东莞招聘专员工资待遇
东莞招聘专员工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，70.57%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥7668/月，按经验，5年以上工资￥8574/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位468个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞招聘专员薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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招聘专员
【岗位职责】
1、负责开展社招工作：岗位发布、渠道维护、简历筛选、候选人初筛、面试邀约、面试接待、面试记录、候选人跟进，同步招聘台账；
2、负责校招项目落地，统筹线下宣讲会、双选会、线上空中宣讲会，包含前期策划、物料筹备、现场执行、笔试面试组织、学生咨询答疑；
3、校招端简历筛选、候选人邀约、面试安排、面试结果同步、offer 沟通、三方跟进，跟进应届生签约及意向，提升 offer 签收率；
4、校招数据统计分析：简历、到面、offer、签约、到岗数据汇总，输出校招复盘，持续优化招聘转化；落地校园雇主品牌相关宣传、社群运营；
5、维护各招聘渠道，做好渠道效果监控，整理更新招聘相关资料、台账；
6、完成上级安排的其他招聘及人事辅助工作。
【任职要求】
1、全日制大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2、有2年社招实操经验优先，有制造业校招 + 社招协同经验更佳；
3、熟悉校招全流程，有高校对接、线下招聘会实操经验；了解社招基础流程，能独立完成简历筛选、面试邀约等基础招聘动作；
4、沟通表达良好，情商高，能接受校招季不定期短期出差，可承受招聘高峰期工作压力；
5、熟练 Office，会做数据统计、台账整理，具备简单复盘能力；
6、目标导向，执行力强，多任务处理能力，细心严谨，有服务意识。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇东莞市德晟智能科技有限公司清湖路112号
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7-10K
东莞-塘厦镇
本科
2年
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招聘助理
岗位职责：
1、协助完成招聘渠道的维护与拓展，包括但不限于各大招聘网站、社交媒体平台等；
2、负责招聘信息的发布、更新及简历的初步筛选与分类；
3、协助安排面试，协调面试官与候选人的时间，并跟进面试流程；
4、协助进行新员工入职手续的办理及相关资料的整理与归档；
5、参与招聘数据的统计与分析，为招聘决策提供基础支持；
6、完成上级交办的其他与招聘相关的辅助性工作；
任职要求：
1、对人力资源或招聘工作有浓厚兴趣者优先考虑；
2、具备良好的学习能力和沟通协调能力；
3、工作积极主动，认真细致，具备较强的责任心和团队合作精神；
4、能熟练使用常用办公软件，进行基础的数据处理和文档管理
工作地点
广东省东莞市厚街镇都汇国际大厦
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5-6K
东莞-厚街镇
学历不限
经验不限
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高级招聘专员
高级招聘专员
岗位职责：
1、招聘体系的建立与优化，从需求管理，面试管理，offer管理，人才库管理等全方面的体系建立与优化，提升组织招聘效率，招聘成本，人才匹配度。
2、根据公司的人力需求预测，制定年度、季度及月度的招聘计划；
3、招聘渠道管理，开发并维护各类招聘渠道，确保招聘渠道的多样性和有效性，定期评估各招聘渠道的效果，根据评估结果调整招聘渠道的使用策略。
4、识别研发、技术岗位难点、痛点及职位要点，建立清晰的人才画像,并主导研发、技术人才及中高级人才岗位的招聘工作；
5、运用自己独特的渠道，方法，策略，套路，高效完成各类岗位的招聘达成率；
6、有效管理新员工转正率、员工离职率、招聘达成率等。
任职要求：
1、大专及以上学历，5年以上制造业招聘经验，具备钣金加工、家电、厨电、五金制造等行业的招聘经验
2、具备较强的主动寻访能力，能解决满足公司短期、中长期的研发端、技术岗位、中高端岗位的用人需求；
3、熟悉招聘全流程，熟悉面试方法。
4、有较强的数据分析与招聘效能评估能力
5、有丰富的薪酬与谈判技巧。
工作地点
广东省东莞市洪梅镇洪梅镇人民政府广东省东莞市洪梅镇
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12-15K
东莞-洪梅镇
硕士
5年
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组员招聘
任职要求
1. 身体健康，能吃苦耐劳，服从管理安排
2. 可适应户外长时间作业，不怕辛苦、执行力强
3. 有建筑施工、消杀、快递分拣、工厂普工相关工作经验者优先录用
4. 做事踏实稳重，责任心强，团队意识好
薪资待遇
月薪：4500-5500元
五险，多劳多得
工作内容
配合组长完成日常施工等相关工作，听从统一调度安排
工作地点
广东省东莞市万江区绿雅达有害生物防制(坝翔小区西区店)
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4.5-5.5K·13薪
东莞-万江区
学历不限
应届毕业生
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资深招聘专员
入职要求：
形像好、责任心强，具备良好的个人素养，敢于挑战，完成每月的简历筛选和面试，完成上级安排的招聘任务。公司提供完善个人发展平台及晋升空间。
岗位职责：
1、负责招聘渠道的开拓与维护，确保人才来源的多样性；
2、根据公司需求，制定并执行招聘计划，完成招聘目标；
3、筛选简历、安排面试，并对候选人进行初步评估；
4、协助优化招聘流程，提升招聘效率和质量；
5、定期分析招聘数据，为团队提供决策支持；
6、参与校园招聘及专场招聘活动，扩大公司影响力；
7、维护人才库，建立长期的人才储备机制；
