东莞客服经理/主管工资待遇
东莞客服经理/主管工资水平一般一个月多少钱?其中43.02%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:东莞客服经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯

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城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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客服主管
客服主管岗位职责:
1.制定部门工作计划、提升客户服务质量、优化客服体系、创新服务模式,流程制度管理;
2.接收和评审客户订单,对内进行订单安排、订单保质保量交货等系列统筹工作;
3.负责客户反馈、投诉的收集与跟踪处理;
4.协助财务负责应收账款的回收;
5.负责各类销售数据报表等资料的收集与分析;
6.负责客户档案的管理、维护客户关系,定期进行客户满意度调查,提高客户服务质量;
7、负责客服团队的人员培养带教和培训工作;
任职要求:
1、统招大专及以上学历,专业不限;
2、至少1年以上客户服务管理工作经验,有涂料类企业业务跟单管理经验优先;
3、具备良好的沟通表达、组织协调、商务谈判和应变处理能力;
4、具备良好的数据分析能力;
工作地点
广东省东莞市企石镇万丰工业路35号
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8-10K
东莞-企石镇
大专
3年
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高级客服
1.大专以上学历,电脑操作熟练。
2.有3年印刷包装行业客服跟单工作经验。
3.对制作精品礼盒、彩盒包装等工艺流程、产品估价有一定的了解。
4.沟通协调能力良好,条理清晰
5.英语四级或以上
工作地点
广东省东莞市大岭山镇大岭山科苑横路7号
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7-9K
东莞-大岭山镇
大专
5年
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电商客服经理
岗位职责:
售前咨询与转化:通过 淘宝、京东、抖音、小红书 平台,快速响应客户咨询,提供专业购买建议,提高订单转化率。
订单处理与跟进:跟进客户订单,确保发货及时,处理物流异常。
售后问题处理:解决客户退换货、投诉问题,提高客户满意度。
客户关系管理:通过细致服务提升用户体验,促进老客户复购。
数据统计与优化:分析客户反馈数据,优化客服话术和服务策略。
你需要具备:
1-3年电商客服经验,熟悉淘宝、京东客服规则。
沟通能力强,服务意识高,能耐心解答客户问题,提升用户体验。
能承受一定工作压力,处理多个客户咨询,保持高效沟通。
✨ 加分项(优先考虑):
✅ 了解运动装备、网球器材,能给客户专业建议,提升销售转化。
✅ 有社群运营经验,能维护私域用户,提升品牌粘性。
✅ 会基础PS或文案编辑,能优化商品详情,提高客服营销能力。
适合的人:耐心细致、情绪稳定、服务意识强,喜欢帮助用户解决问题。
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投递方式: 请发送简历至 [HR邮箱],邮件标题:应聘+岗位名称+姓名。
工作地点
广东省东莞市虎门镇树田光亮路4号光亮拉链园区B栋二楼
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100-200K
东莞-虎门镇
高中
不限
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售后主管/经理
工作职责:
1、负责售后服务工作,定期召开例会,对工作中出现的问题及时解决;
2、制定售后服务管理制度和业务流程工作标准;
3、制订售后服务工作计划,确保售后服务月度和年度经营指标的完成;
4、售后服务部各岗位工作完成情况考核、辅导员工达成工作指标;
5、制订售后服务部培训计划并组织实施、提高员工的工作能力;
6、回访客户,统计和及时向相关部门反馈客户服务需求信息、产品问题信息;
7、参与制订售后服务部人员计划及绩效制度,充分调度员工的积极性;
8、率领售后团队以客户满意为宗旨,维护公司形象,为客户提供安装调试、培训、维修等服务工作。
岗位要求:
1、28-40岁,电气自动化、机电一体化等相关专业大专以上学历
2、非标自动化行业5年以上50人+售后团队管理工作经验
3、性格外向,应变能力强,冲劲强,具有良好的人际沟通和跨部门协作能力
4、良好的团队管理能力、行业敏感性和学习能力,结果导向,有较强的解决问题的能力
5、具有线束非标自动化焊接设备行业经验优先。
工作地点
广东省东莞市虎门镇怀德大坑工业区大新路17号
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15-18K
东莞-虎门镇
大专
5年
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客服经理(线束非标自动化设备方向)
客服经理(线束非标自动化设备方向)
核心定位:售后体系架构师 × 技术团队教练 × 客户满意度守护者
汇报对象:运营总监/总经理
管理幅度:50人以上技术售后团队
薪资范围:18-30K
一、核心职责
1、售后服务体系从0到1重构
①诊断现有服务流程漏洞(如响应时效、备件管理),3个月内输出标准化手册(含《设备故障分级响应SOP》《客户培训操作指南》),确保调试/维修时效≤24小时。
②建立数据监控看板:定义6大核心指标(重复报修率>10%自动预警、备件满足率≤95%亮红灯),驱动问题前置解决。
2、全流程交付管控
①主导设备出厂预调试→客户现场安装→陪产→验收全流程SOP制定,确保关键指标达标;
②建立故障双闭环机制:72小时内将现场问题转化为知识库方案或研发工单,重复故障率降低≥30%;
3、技术团队能力系统化赋能
①搭建三级培训体系:
基层:设备机械校准/PLC故障排查复训(每月2场实操考核);
骨干:客户谈判能力(延期赔偿协商话术、冲突处理);
管理层:带教认证(1名高级工程师需培养3名合格新人)。
