东莞招聘专员工资待遇
东莞招聘专员工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，70.57%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥7669/月，按经验，5年以上工资￥8388/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位423个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞招聘专员薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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招聘专员+4小时办公+可带小白+周结
一，【岗位优势】
无押金、不扣工资、周结提成，长期稳定
【岗位职责】
负责工厂岗位推荐，联系并安排求职者面试
维护入职员工关系，保障稳定在职
公司提供招聘资源及账号
二，【薪资待遇】
22元/小时 + 提成+奖金，多劳多得，收入上不封顶
配备工作手机、招聘账号及岗位资源，全程辅助支持
三，【入职要求】
年龄18-40岁，会使用手机或电脑即可
沟通能力良好，有责任心，性格开朗
零经验可培训，专人带教，上手快
工作地点
广东省东莞市凤岗镇辉龙技能人才培训就业基地一楼
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5-8K
东莞-凤岗镇
学历不限
经验不限
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招聘专员
1、负责简历筛选、电话面试邀约、面试接待、初步面试等招聘工作；
2、招聘渠道的开发及日常维护；
3、参加人才市场招聘会、参与开展校园招聘工作；
4、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈上级；
5、定期进行招聘信息的总结分析，以优化和规范招聘工作流程；
6、完成上级交代的工作。
岗位要求：
1、年龄20-35岁，男女不限；
2、人力资源管理、工商管理相关专业大专以上学历；
3、有招聘相关工作经验优先考虑；
4、沟通能力强，做事认真、细心，有责任心。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇东莞市大岭山镇龙江A家家居集团总部大厦
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6-10K
东莞-大岭山镇
本科
应届毕业生
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招聘专员
招聘专员：8-10K+提成
东莞洪梅 大小周
一、岗位职责
1、负责大制造、供应链端人才招聘，制定招聘策略，满足人力需求；
2、拓展招聘渠道，储备搭建普工/技工/职员/技术/管理干部人才库；
3、独立完成简历筛选、电话邀约、面试安排及录用洽谈；
4、跟进新员工试用期融入，统计招聘数据并输出分析报告；
二、任职要求
1、熟悉大制造（技工/普工/辅助工/管理/职员类）岗位招聘特点；
2、3年以上制造业招聘经验，有五金/家电行业背景优先；
3、热爱招聘，较好的招聘业务能力，对交付结果负责；
4、有负责过技工/校企合作/内地农民工群体项目经验是加分项；
5、有较强的责任心，沟通执行能力强；
6、有中大型智能制造行业普工、 技工、 辅助工、职员招聘背景；
【加分】
1、有制造业蓝领批量招聘经验；
2、了解工厂普工技工用工的季节性规律；
3、钣金制造和家电行业招聘背景优选；
工作地点
广东省东莞市洪梅镇海新集团
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8-10K
东莞-洪梅镇
大专
3年
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招聘专员
负责人事行政政部与其他部门间的协调工作。
工作主动，性格开朗、沟通力强。
工作地点
广东省东莞市高埗镇东莞市厚普电子有限公司
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4.5-6K
东莞-高埗镇
学历不限
经验不限
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招聘专员
岗位职责：
1、根据公司招聘计划，完成各部门招聘需求的执行与落实；
2、维护并拓展各类招聘渠道，发布职位信息，筛选优质简历；
3、负责候选人初步沟通、面试安排及入职跟进全流程管理；
4、建立并维护人才储备库，提升招聘效率与人才匹配度；
5、定期对招聘数据进行分析，优化招聘流程并提出改进建议；
6、协同用人部门进行岗位评估，明确招聘画像，提升招聘质量。
任职要求：
1、专业与学历不限，具备人力资源行业实习或工作经验者优先；
2、熟悉招聘流程，了解主流招聘平台的使用方法；
