东莞招聘专员工资待遇
东莞招聘专员工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，70.57%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥7668/月，按经验，5年以上工资￥8574/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位477个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞招聘专员薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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招聘专员
【岗位职责】
1、负责开展社招工作：岗位发布、渠道维护、简历筛选、候选人初筛、面试邀约、面试接待、面试记录、候选人跟进，同步招聘台账；
2、负责校招项目落地，统筹线下宣讲会、双选会、线上空中宣讲会，包含前期策划、物料筹备、现场执行、笔试面试组织、学生咨询答疑；
3、校招端简历筛选、候选人邀约、面试安排、面试结果同步、offer 沟通、三方跟进，跟进应届生签约及意向，提升 offer 签收率；
4、校招数据统计分析：简历、到面、offer、签约、到岗数据汇总，输出校招复盘，持续优化招聘转化；落地校园雇主品牌相关宣传、社群运营；
5、维护各招聘渠道，做好渠道效果监控，整理更新招聘相关资料、台账；
6、完成上级安排的其他招聘及人事辅助工作。
【任职要求】
1、全日制大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2、有2年社招实操经验优先，有制造业校招 + 社招协同经验更佳；
3、熟悉校招全流程，有高校对接、线下招聘会实操经验；了解社招基础流程，能独立完成简历筛选、面试邀约等基础招聘动作；
4、沟通表达良好，情商高，能接受校招季不定期短期出差，可承受招聘高峰期工作压力；
5、熟练 Office，会做数据统计、台账整理，具备简单复盘能力；
6、目标导向，执行力强，多任务处理能力，细心严谨，有服务意识。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇东莞市德晟智能科技有限公司清湖路112号
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7-10K
东莞-塘厦镇
本科
2年
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高级招聘专员
任职要求：
1、5年及以上制造业人事行政全盘实操经验，有耳机、3C消费电子、数码配件工厂岗位招聘者优先，熟悉行业岗位特性、用工特点及淡旺季招人模式，熟悉工厂运营模式，可独立处理人事行政各类突发问题；
2、了解基本劳动用工标准，熟悉东莞当地社保、公积金政策，能有效规避工厂劳资风险；
3、擅长人事数据分析、各类考勤、招聘、薪资报表制作，协调、落地执行能力突出；
4、职业素养高、保密意识强，执行力高效，抗压性好，具备良好的团队服务意识与全局管理思维；
5、22–39 岁，稳定性强，能配合生产加班、应急处理员工纠纷。
岗位职责：
1、主导生产、品质、工程、PMC、拉长、技术岗、职能岗等全岗位招聘落地，保障各部门人员稳定补给、完成月度招聘到岗指标；
2、负责全厂考勤薪资核算、社保公积金基数申报与异动处理；
3、负责员工关系、违纪管控、离职面谈、劳动风险规避及纠纷调解；
4、负责人事档案规范化管理、新员工入职培训、绩效考核落地执行；
5、负责管理宿舍、食堂、固定资产、办公用品台账管理、后勤运维；
工作地点
广东省东莞市大岭山镇太公岭村渭溪路8号福林工业园E栋2-3楼E栋3楼
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8-12K
东莞-大岭山镇
学历不限
5年
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人事招聘专员
1、负责公司内部人才招聘工作，根据业务发展需求制定并执行招聘计划。
2、协助上级完成岗位说明书，规划开发维护拓展招聘渠道，确保满足公司用人需求。
3、发布职位信息，进行公司形象宣传，筛选简历并安排初步面试与考核。
4、协调相关部门完成复试，确保面试及时开展且结果符合岗位要求。
5、对录用人员进行背景调查，沟通待遇并发放录用通知。
6、撰写招聘广告，维护更新招聘网站，处理招聘费用申请与报销。
7、分析招聘问题，提出流程优化建议，完成招聘分析报告。
8、建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。
9、搜集地区人才市场信息与同行业人才动态，熟悉相关人事法规。
10、完成上级领导交待的其他任务。
任职要求：
1、三年以上招聘专员工作经验，能独立完成简历筛选，初试等工作。
2、熟悉各大招聘平台及其操作。
3、善长简历筛选，人员甄选。
4、对工作认真负责，有耐心。
5、良好的沟通协调能力和抗压力。
工作地点
广东省东莞市横沥镇田坑高新路2号凯达兴模具产业园3号楼颂德五金电子有限公司五楼
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6-7K
东莞-横沥镇
大专
3年
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招聘助理
岗位职责：
1、协助完成招聘渠道的维护与拓展，包括但不限于各大招聘网站、社交媒体平台等；
2、负责招聘信息的发布、更新及简历的初步筛选与分类；
3、协助安排面试，协调面试官与候选人的时间，并跟进面试流程；
4、协助进行新员工入职手续的办理及相关资料的整理与归档；
5、参与招聘数据的统计与分析，为招聘决策提供基础支持；
6、完成上级交办的其他与招聘相关的辅助性工作；
任职要求：
1、对人力资源或招聘工作有浓厚兴趣者优先考虑；
2、具备良好的学习能力和沟通协调能力；
3、工作积极主动，认真细致，具备较强的责任心和团队合作精神；
4、能熟练使用常用办公软件，进行基础的数据处理和文档管理
工作地点
广东省东莞市厚街镇都汇国际大厦
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5-6K
东莞-厚街镇
学历不限
经验不限
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招聘培训专员
岗位职责：
1、根据公司业务发展需要和战略规划，调研并汇总各部门人力需求，制定招聘计划并按招聘计划完成招聘任务；