②设计绩效地图:将“一次性验收通过率”“客户续购率”拆解至组/人。
③推行技术传承体系:师徒制(1专家+3骨干+5新人)、月度案例复盘会;输出《调试视频库》《故障代码库》,新人上岗周期≤15天。
④动态调度30-50名调试工程师(根据项目需求,国内外)
4、跨部门协同与客户粘性提升
①推动技术-售后问题闭环:主导双周会议,将TOP3现场问题(如焊接头损耗过快)转化为研发改进工单(需48小时响应)
②客户分级服务机制:战略客户(年采购>500万):配备专属“铁三角”小组(技术+培训+维修)驻场支持;长尾客户:推行AR远程指导,释放人力投入高价值客户。
5、成本管控与资源优化
①建立备件安全库存模型(基于设备故障历史数据),降低关键件缺货率≥50%;
②通过工时分布分析,优化人力配置(如减少低效驻场30%)
③建立差旅动态模型,实现单项目差旅成本同比下降≥15%(需数据实证。
二、任职要求
1、专业背景:30-40岁,机电一体化/电气自动化专业大专以上,
2、经验要求:
①5年以上3C非标自动化售后团队(50人+)管理经验,精通线束前处理焊接设备构造(送线系统/裁剥压模组/CCD检测工装)者优先考虑;
②有处理高价值客诉实证(如因调试延期导致客户停线损失≥50万元)。
3、技能工具:
①熟练使用设备物联网平台(如Hiwon Cloud)及BI分析工具(Power BI/Tableau);
②精通PLC梯形图解读(三菱/西门子)、气路原理图分析。
4、核心能力项
①体系搭建力:能基于甲方客户厂生产节拍(JPH)波动,设计分层服务机制(预防/响应/复盘);曾建立标准化培训体系(需提交《故障代码库》《预调试SOP》等实证)。
②变革推动力:曾主导缩短设备验收周期≥20%,具备打破技术-售后部门墙经验;
③成本敏感度:通过工艺优化降低单项目陪产成本。
5、红线项(不符则淘汰)
①无3C非标自动化售后服务50人+团队管理经验;
②仅具备执行层技术能力(如仅带队维修);
③无法提供体系搭建实证(需提交《SOP手册》《培训方案》等材料)。
三、团队赋能与考核
1、考核目标
①交付指标:调试周期≤35天(原45天);
②成本指标:差旅成本占比同比下降≥15%;
2、体系健康指标:
①知识库调用率≥90%;
②骨干流失率≤8%;
四、投递要求
1、个人最新简历
2、异地团队调度案例(附时效≤4小时证明)
3、技术培训体系实证(手册/代码库样本)
4、成本优化报表
工作地点
广东省东莞市虎门镇怀德大坑工业区大新路17号
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18-30K
东莞-虎门镇
大专
5年
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售后服务部经理
1、大专以上学历,机械自动化相关专业;
2、熟悉CNC精雕机,数控机床的钳工、电气、工艺、系统,有同行业售后服务运营15-20人售后服务团队管理工作;
3、服务意识好,有耐心,热情,服务周到,令客户满意+惊喜;
综合收入:30万以上。
工作地点
广东省东莞市东城区迪奥数控牛山涡岭工业园区百财科技工业园
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8-15K
东莞-东城区
大专
5年
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CS工程师
大专或以上学历 ,负责CS工作三年以上。
1.能直接与国外客户英文沟通,写英文报告(例:8D Report)
2.有品质管理基础知识及品质意识
3.具备分析改善问题的能力(需略懂机构或电子)
工作地点
广东省东莞市清溪镇铁松铁矢岭村458号
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7-9K·13薪
东莞-清溪镇
大专
3年
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客服经理
岗位要求:
1、全日制大专及以上;
2、有销售、商务或客服工作经验;
3、学习能力强、条理清晰,有团队合作精神和良好的协调能力;
4、善于沟通,有良好的客户服务意识;
5、有驾照者优先考虑。
岗位职责:
1、依托公司的资源支持,对客户进行二次开发,制定开发计划,顺利完成业绩目标和老客户维护;
2、学习公司产品的相关知识,掌握操作的基本流程,及时掌握公司的产品和推广策略及其他客服工作要求。
3、为客户进行知识产权(专利,商标,版权等)规划,为客户进行企业政策分析和策划政府项目申报方案;
4、 客服部日常管理工作。
工作地点
广东省东莞市南城区南城街道艺展路29号艺展中心B8栋201
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5-7K
东莞-南城区
大专
应届毕业生
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销售客服主管
岗位职责
1. 团队管理
- 负责客服团队的日常管理和工作安排,制定团队工作计划和目标。
- 培训和评估客服人员,提升团队整体服务水平和业务能力。
2. 客户服务
- 建立和完善客户服务流程及标准,监督客服人员的服务质量。
- 处理复杂和棘手的客户投诉及问题,确保客户满意度的提升。
3. 数据分析
- 收集和分析客户服务数据,提供相关报告和改进建议。
- 通过数据分析挖掘客户需求,为公司产品或服务的优化提供依据。
4. 沟通协调
- 与其他部门密切合作,协调解决客户问题,确保公司内部的沟通顺畅。
- 及时向上级领导汇报客服工作进展和重要情况。
任职要求
1. 大专及以上学历,电线电缆材料行业优先。
2. 具有5年以上客服工作经验,3年以上客服管理经验。
3. 熟悉客户服务流程和相关政策法规,具备良好的问题解决能力和应变能力。
4. 具备较强的团队管理能力、沟通协调能力和数据分析能力。
5. 有良好的服务意识和责任心,能够承受工作压力。
工作地点
广东省东莞市寮步镇光达制造园寮步智慧谷C区9栋7楼
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8-10K·13薪
东莞-寮步镇
大专
3年
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