东莞招聘专员工资待遇
东莞招聘专员工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，70.57%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥7668/月，按经验，5年以上工资￥8574/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位477个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞招聘专员薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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招聘专员
【岗位职责】
1、负责开展社招工作：岗位发布、渠道维护、简历筛选、候选人初筛、面试邀约、面试接待、面试记录、候选人跟进，同步招聘台账；
2、负责校招项目落地，统筹线下宣讲会、双选会、线上空中宣讲会，包含前期策划、物料筹备、现场执行、笔试面试组织、学生咨询答疑；
3、校招端简历筛选、候选人邀约、面试安排、面试结果同步、offer 沟通、三方跟进，跟进应届生签约及意向，提升 offer 签收率；
4、校招数据统计分析：简历、到面、offer、签约、到岗数据汇总，输出校招复盘，持续优化招聘转化；落地校园雇主品牌相关宣传、社群运营；
5、维护各招聘渠道，做好渠道效果监控，整理更新招聘相关资料、台账；
6、完成上级安排的其他招聘及人事辅助工作。
【任职要求】
1、全日制大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2、有2年社招实操经验优先，有制造业校招 + 社招协同经验更佳；
3、熟悉校招全流程，有高校对接、线下招聘会实操经验；了解社招基础流程，能独立完成简历筛选、面试邀约等基础招聘动作；
4、沟通表达良好，情商高，能接受校招季不定期短期出差，可承受招聘高峰期工作压力；
5、熟练 Office，会做数据统计、台账整理，具备简单复盘能力；
6、目标导向，执行力强，多任务处理能力，细心严谨，有服务意识。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇东莞市德晟智能科技有限公司清湖路112号
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7-10K
东莞-塘厦镇
本科
2年
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招聘专员
岗位职责：
1、结合公司发展战略和人力资源规划，制定年度、季度招聘计划，搭建并持续优化招聘流程（简历筛选、面试、录用、入职等全流程），规范招聘标准和操作规范，提升招聘全流程效率；
2、负责招聘团队（一线员工）的日常管理、分工安排、技能培训和工作指导，定期组织团队复盘，解决招聘过程中的难点问题，提升团队整体招聘能力，带领团队完成公司既定的招聘目标（到岗率、招聘时效、人才质量等）；
3、对接各业务部门负责人，深入了解部门业务发展需求，精准梳理各岗位招聘需求（任职要求、编制、到岗时效），建立招聘需求台账，动态跟进需求变化，协调资源优先保障核心岗位招聘。
4、重点负责供应链岗位的简历筛选、面试邀约、面试评估（含复试/终试组织）、offer谈判等工作，建立核心人才储备库，维护核心候选人关系，确保核心岗位及时到岗。
5、建立健全招聘数据统计体系，定期统计招聘核心数据（简历量、邀约率、面试率、录用率、到岗率、招聘时效等），生成数据分析报告，复盘招聘过程中的问题，优化招聘策略和流程。
6、维护公司人才储备库，做好候选人全周期关系管理；配合人力资源其他模块（员工关系、薪酬绩效等）开展相关工作；完成上级交办的其他人力资源及招聘相关管理工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；
2、1-3年及以上招聘相关工作经验，其中1-2年及以上招聘团队管理经验，有制造业、消费电子等相关行业招聘管理经验者优先；
3、熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT），精通招聘管理系统操作，具备较强的数据统计与分析能力，能独立完成招聘数据分析报告；
4、具备较强的责任心、领导力和统筹协调能力，抗压能力佳，能适应招聘旺季及核心岗位紧急招聘的工作节奏；保密意识强，善于平衡公司与候选人双方权益，有良好的职业素养和职业操守。
5、精准把握各岗位人才标准，能快速识别核心人才，具备较强的面试评估、offer谈判能力，提升核心人才录用率。
工作地点
广东省东莞市东城区硅谷动力2025科技园(东莞东城A2栋)4楼
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7-9K
东莞-东城区
大专
1年
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招聘专员
此岗位预计下半年会搬到东莞洪梅，介意者勿投！！
岗位职责:
1. 负责招聘，面试，入职离职等人事相关事务
2. 完成文件整理、资料管理等
3.完成领导交待的任务
任职要求：
1、具有1-3年人事经验
2、善于沟通、按时完成上级交给的工作
3、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队
4、年龄20-30岁
工作地点
广东省东莞市洪梅镇莞台高新产业园区
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6.5-8K
东莞-洪梅镇
大专
1年
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高级招聘专员
一、招聘模块
1、与用人部门沟通招聘要求，制定招聘计划，选择合适招聘渠道，如招聘网站、社交媒体、校园招聘、内部推荐等，发布招聘信息。
2、筛选简历，与候选人电话沟通，评估合适简历人选并安排组织面试，协调面试官时间，准备面试材料，跟进面试流程，记录面试评价。
3、与通过面试的候选人进行入职意向沟通，发放录用通知。
4、规范招聘甄选流程及相关操作指引，维护和优化公司现有内部招聘、外部招聘渠道。