2、主动开拓招聘渠道，并利用各种渠道发布招聘广告及管理招聘信息，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
3、负责简历筛选、电话邀约、初试、录用、背景调查、安排报到等具体工作；
4、负责新员工入职引导、入职培训、岗前培训，督促各部门内训（月度、年度培训计划）工作的实施；
5、负责职员试用期管理和跟进工作；
6、完成上级领导临时安排的工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、管理学或相关专业；
2、3年以上企业招聘及培训相关经验，具备招聘全流程及培训执行经验；
3、熟悉招聘渠道、面试技巧、培训组织方法及流程优化；
4、良好的组织协调能力、沟通能力和团队协作精神；
5、熟练使用office办公软件；
6、职业操守良好，保密意识强，具备责任心和抗压能力。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇蛟乙塘社区振龙东路7号
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7-8K
东莞-塘厦镇
大专
3年
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人事专员
岗位职责：
1、负责公司各岗位招聘需求的对接与执行，制定招聘计划；
2、通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历并组织面试安排；
3、维护人才库及招聘渠道资源，提升招聘效率与质量；
4、参与招聘流程优化，推动招聘体系持续完善；
任职要求：
1、具备良好的沟通协调能力，能够独立完成招聘任务；
2、熟悉主流招聘平台及人才市场动态；
3、工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力；
4、对人力资源管理工作有浓厚兴趣，愿意长期发展；
工作地点
广东省东莞市常平镇卢屋三联路159号时代智造中心3栋2单元4楼
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5-6K
东莞-常平镇
高中
1年
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招聘专员
1.负责公司各部门招聘需求的对接和执行，负责招聘渠道的开拓与维护、发布招聘信息。
2.通过多渠道发布招聘信息，了解各招聘岗位的人才画像，筛选简历，电话沟通了解候选人基本信息和意向度评估，负责简历推荐、组织候选人约面试、辅助面试、跟踪面试情况和录用结果、发放OFFER.
3.每日招聘台账的登记，候选人沟通情况和面试跟踪、录用情况汇总汇报。
4.具有职能岗位、品质、技术、研发、管理岗位招聘经验。
5.人才简历库的维护，掌握人才测评方法。
任职资格：
1.具备良好的沟通协调能力，能够独立完成简历筛选、面试邀约、录用跟进、入职跟踪全流程经验。
2.熟悉BOSS、智通、前程无忧、猎聘等招聘平台使用，有多渠道招聘经验。
3.工作积极主动、责任心强、具备较强的抗压能力，有意愿在招聘岗位长期发展；
4.有亲和力，具备良好的团队合作精神。
工作地点
广东省东莞市虎门镇赤岗骏马一路三号
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5.5-8K
东莞-虎门镇
大专
3年
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高级招聘专员
岗位职责：
1、深入业务部门，精准对接并梳理招聘需求，编制规范的岗位说明书，确保与公司战略及业务目标匹配；
2、 负责主流招聘网站（如BOSS直聘、前程无忧、智通直聘、智联招聘等）、垂直平台、社交媒体、校园招聘及内推等渠道的运营与优化。主动拓展新渠道，提升简历数量与质量；
3、 高效筛选简历，组织电话、视频或现场初试，运用结构化提问评估候选人动机与能力，形成专业面试报告供复试参考；
4、统筹安排复试，协调面试官时间，通知候选人并跟踪面试进度。及时同步反馈，确保流程顺畅，降低候选人流失率；
5、核定薪酬福利后规范发放Offer并解答疑问。跟进背景调查、离职交接等入职前事宜，协助办理入职手续及初期融入；
6、定期统计各环节招聘数据（如到岗率、渠道效率等），进行分析并撰写报告，为优化招聘策略与决策提供数据支持；
7、协助优化招聘制度与流程，参与开发面试题库等工具。关注行业趋势，引入先进方法，持续提升招聘管理水平。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
2、具备5年以上企业招聘全流程工作经验，熟悉制造业或大型集团公司招聘逻辑与人才画像者加分；
3、精通招聘全流程，掌握结构化面试、行为事件访谈法等工具。有猎头、中高端管理人员招聘经验者优先，需具备优秀的人才寻访（Mapping）与主动挖掘能力；
4、熟悉各招聘渠道特点与运营技巧，能针对性选择并有效利用；
5、拥有出色的沟通表达能力，能与业务部门及候选人高效协作；
6、执行力强，能抗压并按时完成任务。具备敏锐的识人判断力，能准确评估人岗匹配度；
7、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能进行数据处理与分析。
工作地点
广东省东莞市清溪镇天元集团青滨东路128号天元集团
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8-12K
东莞-清溪镇
本科
5年
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招聘专员/招聘高级专员
岗位职责：
1.制定招聘策略与计划： 分析需求，制定高效招聘方案，满足人才规划。
2.主导核心岗位寻聘： 主动猎聘关键人才，拓展管理优质招聘渠道。
3.负责高阶面试评估： 设计专业流程，深度评估候选人能力与文化适配。
4.优化招聘流程效能： 分析招聘数据，持续改进流程，提升效率与体验。
5.打造雇主品牌与闭环： 推广雇主形象，管理候选人体验，促进跨部门协作闭环。
任职要求：
1.统招大专及以上学历
2.3年以上招聘工作经验
3.有制造业、自动化设备类经验优先，有研发人员招聘经验优先。
工作地点
广东省东莞市寮步镇泉塘工业区和荔路2号
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10-15K
东莞-寮步镇
大专
3年
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