东莞招聘专员工资待遇
东莞招聘专员工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，70.57%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥7668/月，按经验，5年以上工资￥8574/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位477个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞招聘专员薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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招聘专员
【岗位职责】
1、负责开展社招工作：岗位发布、渠道维护、简历筛选、候选人初筛、面试邀约、面试接待、面试记录、候选人跟进，同步招聘台账；
2、负责校招项目落地，统筹线下宣讲会、双选会、线上空中宣讲会，包含前期策划、物料筹备、现场执行、笔试面试组织、学生咨询答疑；
3、校招端简历筛选、候选人邀约、面试安排、面试结果同步、offer 沟通、三方跟进，跟进应届生签约及意向，提升 offer 签收率；
4、校招数据统计分析：简历、到面、offer、签约、到岗数据汇总，输出校招复盘，持续优化招聘转化；落地校园雇主品牌相关宣传、社群运营；
5、维护各招聘渠道，做好渠道效果监控，整理更新招聘相关资料、台账；
6、完成上级安排的其他招聘及人事辅助工作。
【任职要求】
1、全日制大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2、有2年社招实操经验优先，有制造业校招 + 社招协同经验更佳；
3、熟悉校招全流程，有高校对接、线下招聘会实操经验；了解社招基础流程，能独立完成简历筛选、面试邀约等基础招聘动作；
4、沟通表达良好，情商高，能接受校招季不定期短期出差，可承受招聘高峰期工作压力；
5、熟练 Office，会做数据统计、台账整理，具备简单复盘能力；
6、目标导向，执行力强，多任务处理能力，细心严谨，有服务意识。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇东莞市德晟智能科技有限公司清湖路112号
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7-10K
东莞-塘厦镇
本科
2年
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人事文员
1、年龄18至45岁
2、电脑操作熟练，熟考勤系统、社保申报办理等操作优先。
3、责任心强，服从服务意识强，具备独当一面的工作能力。
工作地点
广东省东莞市横沥镇顺翼机械-西门10号
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3.5-4K
东莞-横沥镇
中专
1年
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招聘专员
1、负责简历筛选、电话面试邀约、面试接待、初步面试等招聘工作；
2、招聘渠道的开发及日常维护；
3、参加人才市场招聘会、参与开展校园招聘工作；
4、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈上级；
5、定期进行招聘信息的总结分析，以优化和规范招聘工作流程；
6、完成上级交代的工作。
岗位要求：
1、年龄20-35岁，男女不限；
2、人力资源管理、工商管理相关专业大专以上学历；
3、有招聘相关工作经验优先考虑；
4、沟通能力强，做事认真、细心，有责任心。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇东莞市大岭山镇龙江A家家居集团总部大厦
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6-10K
东莞-大岭山镇
本科
应届毕业生
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招聘专员
不需要经验，只要想学肯干。都可以培养
工作内容：
1.根据公司战略规划，利用各种招聘渠道实施人员招聘；
2.进行电话邀约、面试及录用跟进；
3.拓展招聘渠道；
4.相关招聘分析报表的制作及领导安排的其他工作。
任职要求：
1. 有招聘或销售工作经验，年龄21-38周岁，学历大专或以上；
2. 勤奋、主动、沟通能力强，有良好的职业道德和素养。
3. 办公软件操作熟练。
公司福利：
1、底薪+奖金+全勤+资历奖+提成。每半年调薪一次，每年有丰富的年终奖，带薪年假
2、上班时间：9:00-18:00，月休四天。
工作地点
广东省东莞市虎门镇森田连锁咨询101
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5.5-9K
东莞-虎门镇
大专
经验不限
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人事专员
岗位职责：
1、负责人力资源各模块工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬管理及员工关系维护等；
2、依据国家和地方劳动法律法规处理劳动合同签订、解除以及劳动纠纷等问题；
3、撰写并优化通知、报告、制度文件等文书内容，确保规范性和准确性；
4、处理和分析员工数据，完成人力成本核算及招聘效果评估；
5、拓展招聘渠道，设计员工激励方案，提升人力资源管理效能；
