研发技术中心）
营销线： 负责营销中心销售经理、行业销售总监、售前技术支持等岗位的定向挖猎。针对环境试验箱行业的客户群体特性，建立竞品企业人才地图（如：ESPEC、银河、苏试、克莱等），精准锁定具备环试行业客户资源的销售精英。
研发技术线： 负责高端核心研发岗位的深度招聘。能读懂技术需求，与技术总监同频沟通，精准评估候选人的“非标设计思维”和“项目实战能力”。
Mapping攻坚： 针对难招岗位，主动通过行业展会、技术论坛、专业社群、竞品分析等渠道，建立并持续更新核心岗位人才资源库，变被动筛选为主动触达。
2. 招聘推广与雇主品牌建设
渠道运营： 负责招聘渠道（线上招聘网站、猎头、内推等）的效果评估与优化，不局限于简历下载，探索更多符合行业特性的招聘推广方式。
雇主品牌传播： 策划并执行招聘推广活动，如撰写有吸引力的招聘文案、通过员工内推活动、行业社群运营等方式，提升公司在目标人才群体中的知名度和吸引力。
数据驱动： 建立招聘数据看板，监控各渠道简历量、转化率、offer接受率等核心指标，用数据指导招聘策略调整。
3. 培训体系搭建与运营（入职后0-8个月，占比20%）
体系建设： 从0到1搭建公司培训体系框架，包括培训制度、流程、资源库建设。
日常培训组织： 负责新员工入职培训（企业文化、公司制度、行业基础知识）的组织与落地，确保新人快速融入；跟进各部门年度/月度培训计划的执行，监督培训效果落地。
内部讲师队伍建设： 建立内部讲师选拔、培养、激励、评估机制。发掘并动员业务专家、技术骨干加入讲师队伍，组织TTT培训，提升讲师授课技巧，搭建讲师资源库。
资源整合： 负责外部培训资源的甄选与对接，引入适合的公开课、内训课程，满足不同层级员工的成长需求。
培训运营： 负责培训需求调研、效果评估、档案管理等日常运营工作，确保培训工作的有序开展。
三、 任职资格
1. 经验要求：
本科及以上学历，5年以上制造业或非标自动化设备行业人力资源工作经验，其中至少3年以上专职招聘经验。
有环境试验箱（环试）行业或上下游相关领域（如：制冷设备、温控仪表、环境检测仪器）企业背景者优先。
有营销类岗位（特别是B2B销售、大客户销售）和研发技术类岗位的批量成功招聘案例者优先。
2.核心能力：
Mapping与主动猎聘能力： 具备极强的人才地图绘制和主动寻访能力，不依赖网站简历，能通过多种渠道精准触达被动求职者。
招聘推广思维： 懂得如何运营招聘渠道、策划招聘文案、利用社交媒体等方式提升招聘效果和雇主吸引力。
业务理解力： 能与技术/营销总监就岗位需求进行深度对话，理解“什么样的人能打胜仗”。
体系搭建与项目管理能力： 具备从0到1搭建培训体系的经验或清晰思路，能独立策划并落地培训项目。
3.软性素质：
结果导向，自驱力强，具备创业心态，能适应快速发展期的快节奏和高强度交付。
具备优秀的沟通协调能力和资源整合能力，能有效推动业务部门参与人才建设。
情商高，能处理好人才引进过程中的各种人际关系，具备一定的抗压能力。
工作地点
广东省东莞市松山湖广东科明环境仪器工业有限公司-东北门
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15-18K
东莞-松山湖
本科
经验不限
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人事专员
【工作内容】
1、通过各种渠道组织招聘活动、并跟进招聘情况；
2、组织面试、笔试等人员综合素质测评工作；
3、负责候选人入职前的背景调查及体检安排工作；
4、定期更新招聘网站信息、维护公司招聘网站；
5、招聘渠道的维护，协助上级完善招聘流程；
6、新员工入离职手续的办理、劳动合同的管理、员工档案的管理；
7、人事月报的制作；
【任职要求】
1、 大专及以上学历，2年以上人事工作经验；
2、熟悉招聘管理流程，能独立开展人员招聘、配置工作；
3、熟悉劳动用工相关法规；
4、有良好的表达、沟通、说服能力，较好的判断能力；
工作地点
广东省东莞市谢岗镇银瓶现代产业园
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7-9K
东莞-谢岗镇
大专
2年
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招聘助理/招聘员
（双休，5天7.5小时责任制，包吃住。）
岗位职责：
1、协助招聘团队完成人才招聘全流程工作
2、发布招聘信息并维护招聘渠道
3、筛选简历并安排面试时间
4、协调并跟进候选人面试流程
5、维护招聘数据库和人才库
6、协助办理新员工入职手续
7、参与招聘活动的组织与执行
8、完成招聘相关数据统计与分析
任职要求：
1、一年以上招聘工作经验
2、大专以上学历
3、具备良好的沟通协调能力
4、工作细致认真，有责任心
5、能够熟练使用办公软件
6、对招聘工作有热情，对于工作愿意投入更多时间精力
7、具备团队合作精神，能够适应较强的工作节奏和压力
工作地点
广东省东莞市松山湖广东钮铂尔科技有限公司
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5-6K
东莞-松山湖
大专
经验不限
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招聘专员
岗位职责：
1、负责执行公司招聘计划，开展招聘渠道维护与拓展工作；
