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东莞招聘专员/助理工资待遇
东莞招聘专员/助理工资水平一般一个月多少钱?其中73.77%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:东莞招聘专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
5月平均月薪
¥7267
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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  • 招聘专员

    招聘专员6-10K

    东莞-莞城区

    大专

    1年

    岗位:招聘专员/高级招聘专员
    岗位职责:
    1、协助项目leader进行岗位的研究和分析;
    2、负责所执行项目的人才寻访;
    3、负责项目的人才过程跟进;
    4、负责优势岗位的人才资源积累和变现;
    5、其他领导交办事项。
    任职资格:
    1、大专以上学历,1年以上专职招聘或销售工作经验;
    2、良好的沟通、表达以及抗压能力;
    3、在招聘渠道、人才筛选与甄别方面有较强的能力。

    工作地点

    广东省东莞市莞城区莞太大道79号

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    6-10K
    东莞-莞城区 大专 1年
    智通阿匹欧信息科技
    人力资源服务 1-100人
  • 招聘专员

    招聘专员5-7K

    东莞-寮步镇

    中专

    3年

    招聘专员职责:
    1、负责招聘、应聘人员的邀约、面试、人员调配等工作。
    2、负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求,熟练掌握网络发贴技巧。
    3、办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续,员工劳动合同的签订、续签与管理。
    4、执行公司内部员工档案的建立与管理,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动、企业文化。
    5、对国家的相关劳动法律法规要懂,有一定的了解。劳动法、合同法、社会福利等。
    

    工作地点

    广东省东莞市寮步镇祥新街横巷1号维萨娜智能装备西北门

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    5-7K
    东莞-寮步镇 中专 3年
    维萨娜智能装备
    钢铁/有色金属冶炼及加工 1-100人
  • 总经理助理

    总经理助理6-9K

    东莞-东城区

    中专

    3年

    1、能吃苦耐劳,协助总经办处理日常事务。
    2、熟练使用各类招聘渠道、招聘技能娴热。
    3、有自动化行业经验优先。
    4、 会韩语(朝鲜语)优先。
    5、 会英语优先。
    

    工作地点

    广东省东莞市东城区广东冈田智能科技有限公司

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    6-9K
    东莞-东城区 中专 3年
    冈田科技
    生产/制造/加工 1-100人
  • 招聘专员

    招聘专员5-10K

    东莞-塘厦镇

    大专

    不限

    一、任职要求:
    1、男女不限,20-28岁;
    2、 性格开朗,有良好的沟通和表达能力;
    3、热爱学习,善于思考总结及有较强与人沟通交流的意愿性;
    4、有甲方或乙方招聘经验。熟悉相关招聘渠道,简历筛选。沟通能力强。
    二、工作职责:
    根据客户职位招聘要求,寻访匹配合适的人才,做好进度管控,达到客户招聘目标。
    三、福利待遇:
    五天八小时,全年发放13薪,季度绩优奖金、年度出国游奖励福利。
    工作时间:大小周,一周5.5天每天7.5小时工作制,但时间投入与工资成正比例关系;
    培训体系:公司有完善的新员工成长体系培训课程和机制,为新人提供360度的成长关怀;
    
    固定月薪 +招聘提成+奖金
    入职第一年平均年薪8万~10万
    入职第二年平均年薪10万~15万
    入职第三年平均年薪12万~20万
    
    
    
    

    工作地点

    广东省东莞市塘厦镇智通人才网(塘厦分公司)

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    5-10K
    东莞-塘厦镇 大专 不限
    智通塘厦公司
    中介服务 1000-2000人
  • 招聘专员

    招聘专员7-10K

    东莞-松山湖

    本科

    2年

    岗位职责: 
    1、根据公司的招聘需求,负责在各类招聘网站和渠道发布公司的招聘信息,并对各类招聘网站的信息进行及时的更新和维护; 
    2、根据各招聘岗位的要求,搜寻合适的候选人,进行前期的电话面谈、约见和初试,并跟进复试、录用和报到的相关情况,对所分配招聘岗位的招聘结果负责。 
    3、负责公司行业人才库和应聘人员资料库的建立和维护工作,及时更新相关信息; 
    4、负责各类招聘报表的统计汇总工作,并及时提交给部门负责人; 
    5、按照公司年度规划,制定培训计划并监督落实,组织筹备公司文化活动。
    