8、完成上级交办的其他相关工作；
任职要求：
1、大专以上学历不限，熟悉招聘流程，有过校招、网络招聘更佳；
2、具备良好的沟通能力和人际交往能力；
3、熟悉招聘流程及相关工具的使用；
4、有较强的责任心和执行力，能够承受一定工作压力；
5、逻辑思维清晰，能够快速理解岗位需求；
6、对学术或科研行业有一定了解者优先考虑；
7、熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据；
8、年龄不限，语言能力不限，经验不限；
我们期待热爱招聘工作的你加入团队，共同推动公司的人才战略！
工作地点
广东省东莞市南城区H1栋601（广东科技学院南门）
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4-8K
东莞-南城区
大专
1年
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招聘专员
岗位职责：
1、负责招聘渠道的开拓与维护，确保招聘信息的有效发布；
2、筛选简历，进行电话邀约及面试安排；
3、协助开展面试流程，跟进候选人反馈；
4、整理并更新人才库，完善招聘数据记录；
5、参与制定招聘计划，优化招聘流程；
6、协助组织校园招聘及其他专项招聘活动；
7、完成上级交办的其他工作；
任职要求：
职位要求：
1.大专以上学历，人力资源、市场营销、猎头等相关专业优先；
2.1-3年招聘相关工作经验，有较好的招聘渠道资源和相关项目实施经验；
3.熟悉招聘流程，具备较强的沟通协调能力；
4.具备数据分析能力，能够熟练使用Excel、Word、等办公软件；
5.良好的形象和礼仪，具备较强的服务意识；
6、具备较强的学习能力和团队协作精神；
7、工作细致认真，有较强的抗压能力；
8、对电子行业有一定了解者优先；
工作地点
广东省东莞市虎门镇南栅五区民昌路一巷三号
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5-7K·13薪
东莞-虎门镇
大专
2年
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网络招聘专员
岗位职责：
1、负责通过各类招聘渠道进行人才搜寻与筛选，确保招聘任务高效完成。
2、与用人部门沟通，明确招聘需求，并制定相应的招聘计划与策略。
3、发布和更新招聘职位信息，确保信息的准确性与吸引力。
4、负责简历的初步筛选、电话沟通及面试邀约安排。
5、跟进面试流程，协调面试官与候选人的时间，确保面试顺利进行。
6、维护和拓展招聘渠道，包括网络平台、社交招聘等，以建立人才储备库。
7、整理招聘数据，定期分析招聘效果，并提出优化建议。
任职要求：
1、对招聘工作有热情，具备良好的沟通能力和人际交往能力。
2、学习能力强，能快速适应休闲/娱乐行业的招聘特点与需求。
3、工作细致耐心，有责任心，能够高效处理多任务。
4、能熟练使用常用办公软件及招聘系统。
工作地点
广东省东莞市东城区东莞市海奇嘉科技有限公司
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8-10K
东莞-东城区
学历不限
经验不限
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高级招聘专员
岗位职责：
1、深入业务部门，精准对接并梳理招聘需求，编制规范的岗位说明书，确保与公司战略及业务目标匹配；
2、 负责主流招聘网站（如BOSS直聘、前程无忧、智通直聘、智联招聘等）、垂直平台、社交媒体、校园招聘及内推等渠道的运营与优化。主动拓展新渠道，提升简历数量与质量；
3、 高效筛选简历，组织电话、视频或现场初试，运用结构化提问评估候选人动机与能力，形成专业面试报告供复试参考；
4、统筹安排复试，协调面试官时间，通知候选人并跟踪面试进度。及时同步反馈，确保流程顺畅，降低候选人流失率；
5、核定薪酬福利后规范发放Offer并解答疑问。跟进背景调查、离职交接等入职前事宜，协助办理入职手续及初期融入；
6、定期统计各环节招聘数据（如到岗率、渠道效率等），进行分析并撰写报告，为优化招聘策略与决策提供数据支持；
7、协助优化招聘制度与流程，参与开发面试题库等工具。关注行业趋势，引入先进方法，持续提升招聘管理水平。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
2、具备5年以上企业招聘全流程工作经验，熟悉制造业或大型集团公司招聘逻辑与人才画像者加分；
3、精通招聘全流程，掌握结构化面试、行为事件访谈法等工具。有猎头、中高端管理人员招聘经验者优先，需具备优秀的人才寻访（Mapping）与主动挖掘能力；
4、熟悉各招聘渠道特点与运营技巧，能针对性选择并有效利用；
5、拥有出色的沟通表达能力，能与业务部门及候选人高效协作；
6、执行力强，能抗压并按时完成任务。具备敏锐的识人判断力，能准确评估人岗匹配度；
7、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能进行数据处理与分析。
工作地点
广东省东莞市清溪镇天元集团青滨东路128号天元集团
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8-12K
东莞-清溪镇
本科
5年
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人事招聘专员
薪资可谈
核心职责：
根据公司战略，制定并执行人才招聘计划。
负责全流程招聘：职位发布、简历筛选、电话初试、面试安排、背景调查、offer发放及入职跟进。
开拓和维护招聘渠道（如招聘网站、猎头、内推、校园招聘、社交媒体等）。
建立公司人才库，进行关键岗位的候选人寻访（猎聘）。
优化招聘流程和面试体系，提升候选人体验和招聘效率。
进行招聘数据统计与分析，为决策提供支持。
任职要求：
工作经验：3年以上招聘相关经验，有互联网/金融/机械行业经验者优先
精通招聘流程
出色的沟通能力、判断力和人际交往能力。
具备较强的抗压能力和目标导向。
熟练使用各类招聘网站、ATS（招聘管理系统）及办公软件。
素质要求：积极主动，保密意识强，具备良好的职业道德。
工作地点
广东省东莞市虎门镇龙眼二路42号亚森科技园
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5.5-7K
东莞-虎门镇
学历不限
3年
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