3、具备良好的沟通表达能力与协调能力，能主动推进工作；
4、具备基本的电脑操作技能，熟练使用办公软件；
5、工作细致，责任心强，具备良好的服务意识与团队合作精神。
工作地点
广东省东莞市长安镇长安镇靖海中路46号
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4-8K
东莞-长安镇
学历不限
经验不限
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招聘专员
1.拍摄工厂生活视频，摆牌地招
2.对员工状况的跟进
3.每天定时开播讲解工厂情况工作时间：
早上8:30-17:00
包吃包住
工薪待遇
无责底薪3000+提成+奖金+补助+全勤300+社保。综合薪资5000-20000，上不封顶，工资多少取决于你
岗位职责
主要负责招聘，公司提供强大的平台，专人培训入行，有一定的沟通能力和耐心，服从工作安排。
根据现有的数据资源（公司提供），为公司旗下合作工厂招聘 技术工种，小时工，实习生等。并对求职者进行引导匹配心仪的企业，安排登记
工作地点
广东省东莞市长安镇同和直聘(长安店)东莞同和直聘(长安店)202
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5-8K
东莞-长安镇
学历不限
经验不限
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招聘专员
岗位职责
1、负责公司各岗位招聘工作：发布岗位、筛选简历、电话邀约、面试初筛、跟进面试进度、到岗跟踪，完成部门招聘指标；
2、维护各类招聘渠道，更新岗位信息，整理简历库，做好招聘数据统计（邀约、面试、到岗报表）；
3、对接业务部门用人需求，同步面试反馈，跟进候选人入职前沟通；
4、完善招聘资料、面试题库，优化招聘话术；
5、完成领导交办其他相关工作。
任职要求
1、有1‑2年招聘专员实操经验，有会议业务人员招聘经验优先考虑；
2、熟悉各大招聘平台操作，擅长电话邀约，沟通表达好，抗压能力强；
3、做事细心，会基础Excel，能够做好招聘数据台账；
4、人力资源相关专业优先，有猎头、批量销售岗招聘经历加分。
工作地点
广东省东莞市清溪镇广东迪彩新材料有限公司
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5-6K
东莞-清溪镇
学历不限
1年
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招聘专员
岗位职责：
1、根据公司业务需求，制定并执行招聘计划，确保招聘进度与质量
2、负责招聘渠道的维护与拓展，包括但不限于网络招聘平台、校园招聘等
3、独立完成简历筛选、电话沟通、面试邀约及初步面试评估工作
4、协调安排用人部门面试，跟进面试流程，并及时反馈面试结果
5、协助完成新员工入职手续办理及试用期跟进，优化招聘相关流程
6、建立并维护人才储备库，进行招聘数据的统计与分析
7、参与雇主品牌建设与校园招聘等相关活动
8、完成公司发布的其他行政任务
任职要求：
1、经验不限，对招聘工作有热情，具备良好的学习能力和沟通能力
2、学历不限，人力资源管理、心理学或相关专业背景者优先
3、年龄不限，能适应快节奏的工作环境，具备较强的责任心和执行力
4、语言不限，普通话流利，具备基础的英语读写能力者优先
5、熟悉橡胶/塑料制品行业或制造型企业招聘特点者优先考虑
工作地点
广东省东莞市高埗镇东莞市拓博塑胶制品有限公司
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4.5-6K
东莞-高埗镇
学历不限
经验不限
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高级招聘专员
岗位职责
1.负责社会招聘全流程管理，包括需求分析、渠道选择、简历筛选，面试安排、ofer谈判等，独立负责所支持部门的职位交付工作;
2.制定和执行招聘策略，确保招聘目标达成，建立和维护招聘渠道拓展人才资源;
3.优化招聘流程，提升招聘效率和质量，分析招聘数据，提供招聘报告和改进建议:
4.熟悉行业人才市场情况，具备人才mapping能力，有成功交付中高层职位经验。
任职资格
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业，5-8年相关招聘工作经验:
2.具备招聘全流程管理经验，包括需求分析、渠道管理、面试评估,offer谈判等，有社会招聘项目经验，能够独立负责中型招聘项目:
3.具备良好的沟通表达能力、团队协作精神和解决问题能力，具备较强的组织协调能力，良好的谈判能力和说服力;
4.抗压能力强，能应对高强度工作，具备战略思维和业务洞察力
工作地点
广东省东莞市桥头镇东莞市实优特电子有限公司
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7-10K
东莞-桥头镇
本科
5年
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