5、定期分析招聘数据，评估招聘效果，优化招聘渠道和流程，降低招聘成本。
6、会搭建人才mapping和人才池优先；
工作地点
广东省东莞市寮步镇东莞松湖智谷A2楼701（A2-1客梯上7楼）
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7-12K
东莞-寮步镇
本科
3年
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招聘专员
无硬性业绩 KPI 压力，核心聚焦招聘板块；无需处理入离职、社保等人事琐碎事务；主攻中高端技术 / 管理岗位招聘，不做大量普工招聘；工作内容纯粹。
岗位职责
1、公司技术、管理类中高端岗位招聘，负责 BOSS、智通等招聘渠道日常运营维护，做好简历挖掘、沟通邀约全流程；
2、对接各业务部门，梳理真实用人需求，推进面试跟进，保障岗位高效到岗；
3、完成上级交办的其他人事相关工作。
任职要求
1、23‑40 岁，大专及以上学历，人力资源、工商管理、工科类专业优先；
2、3 年及以上制造业招聘实操经验，有技术岗、管理岗中高端招聘案例优先；
3、熟悉制造业社会招聘完整流程，熟练操作 BOSS、智通等主流招聘平台，擅长需求沟通、候选人谈判，协调能力优秀。
工作地点
广东省东莞市茶山镇诺能泰自动化技术有限公司
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7-10K·13薪
东莞-茶山镇
大专
3年
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招聘专员
岗位职责：
1、根据公司各部门人力需求，开展全流程招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、面试跟进、入职沟通及到岗跟踪。
2、熟练使用BOSS直聘、智通、前程无忧等招聘渠道，维护渠道、提升招聘效率与简历活跃度。
3、负责候选人沟通、薪资初步洽谈、背调对接、入职资料收集，跟进试用期人员稳定情况。
4、整理招聘数据、招聘台账，定期输出招聘进度报表，及时反馈人力缺口进度。
5、协助完成人事基础工作，如入离职办理、员工档案维护、考勤辅助、人事资料整理等。
任职要求：
1、大专及以上学历，有人事招聘相关经验，有技术岗、销售岗、工厂岗招聘经验优先。
2、沟通表达流畅，抗压能力强，做事细致、执行力高，能快速匹配岗位候选人。
3、熟悉主流招聘平台操作，具备独立邀约、面试、谈薪、留人能力。
4、态度积极主动，有责任心，服从团队安排，愿意学习成长。
工作地点
广东省东莞市长安镇科谷工业园-A区9栋A区三楼高工前台
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6-8K
东莞-长安镇
大专
2年
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招聘专员/助理
岗位职责：
1、负责招聘渠道的维护与拓展，筛选并评估候选人简历。
2、执行招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、电话沟通、面试安排及录用跟进。
3、维护并更新招聘数据库，定期进行招聘数据统计与分析。
4、协助优化招聘流程与制度，提升招聘效率与候选人体验。
任职要求：
1、学历不限。
2、具备良好的电话沟通能力和语言表达能力。
3、工作积极主动，有较强的服务意识。
4、能够熟练使用办公软件。
5、具有良好的团队协作精神。
工作地点
广东省东莞市高埗镇廉商智造产业园1号楼
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面议
东莞-高埗镇
学历不限
经验不限
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人事专员
岗位职责：
1、负责公司各岗位招聘需求的对接与执行，制定招聘计划；
2、通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历并组织面试安排；
3、维护人才库及招聘渠道资源，提升招聘效率与质量；
4、参与招聘流程优化，推动招聘体系持续完善；
任职要求：
1、具备良好的沟通协调能力，能够独立完成招聘任务；
2、熟悉主流招聘平台及人才市场动态；
3、工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力；
4、对人力资源管理工作有浓厚兴趣，愿意长期发展；
工作地点
广东省东莞市常平镇卢屋三联路159号时代智造中心3栋2单元4楼
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5-6K
东莞-常平镇
高中
1年
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人事招聘专员
1、负责公司内部人才招聘工作，根据业务发展需求制定并执行招聘计划。
2、协助上级完成岗位说明书，规划开发维护拓展招聘渠道，确保满足公司用人需求。
3、发布职位信息，进行公司形象宣传，筛选简历并安排初步面试与考核。
4、协调相关部门完成复试，确保面试及时开展且结果符合岗位要求。
5、对录用人员进行背景调查，沟通待遇并发放录用通知。
6、撰写招聘广告，维护更新招聘网站，处理招聘费用申请与报销。
7、分析招聘问题，提出流程优化建议，完成招聘分析报告。
8、建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。
9、搜集地区人才市场信息与同行业人才动态，熟悉相关人事法规。
10、完成上级领导交待的其他任务。
任职要求：
1、三年以上招聘专员工作经验，能独立完成简历筛选，初试等工作。
2、熟悉各大招聘平台及其操作。
3、善长简历筛选，人员甄选。
4、对工作认真负责，有耐心。
5、良好的沟通协调能力和抗压力。
工作地点
广东省东莞市横沥镇田坑高新路2号凯达兴模具产业园3号楼颂德五金电子有限公司五楼
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6-7K
东莞-横沥镇
大专
3年
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