6、应对和解决突发人事问题，如员工冲突或政策调整等；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或心理学相关专业优先；
2、具备2-5年人事相关工作经验，熟悉人力资源全模块工作流程；
3、熟练掌握劳动法律法规及人事政策，能独立处理劳动关系问题；
4、精通Word、Excel、PowerPoint等办公软件，具备较强的文字功底和数据分析能力；
5、具有创新意识，能够提出切实可行的招聘及激励方案；
6、具备良好的应变能力和抗压能力，能够妥善处理突发事件；
工作地点
广东省东莞市高埗镇东莞市高埗镇冼沙五坊村（汽车总站坐12、828在冼沙五坊站下即到，南城车站坐813路车在冼沙五坊站下即可，或乘车到汽车北站，在站内坐高埗镇内公汽直接到冼沙五坊站下即到）
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5.5-7K
东莞-高埗镇
大专
3年
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招聘专员
岗位职责：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划；
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、负责招聘前测试和简历甄别工作；
6、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。
任职要求：
1、大专以上学历，男女不限；
2、有1年以上专职招聘工作经验；
3、沟通能力，抗压能力强。
工作地点
广东省东莞市清溪镇唯达达通讯科技有限公司
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6-7K
东莞-清溪镇
大专
1年
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招聘专员
岗位职责：
1、结合业务发展和用人部门需求，确定招聘需求并实施招聘；
2、维护好招聘渠道的日常管理，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告，跟进人员复试以及录用管理，安排入职；
2、针对公司所需人才在市场的分布进行分析与挖掘，对招聘数据进行收集和整理，支持招聘渠道建设、维护及更新；
3、对部门提出的需求能够快速响应、及时反馈，熟悉各个网络招聘平台；
4、利用招聘资源寻找合适候选人，组织面试安排，对应聘者进行面试考核，出具综合评价意见；
5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
任职要求：
1、大专学历，具备5年以上制造业工厂招聘工作经验；
2、有非常强的责任心及自驱力，拥有快速、主动学习新技能的能力；
3、性格开朗，有亲和力，沟通能力强，对招聘工作有丰富的实操经验，熟悉其他人力资源事务性工作流程；
4、有团队合作精神，良好的合作意识；
5、熟练使用Word、Excel、Visio、PPT等办公软件。
工作地点
广东省东莞市寮步镇东莞市泰亚电子科技有限公司
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7-9K·13薪
东莞-寮步镇
大专
5年
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招聘专员
岗位职责：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划；
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、负责做好人员档案管理，外部人才的建立；
4、负责做好季度人才盘点；
5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
7、负责招聘前测试和简历甄别工作；
8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。
9、有模塑厂招聘工作经验优先考虑。
任职要求：
1、高中以上学历，2年以上人事招聘经验
2、有一定的绩效考核管理经验
3、做事认真负责，有责任心
工作地点
广东省东莞市企石镇东莞市欧若拉精密塑料制品有限公司
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5.5-6K
东莞-企石镇
高中
2年
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招聘专员
一、岗位职责
1、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
3、进行简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
4、分析、评估招聘效果；
二、任职资格：
1、25-35岁，两年以上制造业招聘工作经验，有电子行业相关经验优先考虑；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
三、福利待遇：
1、包吃包住（两荤一素一汤，每周五派发水果饮料，食堂干净卫生，外宿补贴100元);
2、入职购买五险一金;
3、工龄奖：100-300元/月（工作满一年）；
4、满3年颁发银牌，满5年颁发999纯金10克金牌；
5、生日礼物、节假日礼物等等
工作地点
广东省东莞市长安镇广东省东莞市新安格田2号
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5-9K
东莞-长安镇
大专
2年
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