2、负责简历筛选、电话邀约、面试安排及录用流程跟进；
3、负责招聘数据的统计与分析，定期优化招聘流程；
4、负责与用人部门沟通招聘需求，明确岗位任职标准；
5、协助开展校园招聘、社会招聘等专项招聘活动；
6、负责新员工入职手续办理及试用期跟踪评估；
任职要求：
1、经验不限，有招聘或人力资源相关经验者优先；
2、学历不限，人力资源管理等相关专业背景更佳；
3、具备良好的沟通表达能力和人际交往能力；
4、能够熟练使用办公软件及招聘管理系统；
5、具备较强的责任心和团队协作精神；
6、能够适应快节奏的工作环境并承担工作压力；
工作地点
广东省东莞市塘厦镇新洲东街新洲东街2号林村置业科创一号产业园1号厂房
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5-7K
东莞-塘厦镇
大专
1年
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招聘专员
岗位职责：
1、负责公司招聘工作的整体规划与管理，制定并实施招聘计划
2、发布招聘信息，吸引潜在人才并进行初步筛选
3、联系候选人进行初步沟通，了解能力背景并筛选合适人选
4、安排面试流程，协助面试官完成面试并及时反馈结果
5、跟进录用流程，与候选人保持沟通并妥善安排入职事宜
6、与用人部门保持密切沟通，协助进行招聘需求分析
任职要求：
1、大专学历，人力资源或心理学相关专业优先考虑
2、具备招聘相关工作经验，有招聘渠道资源和新能源行业经验者优先
3、熟悉完整招聘流程，具备独立开展招聘工作的能力
4、拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神
5、熟练使用各类办公软件
工作地点
广东省东莞市塘厦镇鸿鑫宝(春风)科技园北侧约180米13栋
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面议
东莞-塘厦镇
大专
经验不限
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招聘专员
岗位职责：
1、根据公司招聘需求，制定并执行招聘计划；
2、利用短视频平台定向推送岗位信息，组织策划内推机制，鼓励内部介绍；
3、对接劳务派遣公司，每月评估合作方服务质量；
4、策划年度校园招聘，重点对接光学工程、机械制造相关院校，参与行业专场招聘会
5、开展离职面谈，分析离职原因；
6、处理员工纠纷、劳资纠纷，协同处理重大工伤、非因工伤案件；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学或理工科专业优先
2、熟悉制造业招聘流程，掌握电话邀约、面试等招聘技巧
3、熟练使用办公软件进行数据分析，具备良好的沟通协调能力
4、能接受旺季加班安排，具有服务意识和团队协作精神
5、熟悉光学冷加工或光电行业者优先考虑
工作地点
广东省东莞市万江区东莞市万江街道蚬涌八号
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6-8K
东莞-万江区
大专
经验不限
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招聘专员
岗位职责：
- 负责公司各岗位的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
- 与用人部门沟通，了解岗位需求，制定招聘计划；
- 维护和拓展人才库，提升公司人才储备质量；
- 协助完成员工入职相关流程及招聘数据的统计与分析。
任职要求：
- 大专及以上学历，专业不限，人力资源、管理类相关专业优先；
- 有制造业背景，相关经验至少３年及以上，有CNC技工或机加工人员以及一线招聘经验优先；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 熟悉招聘流程，有相关1-3年招聘经验者优先；
- 工作认真负责，具备较强的责任心和抗压能力。
工作地点
广东省东莞市樟木头镇亚士德科技(东莞)有限公司
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10-15K·13薪
东莞-樟木头镇
本科
3年
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招聘专员
岗位职责：
1. 负责公司各类职位的招聘信息发布与更新，确保信息准确吸引目标候选人；
2. 筛选简历，组织并协调面试流程，确保候选人体验与招聘效率；
3. 与各部门保持沟通，了解招聘需求，优化招聘策略；
4.参与招聘市场调研，分析招聘数据，提出改进建议。
任职要求：
1. 对人力资源领域有浓厚兴趣，具备良好的沟通技巧和人际交往能力；
2. 工作积极主动，能够在快节奏环境中高效完成任务；
3. 具备较强的组织能力和时间管理能力，能够处理多任务；
4. 熟练使用招聘相关工具和平台，对人才市场有一定的洞察力；
5. 有责任心，能够保密并处理敏感信息。
工作地点
广东省东莞市大朗镇东莞市大朗镇水平村红荔东区四巷2号
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5-6K
东莞-大朗镇
大专
2年
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