    任职资格: 
    1、本科及以上学历,人力资源、工商管理和心理学等专业,2-3年相关工作经验; 
    2、熟悉各类招聘网站和招聘渠道的特点,具有创新的招聘方法和思维; 
    3、擅长进行研发人员和销售人员的招聘,过往有此两类岗位的招聘经验,有自动化行业或猎头的招聘工作经验可优先考虑; 
    4、有企业文化组织工作相关经验,组织过大型晚会活动者优先考虑; 
    5、性格外向,具备良好的沟通交流能力和抗压能力,以结果为导向。
    

    工作地点

    广东省东莞市松山湖广东大族粤铭激光集团股份有限公司

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    7-10K
    东莞-松山湖 本科 2年
    大族粤铭激光集团
    钢铁/有色金属冶炼及加工 500-1000人
  • 招聘专员

    招聘专员5-8K

    东莞-松山湖

    大专

    3年

    岗位职责:
    1、根据公司年度招聘计划,执行招聘及分解工作,包括招募、甄选、面试、录用等工作;
    2、建立和完善公司的招聘流程及招聘制度;
    3、分析招聘渠道,负责招聘渠道的开拓、维护和管理;
    4、负责内外部人才库的人才信息的储备及更新;
    5、负责校园招聘项目及大型专场招聘项目的招聘实施工作;
    6、协助部门领导完成高管猎聘和临时安排的具体工作项目。
    任职要求:
    1、大专及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑;
    2、三年以上大型企业或集团公司相关招聘工作经验,熟悉招聘流程;
    3、较强的语言表达能力、观察能力,逻辑性强,良好的沟通协调能力及团队配合能力;
    4、熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件。
    
    福利津贴/补贴
    1、作息时间:大小周作息制,月休6天。
    2、住宿:2—4人/间,空调、热水器、独立卫生间。
    3、伙食:公司自有独立饭堂,资深厨师掌勺,每餐2荤1素,每周有加餐、实料靓汤、水果。
    4、礼品:每逢佳节予以人手发放一份礼品。
    5、晋升/晋级:年度考核合格者,予以薪资晋级或职位晋升。
    6、爱心基金:嫁娶贺金、生育贺金、敬老金、慰问金及资助金。
    7、年终评优:发放丰厚的奖金或礼品。
    8、年度效益奖金:按考核成绩发放非常可观的奖金。
    9、其他福利:全勤奖、高温补贴、私车公用补贴、旅游等。

    工作地点

    广东省东莞市松山湖国际金融创新园C区-9A栋

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    5-8K
    东莞-松山湖 大专 3年
    阿诺捷喷墨科技
    仪器仪表 100-200人
  • 招聘专员

    招聘专员6-7.5K

    东莞-厚街镇

    大专

    2年

    1、大专及以上学历,三年以上中大型企业或猎头招聘工作经验,熟悉制造业人才招聘;
    2、善于整合资源,较好的洞察及辩析能力,
    3、积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力

    工作地点

    广东省东莞市厚街镇东莞市厚街镇赤岭工业区二环路6号

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    6-7.5K
    东莞-厚街镇 大专 2年
    广东越境
    生产/制造/加工 500-1000人
  • 人事招聘专员

    人事招聘专员8-10K

    东莞-石排镇

    大专

    2年

    任职要求:
    1、大专以上学历,人力资源相关专业。
    2、具2年以上专职招聘工作经验,从事过电源或新能源行业优先。
    3、具亲和力,抗压力强,乐于奉献,能配合加班达成公司招聘任务。
    4、有猎头从业经验优先,有新能源行业资源待遇再议。
    
    
    工作职责:
    1、主要负责公司职员级以上人员简历筛选、面试邀约、背景调查,直至入职。
    2、入职人员回访,座谈,掌握新人试用期内状态。
    3、上司临时交办的其他工作事项。

    工作地点

    广东省东莞市石排镇李家坊商业街29号

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    8-10K
    东莞-石排镇 大专 2年
    电邦新能源科技
    生产/制造/加工 500-1000人
  • 招聘专员

    招聘专员9-13K

    东莞-塘厦镇

    本科

    4年

    岗位职责:
    1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
    2、利用各种招聘渠道发布招聘广告;
    3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
    4、进行聘前测试和简历甄别工作;
    5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
    6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
    (优秀者可面试招聘主管)
    任职要求:
    1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先。
    2、4年以上大型制造业招聘工作经验;
    3、熟悉招聘流程,熟悉常用的招聘渠道,掌握面试技巧,具备一般岗位初试经验。
    4、沟通表达能力良好,性格开朗,有亲和力,有较强的抗压能力。

    工作地点

    广东省东莞市塘厦镇东莞市塘厦镇清湖头长富路12号

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    9-13K
    东莞-塘厦镇 本科 4年
    铭基高科
    电子/半导体/集成电路 2000人以上
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